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(Y-fitness project) 2020年12月11日 23:23

トレーナーとしての『センス力』を高める！そのための話

皆様

こんにちは。

トレーナー専門のキャリアアップコンサルタントをしております西口です。

今回は、

「　トレーナーとしての『センス力』を高める！そのための話　」

という題名で、発信致します。

我々、トレーナー・インストラクター・セラピスト・治療家・理学療法士は、

非常に『センス』を問われる仕事です。

例えば、単純作業と言われているような

・パソコンの打ち込み

・レジ打ち

・ベルトコンベアで同じ部品を取り付ける

（＊これらを決して批判しているわけではありません）

などと同じ仕事ではないはずです。

なぜなら、100人の会員さん、メンバーさん、患者さんがいれば、

100通りの方法が成り立つわけだからです。

もちろん、その根幹や本質は変わらない、

ということも事実ではありますが、です。

そこで、それらをマニュアル化した対応をする大手会社さんもありますが、

基本、我々の仕事としては、決して、そうではないはずです。

マニュアル化されてれば、パーソナルトレーナーなんて、

必要ないということになってしまいますので、

ゆえに『センス』『センス力』が非常に問われる仕事です。

むしろ、マニュアル作業になることが無いですね。

ですので、じゃあ、私達の仕事を、

今後、どうしていくべきなのか？

その課題は永遠に付きものとなります。

ですから、今回の通りで、

センスを高めることで、

・対応できる顧客層の幅が広がる

・抱えられる患者さんの受け皿が広がる

・口コミ、紹介の会員さんが増える

そういうことになるわけですよね。

よって、最後にですが、

『センス』を高めるための行動を、

整理して今回は締めたいと思います。

●１つ目

四季を感じる

↑

自然の摂理を大事にして、

春夏秋冬を感じることです。

雨季の梅雨は嫌だなと思うこともあるかとは思いますが、

かたや紅葉を見に行くことで感動もあるでしょう

●２つ目

感性を養う

↑

映画、能、コンサート、美術館などに行くなど、

感性や教養を養うのは必須ですね。

筋肉と筋トレとプロテインとだけを考えていても、

感性は養われませんね。

●3つ目

初体験を味わう、初めて感動を味わう

↑

年齢を重ねると共に、経験も増えるため、

なかなか「初めてのこと」が少なくなります。

あとは体験しなくても、何となく分かってしまう、

行動しなくて済むようになるなど、

そういった守りの時間が増えてきますね。

それは、黄色信号でしょうか。

●４つ目

若さや青春を感じる

↑

私ならばバスケットボールをすることなどですが、

あなたらならが、いかがでしょうか？

昔から好きな歌手のコンサートに行くことや、

昔からすきなマンガ、アニメ、映画、ドラマ。

そういった若々しさ、初々しさ、新鮮さ。

大事ですよねっ

●５つ目

好きなことを実践する

↑

これは筋トレが好きなので、筋トレをするとかでは全くダメです。

バイク、ワイン、日本酒、飲みに行き語り合う時間が好き、

トライアスロン、ゴルフ、旅行など、いわゆる趣味というか、です。

とにかく、好きなことに時間とお金を使う、

そういった自己投資も必須ですね！

こういったところから『センス』を高める・養うというのは、

いかがでしょうか！？

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(Y-fitness project) 2020年12月10日 14:57

