名古屋の健康経営・健康管理、ヘルスケア、メタボ対策、ヨガ、運動（福利厚生）を提供

皆様
こんにちは。
名古屋健康アドバイザーの西口です。
 　　
今回は、
「　深める思考の癖が増えますので、たまには浅く広くですね！　」
という題名で、発信致します。
 
 
色々と突き詰めていきますと、
 
・深掘り
・視野狭く
・すぐに突っ込む系
 
になってしまいますので、
なるべく、「浅く広く」といったことも意識します。
 
 
例えば、その具体例として、
 
・ゴルフ
・映画鑑賞
・ネットフリクス見る（英語で）
・英語、英会話
・色々な情報番組を見る（お笑い番組は、まだ見れていない…汗）
・色々なスポーツ中継を見る
・紹介頂いた本や、本の中で紹介されていた本を読む
（自分の思考や好きな傾向とは違う本を読む。しかし、小説はほぼ読めていない…汗）
・色々な方々と会う（なるべく分野や年代の離れている方と）
・海外を楽しむ
・季節を感じる
 
などなど。
 
英語、お笑い番組、小説は、今後の課題ですね(笑)
 
 
探究心、探求心が強いと深まる系になりますので、
好奇心を持って広げる系を強め、
 
向上心は、上記の両方に関与すると思いますので、
そこは、保持しつつですね。
 
 
そういったことの積み重ねで、
 
・思考のクセ
・行動傾向
・対処の行動レベルの違い
 
などを作っていきたいなと思うところですね。
 
 
「紅葉狩り」など良いな～と思う今日この頃です(^^)
 
 
さあ、今日も何か１つ「　幅を広げる行動　」を、即実行していきましょう！
　　　　
弊社は、皆様の会社が日々の仕事に忙殺されることなく、
志（理念）を全うし、使命を果たすために、
確実に、会社を前へと進められるよう応援致します。
　
そして、皆様個人が、お一人お一人の志を明確にされ、
使命を決め、結果を出していかれることを切に願っています。
　　
次号につづく

 
●直近の指導者向けセミナー・スクールはコチラ
◆2020年 ①1/19 ②2/16 ③3/15 ④4/12、全て日曜日10:00～18:30開催
第3期 スタートアップスクール ～想いをカタチに一歩を踏み出し行動を起こそう！～
※詳細
　http://www.y-fit-pro.com/newseminar/entry/post-28/
　　
◆2020年①1/26 ②2/23 ③3/22 ④4/26、全て日曜日10:00～18:30開催、
第7期　ライフプロデュース認定トレーナー養成アカデミー
（※修了証発行、NSCA継続単位：2.0確定）
※詳細
　http://www.y-fit-pro.com/newseminar/entry/nsca20/
　　
●今後の指導者向けセミナー・養成コース・スクール一覧
http://www.y-fit-pro.com/coach/category/seminar/
 
●動画配信サービス開始！直接、お会い出来ない方々のために...
『 正しい健康ライフ術の獲得方法 』
https://ch.nicovideo.jp/kenkolife
　
●弊社が、皆様のお役に立てること（業務内容）
 ◇ トレーニング、ストレッチ、ヨガ、ピラティスなどの運動指導
 ◇ トレーナーとしてのスキルアップサポート（セミナー・養成コース）
 ◇ 各種企業様からご依頼頂く社内研修・講演活動など
 ◇ 健康産業界における独立開業支援・新規事業や事業展開のサポート
 ◇ 各種企業様における健康と経営のサポート（メタボ・メンタルヘルス対策）
　　
●弊社へのお問い合わせはコチラ
http://www.y-fit-pro.com/inqfm/general/
 
西口雄生（にしぐち ゆうき）
名古屋健康アドバイザー／健康スポーツ科学 修士
Y-fitness project 代表パーソナルトレーナー
(株)ライフプロデュースジャパン 代表取締役
　　
志
～ 世界中の人々が健康で、志を全う出来る世の中を創る ～
　　　　　
使命
～ 全ては明るい未来を切り拓くために ～

皆様
こんにちは。
名古屋健康アドバイザーの西口です。
 　　
今回は、
「　海外で得た体験・経験Vol.24 ～好き嫌いや性格、向き不向きも大事にする～　」
という題名で、発信致します。
 
