名古屋の健康経営・健康管理、ヘルスケア、メタボ対策、ヨガ、運動（福利厚生）を提供

皆様
こんにちは。
トレーナーのキャリアアップコンサルタントをしております西口です。
 　　
今回は、
「　自分なりのバロメーター（ものさし）を持っておくことで勘が鍛えられる　」
という題名で、発信致します。


今回は、経験値を積み重ねないと、
なかなか難しい話になりそうですが、
『バロメーター（ものさし）』の話です。

なぜ今回は、こういった話をするかと言うと、
トレーナー・イントラ・治療家・理学療法士として、

・独立起業をするのか？しないのか？
・新しい事業やプロジェクトの責任者になる？ならない？などの挑戦
・今から将来を見据えた自己投資（勉強や資格取得など）

など、年齢や経験を重ねるとと共に、
常に考え、選択し、判断し、決断を迫られる場面に、
立たされることが増えると予測して、です。





いくつかの観点から、その重要性や、
必要性をお伝えしていきますので、

今後の行動とその行動による経験から、
あなた自身の『バロメーター（ものさし）』を、
構築することが出来るよう応援致します！


１．無意識の選択や判断
↑
基本、日々の日生活常や、日頃の行動は、
この観点ですね。

極端ですが、起床したら、
何時何分にトイレに行こう！
と、決めていく人はなかなか少ないですよね（笑）

お風呂に入ったり、シャワーを浴びる際に、
身体のこの部分から洗おう！と意識している人も少ないでしょう。

おそらく、無意識の行動で、習慣化されていると思います。


ゆえに、裏を返すとこの無意識の部分や、
習慣化されていることを変えていこうと思うと、

相当の意志力や仕組み化が必要です。
そこは、予め理解しておきましょう！


２．意識的な選択や判断
↑
この観点は、あなた自身のマイブームなどが、
分かりやすい例になるかと思います。

例えば、日曜日の21:00～半沢直樹を見ようと思い、
意識的に予定やスケジュールを調整するでしょうし、

その時間に間に合うように帰宅したり、
見れない場合には録画しておこう！など、
そういった行動を取るのではないでしょうか（笑）


ですので、何か仕事的な場面での、

・日々のルーティンワークを変えること
・時間管理、スケジュールの管理
・タスクの優先順位付けの管理

などは、ある程度、決まっていることでしょう。


よって、万が一ですが、ここで

・ルーティンワークの遂行のバロメーター（ものさし）
・時間管理のバロメーター（ものさし）
・優先順位付けのバロメーター（ものさし）

が、決まっていないという場合には、
即行で決めてください。
もう、論外ですので（汗）


３．理論的に考えての決断
↑
ここからは、『決断』に関する、
バロメーター（ものさし）です。

「選択や判断」とは異なる『決断』と、
敢えて、意図的に表記したのは、
理由がありまして、決断の場合には、

・うまく行くかどうかが分からない不確定要素を含むこと
・チャレンジングに挑戦しなければいけない要素を含むこと
・万が一、失敗の恐れや不安要素を抱えていること
（＊リスクヘッジは多少できても、リスクも伴うというニュアンスを含む）

ということでの『決断』という表記になります。


では、この決断の際に、
実行する場合の決断と、
実行しない場合の決断とには、

明確なバロメーター（ものさし）を、
お持ちですか？

持っていればOKですが、
持っていなければマズいですので、
これから、その明確なバロメーター（ものさし）を、
決めていきましょう！

どちらかと言うと、

・理論的
・論理的
・客観的

なバロメーター（ものさし）です。


例えば、

・専門家が○％の確率でいけると示した
・有識者による研究データの結果
・過去の論文結果や文献から引用で〇個OKであれば
・〇％以上の勝算が見込めると自社内での結論に至った
・経験者のアドバイスが○名OKの場合
・アンケートの数値に基づき、○％OKであれば
・リサーチの範囲を広げ、どの領域までOKが出れば良いか
・特定数で、○％の結果が出たらOK

など、その基準を決めておくことが必要になります。

それは、

・五分五分なのか？
・八割なのか？
・95％（有意差あり）なのか？

といった具合ですね。

もちろん、3割以下の厳しい場合においても、
決断や、更にそれ以上の断行をしないといけない、
そんな場面も、今後は出てくることもあるかと思います。


４．直観的または直感的な決断
↑
上記３とは逆転の発想です。
例えば、

・運
・勘
・第6感
・好き嫌いの感覚
・良い目や良い顔をしているかどうか
・情熱、熱意、熱さ
・雰囲気
・パワーや気の流れ
・合う合わない
・面白さ
・カッコ良さ
・タイミング
・縁