トレーナーとして必要な『マインドセット力』を強化する話

皆様

こんにちは。

トレーナー専門のキャリアアップコンサルタントをしております西口です。

今回は、

「　トレーナーとして必要な『マインドセット力』を強化する話　」

という題名で、発信致します。

つい先日、青山学院大学陸上競技部の原監督の講演会を聞いていたのですが、

かの有名な駅伝連覇の話や選手育成の話などですね。

結局のところ最終的には『マインドセット』なんだなと、

そういう話ですね。

ここで、原監督の話をそのまま転記すると、

それはマズい感じですので、

私個人の見解も含めて、

『マインドセット力』をいくつかの観点から、

整理してお伝え致しますね。

●1つ目

自分自身のルーツ、背景、ストーリーなどからの強化

↑

・ご先祖様との統合

5代前まで調べてみることで、

どういった血筋か見えてきますね。

・なぜ？を重視した言動

なぜ？を考えることにより思考背景、思考傾向が分かってきます。

そうすれば自分自身は何を大事にしているか把握できます。

・自分自身の在り方

在り方を考えた行動をすることで、

色々なことの選択・判断の前提を決めていくことが出来ます。

●2つ目

理念との一致感や行動を起こすことの納得感による強化

↑

腑に落ちないと行動したくない感情が、

沸き起こることはありませんか？

私は結構な頻度でそういったことがありますが、

その一致感、納得感を重要視します。

後々、自分のことを考えた際に、

どの選択肢ならば一致感があるのか？

また、どの基準ならば納得感があるのか？

それを見極めようと、

思考を巡らせます。

様々なパターンや、

ケースを想定してみて、

あ、やっぱりこうだなとという着地点を探ります。

●3つ目

選択、判断、決断の基準を明確にすることでの強化

↑

先の着地点を探す作業を繰り返すことで、

・選択

・判断

・決断

・決行

・断行

の各基準が定まってきます。

しかし、これはPDCAサイクルを回し、

実践経験を伴って来ないと、

なかなか、基準が定まらないのも、

事実ではないでしょうか。

だからこそ、経験値を増やすべく、

行動を起こすわけです。

逆から言えば、行動を起こすからこそ、

経験値が増えるわけです。

何もしなければ経験値は増えませんので、

よって、「まずは行動する」となりますね！

●4つ目

日々の習慣からの強化

↑

スポーツや部活動をやっていた方は、

非常に理解しやすいと思いますが、

・これだけの練習をしてきたから大丈夫だ

・トレーニングを積んできた量は誰にも負けないから自信が身に付いた

・やれることは最大限に全力で取り組んできたので安心して臨める

など、そういった感覚を持った方は少なくないでしょう。

もちろん、私自身もその一人です。

私は、トレーニングで人生が変わったと言っても過言ではない、

それくらいトレーニングで積み重ねてきたことがあります。

その自信は確信へと変わることでしょう！

●5つ目

自分なりの強化

↑

・カッコいいかどうか

・センスが良いかどうか

・若さがあるかどうか

など、ちょっとした面白いコダワリ的なこと。

しかし、他人からするとどうでも良いようなこと。

何となくニュアンスが伝わってくだされば良いのですが、

あとは、

・面白いかどうか

・ワクワクするかどうか

・好きかどうか

なども類似していますね。

ということで、最後に決めるのはあなた次第。

ゆえに、胸に手を当てて決断しましょう！

誰にも阻まれることではありません。

マインドセット力を高める一助となればと思いますが、

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(Y-fitness project) 2020年12月 9日 16:13