 
まず前提として、
賛否両論が出てくると思いますので、
どちらの答え（考え）も良いというのが大前提です。
 
かつ、’’絶対’’にこっちが良い！とか、
いや、この方が’’絶対’’に良いでしょ！とか、
 
‘’絶対’’にこれしかない！とか、そういったのは、
これまた、基本、そもそも無いのです。
 
これらは、いつも提示していますが、
 
・幅の広さ
・奥行きの広がり
・器の大きさ
・度量の深さ
・視座の高さ
・視野の広さ
・視点の高さ
・総合力
 
など、そういうことです。
ここに欠けてしまいますと、よく分かんなくなります。
 
 
で、本題に入りますが、
日本文化的にかもしれませんが、
 
・好き嫌い
・性格
・向き不向き
 
などは抑えて、
 
・好き嫌いを無くす
・性格は真面目に
・向き不向きではなく苦手を無くす
 
的な感じや、教育、躾、風潮があるかと思うのですが、
全然、海外だとそんな感じはしません！
 
 
本題を続けていきますと、
 
・好き嫌い
・性格
・向き不向き
 
などは、
 
・個性
・キャラクター
・特徴
 
であり、言い換えれば、
 
・得意
・強み
・勝てる分野
 
などにも成り得るわけですよね。
 
 
そういったことからも、
ハナから可能性や、希望や、将来性を摘み取っていく必要はないと思いますし、
そこを大事にした方が良いんじゃないでしょうかというところですね。
 
 
ゆえに、
 
・文化
・風潮
・環境
 
などの影響は、非常に大きいなと。
 
かたや、日本ではなく他国にいけば、
決して、そんなことないのに…
 
と、感じさせられる場面・状況は、
多々ありますよねということです。
 
 
しかしながら、意味・解釈・理解をはき違えてはいけないのは、
 
・自分勝手
・孤立
・独りよがり
・他者への迷惑
・幅の狭い考え
・無理な押し付け
・こうあるべきだ！論
 
などは、違うよねということで、
さて、どうしましょうかね？
と、思う今日この頃です。
 
 
なかなか難しい問題です。
そういったことへも幅を利かせられるようにしたいなと(^^)
 
 
さあ、今日も何か１つ「　新たな気づきを経て次の行動　」を、即実行していきましょう！
　　　　
弊社は、皆様の会社が日々の仕事に忙殺されることなく、
志（理念）を全うし、使命を果たすために、
確実に、会社を前へと進められるよう応援致します。
　
そして、皆様個人が、お一人お一人の志を明確にされ、
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西口雄生（にしぐち ゆうき）
名古屋健康アドバイザー／健康スポーツ科学 修士
Y-fitness project 代表パーソナルトレーナー
(株)ライフプロデュースジャパン 代表取締役
　　
志
～ 世界中の人々が健康で、志を全う出来る世の中を創る ～
　　　　　
使命
～ 全ては明るい未来を切り拓くために ～

皆様
こんにちは。
名古屋健康アドバイザーの西口です。
 　　
今回は、
「　なかなか苦手なコト、単純な作業には着手出来ない状況（汗）　」
という題名で、発信致します。
 
