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さあ、今日も何か１つ「　棚卸し・断捨離作業　」を、即実行していきましょう！

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明日につづく

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【直近の指導者向けセミナー：切磋琢磨できる学びの場】

▼ オンラインイベント

12/27（日）10:00～13:30

第1回スポーツトレーナー交歓会～スポーツ×データ～

★プロ野球読売ジャイアンツトレーナーによる講演アリ！★

※詳細（後日、録画視聴のアーカイブ申込も可）

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『運動器 × 感覚器』痛み改善シリーズ

●ベーシック偏（オンライン開催）

・運動器編①『ハムストリングと体の捻れ』1/30

・運動器編②『 IAP（腹腔内圧）と痛み』3/27

・感覚器編③『視覚・前庭覚と痛み』5/29

・トータル編④『運動器・感覚器からの痛み』7/17

●アドバンス編（オンライン開催）

・①『肋骨の動きのイレギュラーに対応できる』2/27

・②『骨盤と股関節のイレギュラーに対応できる』4/24

・③『その他のイレギュラーに対応できる』6/26

※ベーシック・アドバンスのオンライン開催について

・全て土曜日、21：00～23：00開催

・単発受講可、録画データ購入可

・当日オンライン参加と後日録画視聴の組み合わせも可

・開催日の前日にZoom入室案内を配信　

●リアル実践編（リアル開催での実技練習と実技指導）

5/9（日）10:00～15：00開催

※ベーシック偏、アドバンス編、リアル偏の各講座詳細と申込方法について

http://www.y-fit-pro.com/blog_nishiguchi/category/cat265/

▼ アーカイブ購入が可能なセミナーのご案内（計２４のセミナー）

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【発行元／発行責任者】

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【志（企業理念）】

世界中の人々が健康で、志を全う出来る世の中を創る

【使命（企業ミッション）】

全ては明るい未来を切り拓くために

【皆様のお役に立てること（業務内容）】

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(Y-fitness project) 2020年12月21日 12:12

一週間後の12/27は『スポーツトレーナー交歓会』の開催＆2021年の新たなセミナー開催情報のご案内

皆様

こんにちは。

トレーナー専門のキャリアアップコンサルタントをしております西口です。

今回は、

「　一週間後の12/27は『スポーツトレーナー交歓会』の開催＆2021年の新たなセミナー開催情報のご案内　」

という題名で、発信致します。

まずは、年末の注目イベントです！

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第1回スポーツトレーナー交歓会～スポーツ×データ～

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もう、ホント参加してください！

それしか言いようがないです（笑）

くどくどと熱い想いをまた書くと、

ウザがられそうですので、

参加してくだされば、

この価値が分かりますので、

何卒、宜しくお願い致します！

それから以下、2021年のセミナー開催情報です。

共に高め合い、切磋琢磨していきましょう！

▼ オンライン開催＆リアル開催も別途あり

『運動器 × 感覚器』痛み改善シリーズ

●ベーシック偏（オンライン開催）

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5/9（日）10:00～15：00開催

※ベーシック偏、アドバンス編、リアル偏の各講座詳細と申込方法について

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▼ パーソナル指導特化型セミナー（名古屋リアル開催）

●2/21：パーソナルトレーニング指導スキル・テクニックを極める

～ペアストレッチ、マニュアルコンタクト、タッチングテクニック～

●4/18：胸郭・腰椎・骨盤・股関節を中心としたアライメント異常に対するアプローチ

～コア・体幹コンディショニングの活用と応用～

http://www.y-fit-pro.com/newseminar/entry/-nsca06-7/

●6/13：神経・筋の動員数増加を駆使したダイエット・シェイプアップ法

～成長ホルモン分泌促進と脂質代謝の向上をねらう～

http://www.y-fit-pro.com/newseminar/entry/nsca06-7/

※3日間に共通の開催案内

・10：00～16：30開催

・健康習慣ミライフジム志賀公園店（名古屋市北区）にて

・全ての日程でNSCA単位0.6付与あり

▼ 3/21：キッズアスリートのパフォーマンスをみる

～コーディネーショントレーニングを通して～

※詳細はおって案内（リアル開催）

・10：00～16：30開催

・健康習慣ミライフジム志賀公園店（名古屋市北区）にて

・NSCA単位0.6付与あり

以上、2021年の開催スケジュールです。

今後も企画詳細が決まり次第、最新情報をアップしていきますので、

引き続きどうぞ宜しくお願い致します！

なお、下記の当社メルマガでは、

セミナー検索が面倒な方向けに（笑）、

セミナー開催情報も一緒に配信致しますので、

もしも、週1回セミナー開催の最新情報が、

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では、今日も何か１つ「　共に高め合う行動　」を、

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(Y-fitness project) 2020年12月20日 22:17