トレーナーとしての『ふみきる力』を修得しよう！

皆様

こんにちは。

トレーナー専門のキャリアアップコンサルタントをしております西口です。

今回は、

「　トレーナーとしての『ふみきる力』を修得しよう！　」

という題名で、発信致します。

本日は、トレーナーとしての活動の幅を踏み切る上で、

おそらく必要でろう力の1つとして、

「ふみきる力」

について、何かお役に立てそうなことは無いか、

お伝えしていいたいと思います。

新たな行動を『ふみきる』をの一助となれば幸いです。

●1つ目

そもそもの現状把握

↑

ふみきる、ふみきらないの前に、

・現状の自分の置かれている状況がどうなっているのか？

・今いる環境がどういった状況か？

・どんな立場に立っているのか？

を把握して、起こす行動を考えないと、

地雷を踏む可能性がありますので、

まずは、ここの現状把握ですね。

●2つ目

ふみきれない理由・課題洗い出し

↑

上記1から続きますが、

そこで地雷の確認ですね。

その地雷をよけた上で、

次に、自分自身の問題・課題など、

その原因・理由を洗い出していきます。

ちなみにですが、

トレーナーの仕事は独立が普通という仕事ですね。

トレーナー・インストラクター・セラピスト・治療家・理学療法士でいうと、

理学療法士を除いて、気質・環境的にそうですね。

もちろん、現在、理学療法士の皆さんも独立起業が２％ほどでしょうか。

副業、複業、パラレルワーカー、ダブルワーカー、も含めると、

更に増えていると思いますが、２０％くらいでしょうか。

（＊リサーチしていないので、地頭力的に考えてです）

●3つ目

大枠の方向性を定める

↑

ふみきれない理由・課題を洗い出したらば、

その次は、今後どうしてくか？の大枠を、

その方向性を決めていきます。

ここは、決めないといけません。

これが、決めれませんでは話が始まりません。

「え？じゃあ、どうやって決めるの？」

という話になるのですが、

それは自分の人生なので、自分で決めたら良いですし、

ご家族、お子さん、愛する誰かがいるのならば、

その存在となる方々と相談しても良いと思います。

また、ホントに決めれないという方は、

・タイミングが今じゃない

・何か流れが違うかもしれない

・経験値の不足

など、その要因も多少なりともあります。

さらには、独立起業が、

・性格上、向いていない

・好きか嫌いかで言うと嫌い

・直感的に響かない、燃えない

など、なんかあれば、そういうことかと思います。

であるのならば、それは別に悪いことでは無くて、

・時が来るまでは経験値を積む環境へ身を置く

・No2、No3のようなポジションで活動する

・信頼＆尊敬できる誰かの夢やビジョンに乗っかってみる

そういった選択肢もありですよね！

ということで大枠を決めて、

次の具体的な行動を決めていきましょう！

●4つ目

具体的な行動を決める

↑

先の大枠の方向性に沿った日々の習慣とすべき行動と、

現状を変える行動との２パターンです。

日々の習慣的な行動は、

・読書をする

・日経新聞を読む

・セミナー、勉強をする

などそういった次元のことからです。

また、現状を変える行動に関しては、

・パーソナルトレーナー養成コースに通う（一定水準以上の能力修得）

・定期的なコンサルなどアドバイスをもらえる環境を創る（週次から2週に1度のペース）

・独立、転職、引越、○○会などの団体へ入会　

などそういったことでしょうか。

●5つ目

小さな一歩を踏み切る

↑

ということで、

昨日のブログからも続きますが、

「小さな一歩」で良いのです。

リスクを最小限に抑えて、

やってもやらなくても変わらないならば、

だったらやりませんか！？

という話ですよね。

現在、当社ではその小さな一歩を踏むことを、

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『ライプロアカデミー』という定期的な学びを設けていますので、

コチラにお問い合わせください！

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(Y-fitness project) 2020年12月 8日 19:51