 
私の中では、かなりの課題・問題なのですが、
 
・苦手なこと
・単純な作業
・答えが分かっていること
 
には、なかなか着手出来ず、
手を動かすのが嫌です（汗）
 
分かっちゃいるんですけどね（笑）
やらなきゃいけないのは…
 
 
例えば、
 
・苦手なこと→英会話
・単純な作業→支払いの契約変更
・答えが分かっていること→ルーティンの決まった仕事
 
などです。
 
ただし、単純作業やルーティンワークの方が、
簡単、かつ、労力が少ないということで、
 
そちらを好まれる方もいると思いますし、
仕方なしにやっている方もいるでしょうし、
決して、否定しているわけではありません。
 
 
ここでお伝えしたポイントは、
 
・私自身の行動を起こさない傾向
・私自身の行動が遅くなる傾向
・私自身の行動が継続しない傾向
 
が、もう明らかであるという話のシェアであり、
そこを、どうにか改善したいという話で、
何か、ヒントを共有出来たらなと、そんな話ですね。
 
 
で、じゃあ、どうするんですか？
というところなのですが、
正直、分かりません（笑）
 
現状で、私自身が改善出来ていないからですっ
逆に、何かヒントを頂きたい状況ですね。
 
 
具体的には、
 
・やる！という強い『意志』（グリット力）
・ブレない『情熱』
・続ける！という『技術』
 
などは必須でしょうし、
やらざるを得ない『環境』もないとですし、
もっともっと『時間』に余裕があることも必要でしょうし、
 
そんなところでしょうか…汗
 
 
はい、分かっちゃいるんですよね！笑
 
 
というわかで、そんな時、皆様ならば、
どうされますか？
 
ということで、『解』の無い問題提起でした。
 
 
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西口雄生（にしぐち ゆうき）
名古屋健康アドバイザー／健康スポーツ科学 修士
Y-fitness project 代表パーソナルトレーナー
(株)ライフプロデュースジャパン 代表取締役
　　
志
～ 世界中の人々が健康で、志を全う出来る世の中を創る ～
　　　　　
使命
～ 全ては明るい未来を切り拓くために ～

皆様
こんにちは。
名古屋健康アドバイザーの西口です。
 　　
今回は、
「　専門力・ビジネス力・人間力『3つの力（総合力）』を高め、生き方改革を実践する！　」
という題名で、発信致します。
 
 
この健康・フィットネス産業界を変えるんだ！
という想いからスタートした私の18歳からの人生。
 
そこから15年の時を経た今、
ようやく想いがカタチになってきています。
 
 
健康スポーツ学科へ入学（18歳）。
↓
最初はフィットネスクラブのいちアルバイトスタッフとしてスタート。
↓
パーソナルトレーナーとしてデビュー。
↓
大学院にも進み、肥満改善指導の研究（2年間）。
↓
国と愛知県の健康づくり事業へ参画（3年間）。
↓
パーソナルトレーニング指導のベンチャー会社へ就職（3年間）。
↓
独立起業（28歳）。
↓
法人化（30歳）。
↓
現在に至る。
 