トレーナー同士の『組織力』をもって同志となる＆お勧め書籍の紹介

皆様

こんにちは。

トレーナー専門のキャリアアップコンサルタントをしております西口です。

今回は、

「　トレーナー同士の『組織力』をもって同志となる＆お勧め書籍の紹介　」

という題名で、発信致します。

昨今では、

・個の時代

・副業が一般化された時代

・フリーランス人口が増えている

など、よく言われていますね。

我々、トレーナー・インストラクター・セラピスト・治療家の皆さんは、

そもそも、個が普通なので、当たり前ですよねと思います。

理学療法士の皆さんは、原則、ドクターの基での活動が多いことから、

若干、外れるかとは思いますが、

ただし、独立志向はお持ちの方が多いなと思いますね。

まず、私も注視している「個の時代」に関して、

この「個」は誤っても「孤」ではない。

つまり孤立しちゃいけないんですよね。

もちろん圧倒的な力で一匹狼的な存在で、

業界を引っ張ってくださる諸先輩はいらっしゃるので、

そういった存在の方は、むしろそれが役割なので、

このまま走り抜けて欲しいなと思います。

しかし、誰しもがその圧倒的な力を持っているわけではありませんので、

一匹狼的な状況ではなく、孤立の孤となってしまいます。

ですので、いつの間にか業界を去っていたり、

別業界に転職されていたり、

失敗して後戻り出来なくなってしまっている、

など、そういう状況を間の当たりにします。

ゆえに、そうなる前に、相談して欲しかったなと、

つくづく痛感するのですが、

私の力が及ばずでそういった方々を救えなかったと。

私の声が届くようにもった発信力を強めないといけませんし、

そういった方々と、コンタクトを取ることを怠っていた私がいるわけで、

しかも、食っていける仕事は実はたくさんあって、

・パーソナルトレーナーの仕事（正社員）

・パーソナルトレーニングジムの店長（正社員）

・健康経営の仕事（正社員）

＊もちろん、業務委託、フリー、バイト、パートの仕事はもっとある

そういった仕事はたくさんありますので、

業界を去る前に、もう一度、頑張って欲しかったと、

そんな心残りがあります。

＊転職希望の方がいたら、上記の仕事を紹介します。お問い合わせください。

http://www.y-fit-pro.com/inqfm/general/

更に、独立起業はもちろん大変ですが、

それも、ちゃんとやれば、全然可能です！

だからこそ、下記のようなメルマガ発行も決めまして、

現在、絶賛進行形です！

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なんで、上記に記載した通り、

もろもろの理由があるので、ひとまず登録してください。

この業界を志したならば、共に頑張っていきましょうよ！と、

そんなふうに思っています。

また、トレーナー・インストラクター・セラピスト・治療家・理学療法士の皆さんは、

仲良いメンバーでは、意外とよく集まりますよね。

ですから、組織力とういか、同士で集まることは、

よくある話ですし、

その習慣、習性は大事にしたいなと思います。

そこで、少しだけ注意したいのが、

仲良しごっこや慰め合う的な感じは、

ちょっと宜しくないです。

つまり、群がっちゃう感じですね。

また、とある誰かを中心に群れる感じですね。

それは正直、ダメですね。

誰も成長しない。

・同士が群がる

・同士で群れる

・同士で組織的になる

は、ちょっと惜しいです。

その先の変化、進化、成長としては、

・同士から同志への成長

・独立起業した個と独立起業した個が高め合う

・個の同志が切磋琢磨する

というステージです。

その独立起業した個の同志たちで、

フラットな組織化は非常に良いですね！

その重要性を経営者の勉強会の中で、

常に学んでいたのですが、

今回、お勧めしたい書籍に、

バッチリ書いてあって驚きでした。

ということで、今回のお勧め書籍紹介は、

コチラです！

『ティール組織』

～マネジメントの常識を覆す次世代型組織の出現～

フレデリック・ラルー著

＊Amazon購入の短縮URL
https://amzn.to/3p6ZuQN

今回は、組織論の話です。

私自身（当社）は、いわゆる「一人経営」なのですが、

プロジェクト制を取って参画することも多いですし、

そこに関わるメンバーは多くなってきます。

また、ジム・スタジオのアドバイザー業務等では、

その組織の一員として共に闘っていく必要がありますので、

組織論、マネジメント論などは、率先して学ぶようにしています。

そういった意味合いで、一人経営ということで、

自社に直接関わる事象は私の場合は無いですが、

組織で働く皆様や、部下スタッフさんらを抱える経営者の皆さんには、

必読本だと思います。

更には、業界目線、同業者の皆さんと、

共に高め合い、切磋琢磨していく関係を創りたい私としては、

こういった視点・視座ではめちゃくちゃ理解の深まる、

そんな1冊でした。

・個の時代

・独立起業した個の同志たち

・同志たちのフラットな組織化

私（当社）としては、

そういった皆さんで集まる場を創りますので、

（＊勉強会やセミナー、交流会などの場）

引き続きここに注力していきますので、

何卒、宜しくお願い致します！

ということで、今回のお勧め書籍の紹介です。

一緒に教養も高め合っていきましょう！

さあ、今日も何か１つ

「　同士から同志へと成長していくための行動　」を、

即実行していきましょう！

『全ては明るい未来を切り拓くために』

明日につづく

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『運動器 × 感覚器』痛み改善シリーズ

●ベーシック偏（オンライン開催）

・運動器編①『ハムストリングと体の捻れ』1/30

・運動器編②『 IAP（腹腔内圧）と痛み』3/27

・感覚器編③『視覚・前庭覚と痛み』5/29

・トータル編④『運動器・感覚器からの痛み』7/17

●アドバンス編（オンライン開催）

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・②『骨盤と股関節のイレギュラーに対応できる』4/24

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●リアル実践編（リアル開催での実技練習と実技指導）

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(Y-fitness project) 2020年12月19日 16:09

