名古屋の健康経営・健康管理、ヘルスケア、メタボ対策、ヨガ、運動（福利厚生）を提供

お陰様で50名もの皆さんにご参加頂き、

大変有り難い限りでした！

また、登壇して頂いた講師陣の皆様

穴吹氏、内田氏、四ノ宮氏、鈴木氏、田邉氏、

本当にありがとうございます！

そして協賛頂いた2社の

一般社団法人スポーツサイエンスラボラトリー様

エスアンドシー株式会社様

重ねてお礼申し上げます。

2020年は、多くの皆様の協力のもと、

新たなカタチを実現することが出来て、

・スポーツトレーナー業界

・アスリハ業界

・リハビリ業界

・治療業界

・スポーツ現場

・教育現場

・キッズ、ジュニア現場

・研究分野

・測定分野

・S&C分野

など、連携のキッカケ、足掛かりを、

作っていくことが出来たように感じます！

今回、穴吹氏の講演は、

録画視聴が難しいですが、

その他の内容に関しては、

アーカイブで録画視聴が可能ですので、

もしも、見逃した！という方がおられましたら、

＊詳細と申込はコチラ

詳細をご確認の上、お申し込みください！

ではまた2021年においても、

『スポーツ×データ』の取り組みに関して、

各種情報発信、イベントの企画は、

継続して開催していきますので、

引き続きどうぞ宜しくお願い致します！

今回、記念すべき第1回目の開催となり、

私個人の感想と致しましては、

まずは、新たなチャレンジ・挑戦をして良かったな！と、

そう感じる1年でした。

こういった新たな価値を生み出す際には、

生みの親ではありませんが、

なかなかの苦労がありますし、

紆余曲折する部分もあります。

その調整とマネジメント。

発案者としての責任。

しかしながら、ここでの大きな学び、

つまりは、

・０→１力

・企画運営力

・マネジメント力

・遂行力（実行力）

・組織力（チーム力）

セミナー・イベントを開催する上での総合力が、

また一つ腕を上げられる、そんな場・機会となりました。

結局のところ、

・我々、トレーナー・インストラクター・セラピスト・治療家・理学療法士が高め合い切磋琢磨していく場を創るために

・私達が属する健康、運動、治療、医療、スポーツ業界を大きく成長させ、活躍できる場を広げるために

・全ては明るい未来を切り拓くために

これらのためにやっているので、終わりはありません。

私個人の力では成し得られない大義のために行動し続け、

少しでも流れや風の方向が変わるように、

何かキッカケを創っていくのみです。

この大義・ゴールに終わりはありませんし、

・トレーナー・インストラクター・セラピスト・治療家・理学療法士たちの独立起業

・独立起業後の武器を持つ、武器を創る

・人生における生き方改革の推進

引き続き、邁進していきます！

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『全ては明るい未来を切り拓くために』

明日につづく

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・運動器編②『 IAP（腹腔内圧）と痛み』3/27

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(Y-fitness project) 2020年12月28日 12:48