 
過去の記憶を思い起こせば、
自分の勝手な想いからスタート。
 
経験不足で、未熟で、何度も壁にぶるかり、
自分の力ではどうしようもない挫折も経験。
 
これまでに多くの方々にご迷惑をお掛けし、
多くの方々にお支え頂き、そして、ご協力頂き、
ここまでこれたことに心から感謝致します。
 
 
思い起こせば勝手な想いからスタートしたコトでしたが、
幸いにも、多くの仲間、同志、指導者の皆様をはじめ、
 
トレーナー、イントラ、治療家、医療系の皆様にも、
お役に立つ場を創出できるようになり、
 
今現在では、その恩返し、恩送りだなとも感じています。
 
 
等価交換、GIVE&GIVE、WINWINなど、
そういった言葉で表現されるとは思いますが、
 
そうやって世の中が回っているんだなとも感じますし、
これからは、誰かのためにという想いを先行させ、
更なる展開をスタートしたいと考えています。
 
今後は、共に頑張っていく同志たちと共に、
切磋琢磨しながら、邁進して参ります。
 
 
私自身を客観視し、何を実現してきたかと言うと、
働き方改革ではなく『生き方改革』だなと、
やっと明確になってきました！
 
（＊遅過ぎでしょ！とは突っ込まないでくださいっ汗）
 
弊社の理念と使命として掲げている
 
志（理念）
～ 世界中の人々が健康で、志を全う出来る世の中を創る ～
　　　　　
使命
～ 全ては明るい未来を切り拓くために ～
 
については、
 
健康なカラダ（体）をもって、
志（心）を全うするために、
世の中を創る（技）
 
という『心技体』3つの軸を持つこと。
 
 
明るい未来を切り拓くために、
 
・専門力（健康を教授するための知識や専門スキル）
・ビジネス力（マネジメント力や収益化力などの事業継続力）
・人間力（リーダーシップ力やマインドセット力など）
 
３つの力、つまりは『総合力』が必要であること。
 
 
私自身、これまでの経験を通じて、
3つの軸を育て、養い、
3つの力を高めてきました。
 
この3つの軸と3つの力が無ければ、
『生き方改革』は到底できませんので、
 
それを実現して頂くべく、
 
・各種専門力を高めるセミナー
・ビジネス力や人間力を高めるスクール
・心技体を鍛える養成アカデミー
 
など、企画運営し、環境を整えて来ました。
準備は整っていますので、共に頑張っていきましょう！
 
 
皆様が、一歩を踏めるきっかけとなり、
何か次に繋がるそんな一助となれば幸いです。
 
以下、3つの軸を育て、3つの力を高めるためのセミナー・スクール・養成アカデミーの開催予定です。
 
◆11月24日（日）12:00～18;30
専門力 × 収益化力 × 指導力 UP セミナー
（キャリアアップ説明会・相談会あり）※NSCA継続単位：0.6確定
※詳細
　http://www.y-fit-pro.com/newseminar/entry/-up-nsca06/
　　
◆2020年 ①1/19 ②2/16 ③3/15 ④4/12、全て日曜日10:00～18:30開催
第3期 スタートアップスクール～想いをカタチに一歩を踏み出し行動を起こそう！～
（※少人数制のスクール形式）
※詳細
　http://www.y-fit-pro.com/newseminar/entry/post-28/
 
◆2020年①1/26 ②2/23 ③3/22 ④4/26、全て日曜日10:00～18:30開催
第7期　ライフプロデュース認定トレーナー養成アカデミー
（※修了証発行、NSCA継続単位：2.0確定）
※詳細
　http://www.y-fit-pro.com/newseminar/entry/nsca20/
　　
◆2020年2月2日（日）12:00～18;30
専門力 × 収益化力 × 指導力 UP セミナー
（キャリアアップ説明会・相談会あり）※NSCA継続単位：0.6確定
※詳細
　http://www.y-fit-pro.com/newseminar/entry/-up-nsca06/
　
◆2020年2月8日（土）18:45～21:00
第6回LPJ交流会
名古屋の健康インフラを牽引するリーダー ＆ 次世代リーダーの集い
～ 業界の発展と新たな仕事作りのために ～
※詳細
　原則、西口と直接面識のある方、または、過去開催の交流会に参加された方からの紹介の方々のみ参加出来る場となりますので、詳細は西口までお問い合わせください。
 
◆2020年2月9日（日）10:00～16:30＠名古屋
姿勢 歩行 痛み への統合アプローチ
講師：小鹿 有紀 氏
※詳細
　http://www.y-fit-pro.com/newseminar/entry/post-30/
 
◆2020年3月1日（日）10:00～16:30＠名古屋
スポーツ動作を改善するための手技、組み立て方（スポーツ動作改善編）
講師：四ノ宮 祐介 氏
※詳細
　http://www.y-fit-pro.com/newseminar/entry/post-31/
 
◆2020年3月8日（日）10:00～16:30＠名古屋
運動器から考える痛みとその改善エクササイズ（治療×トレーニングの融合）
講師：鈴木 清吾 氏
※詳細
　http://www.y-fit-pro.com/newseminar/entry/post-29/
 
◆2020年3月29日（日）10:00～16:30＠名古屋
キッズ・ジュニア世代の指導
講師：田畑 勝久 氏
※詳細（NSCA継続単位：0.6付与予定）
　企画内容が確定次第、ご案内致します。
 
◆2020年①4/5 ②5/10 ③6/14 ④7/5、全て日曜日10:00～18:30開催
第8期　ライフプロデュース認定トレーナー養成アカデミー
（※修了証発行、NSCA継続単位：2.0確定）
※詳細
　http://www.y-fit-pro.com/newseminar/entry/nsca20/
 
◆2020年 ①4/19 ②5/17 ③6/21 ④7/19、全て日曜日10:00～18:30開催
第4期 スタートアップスクール～想いをカタチに一歩を踏み出し行動を起こそう！～
（※少人数制のスクール形式）
※詳細
　http://www.y-fit-pro.com/newseminar/entry/post-28/
 
◆2020年5月31日（日）12:00～18;30＠浜松
専門力 × 収益化力 × 指導力 UP セミナー
（キャリアアップ説明会・相談会あり）※NSCA継続単位：0.6確定
※詳細は下記URLと同じで、会場が浜松開催
　http://www.y-fit-pro.com/newseminar/entry/-up-nsca06/
※会場（浜松）
　アスラスポーツフィールド静岡県浜松市東区半田山5-23-6
 
●今後の指導者向けセミナー・養成コース・スクール一覧
http://www.y-fit-pro.com/coach/category/seminar/
 
コチラで、随時、最新の情報は更新して参りますので、
宜しくお願い申し上げます。
 
以上です。
 
『世界中の人々が健康で、志を全う出来る世の中を創るために！』
 
『全ては明るい未来を切り拓くために！』
 
 
さあ、今日も何か１つ「　新しい武器を手に入れて行動　」を、即実行していきましょう！
　　　　
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西口雄生（にしぐち ゆうき）
名古屋健康アドバイザー／健康スポーツ科学 修士
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志
～ 世界中の人々が健康で、志を全う出来る世の中を創る ～
　　　　　
使命
～ 全ては明るい未来を切り拓くために ～