トレーナーには「共感する力」も必要だが『共感される力』も必要

皆様

こんにちは。

トレーナー専門のキャリアアップコンサルタントをしております西口です。

今回は、

「　トレーナーには「共感する力」も必要だが『共感される力』も必要　」

という題名で、発信致します。

ここ最近、大きな学びを得たのですが、

それは『共感される力』についてです。

先日のブログではないですが、

コミュニケーション力の1つに、

相手に対して「共感する力」は、

めちゃくちゃ大事だと思います。

巷のよくある本を決して批判的に捉えるわけではないですが、

コミュニケーション力や雑談力の本に関しては、

・この相手に共感する力

・相手に興味を示す力

・話を聞く力（傾聴力）

に焦点が当てられていることが多いですね。

まあ、むしろ、それは当然の話で、

会話の土台・ベースだからこそ、

これだけ重要視されて、

多くの書籍で取り上げられているのだと思います。

ですので、一般的には、

・相手の話を聞く

・相手の話を聴く

・相手の話を理解して、質問する

が、そもそもですが、なかなか出来ないからこそ、

そういった書籍が書店に並ぶのだろうなと思います。

で、その次の話なのですが、

上記の内容はある程度修得していて、

もうワンランク上位にいくべきなのが、

『共感される力』についてです。

会話というのは、基本的には

対話であり、

キャッチボールであり、

問答であり、

だから成り立つものですよね。

一方的な話、会話、コミュニケーションは、

基本的には無いわけで、ですね。

そこで、段々と本題に入っていきますが、

私達トレーナー・インストラクター・セラピスト・治療家・理学療法士の場合には、

必ず人対人の仕事ですので、

・言葉を交わす

・言葉の交換

・言葉の行き来

がありますね。

その際、我々側が相手に対して共感する当然で、

その次に、相手の方が我々側に共感してくださらないと、

つまり『共感される力』ですね。

これが低い状況ですと、

・そもそも信頼＆信用されない

・運動指導した内容を継続してもらえない

・リハビリでやったことを憶えて実践してもらえない

・治療後の自宅エクササイズを実施してもらえない

・そもそも続かない、結果が出ない、フェイドアウト

といった状況でしょうか。

じゃあ、どうやって『共感される力』を高めるのか？という話ですが、

●1つ目

導入は「よくある話」から入る。

↑

「あ、それそれ～」

「あるある～」

と、すぐに想像しやすい話からですね。

今なら、鬼滅の刃とかでしょうか…（笑）

●2つ目

お相手の方の世代や層に合わせる

↑

その世代や層の誰しもが知っている有名人、スポーツ選手など、

また、その時代の大きな出来事などに合わせて、

そこに関連した話から、理論が展開し、

結論として、お伝えしたいことを伝える、など。

●3つ目

名言や諺やものの例えを転用

↑

言い換えれば、パワーワードだと思いますが、

共通の認識、共通の理解をもっている強い言葉で、

響きやすい、刺さりやすい、なるほど！と、

共感を得やすいワードですね。

バスケットボールで、「左手は添えるだけ」と同じニュアンスで、

このトレーニングでも、○○は添えるだけのイメージですと、

バスケ好きのお客さんならば、妙に納得します（笑）

つまりは、そういうことですね。

●4つ目

『世界観』を示す

↑

1～3つ目までは手法・方法論的な話をしましたが、

4～5つ目からは少しハードルが上がります。

世界観を示すということですが、

どういうアウトプットをし続けるか？によって、

自分以外の誰かからどのように受け取られ、

また他者（他社）からどんな捉えられ方をしているのか？ですね。

仮に、「西口雄生と言えば、○○だ」ということに関しては、

とある人は、パーソナルトレーナーだと思っていますし、

とある方は、セミナーや専門学校の講師をやっている人だと認識していますし、

またまた、とある関係者からは、セミナーのプロデュースをしている人、

交流会やイベントをよく企画している人という理解をしている人もいます。

これらは、その方々と私の関係性によって変わってくるかとは思いますが、

私自身のアウトプットに関しては、一貫して、同業者の皆様、つまりは、

トレーナー・インストラクター・セラピスト・治療家・理学療法士の方々と、

共に頑張っていきましょう！というメッセージを常に発信しています。

そのメッセージ性はブレることなく、アウトプットしています。

そういったことが世界観なのかなと思います。

●5つ目

『生き方』を示す

↑

人生のビジョン

人生のミッション

企業理念

など、そういった上位概念を常に言動として、

発信していくということも非常に重要です。

そういった発信や言うのが恥ずかしいとか、

そういう次元ではなくて、

一貫してブレることなく、

「率先垂範」、「言行一致」、「知行合一」の精神で、

邁進し続けるのみですね！

でないと一番重要なことですが信頼・信用も得られないですし、

その手前の共感も全く起こらないでしょう。

以上、手法・方法論的なところから、

在り方・生き方といったところまでを共有致しました。

『共感される力』を高める一助になっていれば幸いです。

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(Y-fitness project) 2020年12月18日 10:31