セミナー開催報告＆トレーナーの『挑戦力』その２として、話を深ぼり＆横に広げます

皆様

こんにちは。

トレーナー専門のキャリアアップコンサルタントをしております西口です。

今回は、

「　セミナー開催報告＆トレーナーの『挑戦力』その２として、話を深ぼり＆横に広げます　」

という題名で、発信致します。

まずは、昨日12/6は、

今年最後のリアルセミナーを開催しておりました！

コロナ禍の中ですのでしっかり感染対策をして、

8名の方々に参加頂きまして、少人数での開催。

引き続き、オンラインを中心に開催しながら、

時々、リアルの場を設けて、

より有意義な場を創って参ります！

『全ては明るい未来を切り拓くために』

次に、昨日のブログから引き続き『挑戦力』に関してです。

まず昨日お伝えした通りで、

その力のベースを鍛えるには、

①とにかくやる（未来は誰にも分らないため）

②早くやり始める

③スピード感をもって速くやる

④やったことのある事象であれば、1割増しでやる

⑤未知の領域への遭遇を楽しむ

といったところになります。

その次の段階や他の手段・方法を、

以下の通りに考えてみましたので、

参考までに宜しくお願い致します。

●行動の量

①とにかくやる（未来は誰にも分らないため）

②早くやり始める

の2点が含まれますが、

少し解説を含めて話を進めます。

この「量」をこなさないと、

見えるものも見えてこないというのが、

多々ありますよね。

また「量」をやった結果、

次の景色が見えてくることが多いですよね。

ですので、「量」の経験は、

非常に重要です。

●行動の質

③スピード感をもって速くやる

④やったことのある事象であれば、1割増しでやる

の2点が含まれますが、

少し解説を含めて話を進めます。

「質」に関しては、量をこなすと、

自然と質が上がりますね！

ですから、効率や合理的など、

そこを求め過ぎると、

結果が下がります。

つまり、質を求めた結果、

逆効果というパターンですね。

ですので、量をこなしていく中で、

スピードや1割増しを考えていくということですね。

●トライ＆エラーでOKなこと

⑤未知の領域への遭遇を楽しむ

ここに関しては、初めてのことは体験してみる、

経験値を積むというところで必須です。

そこで、いきなりリスクのあることをするのは、

非常に難しい局面となってしまいますので、

・小さく始める

・試しに始める

・パイロット的

・テスト的

・1回やって修正、改善

つまりはトライ＆エラーであり、

それを前提に、行動を起こし、

また変化させていくということです。

ここから新たに3つの観点を追加します。

●挑戦する意義・方向性の合致

無駄な挑戦になっていないか？

例えば、自己満足的なことですね。

ですので、この挑戦の意義や意味、

大義はあるのか？を再検討したいですね。

また世の中の流れや経済動向、

地域のためになるような挑戦なのか？

そこがズレていると応援もされない、

協力もされない、非常に難しい問題ですので。

ということで、その意義・方向性に誤りやズレが無いか？

そこの確認・検討ですね！

●他者・他社の力を借りる必要がある

自分一人の力というのは、

意外とちっぽけです。

結構やれると思いきや、

なかなか影響力・効力は少なく、

現状の打破はなかなか、ですね。

だからからこそ提携・協業など、

そういったことも視野にいれた動きをするわけですね。

もちろん一緒に何かをするのは、

非常に難しい課題ですので、

小さな積み重ねが重要ですね！

●環境の整備

ここで言う「環境」というのは、

挑戦するために、

・両手がフリーか

・自由に動ける状況か

・時間に追われるスケジュールでないか

・アドバイス、コンサルしてくれる存在がいるか

・学びの場に参加、○○会に所属し、切磋琢磨できる状況にいるか

など、そういった意味合いでの「環境」です。

この環境が無いと、

挑戦しても単発的に終わってしまう、

その挑戦が継続できない、

フェイドアウトといった状況になり兼ねません。

ということで新たに挑戦するための力高めるための観点を、

3つ新たに追加しました。

上記のようなトレーナーのための「○○の力」を身に付けるための

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～ペアストレッチ、マニュアルコンタクト、タッチングテクニック～