クリスマスに考えるトレーナーの仕事力を高める話

皆様

こんにちは。

トレーナー専門のキャリアアップコンサルタントをしております西口です。

今回は、

「　クリスマスに考えるトレーナーの仕事力を高める話　」

という題名で、発信致します。

クリスマスとは全く関係ない話を、

ブログに投稿するのも気が引けますので(笑)、

少しくらいは何かと絡めてみて、

トレーナー視点の能力を高めるような、

そんなキッカケとなる話を致します。

昨日は、クリスマスや年末年始、

お盆シーズンなどに、

他者・他社よりも行動量を増やし、

そこで少しでも差を生む、結果を生む、

そんな話をしました。

本日は、クリスマス商戦などの機会を基に、

じゃあ、何を考えるか？という話です。

●１つ目：機会そのもの

まずは、「クリスマス」という機会そのものを活用

↑

いわゆるクリスマスキャンペーンですね！

・期間限定○○

・○○キャンペーン

・クリスマスという響き

を活用した取り組みですね。

●２つ目：消費行動の心理・モチベーション

↑

次に、消費者心理としては、

購買行動のモチベーションは上がっています。

心理的モチベーションの高い時期に、

いかに訴求するかというところではあります。

ただクリスマス前日や当日に言っても無意味なわけで、

1ヶ月前くらいからは訴求していきたいところですね。

●３つ目：太るシーズンで健康面への意識喚起

↑

それから、最近は健康意識の高まりが、

私達トレーナーにとっても嬉しいことですので、

・たんぱく質ファースト

・ザバスミルクプロテイン

・手軽なステーキ店の台頭

などなど経済的にも良い影響があります。

そこに乗じて、栄養カウンセリングや、

食事指導というのも良いのではないでしょうか。

しかも、トレーニング指導とは違って、

栄養カウンセリングや食事指導は、

オンラインでの相性が良いように思います！

親和性も高いですね。

●４つ目：出会いと別れの季節（恋愛事情の動きが多い）

↑

さらに筋トレする理由を突き詰めれば、

結局のところ「モテるため」というのが、

鉄則？鉄板？ですので、

その本能レベルにおいて、

刺激していくことは、非常に重要ですね。

もちろん、理性的な部分での理由は数多ありますが、

最後は本能レベルでの話が必須です。

男性は、強さ、モテるためのアピール。

女性は、美、モテるためのアピール

人生において皆さん必須かと思います。

クリスマスシーズンに向けてモテるためにも、

筋トレは必須ですね！

●５つ目：年末前の多忙なシーズンでもあること

↑

最後に、現実レベルに落とし込みますと、

・年末

・師走

・12月

というのは何かと忙しいシーズンです。

そこに掛けてですが、

・風邪やインフルエンザに掛からない体調管理

・年末を乗り切る体力維持

・ストレス解消のためのリラックスや睡眠

そういった需要は、結構、ありますよねっ

現実問題として、ですっ

じゃあ、そこにアプローチしていきませんか？

とも思いますね！

以上ですが、しかしながら、

そういった機会に乗じた展開は、

・流行り廃り

・浮き沈みの波

・他力本願

というのが、悩みの種ですね。

ですので、本質的な部分で言えば、

「不易流行」で言うところの

・不易

・本質

・変わらないこと

を突き詰めるべく、

この年末年始は色々と試行錯誤をしてみたいところですね。

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(Y-fitness project) 2020年12月25日 17:19

クリスマスや年末年始、お盆も関係無く仕事をしていた時代を思い出します！

皆様

こんにちは。

トレーナー専門のキャリアアップコンサルタントをしております西口です。

今回は、

「　クリスマスや年末年始、お盆も関係無く仕事をしていた時代を思い出します！　」

という題名で、発信致します。

本日は、クリスマスイブということで、

良いクリスマスをお過ごしでしょうか？

現在、私は名古屋地域に在住ですが、

名古屋は、毎年クリスマスごろに、

少し雪がチラついたりというのが毎年恒例でした。

今年は、クリスマス前にガツンと冷え込み、

先週くらいに初雪となり、

このクリスマスは少し暖かい感じでしょうか。

さて、そんな中でのクリスマスで、

ふと思い出すのが、

クリスマスイブの２４日や２５日に、

大手民間フィットネスクラブでアルバイトしてますと、

この２日間というのは、

分かっちゃいますが来館者数の少ない２日間です。

朝の時間帯はシニアの皆様がいつも通り来館。

お昼頃の時間帯もいつもの皆様が来館。

夕方のアイドリングタイムを終えて、

夜の時間帯ですね。

この時間帯は、シフトに入るメンバーも少ないため、

率先垂範してシフトに入るようにしていた次第です(笑)

店舗運営担当の社員の皆様からは、

非常に喜ばれる状態でした(笑)

この夜の時間帯は、色々なドラマがありまして、

・ご夫婦でしっかり来館し、良いご関係にあることがよく分かる光景

・彼氏＆彼女で来館し、楽しい空気でいらっしゃる光景

・いつもより早めの時間に来て、サッとトレーニングして買い物して帰宅されるお父さん

・基本、女性のお一人様はいらっしゃらない(笑)

・こういう日だからこそ気を遣って来館し、我々スタッフ側をいじってくれる男性会員さん

・バイト終了後、深夜過ぎまで筋トレして帰宅する私自身(節電のため、ジムフロアは真っ暗でっ笑)

と、そんな面白い１日でもあります。

こうして、クリスマスや年末年始、お盆も関係無く、バイトしたり、パーソナルトレーニング指導したり、

いわゆる修業時代、下積み時代、１０００本ノックの時代が、今に活きているなと、良い意味で感じています。

ちなみに、年末年始やお盆のシーズンは、大会や年始のトレーニングなど、意外とパーソナルトレーニングは多くなる時期なんですよね。

正直、私自身が才能もあるわけでもないですし、性格的に努力というか、コツコツ積み上げるのが好きな方で、

その行動量や行動力で結果を出せた経験が多いことから、今に至った次第なのかなと思います。

現在では、

・パーソナルトレーニング指導

・セミナー講師

・セミナー企画プロデュース

・コンテンツ開発

・オンラインコンサルティング

・企業さんの健康経営（コロナで足止め）

・トレーナー養成コース

・セミナー講師養成

・業界限定の交流会の主催（コロナで足止め）

・ジム、スタジオ等のアドバイザー

そういったカタチを創ることが出来ております。

これまで、叱咤激励、ご指導ご鞭撻頂いた諸先輩方、

多くの経験を積ませてくださった先輩経営者の皆様、

楽しい時期や苦しい時期、色んな時期を含めて、

本当にありがとうございます！

心から感謝を。

この御恩を、後世の世代に伝えるべく、

そして、恩返し＆恩送りができるように、

引き続き精進して参ります！

その一環の１つとして、

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これまでに培ってきたことを体系的にまとめて、

順次、配信していきます。

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後進の育成、後世の世代へという想いは強いですが、

そもそもは、業界の皆さん全員で頑張っていきましょうよ！というのが、

私のベース・基本スタンスにありますので、

ぜひ、登録して頂きたいなと思う次第です。

お互いに高め合う場、切磋琢磨する場をオンライン上で作り、

たまにリアルの場でガッツリと、そういった感じですね！

また今後は、トレーナー・インストラクター・セラピスト・治療家・理学療法士の

・独立起業のサポート

・セミナー講師となるべく養成コース（スクール的な感じ）

に注力していきます。

業界に入って１７年の経験、独立起業のロードマップの構築、年間５０回以上のセミナープロデュースをするノウハウの伝授。

より一層、ご活躍されるトレーナー・インストラクター・セラピスト・治療家・理学療法士を一人でも多くなるように、

そして、共に歩み、頑張っていく！そんな感じですね。

さあ、今日も何か１つ「　精進する行動」を、

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(Y-fitness project) 2020年12月24日 20:33