皆様
こんにちは。
名古屋健康アドバイザーの西口です。
 　　
今回は、
「　お勧め書籍の紹介：伝わる技術 風間 八宏 著　」
という題名で、発信致します。
 
 
今回のお勧め書籍は、尊敬する先輩から教えて頂いた本だったと思います。
まず感じることは、アスリートの方々による
トップオブザトップの方の言葉は、やはり響きますね！
 
・選手でも
・コーチでも
・監督でも
 
成績を残されている方は、
 
・説得力
・信用力
・総合力
 
の高さを感じられ、
自然と言葉が心に入ってくるような、
そんな感覚を覚えます。
 
 
それは、こうした書籍からもそうですし、
今回のサッカーであれば、
サッカー解説においてもそうですし、
解説力の上手い、下手などあると思いますが、です。
 
松木さんのファン目線の解説も、
好きではありますがっ(笑)
 
 
さて今回の1冊は、
副題が、
「力を引き出すコミュニケーション」
ということで、
 
我々、トレーナーにおきましても、
クライアントの本来持つ力を引き出す対応も、
かなり共通してきますし、学ぶべきポイントの多い、
そんな1冊だったかなと考えられます。
 
 
よくある話ですが、
 
・言った、言わない
・聞いた、聞いてない
・伝えたつもり
・伝えたが、伝わってない
・伝わったかもしれないが、理解の有無は別
 
など、そういった諸問題は、
皆様、多くの方々がご経験されていることと思いますので、
 
そういったことは論外と言いますか、
いかに、そこを創意工夫し、考えて、
言葉を選び、タイミングを見計らい、
コミュニケーションを取るのかという、
風間氏の在り方・やり方を大いに学べる1冊でした。
 
 
というわけで、ぜひ、読んでみてください！
と、お勧めしたい1冊に上げた次第です。
 
少しだけ内容を抜粋致しますと（私が響いた箇所を中心に）、
 
・そもそも考えさせるクセをつけるべく場面、環境を用意する
・「自ら」やるように刺激する
・個の利益とチーム利益を一致させた上で、個の成長を促す
・自分と向き合っていない選手には、怒らない、叱らない
・言葉の力を信じる
 
などです。
 
 
さあ、今日も何か１つ「　読書し気づき行動　」を、即実行していきましょう！
　　　　
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 ◇ 健康産業界における独立開業支援・新規事業や事業展開のサポート
 ◇ 各種企業様における健康と経営のサポート（メタボ・メンタルヘルス対策）
　　
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西口雄生（にしぐち ゆうき）
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志
～ 世界中の人々が健康で、志を全う出来る世の中を創る ～
　　　　　
使命
～ 全ては明るい未来を切り拓くために ～

皆様
こんにちは。
名古屋健康アドバイザーの西口です。
 　　
今回は、
「　基本、やったことが無いコトには抵抗感を感じる　」
という題名で、発信致します。
 
 
簡単なことなのですが、
 
・やったことが無いこと
・知らないこと
・過去の体験として無いコト
 
には、基本、抵抗感を感じますよね。
 
 
また、世間では、
 
・デモの色々と錯綜する情報
・芸能人の覚醒剤問題の情報
・政権、政治家の不祥事
 
など、ニュース番組を見ると嫌気がしますので、
あまり触れずに、新聞での活字程度に抑えるのですが、
 
・嫌なこと
・不快なこと
・嫌悪感を感じること
 
などにも、より一層、抵抗感を感じますよね。
 
 
で、ここで何が伝えたいかと言うと、
 
・自分の嫌悪感、抵抗感を感じる傾向や範囲はどこか？
・世の中の情報は、操作がたくさんされている場合があること
・知らない世界、やったことが無い世界は、どんなものか好奇心を持てるかどうか？
 
