名古屋の健康経営・健康管理、ヘルスケア、メタボ対策、ヨガ、運動（福利厚生）を提供

皆様
こんにちは。
名古屋健康アドバイザーの西口です。
 　　
今回は、
「　世の中の波に飲み込まれない『在り方』を考える機会と捉える　」
という題名で、発信致します。
 
 
先に、結論からなのですが、
 
・国家レベル的な問題
・法律、法的な問題
・死ぬ
 
の場合には、99.9％ほど、どうにもならないと思いますが、
それ以外においては、何とかなるであろうという前提で考えます。
 
 
ということで本題ですが、
世の中の波に飲み込まれない『在り方』については、
私の場合ですと、
 
・志
～ 世界中の人々が健康で、志を全う出来る世の中を創る ～
　　　　　
・使命
～ 全ては明るい未来を切り拓くために ～
 
・面白い取り組み
～ 世の中に一石を投じ、社会のためになったなと、旨い酒を酌み交わせる ～
 
が、在り方となっています。
 
 
ここ最近の、新型コロナウィルス感染問題ですが、
 
・そこに振り回されての対応
・打撃を受ける
・情報錯綜
 
など。
 
 
もしかしたら、
 
・国家レベル的な問題
・法律、法的な問題
・死ぬ
 
ここに関与してくるのかもしれないというのが、
一応、ありますよね。
 
 
しかしながら、我々の仕事（志事）は、
 
・目の前の人を健康に笑顔に元気にする
・死なないように（感染しないように）全うな対応、対策を実施し、仕事を継続する
・健康、運動を実施できる環境を提供する
 
です。
 
 
それを踏まえると、やるべきことをやらないといけませんので、
 
・オンライン
・青空
・音声
 
など、形式を工夫しつつ、本当に実行に移していかないといけませんね。
 
あとは、やるか、やらないか、だけですし、
もう、ドンドンやりましょう！と思います。
 
 
そこで、迷わないためには、
自分自身の「在り方」を確立しないと、
 
・迷ったり
・悩んだり
・ブレたり
 
しますので、だからこそ、
「在り方」を確立するのです。
 
 
それでですね、あくまでも方法は、
 
・色々なカタチの手段であり、
・ツールですから、
・そして、大事な表現（体現）ですので、
 
そこを、しっかり考えるためにも、
「在り方」なんですよね！
 
 
・理念
・使命
・行動指針
・ビジョン
・ミッション
・クレド
・志
 
など、言葉は何でも良いですので、
（＊正確な定義は、ここでは置いておきます）
 
決めて、行動してみませんか？
意外と結構、パワフルになれますよ。
 
さあ、今日も何か１つ「　在り方を決めた行動　」を、即実行していきましょう！
　　　　
 
弊社は、皆様の会社が日々の仕事に忙殺されることなく、
志（理念）を全うし、使命を果たすために、
確実に、会社を前へと進められるよう応援致します。
　
そして、皆様個人が、お一人お一人の志を明確にされ、
使命を決め、結果を出していかれることを切に願っています。
　　
次号につづく
 
 
●直近の指導者向けセミナー・スクールはコチラ
◆ 3月8日（日）10：00～16：30＠名古屋高岳
運動器から考える痛みとその改善エクササイズ（治療×トレーニング）
※詳細
http://www.y-fit-pro.com/newseminar/entry/post-29/
 
◆ 3月29日（日）10：00～16：30＠名古屋高岳（NSCA継続単位：0.6付与確定）
発育発達に合わせたコーディネーショントレーニング
～キッズ・ジュニアが飽きずに継続するオリジナル教室の展開～
※詳細
http://www.y-fit-pro.com/newseminar/entry/nsca06-4/
 
●今後の指導者向けセミナー・養成コース・スクール一覧
http://www.y-fit-pro.com/coach/category/seminar/
　
●弊社が、皆様のお役に立てること（業務内容）
 ◇ トレーニング、ストレッチ、ヨガ、ピラティスなどの運動指導
 ◇ トレーナーとしてのスキルアップサポート（セミナー・養成コース）
 ◇ 各種企業様からご依頼頂く社内研修・講演活動など
 ◇ 健康産業界における独立開業支援・新規事業や事業展開のサポート
 ◇ 各種企業様における健康と経営のサポート（メタボ・メンタルヘルス対策）
　　
●弊社へのお問い合わせはコチラ
http://www.y-fit-pro.com/inqfm/general/
 
