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健康アドバイザー西口雄生の「志」
~明るい未来を切り拓くために~
2022年4月
お勧め書籍の紹介『コトラーのマーケティング5.0 ~デジタル・テクノロジー時代の革新戦略~ 』
こんにちは。
トレーナー・インストラクター専門のブランド戦略プロデューサーの西口です。
今回は、
「 お勧め書籍の紹介『コトラーのマーケティング5.0
~デジタル・テクノロジー時代の革新戦略~ 』 」
という題名で、発信致します。
毎週、土曜日はお勧め書籍を紹介しています。
我々の健康、運動、治療、医療、スポーツ業界におきましては、
私たちトレーナー・インストラクター・整体師・治療家・理学療法士に、
マーケティング力、マネジメント力、マネタイズ力などが必須ですので、
ビジネス書を毎週紹介しております。
今週のお勧め本はコチラです!
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~デジタル・テクノロジー時代の革新戦略~ 』
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今回は、『 マーケティング 』
が、テーマの1冊です。
まずは、大枠からの書評ですが、
フィリップ・コトラー氏のマーケティングシリーズの書籍ですので、
基本的には、必読本だと判断して頂くのが良いです。
先週同様に、土台、普遍的、原理原則、本質の本ですので、です。
また、コトラー氏の本は、少し難しい印象を与えますが、
今回の1冊は、全然そんなこと無く分かりやすいです。
ただ、コトラー氏のコチラの本は、
『コトラーのH2Hマーケティング
「人間中心マーケティング」の理論と実践』
https://amzn.to/3rYLNHE
は、難しかった印象が強いですので、
区別して捉えて頂くのが良いです。
もちろん、コトラー氏の1冊ですので、原則、必読本です!
次に、個人的に感じたことですが、
DX化、オンライン化に注力されてきた方からすると、
若干、情報が古い感じの印象を受けるかもしれません。
原著(英語版)の出版がいつか確認しましたら、
2021年2月3日ということで、
本書の邦訳版が2022年4月20日ですので、
1年ほどのタイムラグがあります。
それゆえ、若干ですが、情報が一般的な印象があります。
最新の情報や手法論を手に入れたい場合は、
本書が必要なくなるとは思いますが、
手法論ではなく、原理原則、普遍的な考え方を修得して、
具体と抽象を行き来させれば、
かなり血肉になる1冊だと感じます!
それから、本書を通じてのアウトプットですが、
・人のライフステージと優先事項にあいまった、
マーケティング戦略の実践
・ライフスタイルの二極化に対して、
そこにハマるマーケティング戦略
*二極化とは、、、
YOLO:You only live once(人生は一度きり)
と
FOMO:Fear of missing out(取り残されることへの不安)
・パーソナルに、ソーシャルに、エクスペリエンシャルの
3つからマーケティング戦略する
以上のあたりを、ターゲットに合わせていくということで、
どのように戦略的にいくかというところでしょうか。
ということで、ぜひ、手に取って頂きたいなと思う、
そんな1冊です!
また現在、トレーナー・インストラクター・整体師・治療家・理学療法士の皆さん向けに、
マネタイズ力(収益化力)、専門力、人間力を高めて頂ける内容も含めた上で、
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さあ、今日も何か1つ「 読書習慣を身に付ける行動 」を、
即実行していきましょう!