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～コア・体幹コンディショニングの活用と応用～

●1/11：神経・筋の動員数増加を駆使したダイエット・シェイプアップ法

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※詳細

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『運動器 × 感覚器』痛み改善シリーズ

●ベーシック偏（オンライン開催）

・運動器編①『ハムストリングと体の捻れ』1/30

・運動器編②『 IAP（腹腔内圧）と痛み』3/27

・感覚器編③『視覚・前庭覚と痛み』5/29

・トータル編④『運動器・感覚器からの痛み』7/17

●アドバンス編（オンライン開催）

・①『肋骨の動きのイレギュラーに対応できる』2/27

・②『骨盤と股関節のイレギュラーに対応できる』4/24

・③『その他のイレギュラーに対応できる』6/26

※ベーシック・アドバンスのオンライン開催について

・全て土曜日、21：00～23：00開催

・単発受講可、録画データ購入可

・当日オンライン参加と後日録画視聴の組み合わせも可

・開催日の前日にZoom入室案内を配信　

●リアル実践編（リアル開催での実技練習と実技指導）

5/9（日）10:00～15：00開催

※ベーシック偏、アドバンス編、リアル偏の各講座詳細と申込方法について

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【志（企業理念）】

世界中の人々が健康で、志を全う出来る世の中を創る

【使命（企業ミッション）】

全ては明るい未来を切り拓くために

【皆様のお役に立てること（業務内容）】

▼ トレーナー・運動指導者のキャリアアップサポート（各種セミナー・養成コース）

▼ 健康産業界における独立起業支援・新規事業や事業展開のサポート

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(Y-fitness project) 2020年12月 7日 17:38

トレーナーとしての『挑戦力』を鍛える時間を取る＆お勧めセミナー紹介

皆様

こんにちは。

トレーナー専門のキャリアアップコンサルタントをしております西口です。

今回は、

「　トレーナーとしての『挑戦力』を鍛える時間を取る＆お勧めセミナー紹介　」

という題名で、発信致します。

そろそろ2020年を振り返り、

2021年へと動きを移行させる時期に、

そろそろ入ってきていることと思います。

私自身も下記の通りで、

・12月末にはスポーツトレーナー交歓会を新たに企画

・1月には北海道でセミナー講師（コロナで果たして出来るのか？笑）

・1月末には以前から開催しているシリーズにアドバンス編を加える

など、新たな挑戦を進めていきます！

▼ オンラインイベント

12/27（日）10:00～13:30

第1回スポーツトレーナー交歓会～スポーツ×データ～

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2021年はこんな感じの挑戦からスタートしていきます！

また、オンライン企画でのセミナーも、

引き続き、多数企画していきます。

まだ、時期は未定ですが、

・トップチーム専属トレーナーによるオンラインセミナー

・世界レベルで活躍されている選手の専属トレーナーによるセミナー（リアルorオンライン）

・当社の『ライプロアカデミー』を本格的にオンラインで始動

などを、2021年は新たに具現化していきます。

当社のライプロアカデミーに関しては、

トレーナーのキャリアを考えたサポート体制を準備中で、

・オンラインでの定期的な学びを高め合う場

・オンラインでの定期的な交流の場

・売上の収益化（マネタイズの方法）

・読書法

・勉強法

・資金調達法

・目標達成力、習慣力などのマインドセット

・仕事の案件を紹介

・グループコンサルサポート

・個別コンサルサポート

など、そういったところを構築しています。

絶賛、準備中ですので、今しばらくお待ちください。

この『挑戦力』を高めるには、

①とにかくやる（未来は誰にも分らないため）

②早くやり始める

③スピード感をもって速くやる

④やったことのある事象であれば、1割増しでやる

⑤未知の領域への遭遇を楽しむ

といったことがベースになりますね。

結局のところ、我々の成長が、

より多くの方の健康や笑顔を創出しますし、

また更に、その結果として、

我々の活躍の場も広がり、

得られる報酬や対価も増え、

トリプルウィンですね！

そのためには、まずは、

・専門力

・収益化力

・人間力

を高め続けていかないといけません。

もしも、この3つの力を高める重要性をご理解頂いているのであれば、

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皆様におかれましてもドンドン行動を起こし、

挑戦していかれることを応援しています！

また明日のブログでも、この「挑戦力」に関して、

話を深ぼり、話を広げる内容をお届けします。

全ては明るい未来を切り拓くために。

さあ、今日も何か１つ「　挑戦力を高める行動　」を、

即実行していきましょう！

明日につづく

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(Y-fitness project) 2020年12月 6日 18:57