西口雄生（にしぐち ゆうき）
名古屋健康アドバイザー／健康スポーツ科学 修士
Y-fitness project 代表パーソナルトレーナー
(株)ライフプロデュースジャパン 代表取締役
　　
志
～ 世界中の人々が健康で、志を全う出来る世の中を創る ～
　　　　　
使命
～ 全ては明るい未来を切り拓くために ～

皆様
こんにちは。
名古屋健康アドバイザーの西口です。
 　　
今回は、
「　こういった時だからこそ動きたくなる気持ちが強くなる！だからこそ普段から、より一層動いておく！　」
という題名で、発信致します。
 
 
極端な話ですが、
「もしも明日、死ぬとしたら何をしますか？」
的な話がよくあると思うのですが、
 
そうすると、
 
・やりたいこと
・やり残したこと
・やるべきこと
 
最大限に、実行に移すことや、
 
・やっておきたかったが、やれなかったことに思いを馳せる
・大切な人と時間を過ごす
 
などを考えますよね。
 
 
で、こういった話が、どうこうとかではなくて、
本質は、
 
・大きな環境の変化があった場合
・時間に限りが出て来た場合
・危機迫る状況の場合
 
となれば、必然的に行動せざるを得ないのですが、
 
そういった行動のマインドセットを、
今後、どうすべきなのか？という在り方が、
問われている瞬間なのだと思います。
 
 
そんなわけで、そもそもなのですが、
 
・日々、全力で生きる
・最大限に、やるべきことを実践する
・やろうと思っていて、やっていないことを行動に移す
 
は、必須の前提にしないと、ですね。
 
 
また、時間確保が必要な長期視点の話でしたらば、
 
・逆算して計画を立てる
・毎日10分でも良いので、そのための時間を確保する
・新規事業を起ち上げるならば、確実に前へと進めていく
 
ですね！
 
 
事業展開として、腕一本で！というのは、
リスクも多い場合がありますので、
 
・パーソナル指導
・グループ指導
・自主サークル活動
・健康教室の講師
・セミナー講師
・動画コンテンツ
・アドバイザー業務
・コンサルティング業務
・健康経営®の企業指導
・出版
・ジム、スタジオ経営
 
などなど、色々と出来ること、計画できることは満載ですね！
 
 
今のうちに、色々と実行に移すべく、
計画を立てて、準備し、やっていきましょう！
 
 
更には、今のうちに、
 
・勉強会やセミナーに参加し、インプット
・そのインプットのアウトプット練習（指導者同士で）
・指導者同士で集まり情報交換
※指導者：トレーナー、イントラ、医療系、治療系などの皆さんの総称
 
ですね！
 
共に、頑張っていきましょう！！
 
さあ、今日も何か１つ「　次への行動　」を、即実行していきましょう！
　　　　
 
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志
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使命
～ 全ては明るい未来を切り拓くために ～

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こんにちは。
名古屋健康アドバイザーの西口です。
 　　
今回は、
「　思い立ったら『即行動』は、本当にその通り！だと感じる瞬間の話　」
という題名で、発信致します。
 