『 全ては明るい未来を築くために 』
明日につづく
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『 女性アスリートのトータルサポート 』
~ 障害予防・パフォーマンス向上(VBT理論)・コンディション調整 ~
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▼ 静岡浜松:5/22(日)対面型形式での開催 *NSCA0.6付与
パワー発揮を向上させる身体バランスコンディショニング
~ 連動性・身のこなし・カラダの使い方を良くする ~
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乳幼児期の発育発達から紐解くジュニア期の育成プラン(体幹&回旋編)
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▼ DVD教材、アーカイブ購入が可能なセミナーのご案内(計50のセミナーあり)
http://www.y-fit-pro.com/blog_nishiguchi/category/cat265/
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【 発行元 / 発行責任者 】
(株)ライフプロデュースジャパン
トレーナー・インストラクター専門のブランド戦略プロデューサー
西口 雄生( Yuuki Nishiguchi )
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【 志(企業理念) 】
世界中の人々が健康で、志を全う出来る世の中を創る
【 使命(企業ミッション) 】
全ては明るい未来を築くために
【 皆様のお役に立てること(業務内容) 】
▼ トレーナー・運動指導者のキャリアアップサポート(各種セミナー・養成コース)
▼ 健康産業界における独立起業支援・新規事業や事業展開のサポート
▼ トレーニング、ストレッチ、ヨガ、ピラティスなどの運動指導(オンライン可)
▼ 各種企業様における健康経営のサポート(メタボ・メンタルヘルス対策)
▼ 各種企業様からご依頼頂く社内研修・講演活動など
(Y-fitness project) 2022年4月30日 12:45
ゴールデンウィーク突入!=追い込み期に突入!?
こんにちは。
トレーナー・インストラクター専門のブランド戦略プロデューサーの西口です。
今回は、
「 ゴールデンウィーク突入!=追い込み期に突入!? 」
という題名で、発信致します。
世間は、ゴールデンウィーク初日ということで、
近所の公園は、パパさんたちが子供を連れて来ているという光景。
祝日のファミリーデイという感じですね!
そんなゴールデンウィークの始まりですが、
いかがお過ごしでしょうか?
・いつも通り仕事
・ファミリーデイ
・勉強、学び
・旅行、帰省
・映画、遊園地などの娯楽
・ショッピング
・掃除
・デート
・釣りや読書などの趣味
そんな感じでしょうか。
私個人も、上記のような側面は多いです。
あとは、県外に出張の仕事ですね。
とあるジムさんの社員研修です。
ちなみになのですが、
大型連休を活用した何かしらが、
通常運転の平日よりもコトが増えますので、
ゴールデンウィークはゆっくり過ごすというよりも、
むしろ逆に、追い込み期なのでは?と、
密かに思っています!(笑)
普段やっていないことに使う時間の量が増えますので、
その分、充実かつ成長させてくれる時期です。
そんな意味合いで、追い込み期ですね!
正直なところ、ぶっちゃけ勝ってる人は、
やっぱり、
・大量行動
・大量インプット
・大量経験
ですので、天才の思考回路は真似できませんが、
大量○○は真似できますので、
必死で付いていきます!
引き続きドンドン動いていきます!!
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(Y-fitness project) 2022年4月29日 10:30
更なる挑戦・チャレンジに向けての足掛かりを創る!
こんにちは。
トレーナー・インストラクター専門のブランド戦略プロデューサーの西口です。
今回は、
「 更なる挑戦・チャレンジに向けての足掛かりを創る! 」
という題名で、発信致します。
本当にお陰様で、ここまでやって来れたんだなと、
つくづく感じますし、
仕事があることは有り難いことですし、
ご縁・繋がりに感謝でしかありません。
というのも、経営者のスクール・コミュニティに属し、
人生の挫折や成功を棚卸した際に、
これまでの36年間の歩みや、
独立起業後の9年間の歩みが俯瞰出来て、
2022年は10年目の突入。
さあ、どうすべきかなのか?
・挑戦
・チャレンジ
・トライ
していく足が掛かりを創る1年かなと、
思い始めております。
棚卸できますと、
色々と見えてくるものがありますね。
多くの経営者の皆さんと切磋琢磨し、
共に学び、高め合っていますと、
本当に刺激になりますし、
ヤバい、頑張らないと!と感じます。
私(当社)の中での3~5年前においては、
トレーナーの独立起業支援が、
マイブーム的な位置づけにあったのですが、
コロナ禍の2年間を経験して、
少し価値観、人生観、仕事観が変わりました。
その結果として、
・多様な働き方の推奨
↑
もっと自由に。
手に職一本、腕一本で!というのは、
もう時代遅れ。
トレーナー・インストラクター・整体師・治療家・理学療法士等としては、
もうオワコンでしょうね(笑)
・ハイブリット以上のトレーナーになることを後押し
↑
現場×オンライン
現場×講師業
現場×コンテンツ
現場×スクール(講座)
現場×コンサル(アドバイザー業)
など、形態や業務は何でもOKですので、
もっと多くの能力を身に付けるべきです。
収益の柱を2つ以上にしていくということです。
それは「副業」ではなく、「複数業」です。
コロナ禍でも関係無く、
結果・成果を出せるといった状況です。
こうったことが、私(当社)の事業のブームになっており、
下記の無料メルマガも、1年と2ヶ月ほどのところで、
少しテーマを変更致しました。
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もちろん、
・多様な働き方の推奨
・ハイブリット以上のトレーナーになることを後押し
が、世の中の絶対ではありませんし、
職人の方々がいるからこそ、
成り立っている場面も多分にあります。
私(当社)は、時代の流れを鑑みて、
そのようにしていくという話であり、
決して、絶対にこれが正解だというのは、
微塵も思っていません。
しかしながら、いかに長く永続的に、
健康、運動、治療、医療、スポーツ業界等で活躍していくか?