などを、理解、把握しておくということです。
 
 
そうしないと、万が一ですが、
誤った方向へいつの間にか行ってしまう場合もありますし、
 
または逆に、チャンスやご縁、タイミングを逃し、
失敗してしまう（失敗に気が付かない）という場合も、
出てくるということですね。
 
 
ゆえに、
 
・行動を起こす、起こさないの基準
・受け入れる、受け入れないの基準
・反対する、しないの基準
 
などを明確にする必要があるということでしょうか。
 
よって、例えば弊社の事業の１つである
各種セミナーの企画運営、講師選定などを例にしますと、
 
・私自身が実践し続けていることのみをシェアすること
・私が信頼している方々のみに講師依頼すること
・ご縁やタイミングを大事にすること
 
は、絶対に譲れない基準で、そこで判断・決断しています。
 
すなわち、
 
・どんなに良いことでも自分が実践していないことはシェアしないこと
・どんなにプロで、有名で、凄いと噂の方でもお断りする場合があること
・ご縁やタイミングが合わず、無理やり強引な感じになる場合は見送ること
 
などとなってしまいます。
仕方ないと言えば、仕方ないことなのですが…
 
 
そして最後に、今回の本題に戻りますが、
「基本、やったことが無いコトには抵抗感を感じる」
ということから踏まえますと、
 
・世の中の情報操作に惑わされないこと
・価値基準を明確化しておくこと
・抵抗感、嫌悪感など感情の動きを大事にすること
 
などを重要視していくことが必要だと思う次第です。
 
 
さあ、今日も何か１つ「　価値基準を明確にする行動　」を、即実行していきましょう！
　　　　
弊社は、皆様の会社が日々の仕事に忙殺されることなく、
志（理念）を全うし、使命を果たすために、
確実に、会社を前へと進められるよう応援致します。
　
そして、皆様個人が、お一人お一人の志を明確にされ、
使命を決め、結果を出していかれることを切に願っています。
　　
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西口雄生（にしぐち ゆうき）
名古屋健康アドバイザー／健康スポーツ科学 修士
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(株)ライフプロデュースジャパン 代表取締役
　　
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使命
～ 全ては明るい未来を切り拓くために ～

皆様
こんにちは。
名古屋健康アドバイザーの西口です。
 　　
今回は、
「　期待以上の迫力に驚愕です！～ターミネーター6～　」
という題名で、発信致します。
 
 
11/8から上映中の映画「ターミネーター」を
観賞してきたのですが、
一言、「良かった！」に尽きます。
 
かの「ターミネーター1」は、1984年製作で、
実際のところ生まれる前から続くシリーズです。
＊私は1985年生まれ…
 
 
子どもの頃に、録画され残っていVHSビデオで、
ターミネーター1シリーズはずっと見ていて、
ターミネーター2で人気に拍車が掛かったことと思います。
 
これも1991年製作ですので、非常に懐かしい感じもしますが、
いわゆる「金曜映画ロードショー」で、何度も見た記憶があります。
 
その後、
 
ターミネーター3（2003年）：女性のターミネーターが出現したやつですね。
ターミネーター4（2009年）：抵抗軍リーダーであるジョンコナーの戦いの話ですね。
ターミネーター5（2015年）：タイムトラベルして話が錯綜するやつですね。
 
 
そして、今回の
 
ターミネーター6（2019年）：ターミネーター2から話が続いているストーリーですね
 
内容はご覧頂きたいので割愛致しますが、最高だったのは間違いないです！
 
 
本当に好きな映画ですので、
映画から汲み取られるメッセージ性は、
ずっと変わっていないなと思うのですが、
 
・家族の絆
サラとジョンの親子関係、サラとカイルの夫婦関係、
ジョンとカイルの親子関係はもちろんのことながら、
今回の親子、兄弟、親戚なども関係。
マシンが人間との関係を構築していくこと。
 
・自己犠牲
未来の運命を変えるために、自分がその礎になること。
自分の命と引き換えに、ミッションを成し得ること。
目的達成、任務遂行のために、行動を起こすこと。
大切な人を守ること。　など…
 
・覚悟、覚醒、マインドセットの構築
一般人であるはずのサラ、ジョン、今回のダニーなどが、
未来の運命を変えるべく成長していく過程。
 
などが、非常に印象深かったです。
 
 
それは、ストーリーとしてずーっと続いているなと、
非常によく分かりましたし、感動致しました。
 
もちろん、
 
・格闘アクション
・武器を使いまくる
・ギリギリのスリル感
 
なども非常に好きなんですがっ(^^)
 