トレーナー人生を歩む上でのターニングポイントを作る

皆様

こんにちは。

トレーナー専門のキャリアアップコンサルタントをしております西口です。

今回は、

「　トレーナー人生を歩む上でのターニングポイントを作る　」

という題名で、発信致します。

トレーナー人生を歩む上で、

どのタイミングでターニングポイントが来るのか？

・どこかでバイトスタート

・パートタイムで契約させてもらう

・業務委託でスポット的に

など、ちょっとしたキッカケからのスタート。

また基本、単年度制の1年更新が多いスポーツ業界での

トレーナー活動。

もちろん、それはフルタイムの仕事であり、

でも単年度制。

それがプロのトレーナーなのかもしれませんね。

さて、

・トレーナー人生

・トレーナー道

・トレーナーの旅

として、最終的に行き着くゴールは見えませんし、

人それぞれだと思いますが、

そのカタチは様々で、

・プロチーム専属（法人間での契約）

・プロ選手専属（個人間での契約）

・自店舗を構える

・教育機関に携わる（大学、専門学校、各種団体等）

・個人事業主（フリーランス）で活動し続ける

・法人化や組織化をする

などでしょうか。

どのカタチが良いとか、悪いとかはありません。

トレーナー人生を歩んでいく上で、

結果として、こういったカタチになったという場合も多いですし、

トレーナー道は険しいですので、

望んで出来る場合と出来ない場合と。

またトレーナーの旅は長いですから、

後々、あの時がターニングポイントだったなと。

そんな振り返りも出来るでしょうし、

しかしながら、そのターニングポイントは、

自らの手で作っていかないと、

望むべき道は全く切り拓けないでしょうし、

さあ、どうしましょうか？

迷走している場合ではありません。

つい先日、プロ野球チームの福岡ソフトバンクホークスにて、

専属トレーナーをしている小林睦宜氏の講演を聞きにいきましたが、

いつも私自身も主張していたことと全く同じことを、

述べてくださっていたので、激しく共感＆同意しました。

１．行動を起こすこと

２．行動を継続すること

３．同士（同志）との繋がりを大切にすること

４．環境・場所の選択を誤ってはいけないこと

の４点です。

そうやって自分の足で稼ぎ、

未知の世界への道を作っていかないと、

そのターニングポイントはやってこないでしょうし、

むしろ、そのターニングポイントを作るべく、

勝負していかないと、ですね。

トレーナーも専門職ですし、

とても難しく険しい道のりだからこそ、

単年度制の契約は当たり前ですので、

プロ契約と同じでしょうということでしょうか。

私は、その講演を聞きながら、

そう理解した次第です。

もちろん、トレーナーの世界だけでなく、

どの世界も難しいでしょうし、

先に挙げた４点の重要なポイントは、

全世界共通の普遍の原理でしょう。

トレーナー・インストラクター・セラピスト・治療家・理学療法士の皆さんで、

共に頑張っていきましょう！というメッセージを掲げている私としても、

非常に喝の入る講演の時間でしたし、

迷走しそうなトレーナー・インストラクター・セラピスト・治療家・理学療法士たちに届けて、

一緒に頑張っていこうぜ！というのを、

強く発信したいなと強く思った次第です。

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(Y-fitness project) 2020年12月23日 17:42