などです。

この観点は何となく伝わってくだされば幸いです。


以上のような４観点から、
まずは、バロメーター（ものさし）を、
決められるように準備しておきませんか？

その他、もっと細かく必要な場合もありますし、
全く別の観点も必要な場合があるかと思いますので、
ひとまず、最低限は抑えておいてほしいなと思います。


さあ、今日も何か１つ
「　バロメーター（ものさし）を構築する行動　」を、
即実行していきましょう！
　　　　

明日につづく


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【 発行元 ／ 発行責任者 】
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トレーナーのキャリアアップコンサルタント
西口 雄生（ Yuuki Nishiguchi ）


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こんにちは。
トレーナーのキャリアアップコンサルタントをしております西口です。
 　　
今回は、
「　知らない世界を知る行動を増やすための心掛け　」
という題名で、発信致します。


ここ最近は、

・行ったことのない土地に行く
・知らない方と会う
・未知の領域を考える

ということが増えております。

そこに関連しての話を、
少し進めていきますので、お付き合いください。


トレーナー・イントラ・治療家・理学療法士には、
必須のマインドとして、常日頃から、

・好奇心
・探求心
・向上心
・挑戦心

が必要だということを、お伝えして来ていますが、
簡単な方法として、

「知らない世界を知る行動を増やす」

ということだと、言い換えられます。


例えば、

・入った事の無いお店に行く
・知らない道を通る
・行ったことの無い土地に行く
・会ったことの無い方と会う
・食べたことの無い料理を食す

などです。





意外と簡単に出来ますし、
意識していないと結構、素通りするというか、
過ぎ去って行く話なのかなとも思います。

ですので、その時、そこで、何を感じるのかと言う、
感性と言うか、感覚と言うか、次に繋がる着想が、
非常に重要なのかなと思います。


ですので、そこに共通するマインドとして、

・好奇心
・探求心
・向上心
・挑戦心

があると思いますし、
この心（マインド）の能力を高めていかないと、

昔から変わっていない自分や、
成長していない自分など、

つまり、進化していない自分としか、
出会わない状況に陥りますよね。


アップデートされていく自分がいるからこそ、
自分自身も満たされたり、面白いでしょう。

そして、そのアップデートが、
周りの人の役に立ったり、

誰かを元気にしたり、笑顔にしたり、
励ますことができる、

そういったことに繋がるのかなと思います。


一見、無駄なように思えて、
実は必要な良い意味でも無駄であったり、

余裕・余白という表現でお伝えしますが、
多忙で、バタバタし、目の前のことに追われていれば、

全く感じないこと、いつの間にか通り過ぎること、
意識的に捉えられないコトやモノになっているでしょう。


よって、

・好奇心
・探求心
・向上心
・挑戦心

を意識的に鍛えていかないと、
トレーナー・イントラ・治療家・理学療法士としての、
成長は止まるでしょうし、

カッコいい男や面白い人にもなれないでしょうし、
それは、夫や妻として、親としてなども含め、

色々な立場や役割での一人の人として、
総合力が問われる問題に繋がるのかなと考えます。


ということで、

・入った事の無いお店に行く
・知らない道を通る
・行ったことの無い土地に行く
・会ったことの無い方と会う
・食べたことの無い料理を食す

など、簡単な行動からスタートし、
そこで感じ、考え、気づき、着想を得る、
少しずつやっていきたいですね！


さあ、今日も何か１つ「　4つのマインドと総合力を鍛える　」を、
即実行していきましょう！
　　　　

明日につづく


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今回は、
「　新たなアイデアを、アツく、熱く、厚く考える　」
という題名で、発信致します。