 
つくづく痛感することなのですが、
 
・あ、アレやらなきゃ！
・あ、忘れてた～！
・あ～、前に考えてたこと、これだわぁ
 
と、ふと思い出すこと、結構、日常の中でありませんかね？
 
 
意識していないと、ドンドン素通りしてしまい、
いつの間にか忘れている場合が多いのですが、
 
だからこそ、常に、
 
・携帯のメモ機能
・PC画面の付箋機能
・手帳のタスク表
 
に書き込み、メモし、失念しないようにしているのですが、
それでも、上記の通り「あ！」という時が、多々ありますよね。
 
 
ですので、まずは、
 
・即行動
・今やる
・思い付いたが吉日
 
を行動のマインドセットとして、
やっていくのは鉄則です。
 
 
しかしながら、
 
・誰かと話している時
・読書している時
・テレビ番組を観ている時
 
などに、「あ！アレアレ！」とドンドン湧いて出てきます。
 
 
その際、ふと俯瞰して見つめ直すと、
本当に出来ていないことが、
めちゃめちゃたくさなるという感じですね。
 
正直、ヤバいなと思います。
 
なぜかと言いますと、なるべく、
 
ドンドン進めていき、
タスクを完遂し、
空きの状態を作ろうと試みているのも関わらず、
その状態に持っていくことは不可能という状況。
 
 
ただし、逆の発想で、
 
・何かやることがありる
・何か思い付いたことがある
・何かやれることがある
 
といううちが花なのかもしれませんし、
有り難いことなのかもしれません。
 
 
ゆえに、
 
・時間は有限であること
・脳（思考）は逆に限界がな無いこと
・ある一定水準以上の過負荷、漸進性、継続性が無いと変化、進化、成長は無いこと
 
を、肝に銘じて、やるしかない！って感じですね。
 
 
よって、
 
・時間を買う（仕組み化、自動化、システム化など）
・価値を買う（資源、ヒト、モノ、コト、カタチの無い何かなど）
・思考を買う（知的財産、知能、特殊技能など）
 
ということが成り立ったりするのかなと、改めて痛感する次第です。
その始まりは、「即行動」である、スタートであることを理解して…
 
さあ、今日も何か１つ「　即行動　」を、即実行していきましょう！
　　　　
 
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使命
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こんにちは。
名古屋健康アドバイザーの西口です。
 　　
今回は、
「　昨晩のプロフェッショナル仕事の流儀『 実業家 三木谷 浩史 氏 』を観賞して…　」
という題名で、発信致します。
 
 
毎回、欠かさず拝見している番組の１つに、
NHK「プロフェッショナル仕事の流儀」があります。
 
そこで、初めて密着取材を受ける三木谷 浩史 氏（実業家）が、
https://www4.nhk.or.jp/professional/x/2020-02-25/21/6247/1669579/
 
ピックアップされておりまして、非常に感化される内容でしたので、
今回は、そのテーマに１つブログを書かせて頂きます。
 
 
番組のタイトルには、
「逆風下の“問題児”～実業家・三木谷浩史～」
 
と記されていましたが、
出る杭は打たれるという日本の文化を象徴したタイトルでしたね。
 
日本では、変革、改革を進める者がそのように表される（問題児的なニュアンス）と思いますが、
海外では応援される文化ですね。
（※楽天は、社内の公用語が英語ですし、そういった文化は問題無いのでしょう）
 