 
と、色々と振り返ると、
多々お伝えしていことはあるのですが、
 
・映画にしかない感動体験
・映画館だからこその伝わる迫力
・良い意味の非日常空間と時間
 
など、そういったことも大事だなと思います。
 
 
仕事中毒で、
 
・普通の出来事を普通に楽しむ。
・シンプルに感動する。
・体験消費を味わう。
 
なかなか、こういったことは、
効率を求めていると実施しませんので、
今回、併せて必要だなと感じる次第です(汗)
 
 
その他、いつも決まって映画館で見るシリーズが、
 
・ワイルドスピードシリーズ
・トランスフォーマーシリーズ
・バイオハザードシリーズ
・ターミネーターシリーズ
 
ですね。
 
毎回、期待を超える感動体験を味あわせてくれる
シリーズの数々ですね！
 
若干、傾向が似ているかもしれないのが、
否めないですがっ笑
 
 
さあ、今日も何か１つ「　期待を超える行動　」を、即実行していきましょう！
　　　　
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西口雄生（にしぐち ゆうき）
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皆様
こんにちは。
名古屋健康アドバイザーの西口です。
 　　
今回は、
「　受け入れる器と度量のデカさ　」
という題名で、発信致します。
 
 
リスペクトしている方との対話や、映画、ドラマを見ていて、
気付いたことなのですが、
 
・他者を受け入れる器
・相手を受け止める度量
・違う価値観を理解しようとする姿勢
・違った人生観を知ろうとする態度
・分かろうと興味関心を示す
 
など、そういったことが出来る、出来ないについて、
この理解がまた新たに深まり、考える幅を広げられました。
 
 
そこで気付いたことを噛み砕き、整理してみたいと思うのですが、
 
まずは、1つ目に自分自身の
 
・基準
・軸
・思考の癖
・経験
・環境
 
がありますね。
 
 
次に、2つ目に相手・他者の
 
・基準
・軸
・思考の癖
・経験
・環境
 
がありますね。
 
 
3つ目にそもそもですが、家族でない限り、あかの他人であり、
育った環境が違い、得て来た経験も違いますので、
 
「確固たる違い」
 
がありますよね。
 
 
しかし、4つ目としますが、
相手を知ろう、相手に伝えようということは、
誰でも出来ることですね。ヒトには言葉もありますので。
 
ただし、そこには感情がありますので、
その感情をプラス側に乗せるのか、
マイナス側に乗せるのか、など、
多少の質のチューニングはありますね。
 
・TED TALK
・プレゼン
・対話
・会話
・おしゃべり
 
と、質感が違いますよね。
 
 
5つ目には、その質感のチューニングをしつつも、
相手との「違い」があるという大前提の元に、
 
一方通行の1つの考え方の矢印を向けるのではなく、
双方向に行き交う矢印を向ける必要性がありますね。
 
そうしますと、
 
・他者を受け入れる器
・相手を受け止める度量
・違う価値観を理解しようとする姿勢
・違った人生観を知ろうとする態度
・分かろうと興味関心を示す
 
といった人としての総合力が鍛えられるなと。
 
 
今回は、タイミングは重なって、
 
・リスペクトしている方との対話における人生観の共有
 
・映画「ターミネーター」におけるマシンが人間を理解しようとする姿勢
 
・ドラマ「グランメゾン東京」における相手を認める態度
 
などが一気に繋がったなと思って、です。
今回はそういった共有です。
 
 
さあ、今日も何か１つ「　器と度量を広げる行動　」を、即実行していきましょう！
　　　　
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皆様
こんにちは。
名古屋健康アドバイザーの西口です。
 　　
今回は、
「　オリジナル化と一般化の中間よりちょい上を狙う　」
という題名で、発信致します。
 