日々、新たなアイデアを思い付き、
それを煮詰めて、実行し、検証し、
また実行し、その繰り返しかと思います。

（＊PDCAサイクルをいかに早く回すかが大切）





そんな中で、そのアイデアをどう煮詰めるか、
つまりブラッシュアップしていくか。

または、磨き上げつつも、第3の案を考えながら、
アイデアとアイデアを掛け算するかなどを、
常に試行錯誤の繰り返しかと思います。


では、その試行錯誤の繰り返しの際に、
どのように考えるか？です。

その結論は、
「アツく、熱く、厚く考える」
です。


少し因数分解しますと、下記の通り４観点です。

１．その道で結果を出している方に聞く（＊熱く）
↑
もしも、周りに今からやろうと思っているアイデアに近い、
その道で結果を出している人、勝っている人がいて、
その方に話を聞くことが出来るならば、それが一番近道です。

早速、取材に行きましょう！
今なら、ZoomでもOKな時代ですので。

現場の生のリアルな声が聞けることと思います。


２．有識者、専門家に聞く（＊厚く）
↑
上記１とは少しニュアンスが違います。

上記１の場合は、現在も第一線で活躍しているプロというか、
プレイヤーとしてもバリバリやっている方のことを、
ここでは示す表現として用いました。。

この２つ目の有識者や専門家というのは、別の表現をすれば、
その道の経営者、コンサルタント、研究者などです。

どちらかと言うと、その道で結果も出しているが、
現在は、少し引いたポジションで活躍しており、
第一線でバリバリ！って感じとは少し違うニュアンスです。

そういった方々とも話す機会を持てるようでしたら、
ぜひ！伺いましょう。

現場の生のリアルな声と言うよりは、
少し客観的な考えや意見を聞けることでしょう。


３．調べる、リサーチする（＊厚く）
↑
自分自身のリサーチ力次第です。

各種データ、統計データをはじめとして、
論文、文献、新聞、ネット、SNSなどでしょうか。

無駄なネット＆SNSサーフィンの時間を短縮し、
ここに注力する時間を確保しましょう。


４．もう一度の煮詰める、ブラッシュアップする（＊熱く）
↑
自分自身の思考力次第です。

最終的には、自らの決断の下に、
行動を起こすわけですので、

色々な話を聞き、アドバイスを頂き、
そしてリサーチして、

でも最後の決断は、自分次第。

ということで最後は、

・ゆっくり考える時間
・一人会議の時間
・クリエイティブな環境に身を置く時間

をしっかり取って、最終決断しましょう！


さあ、今日も何か１つ
「　アイデアをアツく考えること　」を、
即実行していきましょう！
　　　　

明日につづく


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「　新たな時間や空間、場から刺激を受けて、トレーナーとしての次の行動を考える　」
という題名で、発信致します。


この4連休もお休みの方もいれば、
仕事の方も入れば、
色々な過ごし方があることと思います。

私はと言えば、国内ですが、
車移動で世界遺産を4つほど、
拝見・観賞してきました。





なかなか、まだ世間的には、
コロナの問題などもあるかと思いますので、
大々的・具体的には、控えておきますが、

・新たな知らない土地に行き、その土地の場を感じる
・新たな知らない世界遺産（文化）を観賞する
・そういった新たな時間の使い方をする

ということで、刺激を受けてきました。


非日常的な時間、空間ということもありますが、
まあホントに良いですよね！

世界遺産については、

・歴史的な背景
・昔の文化や技術
・世の中への影響力がどうだったのか

などを見て、知って、教養を深められます。


また、色々な観光地において、

・どんな人が来ているのか？
・来ている人たちの地域は？
・人間模様の人間観察

などもしますし、

その土地特有のお店に入ってみて、

・文化
・人
・料理

なども堪能し、
色々な側面から楽しむことが出来ます。


こういったところから教養を広げられますし、
人としての成長をするためのきっかけも得られますし、

日々のルーティンとは違う時間・空間の使い方を、
意識的に実施していくのは非常に重要ですね！


トレーナーとして知識を深め、
専門的な能力を高めるのはもちろんですので、

その次に実施していきたいこととしては、

・教養を広げる
・人としての器を広げる
・考え方の幅を広げる

など「広げる」がキーワードですね。


この「広げる」のために、

・新たな場で刺激を得る
・世界遺産等の教養を知る
・文化や人、土地を感じる

そういった時間の使い方をしていくことが、
今後も必要ですね！

独立起業して、トレーナー活動をしていく方は、
特に、教養の幅や人としての幅を広げないと、

トレーナー活動の幅も広がりませんし、
対応できる客層の幅も広がりませんし、
交友関係の幅も広がらないでしょう。


ということで、「広げる」をキーワードに、
時間の使い方を見直すのもお勧めです。

さあ、今日も何か１つ「　広げる行動　」を、
即実行していきましょう！
　　　　

明日につづく


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「　トレーニングも仕事も人生も原理原則から離れてはいけない　」
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昨日のブログで、ルーティン以外の遊びが必要と、
そんな話を伝える内容を記載したのですが、

