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皆様
こんにちは。
トレーナー専門のブランド戦略プロデューサーの西口です。
 　　
 
今回は、
「　『場』の空気を作る＆創る（※講師力や企画運営力に通ずる話）　」
という題名で、発信致します。

 
 
昨日のブログからの続きです。
昨日は、『場』の空気を
 
見る
読む
 
についての内容をお伝えしました。
 
 
今回は、『場』の空気を
 
作る
創る
 
についての内容です。
 
 
まず前提として、
 
作る
と
創る
 
を区別していますが、
その定義は、
 
「作る」は、カタチ的ことを中心として、
形式、パターンを作るという状況です。
 
「創る」は、カタチ的なことよりも、
本題である『場』や「空気」、「雰囲気」など、
 
感覚的なところや感性的なところです。
 
 
目に見えませんし、
理論的に説明し難いですが、
 
それは極端に言えば、
そこの場にいるメンバーが創っています。
 
 
明るい空気や雰囲気をカタチ作るようにしていけば
自ずとそういった空気感や雰囲気を創りやすいです。
 
例えばセミナーや勉強会の場合において、
女性同士のペアを作ると、
 
そこは楽しく、明るい、にこやかな空気感が広がり、
そこのペアの空間は明るい状況になります。
 
 
また講師側が参加者に積極的な姿勢を促し、
質問、発言、参加者同士のコミュニケーションを取るように、
 
その場の動きをカタチ作っていきますと、
やはり、熱い感じや積極心の高い空気を、
 
創っていけますよね！というのがあります。
 
 
つまり、そこにいる講師をはじめ、
参加者がそのように動いていくことで、
 
場の空気を創っていくというのが出来ます！
 
 
なお補足ですが、この場や空間に、
 
・消極的な人
・変な質問をする人
・講師のファシリテートに乗らない人
 
が多くいますと、
なかなか良い場・空気・雰囲気は、
 
作りづらいですし、
創りづらいです。
 
 
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さあ、今日も何か１つ「　空気を作る＆創る行動　」を、
即実行していきましょう！
 
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明日につづく
 
 
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【 発行元 ／ 発行責任者 】
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