トレーナーの『質問力』を鍛え、相手との距離を縮める

皆様

こんにちは。

トレーナー専門のキャリアアップコンサルタントをしております西口です。

今回は、

「　トレーナーの『質問力』を鍛え、相手との距離を縮める　」

という題名で、発信致します。

日常の中から学べることは、

非常に多いと思うのですが、

・初のお店に行く

・初めましての方と会う

・ドラマ、映画、本、新聞

・街中の光景

・成長し続けている方とのコミュニケーション

など、数々ある中で、それを学びと捉えるのか、

無意識にスルーするのか。

これを、「問題発見力」と定義される場合もあるのですが、

・意識していること

・気に掛けていること

・ドラゴンボールで言うスカウター的な装置（能力）

があれば、スルーは極力少なくなるわけで、

自分に無いものを持っている人や者や体験に惹かれるのは、

ごくごく自然なことのように思います。

それを、人対人の関係性においてで言えば、

相手に「質問」を投げ掛けて、

自分からすると相手の話を初めて聞くわけで、

その「初めて」が、そもそも初なわけで、

相手にとっては普通でも、こちらは普通ではない、

その掛け合いが面白いわけですよね。

だからこそ、冒頭で述べたような、

・初のお店に行く

・初めましての方と会う

・成長し続けている方とのコミュニケーション

ここに関連してきます。

・お店のマスター、大将、シェフ等との交流

・ご一緒したメンバーとの初の面識、会話

・何度か会ったことのあるメンバーでも、成長しアップデートされていると新たな発見や驚き、一緒にいて飽きない、

などですね。

ここで、上記のような結果、成果を生むためには、

『質問力』が問われるわけですよね。

その質問が無ければ、何も生まれないわけで、

それを結果、成果という表記ですと、

若干、硬い感じになるのですが、

別の言葉で表記すれば、

・気づき

・ヒント

・アイデア

・学び

・価値

などの類の何かでしょうか。

その人生という長いスパンで見れば、

そこまでの「変化」は無いかもしれませんが、

・その小さな変化

・ちょっとしたキッカケ

・あっ、と思う瞬間

の繰り返しが、何か次に繋がるわけで、

であるのならば、そういった瞬間を、

ドンドン増やしていきませんか？と思います。

だからこそ、

・『質問力』によって、目の前の事象を変化させていく

・行動あるのみ（行動しないと何も変わらない）

・小さくても良いので結果、成果を生む

などによって、人生が変わる、生き方改革だなと。

ということで、じゃあその『質問力』を鍛えるには？

その鍛え方を少し整理してみます。

●1つ目

そもそも積極的に行動をして、質問をする。

↑

誰かと会った際に、自分の話をするのではなく、

相手に質問を投げ掛けて、話してもらう。

相手が気持ち良く話せるようなリアクションを取る。

相手：80％

自分：20％

くらいの割合の話す量とする。

●2つ目

勉強会やセミナーに行った際に、「ここまでで何か質問・確認はありますか？」

↑

必ず1つは質問をする！

マスト行動として、絶対にそうすること。

恥ずかしいとか、他の人の目線が気になるとかは無しです。

●3つ目

日常生活の中で、苦手な人がいたら自分から話し掛ける

↑

仕事の付き合いや職場等で、

ちょっと難しい上司や同僚や部下など。

そういった方々と1日1回は自分から話し掛けて、

挨拶に加えて、一言、二言、三言と徐々に会話量を増やす。

●4つ目

人として素晴らしい方やコミュニケーションの上手な方、素敵な方がいたら、その方との時間を増やす

↑

・昔の言葉で言えばカバン持ち

・カッコいい先輩とどこでもくっ付いていく

そんな感覚でしょうか。

「薫陶（くんとう）」「薫習（くんじゅう）」などとも言われますが、

時間を共にしながら、自然と身に付けさせて頂くことですね。

現実レベルで言えば、相手に時間を取って頂くためにも、

・自分からお誘いの連絡をする

・常に成長し続け変化した自分を示す

・お役に立てることを一生懸命にする

などをしていきながら、

ゆくゆく恩返し、お礼、恩送りも重要ですね。

●5つ目

最後は、「質問」をする際の、その質問の意図、ミッションを明確にしていく

↑

ここが明確だと、その真剣さ、本気度の姿勢は、

相手にちゃんと伝わるのかな？と思います。

それが、人対人のように思います。

上記の手法、やり方から最後の在り方まで、ですね。

そうして、相手との距離も縮まって、

また新たな価値、結果、成果を生む。

そんな良い循環が回っていく、

面白い人生、生き方改革に繋がるのかなと、

そんなことを感じる最近の今日この頃です。

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(Y-fitness project) 2020年12月22日 15:23

ちょっとしたメディア取材を受けましたのでその報告です！

皆様

こんにちは。

トレーナー専門のキャリアアップコンサルタントをしております西口です。

今回は、

「　ちょっとしたメディア取材を受けましたのでその報告です！　」

という題名で、発信致します。

今回のブログは、当社と私西口が、

メディア取材を受けましたので、

簡単にその報告です。

西口の記事が掲載されたページはコチラ

https://thevision.jp/nishiguchi_yuki/

いつも常々言っていることを、

若干、暑苦しく言っているだけですので、

その点は、すいません！(笑)

どういった媒体の取材だったか説明しますと、

下記のサイトと運営会社さんです。

人とメディアを繋ぐことが事業の1つでしょうか。

トップの描く未来図 The VISION

～トップの描く未来図を探るインタビューメディア～

https://thevision.jp/

↑↑↑

株式会社Enjin様が運営する経営者インタビューサイト

＊会社概要：http://www.y-enjin.co.jp/

ちなみに、よくある営業の話ですが、

なぜか、コチラが料金を支払って取材してもらう！？(笑)

みたいな手法のおかしな取材（営業）とは違いまして、

私は1円も支払っていません。

普通、そちら側が営業電話してきて、

アポを取って会いたいならば、

そちらが経費を持つというのが、

ごくごく一般的な話ですよね。

ということで、そちらが一切の経費を持つなら良いですよと、

まず開口一番に伝えました(笑)