いや待てよ、外しちゃいけないこともあるなと、
誤解を生まないようにと思いまして、

今回は、原理原則の話しから、
補足説明をしておこうと思います。





トレーニングの世界では、
トレーニングの原理原則というのがありますね。

かなり、筋トレ、ダイエット、ボディメイクも、
世の中に浸透してきましたので、
少しは耳にしたことがある人も増えてきたことと思います。

トレーニングの3原理
・過負荷の原理
・可逆性の原理
・特異性の原理

トレーニングの5原則
・継続性の原則
・個別性の原則
・漸進性の原則
・意識性の原則
・全面性の原則

以上の8つですね。


これらの原理原則は、
トレーニングだけでなく、
仕事や人生にも通ずる部分が大きいです。


少し簡単に解説をします。

トレーニングの3原理
・過負荷の原理
↑
いつも通りのルーティン業務（トレーニング）だけでは、
仕事では結果を出せないこと（筋肥大もしない）。

つまり、ルーティン外での仕事（過負荷）を担うことで結果を出せること。
人生も挑戦するための行動をしないと、何も変わりませんよね。


・可逆性の原理
↑
丸暗記した知識や情報（短期間での筋肥大）は、
すぐに忘れてしまいますね（筋量もすぐに落ちる）。

しかし、長年、毎日の習慣としてコツコツと脳や身体が記憶させたことは、
なかなか忘れませんよね。実践に落とし込めています。


・特異性の原理
↑
何か特殊な環境や場面や、
そういった類いの状況においては（そのスポーツ特有の動作や技術）、

その特殊な状況自体が、自分を成長させてくれる、
前例の無い挑戦であるということです。
（その特殊動作や技術したいをトレーニングする）。

それがクリエイティブな仕事であり、志事ですよね！
人生とは挑戦そのものだとよく言うのは、そういことでしょうか。


トレーニングの5原則
・継続性の原則
↑
トレーニングは継続しないと効果が出ませんが、
仕事も人生も同様ですね。

無駄な時間を過ごしていたら、
望む結果は得られないのは至極当然ですね。


・個別性の原則
↑
各々の置かれている環境や状況、タイミングなど、
皆さん違いますので、それを考慮してトレーニングもしないと、
目標・目的の達成はおろか、全然、効果が出ません。

それは、仕事や人生でも同じで、
単なる方法論を真似ても同じような結果は出ません。


・漸進性の原則
↑
徐々に、質や量や頻度を増やしていきましょうということ。
まあ、当然のことですよね。


・意識性の原則
↑
鍛えたい筋肉や動作を意識してトレーニングするように、
仕事や人生においても、時間の使い方を意識しないと、

あっという間の1日、1習慣、1ヶ月を終えるという感覚は、
よくありませんか？と。まあ、そういうことですよね。


・全面性の原則
↑
何事もバランス良く、ですね。

朝から晩まで仕事漬けの仕事人間の面白くないヤツと、
色々な経験をして、仕事も遊びも充実させて、
日々、楽しく仕事しているヤツと、
どちらに仕事を任せたいですかね？

「ユーモア、遊び、余裕、余白」から、
クリエイティブな発想や新たなアイデアがうまれることは、
間違ういないのでは？と感じます。

＊昨日のブログは、全面性の原則が、
当てはまるのかなと思います(^^)


説明が段々とシンプルになっていきましたが、
原理原則というものは、シンプルですね。
ただ、奥が深いと思いますが、です。

さあ、今日も何か１つ「　原理原則に則った行動　」を、
即実行していきましょう！
　　　　
トレーニングでも、仕事でも、人生でも、
望む結果を得ていきませんか？


明日につづく


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皆様
こんにちは。
トレーナーのキャリアアップコンサルタントをしております西口です。
 　　
今回は、
「　遊びの要素がトレーナーの総合力を育てる　～日常のルーティン外から創る時間を増やす～　」
という題名で、発信致します。