 
さて、内容に少し触れますので、
ネタバレになる部分は申し訳ないのですが、
 
印象に残る部分を列挙しますと、
 
・そもそも初の密着取材（確かに、あまりテレビに出ない印象はあります）
 
・スピード重視（著書を4冊読みましても、常にスピード×スピード×スピードと記載されています！）
 
・時間や効率の重視（階段とエレベーターの使い方、トイレ、歯磨きなど…笑）
 
・基本的に普通の発想や考え方をしない姿勢やスタンス
 
・最新の情報を入手しに行く、行動する（海外出張の多さ）
 
・その分野のトップや有識者と会う（大手IT企業の元会長やNBAなど）
 
・古き良きコトを重視（経済学者のお父様への尊敬の念、創業の地の裏にある神社へのお参り、四字熟語など、最先端だけじゃない）
 
・社会起業家、実業家として、社会の公共性に貢献することこそが喜び、やりがい
 
・プロとは、仕事（志事）が趣味、それが人生でしょ！と…
 
などなど感銘を受ける内容や、感化される場面が多々ありました。
 
 
あと勝手な先入観のイメージでは、キツい印象や、
もっと厳しい方なのかなと思いきや、
 
真面目な印象、真摯な印象、ワールドワイドなフランクな印象も強く、
経営者は孤独という一面も垣間見ながらも、どちらかと言うと、
 
軟らかい感じというか、共感を生む印象もあり、
勝手な先入観やイメージは変わりましたね。
（※著書からのイメージだけで推測していた感は否めません。すいません…。）
 
 
と、まあまあ、色々と気付き・学びを書き連ねましたが、
楽天さん（三木谷氏）と自社（私自身）を照らし合わせる時点で、
おかしな間違った話かもしれませんが、
 
いち人として、同じ起業家として、経営者として、
何かヒント・アイデア・薫陶を頂きたいと感じる、
そんなところでしょうか。
 
 
だからこそ、三木谷氏の書籍も拝読しますし、
テレビ番組からであろうと、感じるものは多々ありますし、
 
人に勇気を与えてくれる存在、元気にしてくれる存在というのは、
非常に有り難い限りです。
 
その象徴に、プロ野球「楽天ゴールデンイーグルス」や、
プロサッカー「ヴィッセル神戸」があるのだろうと思います。
 
 
さあ、今日も何か１つ「　変革・改革のための行動　」を、即実行していきましょう！
　　　　
 
弊社は、皆様の会社が日々の仕事に忙殺されることなく、
志（理念）を全うし、使命を果たすために、
確実に、会社を前へと進められるよう応援致します。
　
そして、皆様個人が、お一人お一人の志を明確にされ、
使命を決め、結果を出していかれることを切に願っています。
　　
次号につづく
 
 
●直近の指導者向けセミナー・スクールはコチラ
◆ 3月8日（日）10：00～16：30＠名古屋高岳
運動器から考える痛みとその改善エクササイズ（治療×トレーニング）
※詳細
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西口雄生（にしぐち ゆうき）
名古屋健康アドバイザー／健康スポーツ科学 修士
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今回は、
「　挑戦、挑む、いどむ、イノむ、イノベーション…(笑)　」
という題名で、発信致します。
 
 
若干のダジャレ的な冒頭のテーマで、
失礼致します(笑)
 
日々、挑戦をテーマにしていますが、
ふと、あっと気が付きまして、
 
挑戦
↓
挑む
↓
いどむ
↓
イノむ
↓
イノベーション
 
です(笑)
 
 
ここから、少し真面目な話に入りますが、
 
『　挑戦　＝　イノベーション　』
 
と言っても過言ではないような気がします。
 
 
何か新たなことに挑戦する場合には、
必ずイノベーションが伴います。
 
それは、
 
・国家レベルでのイノベーション
・地域レベルでのイノベーション
・企業レベルでのイノベーション
・個人レベルでのイノベーション
 
など、規模、大小の差はあれど、必ず必要ですよね。
 
 
特に、その挑戦の一歩を踏む場合には、
個人、つまり、一人の個が何か行動を起こし、
 
行動を変え、
変えた行動を継続し、
継続による積み重ねてを経て得た結果を受け、
 
さらに行動を起こし、
その繰り返しや課程を通じて、
結果として、何かのイノベーションが生れる。
 
それを踏まえると、やはり、一人の個の行動を起こすという挑戦、
ないしは、その行動を変化させた小さなイノベーションが、
未来の大きなイノベーションへと繋がる、そなふうに思います。
 
 
ということで、
「　挑戦、挑む、いどむ、イノむ、イノベーション　」
ですね…(笑)
 
さあ、今日も何か１つ「　新たな挑戦　」を、即実行していきましょう！
　　　　
 
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名古屋健康アドバイザーの西口です。
 　　
今回は、
「　新たなチャレンジの時のワクワク感と不安感　」
という題名で、発信致します。
 