トレーナーの『社会人力』が危うい話＆お勧め書籍の紹介

皆様

こんにちは。

トレーナー専門のキャリアアップコンサルタントをしております西口です。

今回は、

「　トレーナーの『社会人力』が危うい話＆お勧め書籍の紹介　」

という題名で、発信致します。

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これは恐らくなのですが、私自身を含めて、

トレーナー・インストラクター・セラピスト・治療家・理学療法士の皆さん

全員が、危機的状況にある話です。

それは何かというと、「社会人力」です。

別の言葉で言えば、

・社会人基礎力

・社会人ビジネス基礎力

・ビジネスマナー力

と表現すれば少し分かりやすいでしょうか。

私自身もマズいなと思っていますので、

改めて考えてみたことをシェア致します。

ただし、先にお伝えしておきたいことは、

我々、トレーナー・インストラクター・セラピスト・治療家・理学療法士の成長が、

この世の中の健康や福祉、運動やスポーツ、医療や治療など、

業界の問題や課題の解決に繋がる、その一歩となることと信じています。

さらに業界の発展によって、

私達自身の活躍の場も広がりますし、

その結果として全うな対価も頂けて、

売上も増える、そんな構図でしょうか。

コロナ禍での厳しい状況に喘いでいる場合でも無いですし、

早く世の中を良い方向へと動かしてかなきゃいけませんので、

一緒に頑張っていける仲間・同志を増やしていきたいと考えています。

そんな意味合いでの今日のブログの内容です。

決して、私自身もまだまだ未熟な部分がありますので、

共に、改善を図っていきませんか？と思っています。

●レベル０

まず、そもそも論外の段階としての話です。

・メールに表題が無い

・メールに挨拶文や自分の氏名が無い

・LINEのノリでの文章

などでしょうか（汗）

●レベル１

次に、危機的状況の段階としての話です。

・セミナーに申し込んでおいて前日や当日にドタキャンする

・TPOを考えればトレーニングウェアやスウェットでは来ないはず

・個人事業主やフリーランスのメンバーにありがちな組織側のことを無視した自分中心の意見発信

などでしょうか（汗）

●レベル２

それから、ちょっとマズいんじゃないのという段階の話です。

・パソコンが使えない

・ワード、エクセル、パワポなどが使えない

・機会音痴

などですかね(笑)

●レベル３

さらには、ビジネスマンとしては必要な段階の話です。

・新聞を読まない

・ビジネス番組を見ない

・読書をしない

ビジネスマンならば必須なはずです。

●レベル４

そして、トレーナー・インストラクター・セラピスト・治療家・理学療法士の業界で活躍していくならば、

・セミナーや勉強会に月1回は参加する

・メンターやコンサル的なアドバイザーを見つけて定期的に相談する

・切磋琢磨できる集まり、コミュニティなどに所属する

などでしょうか。ここは意識していかないいけないですね！

●レベル５

最後に、このレベルに最高ですね！と思う部分です。

・一生涯の同志のような最高の仲間の存在がいる（年齢の上下は関係ない）

・弁護士、税理士などの顧問的な士業の存在がいる

・ちゃんと法人化する！社会に認めて頂くために、です

以上、レベル０～５まで整理してみました。

ただ、なんか変なメッセージに取られてしまうと申し訳ない感じなのですが、

全くそうではなくて、共にこの業界を盛り上げていきたいですし、

一緒に変えていかなきゃいけない、そんな感じで受け取って頂きたく思います！

私自身もなかなか出来ていない部分がありますので、

今一度、強化していきたいと思っています！

決して、人に物申す立場でもないですし、

このままでは口先だけの話になってしまいますので、

「率先垂範」で行動を起こしていきます。

「言行一致」で言動がブレないように

頑張って取り組んでいきます！

ということで、今回のメッセージに合う内容の本として、

今週のお勧め書籍です。

『論語の活学』

安岡正篤著

アマゾンURL

https://amzn.to/39KHlnd

本当に必読本ですね！

こういった本との出会いによって、

考え方や価値観も変わるきっかけになるのでは？と思います。

こう、ちょっとした何かのきっかけや、

運命の出会いではないですが、

そういった人との出会い、著者との出会いです。

では、引き続き共に頑張っていきましょう！！

全ては明るい未来を切り拓くために。

さあ、今日も何か１つ「　社会人力を高める行動　」を、

即実行していきましょう！

明日につづく

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・トータル編④『運動器・感覚器からの痛み』7/17

●アドバンス編（オンライン開催）

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・②『骨盤と股関節のイレギュラーに対応できる』4/24

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(Y-fitness project) 2020年12月 5日 15:48