たまに、ある程度の有名なキャスターが取材に行くのでとか、

ひと昔前には人気だったタレントが取材に行きますのでとか、

その経費を一部負担してくださいとか言ってくる営業電話があるのですが、

いやいや、別に必要無いですよって感じですよね。

独立起業している方々は、ご理解くださるかと思います(笑)

ですので、そういった類ではないことが分かったので、

まずは第一段階のハードルはクリアでした。

次に、アポで取材という名目で会いながら、

その際に、バックエンド商品を売りつけてくるかどうかを確認し、

一応、それは無いとのことで、

ただ、当社の事業概要と商品サービスの紹介は、

させてほしいとのことで、それを理解した上で会いましたので、

非常に丁寧かつ話はスムーズで、

メディア業界の様々な話も伺った上で、

営業担当者の方と1時間ほど話をする感じですね。

正直なところ、アポ取り担当者と営業担当者と、

非常にしっかりされていたので、

その点は良かったなと思います。

ただ、あとはそのメディア進出に関する信憑性や信頼性、

費用対効果、メディアを活用したブランディングに関して、

具体的な指標が無く判断が出来ないため、

今回の記事掲載の通り、導入部分までの取材で終了といった感じでした。

昨今のコロナ禍におきまして、

どこまでメディア進出するのが良いのどうか。

事業規模的にメディア進出する必要性の有無。

当社が小さ過ぎてダメですねっ　すいませんっ

さらには、トレーナー・インストラクター・セラピスト・治療家・理学療法士など、

同業者向け、同業者の業界とメディアの関連性の薄さ。

当社（私）が、メディア向けじゃないことが、

改めて分かったなということを痛感したのと同時に、

仮にですが、メディアや外部の力をお借りして、

何かを成すべき時が来た場合には、

勝負をしていくことも重要だなと分かった次第です。

取材を受けつつも、

私自身のことを客観視できましたので、

そういった意味合いでは、

取材を受けるというのは非常に良いですね。

棚卸し作業、断捨離作業、客観視作業ができて、

その現状把握、整理整頓によって、

また次の一歩を踏み出すということができる、

そんな感覚になれますね！

今回の取材のテーマでもありましたが、

・トップは何を考えているのか？

・描く未来図は？

・先見性は？

など、そういった思考回路を回し続け、

時とタイミングを見て走り出す。

そのためには取材されるというのも、

非常に良いでしょうし、

もしも、皆さんにおかれましても、

全うな取材でしたら受けてみると良いのでは？と思います。

決して変な取材は受けないよう、

その点は気を付けて！ですね(笑)

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(Y-fitness project) 2020年12月21日 12:12