 
いつだったかのブログで守りに入っていないか、
落ち着く感じの姿勢になっていないか、
そうならないためにも今年は挑戦だ的な話をした記憶があります。
 
その挑戦やチャレンジ。
ワクワク感もありますし、不安感もありますし、
まあ、当然ですよね。
 
 
そして、その挑戦をすべきかすべきでないかで言うと、
大抵した方が良い場合の方が多いですね。
 
そんなわけで、何を迷うんですか？と。
何と何を天秤に掛けているんですか？と。
 
と、私自身の行動自体においても、
そう反省、内省、省察します。
 
 
とりわけ、リスクと言えば、
 
・時間
・資金
・人との関係性
 
に集約されるわけで、
 
そこがどうなるかは、最終的にはやってみないと分かりませんし、
ある程度の予測はつく部分もあります。
 
 
ですので、その予測の練習をする上でも、
小さな規模からスタートはしたいものです。
 
時には、そうはいかない場合もありますので、
だからこそ、挑戦ですし、やるしかありません。
 
 
その時の、ワクワク感や不安感を感じながらも、
多少なりともその期待を楽しんだり、
多少なりともその可能性を信じたり、
ゆえに、その行動に至るわけですので。
 
 
よって、その準備は怠りませんし、
やらずに一生後悔するくらいならば、
やって後悔した方が良いですし、
 
後で、挽回できるチャンスは、
いくらでも作っていけますし、
やらない理由は無いというところでしょうか。
 
 
いずれにせよ、弊社の場合も新たな事業が着実に動き、
新たに一歩を踏み出し、
 
次のステージへと上がる準備を着実進めておりますので、
共に頑張っていきましょう！
 
 
さあ、今日も何か１つ「　ワクワクと不安を楽しむ行動　」を、即実行していきましょう！
　　　　
 
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今回は、
「　2020年大きく動いているコトを4つシェア　」
という題名で、発信致します。
 
 
現在、大きく分けて4つ動いていて、
 
①そもそもトレーナーの働き方、活動の仕方、キャリアアップをどうすべきか？
↑
弊社が、現在進行形で取り組んでいることです。
 
我々トレーナーたちのやれることの可能性、将来性、分野、範囲を広げたいなという想いと共に、
 
逆に、専門性は重要なのですが、○○専門！、○○に特化！など、範囲を限定しなくても良いのではと。
 
もっと総合力、広い分野を死守したいなと。だからこそ提携すれば良いわけで、です。
 
（※もちろん、選択と集中、競争優位など、ビジネス力・分野のことは理解しての話です。）
 
 
②大抵、ジム・スタジオのスタッフたちが疲弊して厳しい状況に立たされるので、その改革
↑
同志たちと共に、現在進行形で改革中です。
 
私自身は、現場に入って、どうこうという直接的な関与はないですが、
今年は協会も起ち上げてスタートしています。
 
現在、名古屋市内で、45坪くらいのジムが、2店舗稼働中ですし、
私は、いち支援者、いちサポート者と協力する姿勢・スタンスでおります。
 
 
③食・栄養事業
↑
これまた現在進行中ですが、カタチはどうなるかは、
良い意味で未知数なのですが、4社ほどが参画しています。
 
やはり食・栄養面の指導やサポートがし切れていない現状もあるため、
我々トレーナーをはじめとした健康・運動に関する指導者たちの、
1つの武器を作りたいなと考えています。（別に協会とかじゃないっす。）
 
ちゃんと、実物・モノを作り、提供出来るように致します。
ただし、物販的な感じも賛否両論出てきそうな感じですので、
どう良いカタチにするかで、模索中です。
 
 
④スポーツ現場での仕事が成り立た無いので、その改革
↑
野球の日本代表やプロ野球選手を見ているトレーナー2名やその支援者たちと一緒に、今年から具体的にスタートです。
 
2020年の年末には1つカタチにします。
非常に可能性・将来性のある「場」にします。
 
そんな感じで、我々、トレーナーの明るい未来を切り拓くためにも頑張ります。
と言っても、私一人の力ではどうにもなりませんので、
 
・同志の皆様
・仲間
・諸先輩
・後輩
・提携できる会社様
・支援、協力し合える方々
 
などなどで、時には力を合わせ、時には見守り、
時には、とあるプロジェクトで力を貸し合い、
そんなふうにして、何かを成し遂げていく場面もあるのだと思います。
 
 
さあ、今日も何か１つ「　大きく動くような挑戦のための一歩を踏み出す　」を、即実行していきましょう！
　　　　
 
弊社は、皆様の会社が日々の仕事に忙殺されることなく、
志（理念）を全うし、使命を果たすために、
確実に、会社を前へと進められるよう応援致します。
　
そして、皆様個人が、お一人お一人の志を明確にされ、
使命を決め、結果を出していかれることを切に願っています。
　　
次号につづく
 
 
●直近の指導者向けセミナー・スクールはコチラ
◆ 3月8日（日）10：00～16：30＠名古屋高岳
運動器から考える痛みとその改善エクササイズ（治療×トレーニング）
※詳細
http://www.y-fit-pro.com/newseminar/entry/post-29/
 
◆NEW!!  3月29日（日）10：00～16：30＠名古屋高岳（NSCA継続単位：0.6付与確定）
発育発達に合わせたコーディネーショントレーニング
～キッズ・ジュニアが飽きずに継続するオリジナル教室の展開～
※詳細
http://www.y-fit-pro.com/newseminar/entry/nsca06-4/
 