という観点で見れば、
自ずと分かってくる側面や、
一定解はあるなと思います。
そんなわけで、もし宜しければ、
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(Y-fitness project) 2022年4月28日 19:20
解放・発散できる時間や空間が、時には必要
こんにちは。
トレーナー・インストラクター専門のブランド戦略プロデューサーの西口です。
今回は、
「 解放・発散できる時間や空間が、時には必要 」
という題名で、発信致します。
息子の姿を見ていますと、
「解放・発散できる時間や空間」
が、時には必要だなと感じます!
雨の日に、1日家の中にいますと、
やはり、ワーワーなります(笑)
純粋で、真っ直ぐで良いなと思います。
そんな姿を見ていますと、
私たち大人は、何をしているのかな?
と、痛感します!
私たち大人が、
「解放・発散できる時間や空間」が、
無いからこそだと思うのですが、
なんか色々と起こったり、怒ったりするのかなと。
日本の幸福度ランキングが低いのも、
よく分かりますね(汗)
では、どうするのか?という話になりますが、
4~6つの自由に関する概念を考察します。
・時間の自由
・精神の自由
・経済の自由
・人間関係の自由
(*仕事の自由)
(*健康の自由)
よく職場の人間関係が、
絶大なストレスとなっていますね。
極端に言えば独立起業しちゃえば、
実は、全てが解決するという話です(笑)
もちろん、独立起業に失敗をして、
経済の自由が厳しくなる場合もあります。
そこは、人間関係や環境などではなく、
100%自分次第ですので、
成功しようが、失敗しようが、
納得のいく結果なのかなと思います。
独立起業後は、時間も自由ですので、
解放・発散できる時間や空間も確保出来ますし、
精神の自由も保たれますね。
ただし、これらの土台に、
健康の自由がありますので、
ここは外せません。
いずれにせよ、独立起業や、
新規事業の起ち上げなどのために、
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(Y-fitness project) 2022年4月27日 11:12
普段とは違う時間の使い方が、多くを得る時間となる
こんにちは。
トレーナー・インストラクター専門のブランド戦略プロデューサーの西口です。
今回は、
「 普段とは違う時間の使い方が、多くを得る時間となる 」
という題名で、発信致します。
先日の日曜日の話なのですが、
仲間(同志)が講師をするセミナーにおいて、
当日の運営サポートを担っておりました。
一般財団法人スポーツアライアンスが、
主催・企画するコチラのセミナー。
↓↓↓
「コンディショニングスタンダード」のセミナー
https://sports-alliance.jp/trainer/conditioning
今回、当日の運営サポートを担った経緯につきましても、
「ストレングストレーニングスタンダード」のセミナー
https://sports-alliance.jp/trainer/strength
の開発を、私自身も担わせて頂きまして、
「コンディショニングスタンダード」の名古屋開催におきましても、
今後、講師を担わせて頂くことが決まり、
今回は、内容の勉強、講師の勉強も兼ねて、運営サポートに。
正直なところ、非常に良い時間でした。
・新鮮な雰囲気
・体感、感覚の引き出し、導き出し
・講師としてのセミナーの進め方
多くを得る時間となり、
良い勉強をさせて頂いた次第です。
こうして、普段とは違う時間を過ごすことや、
普段とは違う時間の使い方は、
・気づき
・学び
・得るもの
非常に大きいなと感じます。
また一つ、成長できるキッカケを頂きました。
なお、今回の2つのセミナーですが、
直近では、下記のスケジュールで開催します。
「ストレングストレーニングスタンダード」のセミナー
↓↓↓
5/8(日)10:00~16:30名古屋開催
https://sports-alliance.jp/trainer/strength
「コンディショニングスタンダード」のセミナー
↓↓↓
7/10(日)10:00~16:30名古屋開催
https://sports-alliance.jp/trainer/conditioning
「コンディショニングの王道」
「ストレングスの王道」
を、体感し、実践し、修得していきたい方は、
ぜひ、ご参加ください!