トレーナーの『オンライン力』が問われる時代

皆様

こんにちは。

トレーナー専門のキャリアアップコンサルタントをしております西口です。

今回は、

「　トレーナーの『オンライン力』が問われる時代　」

という題名で、発信致します。

改めてですが、オンラインの威力を感じる、

このご時世です。

・GoToの一斉停止

・飲食店の時短営業

・5人以上での会食は控える

など、こういったところからも、

オンラインの強化は必須だなと、

痛感しますね。

当社も4月末からオンライン企画は開催し続け、

約30のオンラインセミナーを企画。

動員数は、少なく見積もって約250名ほどでしょうか。

正確な数字、ちょっと見直しますっ汗

コロナ禍の時代へと突入し、

withコロナ、Afterコロナを想定しますと、

オンラインで何かをすることは当たり前の世の中です。

リアルにこだわり過ぎてもダメ。

オンラインへ完全移行してもダメ。

ハイブリット型を推奨します。

つい先日、オンラインで年間の研修を受けているのですが、

そのリアル開催の場（納会）が執り行われ、

直接、対面のリアルの場で合うのが初めましての方でも、

オンラインで毎月数回は顔を合わしていますので、

初めましての感じが無くなりますし、

非常にスムーズな場となりました。

これぞオンラインがメインの年間講座の研修で、

リアルがたま～にある。

つまり、9割がオンライン。

残りの1割がリアル。

理想のカタチだなと思いますし、

当社でも7～8割がオンラインセミナー。

2～3割がリアルセミナーといった位置づけで、

理想に近いカタチで企画・プロデュースをしています。

当社の社名が、（株）ライフプロデュースジャパンなのですが、

この『プロデュース・企画』には、

良い意味でこだわっていきたいと思っています！

悪意味でのコダワリ、固執、頑固さは無くし、

当社の理念、ミッションの基に、

2021年も活動していく所存です。

さて少し話が反れる流れになりましたので、

本題に戻しますが、

『オンライン力』です。

今回、理想のカタチを体感（体験）し、

より一層、このかカタチを追求していきますが、

オンライン

と

リアル

の融合は本当に可能ですね！

2021年、当社で企画しているセミナーでも、

・痛み改善系シリーズ

・スポーツ指導系シリーズ

・AT×PTシリーズ

・パーソナル指導シリーズ

・キッズ、ジュニア指導シリーズ

・フィットネス系シリーズ

・独立起業、スタートアップ講座

・セミナー講師養成講座　etc

と、網羅してきた状況が作れました。

（ここまでに独立起業して8年掛かってますがっ）

これらを、オンラインとリアルの融合で、

継続開催していきます。

現状は、同業者向け、指導者向け、プロ向けといったところに注力し、

トレーナー・インストラクター・セラピスト・治療家・理学療法士の皆さんで、

一緒に頑張りましょう！共に頑張っていきましょう！という状況を創っています。

我々、トレーナー・インストラクター・セラピスト・治療家・理学療法士の場合、

今後のwithコロナ時代、Afterコロナ時代には、

・オンライン力

・繋がり力

・絆力

・個の生きる力

・プロデュース力

などが、真に問われるなと考えられます。

もしかしたら、これは「三方良し」ではなく「全方良し」、

Non-Zero-Sumゲームと言われる所以かとも思います。

まずは、その土台・ベースとしては、

『オンライン力』

となります。

オンラインを活用した仕事作り、

仕事の展開、活動の幅を広げていく、

当社ではそこをプロデュースしていくことを決心した、

今日この頃です。

オンラインの企画をしたのが、

30回ではまだまだ足りないと思いますので、

引き続き、ガンガン企画・プロデュースしていきます！

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5/9（日）10:00～15：00開催

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世界中の人々が健康で、志を全う出来る世の中を創る