コロナ禍の中で、

・時間の余裕が増えたという方
・逆に、忙しくなったという方

二者に分かれたかと思います。

ただ、時間の余裕が増えた方の場合には、

・仕事が無くなって余裕が出来たというパターン（マイナス側）
・仕事の展開が加速し余裕が出来たパターン（プラス側）

ということで、マイナス側とプラス側があるかと思います。


また同様に、逆に、忙しくなったという方においても、

・仕事が大変な状況になり忙しくなった（マイナス側）
・仕事が新たに頂けて良い意味で忙しくなった（プラス側）

という、マイナス側またはプラス側のパターンになるかと思います。





いずれかのパターンまたは変わらないという方もいるかと思いますが、
その中で、日常のルーティン以外の時間をいかに確保するか？ですね。

なぜ、その重要性について、今回お伝えするかというと、

・遊びの要素
・余裕
・余白

が、トレーナーの総合力を高めるということです。

ですので、
「日常のルーティン外から創る時間を、いかに増やすか？」
ということに必然的になっていきます。


トレーナーとしての専門力（知識・スキル）を増やすことは、
よく勉強会・セミナーへの参加や、
情報交換で能力を高めていけますが、

人としてのそもそもの能力（人間力など）
や
事業主・フリーランス・経営者としてのビジネス力（マネジメント力、目標達成力など）

に関しては、

１．志の高い仲間や同志との対話（交流）
２．新たな挑戦（チャレンジングな行動とその経験）
３．遊びの要素（余白・余裕・良い意味の無駄）

が無ければ、高められることは出来ないでしょう。


上記１や２はハードルが高いという場合もありますので、
しかし、上記３は簡単ですよね、と思います。

ただ、日常のルーティンをこなしていると、

・あっという間の1週間
・あっという間の1ヶ月
・あっという間の1年

というのを、いつも感じませんかね？


ですので、意識して普段やらないことや、
日常のルーティンじゃないことをしていかないと、

いつも、同じ時間の使い方で、
同じ環境で、同じ行動を取ることと思います。


ということで、毎日の日記で、

・今日は、○○の新しいことをした
・今週は、○○の遊びをした（余裕・余白）
・今月は、○○の挑戦と、○○のゆっくりくつろぐこと（良い意味の無駄）をした

などを書いていくと、見える化して、
意外とお勧めです。


そうすれば、トレーナーとしての総合力が高まり、
より一層、活躍の幅も広がるでしょうし、
お客様からの信頼・信用も高まるでしょう。

さあ、今日も何か１つ「　日常外で楽しむ行動　」を、
即実行していきましょう！
　　　　

明日につづく


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【 発行元 ／ 発行責任者 】
(株)ライフプロデュースジャパン
トレーナーのキャリアアップコンサルタント
西口 雄生（ Yuuki Nishiguchi ）


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こんにちは。
トレーナーのキャリアアップコンサルタントをしております西口です。
 　　
今回は、
「　トレーナーの仕事は、エンカレッジ（encourage）していくことが仕事　」
という題名で、発信致します。