●今後の指導者向けセミナー・養成コース・スクール一覧
http://www.y-fit-pro.com/coach/category/seminar/
　
●弊社が、皆様のお役に立てること（業務内容）
 ◇ トレーニング、ストレッチ、ヨガ、ピラティスなどの運動指導
 ◇ トレーナーとしてのスキルアップサポート（セミナー・養成コース）
 ◇ 各種企業様からご依頼頂く社内研修・講演活動など
 ◇ 健康産業界における独立開業支援・新規事業や事業展開のサポート
 ◇ 各種企業様における健康と経営のサポート（メタボ・メンタルヘルス対策）
　　
●弊社へのお問い合わせはコチラ
http://www.y-fit-pro.com/inqfm/general/
 
西口雄生（にしぐち ゆうき）
名古屋健康アドバイザー／健康スポーツ科学 修士
Y-fitness project 代表パーソナルトレーナー
(株)ライフプロデュースジャパン 代表取締役
　　
志
～ 世界中の人々が健康で、志を全う出来る世の中を創る ～
　　　　　
使命
～ 全ては明るい未来を切り拓くために ～

皆様
こんにちは。
名古屋健康アドバイザーの西口です。
 　　
今回は、
「　経験（経験値）を買う行動を増やす　」
という題名で、発信致します。
 
 
ここ最近、1つ気が付いたことがありますので、
そのシェアをさせて頂きます。
 
冒頭のテーマの通りなのですが、
「経験（経験値）を買う」＝「自己投資」
です。
 
 
単純に、言葉の表現が違うだけかもですが、
 
・なぜ、自己投資が必要なのか？
・なぜ、勉強や学び、気付きが必要なのか？
・なぜ、お金や時間や労力を費やすのか？
 
などが、曖昧な部分があるといいますか、
漠然とですが、「良いコト」だとは分かっていても、
 
その行動を起こすことが出来ていない状況が多いため、
うーん、と考えていて、今に至ります。
 
 
そこで、本題のその「自己投資」は、
 
・セミナーでの内容を学んで完了
・本の内容を学んで完了
・人の話を聞いて完了
 
とかではなくて、
 
そのセミナーや本や人の「経験」や「体験」を、
買っていると、私は感じました。
 
 
あ、なるほどと思っていて、
読書の際には、本の内容も学んでいますが、
 
・著者との対話（擬似的な会話）を買っている
・著者の経験上の話やある一定の解を、本を買って、その経験を買っている
・本そのものが経験の蓄積
 
ということですね。
 
 
で、本の内容にすると分かりやすい事例ですが、
セミナーの場合におきましても、
その内容を知るために参加するというよりも（もちろんそれもありますが！）、
 
・講師の経験上の話を聞きたい
・講師の経験値を知りたい
・講師の経験を買わせて頂く
 
そういう感覚も結構多いなと感じます。
 
 
ですので、私自身もセミナーに参加する場合には、
講師の人物像、人柄、人格を結構重視しています。
 
また、セミナーを企画する側の立場としても、
ある程度、講師の方との関係性が構築してから、
 
または、元々から付き合いの長い方や、
信頼している方からのご紹介の方の場合に、
 
セミナーの講師をして頂くという流れを踏み、
価値ある場（セミナー）を作り上げていきます。
 
そんなふうにして「経験（経験値）を買う」行動を、
起こしているなと気が付きました。
 
 
ということで、
 
「経験（経験値）を買う」＝「自己投資」
 
という行動を起こすそのものの価値を理解していれば、
行動を起こす理由も明確で、
 
行動を起こす確率も高まり、
良い時間の流れを生んでいくなとそんなふうに思います！
 
 
さあ、今日も何か１つ「　経験（経験値）を買う行動　」を、即実行していきましょう！
　　　　
 
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志（理念）を全うし、使命を果たすために、
確実に、会社を前へと進められるよう応援致します。
　
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使命を決め、結果を出していかれることを切に願っています。
　　
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使命
～ 全ては明るい未来を切り拓くために ～

皆様
こんにちは。
名古屋健康アドバイザーの西口です。
 　　
今回は、
「　インプット過多になると、アウトプットしたくなる　」
という題名で、発信致します。
 
 
バレンタインとは関係無く、内容を進めさせて頂きます(笑)
 