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(Y-fitness project) 2020年12月17日 20:32

よく言われるトレーナーのコミュニケーション力が大事なワケ

皆様

こんにちは。

トレーナー専門のキャリアアップコンサルタントをしております西口です。

今回は、

「　よく言われるトレーナーのコミュニケーション力が大事なワケ　」

という題名で、発信致します。

今回は、トレーナー・インストラクター・セラピスト・治療家・理学療法士誰しもが、

気に掛けているであろう話題。

『コミュニケーション力』です。

今回、トレーナー・インストラクター・セラピスト・治療家・理学療法士を「指導者側」とし、

お客さん、会員さん、患者さん、メンバーさん、生徒さん、利用者さんを「クライアント側」とします。

『コミュニケーション力』が問われる場面としては、

１．指導者側とクライアント側とでのコミュニケーション

２．指導者側同士でのコミュニケーション

３．クライアント側同士でのコミュニケーション

の３パターンとなります。

その他、第三者、取引先、多少の関連のある方々など、

色々とありますがそこは、いったん割愛致します。

無限になりますので、です。

それから、『コミュニケーション力』の能力としては、

４．視覚を通じて

５．聴覚を通じて

６．嗅覚を通じて

７．味覚を通じて

８．触覚を通じて

９．第六感を通じて

という観点でも分けられます。

また更には、

１０．感情を重視して

１１．理論を重視して

という観点からも区別できます。

健康・運動・治療・医療・栄養等の学問的な観点からは、

１２．解剖学

１３．生理学

１４．力学

１５．心理学

１６．栄養学

１７．脳科学

１８．神経学

大別すると、こういった学問がベースでしょうか（もっとあるがっ汗）。

そして、人対人のやり取り（接客・接遇）ですので、

上記に既に記載した観点を別の言葉で表記しますが、

１９．物理的な距離間（敢えて’’間’’を使用）

２０．心理的な距離感（敢えて’’感’’を使用）

２１．目線を合わせる、合わせないと、その合わせる時間、合わせない時間

２２．前後左右上下の立ち位置

２３．顔の表情、まばたき、頷き

２４．声の大きさとトーン

２５．話し方と話すスピード、間の取り方

２６．言葉遣いの丁寧度合い

２７．身振り手振りの有無と量

２８．姿勢や足の置く位置のスタンス

２９．服装、着こなし、身なり、髪型、清潔感

３０．礼儀作法、身のこなし、体型（太っていない）、非喫煙者（タバコを吸っていない）

といったような、３０ほどの観点を踏まえて、

『コミュニケーション力』が成り立っていると考えます。

ただ単に、話が上手、話が下手といったことや、

話を聞く、傾聴するのが得意といったような、

そういったことではなく、

総合的な観点を網羅した上で、

会話が成立して、

意思疎通、相互理解が成されているはずです。

しかし、この総合的な観点が少なく、

意思疎通、相互理解が、薄い場合も多々あるのでは？とも思います。

冒頭に定義した「指導者側」と「クライアント側」とでは、

いわゆる「先生」と「生徒」といったような立場になりがちで、

本当は「人」対「人」の立場なはずなのに、です。

改めて、『コミュニケーション力』を考えてみたいなと思った次第ですが、

考えてみると、やっぱり難しい問題であり、

高めるには終わりの無い能力ですね。

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「　コミュニケーション力を高める行動　」を、

即実行していきましょう！

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明日につづく

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(Y-fitness project) 2020年12月16日 17:15