ここ最近のオンラインセミナーでの学びや、
かつ、オンライン関連の書籍での学びにおいて、

エンカレッジ（encourage）が、重要だということを、
強く認識しました。

もしかしたら当たり前のことかもしれませんし、
英語が堪能な方からすると、ん？となりそうですが、

このまま、少しお付き合いくだされば幸いです。





このブログで、いつも、
「トレーナーの○○」に関する話を多くしますが、

それは、「トレーナー・イントラ・治療家・理学療法士たち全員」
を指します。

ブログのタイトルでも、トレーナーの単語のみチョイスしていますが、
「トレーナー・イントラ・治療家・理学療法士たち全員」ですね。


で、この職業・仕事に共通していることなのですが、
直接的に＆物理的に「対相手」がいて成立する仕事です。

逆を言えば、対相手がいなければ、
何も仕事になりません（汗）

ですので、より一層、強調されますが、

・相手を勇気づける
・相手を励ます
・相手を奨励する
・相手を昇進させる（前に進むことを促す）
（＊courage：勇気という意）

つまり、我々の仕事は、そういうことですよね。


ただ単に、

・やせさせる
・ダイエットさせる
・ボディメイクさせる
・姿勢を改善させる
・痛みを取り除く
・不定愁訴を緩和する

だけではなくて、

その先に、何があるのか？
なぜ、上記の目標を達成したいのか？
どうして、上記の目標に至ったのか？


そこのニーズや心理を汲み取り、
目標達成して、更に○○したいところに到達して頂くために、

時には、

・motivate：やる気にさせる
・recommend：勧める
・inspire：鼓舞する、激励する、感化する
・promote：促進させる

といったことをしていくわけですよね。
（＊専門力以外の部分の能力が問われる、つまり人間力を中心に）


そして、トレーニングやリハビリや治療を通じて、

・相手を勇気づける
・相手を励ます
・相手を奨励する
・相手を昇進させる（前に進むことを促す）

ということをやっているんだなと。


つまり、
「エンカレッジ（encourage）していくことが仕事」
ですね。

当然と言えば、当然ですが、日々の仕事に忙殺されて、
一番大事な部分を忘れかけていませんか？

さあ、今日も何か１つ
「　エンカレッジ（encourage）していく仕事　」を、
即実行していきましょう！
　　　　

明日につづく


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今回は、
「　トレーナーとしてのポリシー、価値観、世界観を持つ　」
という題名で、発信致します。


コロナ禍からオンラインの勉強を強化し、

・アフターコロナ
・withコロナ
・アフターデジタル
・OtoO
・DtoC
・OMO
・UX

など色々です（笑）

聞き慣れない、耳慣れない、
そんな単語が飛び交うのですが、
まあ、付いていかないと、ですねっ汗





そんな中でですが、「世界観」を問う話があり、
つまり、ポリシーや価値観から滲み出るテイストというか、
醸し出す雰囲気やイメージなど、そういった総称で、

「世界観」と表記されていると私は理解していますが、
つまりは、その世界観が非常に重要だということです。


なぜかと言うと、
オンライン化が当たり前の世界で、
デジタル化も普通の状況で、
パソコンやスマホ1本でOKになる世界となり、

究極は現金も不要ですし、
クレジットカードでOK、
もしかしたら、今後は生体認証だけでOKみたな。


話は膨らみますので、一旦ここで止めますが、
つまりは、より一層、

便利で
自由で
簡単で

じゃあ、そういった世界の中で、
我々は、

・いかに選ばれ続けるのか？
・いかに使われ続けるのか？
・いかに思われ続けるか？

といった問題に直面しますね。


そこで、「世界観」が登場します。

それが、

・選ばれる理由
・使われる理由
・想われる理由

になります！


じゃあ、我々トレーナー・イントラ・治療家・理学療法士は、

・ポリシーを持っていますか？
・価値観を明確化していますか？
・使命感を持っていますか？
・理念を明文化していますか？
・志を立てていますか？

そういった問いに応えられ、
日々の言動から価値観を表現し、

そのイメージを醸し出している状況を、
ちゃんと作ってますか？

つまりは「世界観」を創っていますか？

（＊「作る」と「創る」は、明確に意図を持って、
ツクルの漢字を選択しています）


トレーナー・イントラ・治療家・理学療法士に問われる、
自分なりの世界観をまずは考えてみましょう！

考えて、その次は行動し、そしてまた考える、
その繰り返しですね。

さあ、今日も何か１つ「　世界観を創る行動　」を、
即実行していきましょう！
　　　　

明日につづく


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今回は、
「　9/12＆9/13の夜はZoomでナイトセミナーを開催しておりました！　」
という題名で、発信致します。