トレーナーには「共感する力」も必要だが『共感される力』も必要

皆様

こんにちは。

トレーナー専門のキャリアアップコンサルタントをしております西口です。

今回は、

「　トレーナーには「共感する力」も必要だが『共感される力』も必要　」

という題名で、発信致します。

ここ最近、大きな学びを得たのですが、

それは『共感される力』についてです。

先日のブログではないですが、

コミュニケーション力の1つに、

相手に対して「共感する力」は、

めちゃくちゃ大事だと思います。

巷のよくある本を決して批判的に捉えるわけではないですが、

コミュニケーション力や雑談力の本に関しては、

・この相手に共感する力

・相手に興味を示す力

・話を聞く力（傾聴力）

に焦点が当てられていることが多いですね。

まあ、むしろ、それは当然の話で、

会話の土台・ベースだからこそ、

これだけ重要視されて、

多くの書籍で取り上げられているのだと思います。

ですので、一般的には、

・相手の話を聞く

・相手の話を聴く

・相手の話を理解して、質問する

が、そもそもですが、なかなか出来ないからこそ、

そういった書籍が書店に並ぶのだろうなと思います。

で、その次の話なのですが、

上記の内容はある程度修得していて、

もうワンランク上位にいくべきなのが、

『共感される力』についてです。

会話というのは、基本的には

対話であり、

キャッチボールであり、

問答であり、

だから成り立つものですよね。

一方的な話、会話、コミュニケーションは、

基本的には無いわけで、ですね。

そこで、段々と本題に入っていきますが、

私達トレーナー・インストラクター・セラピスト・治療家・理学療法士の場合には、

必ず人対人の仕事ですので、

・言葉を交わす

・言葉の交換

・言葉の行き来

がありますね。

その際、我々側が相手に対して共感する当然で、

その次に、相手の方が我々側に共感してくださらないと、

つまり『共感される力』ですね。

これが低い状況ですと、

・そもそも信頼＆信用されない

・運動指導した内容を継続してもらえない

・リハビリでやったことを憶えて実践してもらえない

・治療後の自宅エクササイズを実施してもらえない

・そもそも続かない、結果が出ない、フェイドアウト

といった状況でしょうか。

じゃあ、どうやって『共感される力』を高めるのか？という話ですが、

●1つ目

導入は「よくある話」から入る。

↑

「あ、それそれ～」

「あるある～」

と、すぐに想像しやすい話からですね。

今なら、鬼滅の刃とかでしょうか…（笑）

●2つ目

お相手の方の世代や層に合わせる

↑

その世代や層の誰しもが知っている有名人、スポーツ選手など、

また、その時代の大きな出来事などに合わせて、

そこに関連した話から、理論が展開し、

結論として、お伝えしたいことを伝える、など。

●3つ目

名言や諺やものの例えを転用

↑

言い換えれば、パワーワードだと思いますが、

共通の認識、共通の理解をもっている強い言葉で、

響きやすい、刺さりやすい、なるほど！と、

共感を得やすいワードですね。

バスケットボールで、「左手は添えるだけ」と同じニュアンスで、

このトレーニングでも、○○は添えるだけのイメージですと、

バスケ好きのお客さんならば、妙に納得します（笑）

つまりは、そういうことですね。

●4つ目

『世界観』を示す

↑

1～3つ目までは手法・方法論的な話をしましたが、

4～5つ目からは少しハードルが上がります。

世界観を示すということですが、

どういうアウトプットをし続けるか？によって、

自分以外の誰かからどのように受け取られ、

また他者（他社）からどんな捉えられ方をしているのか？ですね。

仮に、「西口雄生と言えば、○○だ」ということに関しては、

とある人は、パーソナルトレーナーだと思っていますし、

とある方は、セミナーや専門学校の講師をやっている人だと認識していますし、

またまた、とある関係者からは、セミナーのプロデュースをしている人、

交流会やイベントをよく企画している人という理解をしている人もいます。

これらは、その方々と私の関係性によって変わってくるかとは思いますが、

私自身のアウトプットに関しては、一貫して、同業者の皆様、つまりは、

トレーナー・インストラクター・セラピスト・治療家・理学療法士の方々と、

共に頑張っていきましょう！というメッセージを常に発信しています。

そのメッセージ性はブレることなく、アウトプットしています。

そういったことが世界観なのかなと思います。

●5つ目

『生き方』を示す

↑

人生のビジョン

人生のミッション

企業理念

など、そういった上位概念を常に言動として、

発信していくということも非常に重要です。

そういった発信や言うのが恥ずかしいとか、

そういう次元ではなくて、

一貫してブレることなく、

「率先垂範」、「言行一致」、「知行合一」の精神で、

邁進し続けるのみですね！

でないと一番重要なことですが信頼・信用も得られないですし、

その手前の共感も全く起こらないでしょう。

以上、手法・方法論的なところから、

在り方・生き方といったところまでを共有致しました。

『共感される力』を高める一助になっていれば幸いです。

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(Y-fitness project) 2020年12月18日 10:31