意外と出来ていないことや、
指導し切れていないことが、結構ありますよ(笑)
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【 発行元 / 発行責任者 】
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トレーナー・インストラクター専門のブランド戦略プロデューサー
西口 雄生( Yuuki Nishiguchi )
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世界中の人々が健康で、志を全う出来る世の中を創る
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全ては明るい未来を築くために
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(Y-fitness project) 2022年4月26日 13:05
朝はクリエイティブに、夜はジックリと深く
こんにちは。
トレーナー・インストラクター専門のブランド戦略プロデューサーの西口です。
今回は、
「 朝はクリエイティブに、夜はジックリと深く 」
という題名で、発信致します。
新年度の4月、早くも最終週ですね。
頑張っていきましょう!
さて、この4月もガンガン動いていくわけですが、
当社としては『セミナー講師養成講座』を、
正式スタートさせた記念すべき月となりました。
そんな中で、日々の仕事、タスクを、
ドンドンこなしていく流れの中で、
私個人が感じているだけのことかもしれませんが、
・朝は、クリエイティブに!
・夜は、ジックリと深く!
そんな感覚、思考回路におります。
これが、良いか悪いかは別として、
アイデアや新しい発想が生まれるのは、
やはり朝だったりしますし、
フレッシュに物事を進めていくのも朝です。
また夜は、夜でジックリと考えながら、
答えは出ませんが、色々と思考は巡りますし、
今後のスケジューリングなどを見直したりしながら、
調整、軌道修正などします。
さらには、やり残していることを、
深く考えながら、明日の朝の答えを導くために、
その前段階で、悩み、迷い、考えておく、
そんな感覚もあります!
そこで、思うこととしては、
仕事を良い意味で区別しておき、
「朝はクリエイティブに」
「夜はジックリと深く」
そういった分け方、区別もアリかなと。
お一人お一人、仕事の進め方も違うかと思いますし、
私個人は、こんな感じで生産性を上げている、
そんな話として、お役に立てばなと思います。
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(Y-fitness project) 2022年4月25日 10:00
ゴールデンウィーク中のセミナー開催と、5月中旬~12月のセミナー開催スケジュール案内
こんにちは。
トレーナー・インストラクター専門のブランド戦略プロデューサーの西口です。
今回は、
「 ゴールデンウィーク中のセミナー開催と、
5月中旬~12月のセミナー開催スケジュール案内 」
という題名で、発信致します。
4月下旬に入りましたが、
ゴールデンウィークもセミナーをバッチリ企画してますので、
ぜひぜひ、オンラインの場、対面の場にお越しください!
祝日・休みを利用して、切磋琢磨していきませんか?
● オンライン開催(後日視聴も可)
4/30(土)21:00~22:00
以上、3件です。
・J1プロサッカー現場のセミナー(オンライン)
・女性アスリート指導のセミナー(オンライン)
・ストレングストレーニングのセミナー(対面)
を用意致しました。
ぜひ、共に学び合い、高め合っていきましょう!
では次は、毎週日曜日ご案内している
健康、運動、治療、医療、スポーツ業界等向けに、そして、
トレーナー・インストラクター・整体師・治療家・理学療法士等の
ための各種セミナーを案内しています!