トレーナーの時代が変遷していく中で、いかに『個の力』を高めるか？

皆様

こんにちは。

トレーナー専門のキャリアアップコンサルタントをしております西口です。

今回は、

「　トレーナーの時代が変遷していく中で、いかに『個の力』を高めるか？　」

という題名で、発信致します。

コロナ禍の中で、

・独立起業（法人化直後に新規出店1店舗目）

・3店舗目を出店

・店舗拡大

と言った方々の話を聞きました。

明らかに昔のトレーナー像、理想像からは、

一線を画していて、

新たな展開、新たなトレーナー像を示しており、

専門力だけでは、到底叶わない業（わざ）を成しています。

・一定以上の現場経験

・店長クラスの経験

・エリアマネージャークラスを経験

・部長や役員クラスを経験

・新規出店＆マーケティング経験

など、その経験があるからこその、

確固たる自信を基に結果を出しています。

専門力は当然に必要ですし、

目の前の会員さん、メンバーさん、患者さんを、

良くするのは当たり前のことです。

その上で、

・日々の数字管理のマネジメント力

・新規イベント企画力

・MBAレベルでの経営力

・優秀な人材採用、人材開発力

・資金調達力

など、こういったところですね。

店舗を構えて、月間100セッションやるのは普通で、

じゃあ、それ以上の新たな展開をするならば、

どういったカタチに変化し、

そして、次のステージで結果を出すべく、

どんな能力を修得していかなければならないのか？

そこの示唆を多く頂きました。

経験を積むには一定の時間を要しますので、

その時間以外の部分で、

必要なことはロードマップ的に示し、

体系的に整理した上で、

知識と能力的な部分では修得できるようにし、

あとは、現場で実践あるのみですので、

PDCAサイクルを回す習慣と環境を作って鍛えるのみです。

「トレーナーの時代が変遷していく中で、いかに『個の力』を高めるか？」

の問いに対する答えが、具体的に見えてきた気がします。

当社のライプロアカデミーにおいて、

これらを学べるロードマップを示し、

・個の力を鍛える

・個の力を養う

・再考していく

ということを実践していきます。

そんな中で、例えば「講師業」がしたいという方がいたら、

現在、それも絶賛準備中でして、

講師業を通じて『個』を確立するというのも、

非常に良いのかなと考えています。

そんなわけで、引き続きトレーナーの独立起業を応援するメールマガジン

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ドンドン配信していきますので！です。

さあ、今日も何か１つ

「　トレーナーとしての『個の力』を高める行動　」を、

即実行していきましょう！

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明日につづく

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(Y-fitness project) 2020年12月15日 18:20