つい先日、土曜日の夜が、
12/5まで空いていないと判明しましたが（笑）、

そうなりますと、大抵の場合が、
土曜日の夜＆日曜日の終日との連日でセミナー開催となります。

非常に、充実した週末を過ごさせて頂き、
ありがとうございます！


いつも多くの参加者の皆様に集まって頂き、
嬉しい限りです。感謝申し上げます！

毎回、勉強熱心に毎週のように参加してくださる熱意ある方々、
つわもののメンバーの皆さんから熱量を感じ、
良いエネルギー交換をしている感覚です。

それは、リアルでも、Zoomでも変わりませんね！
そなふうに私は感じています。


ちなみに、いつもZoomのスクショなど、
写真は撮っていませんので、

・9/12は、運動器×感覚器 痛み改善シリーズ4回コースに19名




・9/13は、私のオリジナル講座（独立起業等の話）に5名




の方々にご参加頂きましたので、
ここに報告させて頂きます。

ご参加頂いた皆様、重ねてお礼申し上げます。


さて、なぜそんなにセミナーを企画するのか？
「西口さんは、イベンターですよね？」と、
言われたこともあるのですが（笑）、

褒め言葉として受け取っておりまして、
少しここでお話させてください。


結局のところは、

・我々、トレーナー・イントラ・治療家・理学療法士が成長しなければ、
健康、医療、スポーツの業界を支えていけないこと

・目お前のお客様、患者様、会員の皆様の健康や笑顔をサポートするためには、
一生勉強し続けなければならないこと

・共に頑張れる仲間、一緒に走る仲間、切磋琢磨出来る同志がいれば、
我々の成長も早いですし、その成長が明るい未来を切り拓くことに繋がるため

・そして、我々のやりたいことの実現、夢を叶える、志を成し得るため

そこに繋がるからこそ、
そのためのセミナー企画なんですよね！





昨今のコロナ禍において、
世の中の流れは変わってきていると思います。

・テレワークによる自宅での仕事がOKな状況
↓
・副業、兼業、複業が可能（パラレル、ギグワークも普通）
↓
・個の確立が必要（個のブランディング）
↓
・能力の有無で淘汰される可能性も高くなった（終身雇用や年功序列は無くなりつつある）
↓
・いつ倒産するのかも分からない会社よりも独立起業も選択肢に入る
↓
・人生一度きりならば、楽しむ、面白いことをやる、好きなことをやる

そんな風に考えることも、昔よりも、
より容易になってきていますよね。

幸いにも、日本にいる限り、
仕事が無くて死ぬという確率は、
かなり低いでしょう。

環境は整って来ていますので、
ありは、自分自身の覚悟次第。


だからこそ、そんなトレーナーやイントラ・セラピストたちと、

「一緒に頑張っていきたな！」
「共に走り出しましょう！」
「切磋琢磨して成長し合いましょう！」

と、思っています。
また、

・メルマガ
・オンラインセミナー
・シリーズ開催のセミナー
・スタートアップスクール
・トレーナー養成コース
・ライプロアカデミー（月額制学びのコミュニティ）
・個別コンサルサポート

などの環境を用意しますので、
全力で駆け抜けていきましょう！


さあ、今日も何か１つ「　新たな学びと行動　」を、
即実行していきましょう！
　　　　

明日につづく


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「　忙しいから’’○○しない’’のではなく、’’○○しない’’から忙しいという話　」
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１つ私の中での座右の銘があるのですが、
「忙しいから’’読書しない’’のではなく、’’読書しない’’から忙しい」
というのがあります。

ここ最近、もう１つ分かったのですが、
「忙しいから’’勉強しない’’のではなく、’’勉強しない’’から忙しい」
ということです。

この２つに共通することは、
知らないことを知ろうとする「学び」ですね。





つまりは、
「忙しいから’’学ばない’’のではなく、’’学ばない’’から忙しい」
ということです。

「学び」の重要性、重みを、
ここ最近、より一層身にしみて感じた次第です。

ということで、私の中での座右の銘が、
増えることとなりました。


まあ、何でもかんでも座右の銘にしては、
その重みが軽くなってしまいますので、

「学び」の分野に関するマインドセットという感覚でも、
良いのかなとも思います。


そんな中ですが、ここ最近は、
毎週末の土日は、ほぼセミナーを開催し、

有り難いことに私も学びの機会を得て、
かつ、企画運営をしているという状況ですね。


そして、毎週、オンラインセミナーを、
3～6時間ほどは受講し、

様々な視点を学び、
各種、視野を広げることもそうですし、

視座を高め、
思考と行動を変えていくことを、
ドンドンと行っていく状況です。


こうして、学びを深めたり、
学びを広げたりということを、

当たり前にしていかなければいけない、
そんな時代になりましたね。

結構な危機感があります。
正直なところは、です。


このままの状況でいけば、
必ずやっていけなくなることは必至ですし、

我々が変わっていかないと、
厳しいのでは？という危機感です。


ゆえに「忙しい」といのは、
全くもって理由にはなりませんので、

「忙しいから’’読書しない’’のではなく、’’読書しない’’から忙しい」

「忙しいから’’勉強しない’’のではなく、’’勉強しない’’から忙しい」

ということで、学びの質と量を掛け算していきます。


さあ、今日も何か１つ「　学びと読書　」を、
即実行していきましょう！
　　　　

明日につづく


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