当社独自のラーニングコミュニティ「ライプロアカデミー」を運営しており、
多種多様な分野を学ぶことが出来る場となっております。
また、特定の資格や協会・団体だけでの学びなどを推奨しているわけではなく、
偏り無く幅広い知識・スキルを修得していくことを推奨しています!
ぜひ新たな学びを深め、活動の幅を広げていきましょう!
『専門力・人間力・収益化力など○○力』
についてお届けします!(52回配信/年)
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ご承認ください(30秒で完了)
DVDをレターパックで郵送致します。
〜パフォーマンスを落とさない選手主体の「動作づくり」とは〜
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・NEW!! 7/31(日):クライアントが求める成果を引き出す多面的アプローチ
・11/20(日):キッズ・ジュニア指導セミナー *NSCA:0.6
●トレーナー独立オンライン講座
明日につづく
(Y-fitness project) 2022年4月24日 08:05
お勧め書籍の紹介『 ビジョナリー・カンパニーZERO ~ゼロから事業を生み出し、偉大で永続的な企業になる~ 』
こんにちは。
トレーナー・インストラクター専門のブランド戦略プロデューサーの西口です。
今回は、
「 お勧め書籍の紹介『 ビジョナリー・カンパニーZERO
~ゼロから事業を生み出し、偉大で永続的な企業になる~ 』 」
という題名で、発信致します。
毎週、土曜日はお勧め書籍を紹介しています。
我々の健康、運動、治療、医療、スポーツ業界におきましては、
私たちトレーナー・インストラクター・整体師・治療家・理学療法士に、
マーケティング力、マネジメント力、マネタイズ力などが必須ですので、
ビジネス書を毎週紹介しております。
今週のお勧め本はコチラです!
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『 ビジョナリー・カンパニーZERO
~ゼロから事業を生み出し、偉大で永続的な企業になる~ 』
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↑
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*Kindle版はコチラ:https://amzn.to/3xP0lgy
----------------------------------------------
今回は、『 創業・繁栄・永続 』
が、テーマの1冊です。
まずは、大枠からの書評ですが、
ジム・コリンズ氏のビジョナリー・カンパニーシリーズの書籍ですので、
基本的には、必読本だと判断して頂くのが良いです。
土台、普遍的、原理原則、本質の本ですので、です。
また、翻訳が土方奈美氏ですが、関美和氏と同様に、
土方氏の翻訳本は、当たり本が多いです。
海外の人物が著者の本を基本的に読みますので、
翻訳される人物にも、傾向があるのが分かってきました。
次に、個人的に感じたことですが、
500ページを超える、かつ、内容的にもビッシリですので(汗)、
2.5時間~3時間ほどは掛かる本でした。
しかしながら、こういった本は読まないとな!と、
いつも読み終わる頃には痛感させられる1冊です。
なお、ビジョナリー・カンパニーシリーズの書籍が、
1、2、3、4、特別編、弾み車とありますので、
内容が重複する部分も多分にあります。
ただし、内容は大抵記憶しておりませんので(笑)、
思い出しながら、かつ、本書では「新たな視点」と記載があり、
とても分かりやすく整理されています。
内容はビッシリですが、理解・把握がスムーズで良いです。
それから、本書を通じてのアウトプットですが、
自社を、見つめ直すには良い1冊でしたので、
ビジョン、コアバリュー、パーパス、ミッションを掘り下げるキッカケになり、
自社のステージを押し上げてくれる感覚も強くなるなと、
そんな感じでしょうか。
本書では、多くの有名な企業が事例としては扱われていますが、
どの企業も創業期があったわけで、
いきなりジャンプしたわけでもなく、
1年、2年、3年、5年、10年、15年と永続しながらの、
今があるというところで、
どのようにネクストステージへと歩まれたのかなと、
そこの描いた地図、ロードマップは、
非常に参考になりました!
私自身(自社)の次の動きも創っていかないとな!と、
気合が入りましたね。
皆さんにおかれましても、
・独立起業
・法人化
・店舗開業
・多店舗化
・新規事業起ち上げ
と、新たな一歩を踏んでいかれているかと思いますので、
役立つんじゃないかなと思います!
ということで、ぜひ、手に取って頂きたいなと思う、
そんな1冊です!