トレーナーとしてレベルアップできる『調整力』って何？

皆様

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トレーナー専門のキャリアアップコンサルタントをしております西口です。

今回は、

「　トレーナーとしてレベルアップできる『調整力』って何？　」

という題名で、発信致します。

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今回は、『調整力』という表現で、

大事な力をお伝えしたいなと思います。

まず、調整力について定義をします。

それは、

・人と人を繋がる場面

・人と企業を繋げる場面

・企業と企業を繋げる場面

などです。

トレーナー・インストラクター・セラピスト・治療家・理学療法士の業界は、

意外と大きいようで小さい業界。

まだまだ発展途上の業界ですので、

横や縦、斜めの繋がりは非常に重要です。

ですので、その繋がりを大事にしていくことで、

・仕事を振って頂ける

・仕事の依頼を頂ける

・新しい仕事を作る

ことに繋がっていきます。

こういった側面で説明をすれば、

調整力があると仕事獲得力も高まります。

そういう話になりますね。

また、「調整力」を別の観点で言えば、

あの人とあの人を繋がると、

何か面白い話になるのでは？とか、

何か新たな取り組みを考えるキッカケを作れれうのでは？と、

つまりは先日お伝えしたブログの「企画力」にも、

トレーナーが抑えておくべき『説明力（言葉力）』とは？

皆様

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引き続きですが、

トレーナー・インストラクター・セラピスト・治療家・理学療法士

の皆さんに必要な能力について考えていきます。

今回のテーマは、『説明力（言葉力）』です。

敢えて、説明力と言葉力の2つで表記したのですが、

それは

・ガチガチの理論的な説明（マッキンゼーのようなコンサルティング会社のエージェント的な感じ）

・フワフワの感覚的な説明（長嶋監督的な感じ）

といった両極端な説明方法となると、

話が全く変わってきますので、

あくまでも日常をはじめとして、

トレーナー・インストラクター・セラピスト・治療家・理学療法士

の皆さんのセッション、レッスン、診療等においての話ですね。

私の周りには、本当に優秀というか、

凄いというか、尊敬できる仲間・同志が多く、

・直接会っての対話

・オンラインでの会話

・文字ベースのコミュニケーション

などにおいて、

明解、明晰、明確な説明と言葉で、

物事を伝えてくれるメンバーがいます。

正直なところホント凄いなと。

・どうしたら、こういった表現方法を思い付くのかな？

・なぜ、この思考回路を文字ベースにできるのかな？

・いかに相手に分かりやすく伝えるかの創意工夫は何なのか？

そこの観点が、非常に長けています。

この説明力や言葉力があるからこそ、

自然と周りのメンバーも動くでしょうし、

また共感を得るでしょうし

そして感化・共鳴されることでしょう！

トレーナー・インストラクター・セラピスト・治療家・理学療法士にとっては、

会員さん、メンバーさん、患者さんに対して必須の力ですし、

また組織のスタッフ、社内関係者への対応においてもそう。

それから、社外、対外的な人物に対しての、

プレゼン、提案、営業、アポにおいても、

めちゃくた大事ですよね！

そういった時に、今回のテーマに関して、

理解の仕方を間違えて欲しくないのですが、

・話が上手

・話し方がスムーズ

・声の質が良い

とか、そういうことでは無いです。

もちろん表面上ではそういう面も必要かとは思いますが、

それはあくまでも表面上の力なだけですね。

ですので、今回はそういう話し方講座的な話では無く、

説明力や言葉力のその力を生み出す

・背景

・思考回路

・理論と感情の両輪に響く幅

そこが大事なポイントです。

それこそ、本日、私が伝えたかったことが、

その真意が伝わっていれば良いのですが、

これも文字ベースでのコミュニケーションにおける

説明力と言葉力ですね！

私自身も自戒を込めて、

引き続き、頑張っていきます！

さあ、今日も何か１つ「　説明力・言葉力を高める行動　」を、

即実行していきましょう！

明日につづく

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12/6（日）10:00～16:30名古屋開催

