名古屋の健康経営・健康管理、ヘルスケア、メタボ対策、ヨガ、運動（福利厚生）を提供

皆様
こんにちは。
トレーナー専門のブランド戦略プロデューサーの西口です。
 　　
 
今回は、
「　再考・再興から、あとは実践してナンボ！　」
という題名で、発信致します。

 
 
今回のブログでは、
月曜～水曜でお伝えした内容を、
 
あとは、いかに行動・実践するか？
そこに焦点を当てた内容です。
 
 
まず、いつもの話と、
かなり重複しますが、
 
結局のところ考えても、
行動しないと何も変わりません。
 
 
ということで、その行動を起こすキッカケを、
その行動のハードル低くすることを、
 
お伝えしていきますので、
ぜひ、一緒に行動を起こしていきましょう！
 
 
ひとまず、いくつか列挙しますので、
これだ！と思う感覚があれば、
 
ぜひとも実践しましょう！
 
 
・「とにかく、やる！」
↑
そこ行動量が圧倒的な差を生むためです。
 
 
・「騙されたと思って、信じて、やる！」
↑
信頼、信用している人からの助言は謙虚に受け入れることです。
 
 
・「やってから、考える！」
↑
行動に移せない人は、基本、熟考して、
行動に移せないケースが多いです。
 
 
・「走りながら、考える！（考えながら、走る！）」
↑
基本、物事は同時進行で、１つ１つ進むということは無いです。
 
 
・「環境をガラッと変える！」
↑
環境というのは、自然環境ということでは無くて、
人や仕事が関係する環境を変えていくというところです。
 
 
・「定期的な学びの場に身を置く」
↑
半強制的に、2週間に1度は学ぶみたいな、
そういった仕組み化をしてしまうと効果大です！
 
 
・「コンサルやコーチングを付ける」
↑
状況や能力、レベルも寄りますが、
カウンセリングを付ける
ティーチングを付ける
コーチングを付ける
コンサルを付ける
 
など、顧問的な立場の人を、
付けるのもまた鉄則です！
 
 
そこで現在、当社が運営している
『会員制ラーニングコミュニティ』について
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https://youtu.be/4wUhzYqsncs
 
「なぜ会員制なのか？」
「なぜラーニング（学び）なのか？」
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共に高め合い、切磋琢磨していきましょう！！
 
 
また当社では、会員制ラーニングコミュニティに、
所属・参画出来ない方向けに、
 
『 現場指導×講師業×オンライン事業 』
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『 遠くへ行きたければ、みんなで行け 』
『 全ては明るい未来を築くために 』
 
明日につづく
 
 
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【 直近の指導者向けセミナー：切磋琢磨できる学びの場 】
  
▼ オンライン開催（後日、アーカイブ視聴可）
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現役Jリーグフィジカルコーチが実践している
選手のコンディショニングを把握するための７うのこと
～ サガン鳥栖で実践しているシリーズ ～
http://www.y-fit-pro.com/newseminar/entry/j-2023zoom/
 
▼ 石川金沢：対面開催（後日アーカイブ視聴可）
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『 スモールジム1000店舗計画と未来を描く構想力 ～運動×福祉×医療～ 』
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▼ DVD教材、アーカイブ購入が可能なセミナーのご案内（計５７のセミナーあり）
http://www.y-fit-pro.com/blog_nishiguchi/category/cat265/
 
 
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【 発行元 ／ 発行責任者 】
(株)ライフプロデュースジャパン
トレーナー・インストラクター専門のブランド戦略プロデューサー
西口 雄生（ Yuuki Nishiguchi ）
 
 
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【 志（企業理念） 】
世界中の人々が健康で、志を全う出来る世の中を創る
　　　　　
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全ては明るい未来を築くために
 
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▼ トレーナー・運動指導者のキャリアアップサポート（各種セミナー・養成コース）
▼ 健康産業界における独立起業支援・新規事業や事業展開のサポート
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皆様
こんにちは。
トレーナー専門のブランド戦略プロデューサーの西口です。
 　　
 