とある書籍を読んでいた際に、
「　インプット過多になると、アウトプットしたくなってウズウズしてくる　」
と、記載されていました。
 
確かに、その気持ちは分かる！と思いました。
 
ですので、アウトプットがなかなか出来ない時には、
インプット量が足らないのだと私自身感じました。
 
 
引き続き、本、セミナー、人と会う、新たな体験、新たな行動を起こし、
色々なインプットに努めていきます。
 
そんなことを感じた1冊の本でした。
 
 
今回は、その本の内容について、話を進めたいわけではないので、
インプットとアウトプットの話についてです。
 
で、本題なのですが、よくある話で、
 
・アウトプット前提でインプットする
・インプットは量より質だ
・インプット段階で満足してしまう
 
などの話ですね。
私もその気持ちは大変よく分かります。
 
 
ただここで、上記の話では、
1つ大変重要な観点が抜け落ちていて、
それは何かというと「量」です。
 
量に関するインプットが無いということです。
 
やはり圧倒的なインプットしている方は、
どんどんアウトプットされていますよね。
 
 
その違いは、やはり「量」が前提にあって、
その次に質があり、その質が高まれば、
 
満足することなく、探求・追求も可能ですし、
より一層、他への好奇心や、
まだまだ頑張れる向上心や、
そして挑戦心も生まれて来るでしょうし、
 
アウトプット前提でインプットするという意識は無くとも、
自然と、そういった姿勢やスタンスを持ち合わせており、
自動化、無意識化されることでしょう。
 
 
そんなことを気づかされた今回の1冊でした。
 
その1文だけで、これだけのアウトプットに繋がったという、
今回の私の事例でもあります。
 
 
さあ、今日も何か１つ「　圧倒的なインプット量をこなす行動　」を、即実行していきましょう！
　　　　
 
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西口雄生（にしぐち ゆうき）
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名古屋健康アドバイザーの西口です。
 　　
今回は、
「　理念共有の在り方とその難しさ　」
という題名で、発信致します。
 
 
理念共有、分かっちゃいますが、難しい…汗
当たり前のことなんですけどね。
 
世の中の皆さん、これが出来たら、
苦労しないんだろうなと思います。
 
 
結局、話し合ったり、協議したり、時間を積み重ねれば、
ゆくゆく確実に出来ると思いますが、
 
そもそもの前提として、
 
・生い立ち
・育った環境
・経てきた経験
・培った知識、スキル、ノウハウ
・人生観、価値観、世界観
 
など、全てが違った人同士が、何かを共に成し得ようとし、
同じ空間、時間、空気、思考を共有するわけですので。
 
 
ただ、ここで重要視したいことが、
 
①経営者側と社員側の雇用関係があるわけではない
②年齢や役職など明らかな上下関係があるわけではない
③個と個の横のフラットな関係
④企業のトップ同士による掛け算の関係
⑤志や理念を共有し合った仲間、同志の関係
 
が、めちゃ重要です！
 
 
上記①～④の状況から、最終的に⑤となる順序なのですが、
そこに至るまでは、非常に難しい道のりを歩み、
長い道のりを経て歩を進めるわけですが、
 
それが可能な関係性になれば、強いですし、固いですね。
逆に、それが出来なければ、非常に脆く、弱いですね。
 
 
その歩み寄りや、ボタンの掛け合わせは、
 
・人となり
・器
・人間性
・〇○観
・理論と感性
 
による、共通理解、意志疎通、相互理解ですね。
 
 
その方法は、色々とあるかと思いますが、
私個人は、
 
①傾聴する
②質問する
③私の考えを共有する
④敢えて感情的に訴え掛けてみる
⑤言いたことは言う納得感を共有し合う
⑥理論的に整理する
⑦抜け漏れなく最終確認する
 
もっともっとありますが、
大枠の段階を踏むとこんな感じでしょうか…
 
 
そんな風にしながら、理念共有を徐々にしていくのだなと感じます。
 
さあ、今日も何か１つ「　理念共有に努めた行動　」を、即実行していきましょう！
　　　　
 
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◆NEW!! 3月8日（日）10：00～16：30＠名古屋高岳
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※詳細
http://www.y-fit-pro.com/newseminar/entry/post-29/
 
●今後の指導者向けセミナー・養成コース・スクール一覧
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