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＜１日目のテーマ：1/9 ＞

パーソナルトレーニング指導スキル・テクニックを極める

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＜２日目のテーマ：1/10 ＞

胸郭・腰椎・骨盤・股関節を中心としたアライメント異常に対するアプローチ

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＜３日目のテーマ：1/11 ＞

神経・筋の動員数増加を駆使したダイエット・シェイプアップ法

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(Y-fitness project) 2020年12月 3日 17:00

トレーナーが身に付けたい『企画力』について考えてみた話

皆様

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トレーナー・インストラクター・セラピスト・治療家・理学療法士として、

基本的には、日々、新しい何かを実施しているのが、

結構、大半のことと思います。

それは、

・SNS投稿

・セッション、レッスン、診療での出来事

・会員さん、メンバーさん、患者さんとの日々のやり取り

なども、1つの企画と捉えれば、

日々、大半がこういった企画ということです。

次に、少しレベル・ハードルを上げてみると、

・店内、クラブ内、院内の装飾

・おもてなし、お迎えの演出

・ワクワク感、頑張れる感、親しみやすさ感

などの企画ですね。

これも通常業務の一環でしょうか。

それから、ここは「ザ・企画」に入っていきますが、

例えばの一例として、

・会員さん、メンバーさん、患者さん向けトレーニング集中教室の開催（対内向け）

・会員、メンバー、患者のご家族やご友人、知人等の皆さん向け運動教室の開催（対内と対外の中間向け）

・地域やチラシを見た人、学区内のシニアの皆さん向け健康教室の開催（対外向け）

などですね。段々と企画力が問われてきますね。

そして、更には、

・保育園や小中高学校の園児、児童、生徒向け、または、職員向けの企画や研修

・健康経営という企業様、団体様向けの健康経営の研修会

・トレーナー・インストラクター・セラピスト・治療家・理学療法士等の同業者向け研修会

など、対外でもまた少しレベルが上がってきますね。

当社の場合、同業者向けに、

トレーナー・インストラクター・セラピスト・治療家・理学療法士の皆さんが、

勉強できる場を創るのが得意ですので、結構、頑張らせて頂いております！

＊各種セミナー開催一覧

こういった「企画力」が問われる事柄は、

ぶっちゃけ、正直なところ、

めちゃめちゃ手間暇・時間が掛かります。

・日程調整

・講師との打ち合わせ

・会場の手配

・会場スタッフとの打ち合わせ

・後援名義が必要な場合の名古屋市さんや企業さんとの打ち合わせ

・資格団体とのやり取り（NSCAや健康づくり事業財団など）

・プロジェクトに関わるメンバーとのMTG

・宣伝、告知

・チラシ作成

・事前マーケティング

・事前リハーサル

・申込、受付対応のオペレーション

など、非常に大変なことなんですよね。

実は、です(笑)

当社（私）の場合ですと、

トレーナー・インストラクター・セラピスト・治療家・理学療法士など

同業者向けにですと、

・5名前後での少人数で集中講座（養成コースやスタートアップ講座）

・10名以下の勉強会

・20名前後のセミナー

・30名前後での共済セミナー

・50名前後での交流会

・50名前後でのワークショップイベント

・100名前後でのフェスタ

などを企画しています。

以前は、リアル開催が当然でしたが、

現在はオンライン開催も主流になりつつあります。

また、一般市民向けのイベントですと、

2,500名前後のイベントまで開催したことがあり、

そういった中で、非常に企画力が鍛えられております。

つまりは、「行動あるのみ」としか言えないのですが、

レベルの順をおって、少しずつ企画していければ、

自ずとその企画力は身に付くものと思います！

さあ、今日も何か１つ「　新たな企画を作る行動　」を、

即実行していきましょう！

明日につづく

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