トレーナー仲間・人生における同志との時間を増やすことが成長・成功には欠かせない

皆様

こんにちは。

トレーナー専門のキャリアアップコンサルタントをしております西口です。

今回は、

「　トレーナー仲間・人生における同志との時間を増やすことが成長・成功には欠かせない　」

という題名で、発信致します。

この時期、忘年会、望年会、納会などにより、

トレーナー仲間、人生における同志の皆さんと

過ごす時間が増えるタイミングにもなるでしょうか。

・仕事の話

・家族の話

・趣味の話

話は色々と多岐にわたりますが、

そこで、良質なエネルギーの交換をして、

気付き、学び、刺激、ヒント、アイデアも得て、

何か一定の示唆に富むようなそんな時間になりますね。

こういった時間を常日頃からたくさん取れれば良いですが、

なかなかそうもいかない場合も多いですし、

そう思うと、この時期は最適ですし、

1年に1回くらいはという理由も明確。

じゃあ、そういった有意義な時間を、

なるべくいつも取るようにしていますか？

と自問自答しますと、

若干、微妙な雰囲気が漂いますねので、

改めて時間の使い方をどうしようか？

と考えますね。

・仕事の話を中心とした真面目一辺倒でもいけない

・バカ話、下ネタなど生産性の無い話ばかりでもいけない

・話の浅過ぎ、深過ぎ、薄過ぎ、熱過ぎの、過ぎもいけない

その絶妙なバランスの中で、

多岐にわたる話題と話の展開。

人はこうして成長したり、変化したり、

そして、成功するとなっていくのだろうなと。

それを踏まえますと、

・人は人で磨かれる

・人は人でしか成長できない

・人は人の鏡だ

などということは、正しくそうなのだと思います！

だったらば、普段かそういった時間を、

もっと増やしていかないといけません。

1分1秒を大切にと思っていながらも、

実は、意外と出来ていないという、

よくあるパターンですよね。

また別の観点から言えば、

・行動量を増やす

・量をこなす

・量で凌駕する

これはこれで、時間を大切にしていますし、

量によって質もあがる状況を作っているので、

やっぱ良いんだなと、その理解は深まりました。

それから、なぜ？成長と成功が必要なんですか？

という疑問が深層心理にある方もいるかと思いますので、

自分の成長や成功と言うような

自分だけでの欲、我欲、我執は全く不要ですが、

自分の成長や成功が、

・世のため人のため社会のため

・周りの関わる誰かのため

・地域や国や公共のため

になることであれば、

ドンドン成長・成功していかないといけません。

ですから、その観点で、

成長・成功は必須であり、

やり抜いていかねばなりません。

その結果として、

・全うな対価を頂く

・適切な報酬を頂く

・最適に評価して頂く

となるわけですよね。

ということで、時間価値を高め、

有意義な時間を過ごすことで成長し、

またトレーナー仲間、人生の同志たちとの時間から、

高め合い切磋琢磨することで、成功していく、

良い循環を自ら作っていくこと。

この環境も最重要事項でしょうか。

良い年末、そして、良い年始を迎える上でも、

この12月後半もドンドン行動していきましょう！

私も頑張りますので、

共に頑張っていきましょう！

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(Y-fitness project) 2020年12月14日 14:53

過去のオンラインセミナー動画が購入可能ですので、年末年始の学びの時間に充てませんか？（2021年スタートのお勧めセミナー紹介もあり）

皆様

こんにちは。

トレーナー専門のキャリアアップコンサルタントをしております西口です。

今回は、

「　過去のオンラインセミナー動画が購入可能ですので、年末年始の学びの時間に充てませんか？（2021年スタートのお勧めセミナー紹介もあり）　」

という題名で、発信致します。

12月、早くも中旬に差し掛かっていますね。

バタバタしそうな師走の時期でもありますし、

それを乗り越えれば、年末年始、少しゆっくりできるかなと。

・仕事の調整

・家庭内での予定調整

・旅行

・年末年始のいわゆる行事

・忘年会、望年会、納会

・遊び

など、そういったところでしょうか。

そこに1つ加えて頂きたいのが、

・学び

・勉強

・学習

ぜひとも！です。

現在、当社では、過去に開催したオンラインセミナーのうち、

計２４のコンテンツが録画視聴可能な状態となっております。

▼ アーカイブ購入が可能なセミナーのご案内

http://www.y-fit-pro.com/blog_nishiguchi/category/cat265/

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若干、手作りのページで見づらいかと思いますが、

・パーソナル指導

・スポーツ動作系

・痛み改善系

・ヨガ

・独立起業

・勉強法

・オンライン企画法

・マインド系

・栄養学

・ボディワーク系

と、まあまあ多彩ですね！

なお詳細などの問い合わせの場合には、

下記URLまでご連絡ください。

http://www.y-fit-pro.com/inqfm/online/

それから、この年末と2021年は下記の通りセミナーを、

企画しています。

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5/9（日）10:00～15：00開催

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▼ NEW!! 名古屋リアル開催（全ての日程でNSCA単位0.6付与申請済み）

●2/21：パーソナルトレーニング指導スキル・テクニックを極める

～ペアストレッチ、マニュアルコンタクト、タッチングテクニック～

●3/21：キッズアスリートのパフォーマンスをみる

～コーディネーショントレーニングを通して～

●4/18：胸郭・腰椎・骨盤・股関節を中心としたアライメント異常に対するアプローチ

～コア・体幹コンディショニングの活用と応用～

●6/13：神経・筋の動員数増加を駆使したダイエット・シェイプアップ法

～成長ホルモン分泌促進と脂質代謝の向上をねらう～

※詳細は、おってご案内致しますが、時間と場所のみ先に案内

10：00～16：30開催、健康習慣ミライフジム志賀公園店にて

以上、2021年の開催スケジュールです。

この2021年も、

・新たなスタートを切る

・新たな学びを手に入れる

・新たなに始めるきっかけを作る

など、色々と計画中のことと思います。

共に頑張っていきましょう！

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「　学びの深さと広さを大きくしていく行動　」を、

即実行していきましょう！

明日につづく

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(Y-fitness project) 2020年12月13日 10:55