トレーナーの『オンライン力』が問われる時代

皆様

こんにちは。

トレーナー専門のキャリアアップコンサルタントをしております西口です。

今回は、

「　トレーナーの『オンライン力』が問われる時代　」

という題名で、発信致します。

改めてですが、オンラインの威力を感じる、

このご時世です。

・GoToの一斉停止

・飲食店の時短営業

・5人以上での会食は控える

など、こういったところからも、

オンラインの強化は必須だなと、

痛感しますね。

当社も4月末からオンライン企画は開催し続け、

約30のオンラインセミナーを企画。

動員数は、少なく見積もって約250名ほどでしょうか。

正確な数字、ちょっと見直しますっ汗

コロナ禍の時代へと突入し、

withコロナ、Afterコロナを想定しますと、

オンラインで何かをすることは当たり前の世の中です。

リアルにこだわり過ぎてもダメ。

オンラインへ完全移行してもダメ。

ハイブリット型を推奨します。

つい先日、オンラインで年間の研修を受けているのですが、

そのリアル開催の場（納会）が執り行われ、

直接、対面のリアルの場で合うのが初めましての方でも、

オンラインで毎月数回は顔を合わしていますので、

初めましての感じが無くなりますし、

非常にスムーズな場となりました。

これぞオンラインがメインの年間講座の研修で、

リアルがたま～にある。

つまり、9割がオンライン。

残りの1割がリアル。

理想のカタチだなと思いますし、

当社でも7～8割がオンラインセミナー。

2～3割がリアルセミナーといった位置づけで、

理想に近いカタチで企画・プロデュースをしています。

当社の社名が、（株）ライフプロデュースジャパンなのですが、

この『プロデュース・企画』には、

良い意味でこだわっていきたいと思っています！

悪意味でのコダワリ、固執、頑固さは無くし、

当社の理念、ミッションの基に、

2021年も活動していく所存です。

さて少し話が反れる流れになりましたので、

本題に戻しますが、

『オンライン力』です。

今回、理想のカタチを体感（体験）し、

より一層、このかカタチを追求していきますが、

オンライン

と

リアル

の融合は本当に可能ですね！

2021年、当社で企画しているセミナーでも、

・痛み改善系シリーズ

・スポーツ指導系シリーズ

・AT×PTシリーズ

・パーソナル指導シリーズ

・キッズ、ジュニア指導シリーズ

・フィットネス系シリーズ

・独立起業、スタートアップ講座

・セミナー講師養成講座　etc

と、網羅してきた状況が作れました。

（ここまでに独立起業して8年掛かってますがっ）

これらを、オンラインとリアルの融合で、

継続開催していきます。

現状は、同業者向け、指導者向け、プロ向けといったところに注力し、

トレーナー・インストラクター・セラピスト・治療家・理学療法士の皆さんで、

一緒に頑張りましょう！共に頑張っていきましょう！という状況を創っています。

我々、トレーナー・インストラクター・セラピスト・治療家・理学療法士の場合、

今後のwithコロナ時代、Afterコロナ時代には、

・オンライン力

・繋がり力

・絆力

・個の生きる力

・プロデュース力

などが、真に問われるなと考えられます。

もしかしたら、これは「三方良し」ではなく「全方良し」、

Non-Zero-Sumゲームと言われる所以かとも思います。

まずは、その土台・ベースとしては、

『オンライン力』

となります。

オンラインを活用した仕事作り、

仕事の展開、活動の幅を広げていく、

当社ではそこをプロデュースしていくことを決心した、

今日この頃です。

オンラインの企画をしたのが、

30回ではまだまだ足りないと思いますので、

引き続き、ガンガン企画・プロデュースしていきます！

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(Y-fitness project) 2020年12月17日 20:32