また現在、トレーナー・インストラクター・整体師・治療家・理学療法士の皆さん向けに、
マネタイズ力(収益化力)、専門力、人間力を高めて頂ける内容も含めた上で、
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(Y-fitness project) 2022年4月23日 08:22
思い付いたことは、ドンドン進めていく!
こんにちは。
トレーナー・インストラクター専門のブランド戦略プロデューサーの西口です。
今回は、
「 思い付いたことは、ドンドン進めていく! 」
という題名で、発信致します。
時間管理術、タイムマネジメントなど、
カッコいい言葉はありますが、
「すぐやる!」という名言があります。
知ってますでしょうか?
新年度、新生活が始まったり、
環境も変わって、ワタワタしている方も多いかと思いますが、
「すぐやる!」に限ります。
鉄則でしょうか。
慣れない環境でもありますし、
考えている暇があったら、
・ドンドンこなしていく
・素早く解決していく
・保留にしない
そういったコトが重要かなと思います。
思い付いた瞬間に、
始めるからこそパワフルにいけます。
しかし、保留にしていると、
その熱が冷めてしまいます(汗)
「鉄は熱いうちに打て」
「思い立ったが吉日」
など、名言、諺的なこともありますが、
正しく、その通りだと思います。
私自身(当社)としても、
引き続きドンドン進めていかないと!
と思います。
もちろん、
・考える時間
・悩む時間
・調べる時間
は必須ですので、
期日・期限までには最良の判断をして、
動き出す!ですね。
例えばですが、
・独立起業なのか?
・店舗開業か?
・転職か?
などもですね。
当社では、独立起業は当然のこととして(笑)、
そこからさらに、多様な働き方を!
ハイブリットな仕事!を!
と、推奨しております。
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(Y-fitness project) 2022年4月22日 20:02
説明責任と質問責任を果たす!
こんにちは。
トレーナー・インストラクター専門のブランド戦略プロデューサーの西口です。
今回は、
「 説明責任と質問責任を果たす! 」
という題名で、発信致します。
よく説明を求めて、
説明責任を果たす場面は、
様々な機会において、
あるように思います。
例えば、私たちトレーナー・インストラクター・整体師・治療家・理学療法士等の場合でも、
今すぐに痩せることは難しくて、
数ヶ月間を要することは説明します。
今すぐ痩せようとすれば、
リバウンド、健康を害するリスクなどを説明し、
数ヶ月間のプランを提案しますね。
また治療やリハビリにおいても、
全く同様で、
今すぐには痛みが取り除けないことや、
関節可動域を増やすリハビリでも、
劇的にすぐに変えることは難しいと、
説明する場合は多いと思います。
説明責任に関しては、
こういった例で分かりやすいかと思いますが、
次は、質問責任を果たすことについてです。
この事は、サイボウズという企業があるのですが、
100人100通りの雇用形態をしている企業です。
コチラで「質問責任」を果たす話がありまして、
説明を受けた側は、自分が理解・納得するように、
質問しなければならないということで、
お互いに公明正大であることが前提となっています。
あ、なるほど!と思ってなのですが、
説明する方が、どれだけ一生懸命に力説しても、
伝わらない、理解されない、
といったようなジレンマが発生しますが、
それは、説明を受けた側が、
自分の中で咀嚼し、理解し、納得していないため、
どれだけ説明しても伝わらないわけですね。
ということで、説明を受けた側が、
質問をできるように、
質問をしやすいように、
質問するのが当然の環境に、
質問責任を果たさない方にも責任がある、
といった具合にすることも重要でしょうか。
それゆえ、
説明する側
と
質問する側
の関係性構築が重要で、
上下の関係は全く無くて、
対等なフラットな関係性なんだなんと。
そこで、サイボウズの件は、なるほど!と。
私自身(当社)においても、
セミナーや研修会の講師をよく担当しますし、
セミナーや養成講座を企画運営することも多いため、
「質問力」ならぬその逆で、
「質問をしてくれる力」を養う必要性があると、
痛感した次第です。
「聴く力」「傾聴力」の前段階として、
そもそも、ですね。
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