トレーナーにも時には『クレイジー力』が必要＆お勧め書籍の紹介

皆様

こんにちは。

トレーナー専門のキャリアアップコンサルタントをしております西口です。

今回は、

「　トレーナーにも時には『クレイジー力』が必要＆お勧め書籍の紹介　」

という題名で、発信致します。

トレーナー・インストラクター・セラピスト・治療家・理学療法士の皆さんは、

それぞれ、自分の強い、得意分野、キャラをもって、

日々、仕事に臨んでいることと思います。

そこで更にもう１つ「武器」を手にしませんか？

と、思ったりもします。

それは、

・専門力

・ビジネス力

・収益化力

・人間力

・起業力

・企画力

・独立力

・執筆力

・プレゼン力

・可愛がられる力

・講師力

など様々です。

そこにもう１つ加えたいなと思うのが、

『クレイジー力』

です。

この力は、なかなかすぐには手にできませんが、

１年後、３年後、５年後、１０年後、

それはいつになるか分かりませんが、

必ず花開くものがあるのでは？と感じます。

私自身も１８歳の時にこのトレーナー業界を志し、

１０年後の２８歳で独立起業。

起業して８年目。

３年目から法人化したので、

会社は６期目。

トレーナー歴１７年。

上には上がまだまだいますし、

下にもしたがたくさんいます。

自分の立ち位置を把握しながらも、

この先、１年後、３年後、５年後、１０年後を考えます。

その際、

・独自の〇〇

・個の〇〇

・強み、長所、キャラの掛け算をした〇〇

などを確立していないと、

まあ、終わりでしょうね(笑)

ということで、この『クレイジー力』です。

この力を養うにはということで、

５つの観点で整理しておきます。

●１つ目

勇気×情熱×スピード

↑

一歩を踏み出す勇気、行動。

情熱の火を消してはならない。諦めない。

スピード感、行動量。

分かっちゃいますが外せな前提ですね。

ビジネス基礎体力、基礎筋力ですね。

●２つ目

日本、世界を股に掛ける

↑

規模感もそうですが、

クオリティの面においてもそうです。

ニッチな弱者戦略の場合には、

規模感では戦えませんので、

一点突破ですね！

一騎当千のリーダーです。

●３つ目

楽しい×自由×社会的責任

↑

楽しいからやる。

自由だから面白い。

その対として、社会的な責任。

自由と責任はセットですね。

社会性つまり公共性。

世のため、人のため、です。

当社でもいつも言っていますが、

『全ては明るい未来を切り拓くために』

●４つ目

志と技能を併せ持つ経営者、タネになる先端技術、長期視点

↑

この後、紹介するお勧め書籍にあった文言から、

抜粋致しましたが、

このヒト、モノ、技術、長期が無いと、

なかなか難しいようです。

●５つ目

信頼

↑

一番恐いのは信頼を失うこと、です。

ここは外せな領域です。

多くの関係各所の企業、団体、人が、

関わってくるのは当然のことですので、

その信頼を失うことが、

最も恐いことです。

ゆえに、「信頼貯金」を、

どれだけ増やせるか？

ですね！

最後に、お勧め書籍の紹介です。

『クレイジーで行こう！』

～グーグルとスタンフォードが認めた男、「水道管」に挑む～

加藤崇著

＊Amazon購入URL

https://amzn.to/3nb6hIJ

夢と勇気と希望を頂ける本です。

また、これだけの行動量と結果量を出せる人も、

まあ、なかなか、いないですよね。

そんな中で、この本を読み、

自分と比較すれば圧倒的な差があります。

やはり、やっている人はやっているし、

勝っているひとは勝つだけのことをしている。

そんな示唆を与えてくれる重要な１冊です。

『全ては明るい未来を切り拓くために』

共に頑張っていきましょう！！

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さあ、今日も何か１つ

「　ちょっとしたクレイジー力を高める　」を、

即実行していきましょう！

明日につづく

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『運動器 × 感覚器』痛み改善シリーズ

●ベーシック偏（オンライン開催）

・運動器編①『ハムストリングと体の捻れ』1/30

・運動器編②『 IAP（腹腔内圧）と痛み』3/27

・感覚器編③『視覚・前庭覚と痛み』5/29

・トータル編④『運動器・感覚器からの痛み』7/17

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・①『肋骨の動きのイレギュラーに対応できる』2/27

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※ベーシック・アドバンスのオンライン開催について

・全て土曜日、21：00～23：00開催

・単発受講可、録画データ購入可

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・開催日の前日にZoom入室案内を配信　

●リアル実践編（リアル開催での実技練習と実技指導）

5/9（日）10:00～15：00開催

※ベーシック偏、アドバンス編、リアル偏の各講座詳細と申込方法について