よく言われるトレーナーのコミュニケーション力が大事なワケ

皆様

こんにちは。

トレーナー専門のキャリアアップコンサルタントをしております西口です。

今回は、

「　よく言われるトレーナーのコミュニケーション力が大事なワケ　」

という題名で、発信致します。

今回は、トレーナー・インストラクター・セラピスト・治療家・理学療法士誰しもが、

気に掛けているであろう話題。

『コミュニケーション力』です。

今回、トレーナー・インストラクター・セラピスト・治療家・理学療法士を「指導者側」とし、

お客さん、会員さん、患者さん、メンバーさん、生徒さん、利用者さんを「クライアント側」とします。

『コミュニケーション力』が問われる場面としては、

１．指導者側とクライアント側とでのコミュニケーション

２．指導者側同士でのコミュニケーション

３．クライアント側同士でのコミュニケーション

の３パターンとなります。

その他、第三者、取引先、多少の関連のある方々など、

色々とありますがそこは、いったん割愛致します。

無限になりますので、です。

それから、『コミュニケーション力』の能力としては、

４．視覚を通じて

５．聴覚を通じて

６．嗅覚を通じて

７．味覚を通じて

８．触覚を通じて

９．第六感を通じて

という観点でも分けられます。

また更には、

１０．感情を重視して

１１．理論を重視して

という観点からも区別できます。

健康・運動・治療・医療・栄養等の学問的な観点からは、

１２．解剖学

１３．生理学

１４．力学

１５．心理学

１６．栄養学

１７．脳科学

１８．神経学

大別すると、こういった学問がベースでしょうか（もっとあるがっ汗）。

そして、人対人のやり取り（接客・接遇）ですので、

上記に既に記載した観点を別の言葉で表記しますが、

１９．物理的な距離間（敢えて’’間’’を使用）

２０．心理的な距離感（敢えて’’感’’を使用）

２１．目線を合わせる、合わせないと、その合わせる時間、合わせない時間

２２．前後左右上下の立ち位置

２３．顔の表情、まばたき、頷き

２４．声の大きさとトーン

２５．話し方と話すスピード、間の取り方

２６．言葉遣いの丁寧度合い

２７．身振り手振りの有無と量

２８．姿勢や足の置く位置のスタンス

２９．服装、着こなし、身なり、髪型、清潔感

３０．礼儀作法、身のこなし、体型（太っていない）、非喫煙者（タバコを吸っていない）

といったような、３０ほどの観点を踏まえて、

『コミュニケーション力』が成り立っていると考えます。

ただ単に、話が上手、話が下手といったことや、

話を聞く、傾聴するのが得意といったような、

そういったことではなく、

総合的な観点を網羅した上で、

会話が成立して、

意思疎通、相互理解が成されているはずです。

しかし、この総合的な観点が少なく、

意思疎通、相互理解が、薄い場合も多々あるのでは？とも思います。

冒頭に定義した「指導者側」と「クライアント側」とでは、

いわゆる「先生」と「生徒」といったような立場になりがちで、

本当は「人」対「人」の立場なはずなのに、です。

改めて、『コミュニケーション力』を考えてみたいなと思った次第ですが、

考えてみると、やっぱり難しい問題であり、

高めるには終わりの無い能力ですね。

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・トータル編④『運動器・感覚器からの痛み』7/17

●アドバンス編（オンライン開催）

・①『肋骨の動きのイレギュラーに対応できる』2/27

・②『骨盤と股関節のイレギュラーに対応できる』4/24

・③『その他のイレギュラーに対応できる』6/26

※ベーシック・アドバンスのオンライン開催について

・全て土曜日、21：00～23：00開催

・単発受講可、録画データ購入可

・当日オンライン参加と後日録画視聴の組み合わせも可

・開催日の前日にZoom入室案内を配信　

●リアル実践編（リアル開催での実技練習と実技指導）

5/9（日）10:00～15：00開催

※ベーシック偏、アドバンス編、リアル偏の各講座詳細と申込方法について

http://www.y-fit-pro.com/blog_nishiguchi/category/cat265/

▼ アーカイブ購入が可能なセミナーのご案内（計２４のセミナー）

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【発行元／発行責任者】

(株)ライフプロデュースジャパン

トレーナー専門のキャリアアップコンサルタント

西口雄生（ Yuuki Nishiguchi ）

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【志（企業理念）】

世界中の人々が健康で、志を全う出来る世の中を創る

【使命（企業ミッション）】

全ては明るい未来を切り拓くために

【皆様のお役に立てること（業務内容）】

▼ トレーナー・運動指導者のキャリアアップサポート（各種セミナー・養成コース）

▼ 健康産業界における独立起業支援・新規事業や事業展開のサポート

▼ トレーニング、ストレッチ、ヨガ、ピラティスなどの運動指導（オンライン可）

▼ 各種企業様における健康経営のサポート（メタボ・メンタルヘルス対策）

▼ 各種企業様からご依頼頂く社内研修・講演活動など

(Y-fitness project) 2020年12月16日 17:15

トレーナーの時代が変遷していく中で、いかに『個の力』を高めるか？

皆様

こんにちは。

トレーナー専門のキャリアアップコンサルタントをしております西口です。

今回は、

「　トレーナーの時代が変遷していく中で、いかに『個の力』を高めるか？　」

という題名で、発信致します。

コロナ禍の中で、

・独立起業（法人化直後に新規出店1店舗目）

・3店舗目を出店

・店舗拡大

と言った方々の話を聞きました。

明らかに昔のトレーナー像、理想像からは、

一線を画していて、

新たな展開、新たなトレーナー像を示しており、

専門力だけでは、到底叶わない業（わざ）を成しています。

・一定以上の現場経験

・店長クラスの経験

・エリアマネージャークラスを経験

・部長や役員クラスを経験

・新規出店＆マーケティング経験

など、その経験があるからこその、

確固たる自信を基に結果を出しています。

専門力は当然に必要ですし、

目の前の会員さん、メンバーさん、患者さんを、

良くするのは当たり前のことです。

その上で、

・日々の数字管理のマネジメント力

・新規イベント企画力

・MBAレベルでの経営力

・優秀な人材採用、人材開発力

・資金調達力

など、こういったところですね。

店舗を構えて、月間100セッションやるのは普通で、

じゃあ、それ以上の新たな展開をするならば、

どういったカタチに変化し、

そして、次のステージで結果を出すべく、

どんな能力を修得していかなければならないのか？

そこの示唆を多く頂きました。

経験を積むには一定の時間を要しますので、

その時間以外の部分で、

必要なことはロードマップ的に示し、

体系的に整理した上で、

知識と能力的な部分では修得できるようにし、

あとは、現場で実践あるのみですので、

PDCAサイクルを回す習慣と環境を作って鍛えるのみです。

「トレーナーの時代が変遷していく中で、いかに『個の力』を高めるか？」

の問いに対する答えが、具体的に見えてきた気がします。

当社のライプロアカデミーにおいて、

これらを学べるロードマップを示し、

・個の力を鍛える

・個の力を養う

・再考していく

ということを実践していきます。

そんな中で、例えば「講師業」がしたいという方がいたら、

現在、それも絶賛準備中でして、

講師業を通じて『個』を確立するというのも、

非常に良いのかなと考えています。

そんなわけで、引き続きトレーナーの独立起業を応援するメールマガジン

『ライプロ通信』を発行していきます！

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1分で登録完了します。

毎週水曜日に週1回配信していきます。

ぜひ、当メルマガを登録してください！

独立起業（個の確立）のための内容を、

ドンドン配信していきますので！です。

さあ、今日も何か１つ

「　トレーナーとしての『個の力』を高める行動　」を、

即実行していきましょう！

全ては明るい未来を切り拓くために。

明日につづく

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【直近の指導者向けセミナー：切磋琢磨できる学びの場】

▼ オンラインイベント

12/27（日）10:00～13:30

第1回スポーツトレーナー交歓会～スポーツ×データ～

★プロ野球読売ジャイアンツトレーナーによる講演アリ！★

※詳細（後日、録画視聴のアーカイブ申込も可）

▼ NEW!! オンライン開催＆リアル開催も別途あり

『運動器 × 感覚器』痛み改善シリーズ

●ベーシック偏（オンライン開催）

・運動器編①『ハムストリングと体の捻れ』1/30

・運動器編②『 IAP（腹腔内圧）と痛み』3/27

・感覚器編③『視覚・前庭覚と痛み』5/29

・トータル編④『運動器・感覚器からの痛み』7/17

●アドバンス編（オンライン開催）

・①『肋骨の動きのイレギュラーに対応できる』2/27

・②『骨盤と股関節のイレギュラーに対応できる』4/24

・③『その他のイレギュラーに対応できる』6/26

※ベーシック・アドバンスのオンライン開催について

・全て土曜日、21：00～23：00開催

・単発受講可、録画データ購入可

・当日オンライン参加と後日録画視聴の組み合わせも可

・開催日の前日にZoom入室案内を配信　

●リアル実践編（リアル開催での実技練習と実技指導）

5/9（日）10:00～15：00開催

※ベーシック偏、アドバンス編、リアル偏の各講座詳細と申込方法について