今回は、
「　講師力や企画運営力を再考（再興）する　」
という題名で、発信致します。 


 
昨日、一昨日のブログで、
『場』の空気を
 
見る
読む
作る
創る
 
などについて、
お伝えしておりますが、
 
つまりは、
 
講師力
企画運営力
 
について再考し、再興していきます。
 
 
再考は、再度、考えますし、
再興は、再度、興していきますので、
 
考えて、興す（起こす・行動する）をしないと、
 
講師力
企画運営力
 
は、鍛えることが出来ません。
 
 
鍛え方、やり方、方法論は、
昨日や一昨日のブログから、
 
ご覧頂きたいですので、
今回は、考え方・在り方のところです。
 
 
まず、常に改善し考え続けるということで、
再考があります。
 
この再考は、「再考し続ける」ということで、
TOYOTAではないですが「カイゼンの連続」です。
 
そうでないと、よく俗に言う
「空気を読める」人間にもなれませんね（笑）
 
死語だと思いますが、
「KY」ですね、、、汗
 
 
また「再興」に関しては、
再考したことを実行して、
 
そこでPDCA（STPD）サイクルを回し、
効果検証をしながら、
 
再度、サイクルを回していきます！
 
 
このサイクルを回すのが、
再興となりますので、
 
サイクルを回しながら、
「再構築」していくといったイメージです。
 
 
再構築は元に戻すということではなく、
毎回、新たに構築していく要素の方が強く、
 
元の状況から1mmでも改善し、
新たな部分を構築していき、
 
また次へとう流れです。
 
 
このようにして、
 
講師力
企画運営力
 
鍛え、高めていきながら、
より多くのメンバーに貢献していくとなります。
 
結構、ビジネス力、経営力などにも、
通ずる話ですね！
 
 
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『会員制ラーニングコミュニティ』について
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西口 雄生（ Yuuki Nishiguchi ）
 
 
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皆様
こんにちは。
トレーナー専門のブランド戦略プロデューサーの西口です。
 　　
 
今回は、
「　『場』の空気を作る＆創る（※講師力や企画運営力に通ずる話）　」
という題名で、発信致します。

 
 
昨日のブログからの続きです。
昨日は、『場』の空気を
 
見る
読む
 
についての内容をお伝えしました。
 
 
今回は、『場』の空気を
 
作る
創る
 
についての内容です。
 
 
まず前提として、
 
作る
と
創る
 
を区別していますが、
その定義は、
 
「作る」は、カタチ的ことを中心として、
形式、パターンを作るという状況です。
 
「創る」は、カタチ的なことよりも、
本題である『場』や「空気」、「雰囲気」など、
 
感覚的なところや感性的なところです。
 
 
目に見えませんし、
理論的に説明し難いですが、
 
それは極端に言えば、
そこの場にいるメンバーが創っています。
 
 
明るい空気や雰囲気をカタチ作るようにしていけば
自ずとそういった空気感や雰囲気を創りやすいです。
 
例えばセミナーや勉強会の場合において、
女性同士のペアを作ると、
 
そこは楽しく、明るい、にこやかな空気感が広がり、
そこのペアの空間は明るい状況になります。
 
 
また講師側が参加者に積極的な姿勢を促し、
質問、発言、参加者同士のコミュニケーションを取るように、
 
その場の動きをカタチ作っていきますと、
やはり、熱い感じや積極心の高い空気を、
 
創っていけますよね！というのがあります。
 
 
つまり、そこにいる講師をはじめ、
参加者がそのように動いていくことで、
 
場の空気を創っていくというのが出来ます！
 
 
なお補足ですが、この場や空間に、
 
・消極的な人
・変な質問をする人
・講師のファシリテートに乗らない人
 
が多くいますと、
なかなか良い場・空気・雰囲気は、
 
作りづらいですし、
創りづらいです。
 
 
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～ サガン鳥栖で実践しているシリーズ ～
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