 
新たな気づきを得たのでシェアです。
結論からではなく順序立てて、話しを進めま。
その方が、おそらく分かりやすいため。
 
基本スタンスとして、
 
・オリジナルを作りたい
・独自化したい
・差別化したい
 
など、誰しもが思うことだと考えられますが、
それが全てではないというのが、前提にあります。
 
 
そこで、その基本スタンスが尖り過ぎると、
それはそれでOKで、
その人だけのオリジナルになるためOKなのです。
 
はい、良しです。
 
 
次に、逆の考えを整理しますと、
 
・一般化
・標準化
・普通化
 
を促すことで、世の中に広まりやすいということもありますよね。
 
例えば、
 
・医療院（＊病院、クリニック、薬局などを勝手に総称して、医療院とここでは言います。）
・美容院
・治療院
 
などは、コンビニよりもそれぞれが多いですよね。
 
 
というわけで、
オリジナル化と一般化を、
ここでは、対極の立場と致します。
 
以上より、基本、それでOKなのですが、
ただし、
 
オリジナル化したからといって、それで勝負し続けられるわけではなく、
参入障壁の問題で、いつかは模倣されるわけですよね。
 
また逆に、一般化したからといって、
コンビニで言うならばセブンイレブンさんのように、
業界トップになれるわけでも無いですよね。
 
はい、難しい問題なんです…汗
 
 
そこで、
 
「オリジナル化×一般化＝その中間」
 
からの、
 
「その中間層から少しだけオリジナル性を出す層を作る」
 
というのが狙い目になり良いのでは！？という話です。
 
 
そして、そこの層であれば、
 
・誰でも出来る可能性も有り得る
・誰にでも出来ない一つの部分も作れる
・一定の分野や方向性は定められる
 
といった利点が見えてくるという話ですね。
 
100がMAXとするならば、
60～70％くらいのところですね。
 
 
 
ただ、
 
・No1を目指す方
・ストイックな方
・一般大多数が良い方
 
には難しいわけですね。
 
 
川上でもなく、川下でもなく、
川中のちょい上流を泳ぐわけなんですが。
 
そういうところで、
レバレッジを効かせるのも良いんだなと、
そんことに気が付ける出来事がありました。
 
 
もちろん、
 
・1%人財を目指す
・得意×強み×好きで1万分の1を作る
・そもそも外した分野、ズラした分野をいく
 
なども、バッチリOKですね！
 
 
ということで、こういうのもアリなんだと、
 
・新たな気づき
・新たな幅
・新たな器
 
を作るのも大事だなと思います。
 
 
さあ、今日も何か１つ「　中間よりちょい上を狙う行動　」を、即実行していきましょう！
　　　　
弊社は、皆様の会社が日々の仕事に忙殺されることなく、
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西口雄生（にしぐち ゆうき）
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志
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使命
～ 全ては明るい未来を切り拓くために ～

皆様
こんにちは。
名古屋健康アドバイザーの西口です。
 　　
今回は、
「　どういう経験値を積んでいくか？を考える　」
という題名で、発信致します。
 
 
いつも思考の質も量も増えるタイミングが、
誰かと対話をしている時です。
 
そこから、たくさんの気づき、学びが生まれますし、
私もお相手の方のお役に立っていられればなと思い、
そんな時間となります。
 
 
また、ここで感じたことなのですが、
『どんな経験値を積むか？』
 
その経験値の違い、経てきた環境の違いから、
 
・受ける影響
・与える影響
・受け取り方
・捉え方
・考え方
 
など、全く変わってくるわけですよね。
 
 
ですので、
 
「なるほど、そういうのもアリか？」
「あ、それも良いですね！」
「お～、そんな感じなんですねっ」
 
など、気づき、学びがあるわけですよね。
 
 
この時、とりわけ、
 
・どちらの方が凄い、凄くない
・どちらの方が偉い、偉くない
 
などは全く無くて、
 
・相互に、お役に立っている
・相互に、違った視点から物事を見ている
・相互に、思考のキャッチボールで新たな何かが生れている
 
という状況ですね。
 
 
そういったキャッチボール・対話が好きで、
 
・熱く語り合ったり
・考えを出し合ったり
・気づきを得合ったり
 
そして、相互に成長できる。
つまりは、切磋琢磨。
 
 
ゆえに、『経験値の積み方』は、非常に重要で、
 
・その経験値自体
・その積み方
・その時の環境
 
などが、相手の役に立つということで、
大事にしていきたい部分ですね。
 
 
よって、
 
・自分自身の経験値は何？
・積み方はどうなってる？
・どんな環境が多くなってる？
 
など、考えるようになりますね。
 
そこを考えていけば、
 
・変化していきたい方向性
・成長していきたい分野
・身を投じていく、置いていく環境
 
などが明確になっていきますね。
 
 
その明確にしていく手順は、
 
・会って話している方からヒントを頂き考えたり、
・自分自身の中で考えを巡らせたり、
・どこかのタイミングで降臨したり、
 
皆様、各々かと思いますので、そこは、お任せ致しますね！
 
 
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