名古屋の健康経営・健康管理、ヘルスケア、メタボ対策、ヨガ、運動（福利厚生）を提供

皆様
こんにちは。
トレーナー専門のブランド戦略プロデューサーの西口です。
 　　
 
今回は、
「　耳勉！耳からの勉強・インプットを増やしておく　」
という題名で、発信致します。
 

 
皆さん、どんなふうに、
勉強・学びをされてますでしょうかね？
 
私は、結構、耳からのインプットは、
多めかもしれません。
 
 
なぜかと言うと、
 
・目が疲れなくて良い
・目は他のことをしている
・耳の方が情報を入れやすい
・動画ではなく音声のみで十分な場合も多い
 
そういった状況にあります。
 
 
よって、
 
・耳勉
・耳からインプット
・耳を制す
・耳からマネジメント
 
は重要かなと思います。
 
 
昨今では、
オンラインが当たり前になりましたし、
 
・ポッドキャスト
・ユーチューブ
・ボイシー
 
などは、オンラインが日常の前から、
当たり前に全盛期でしたし、
 
引き続き、ドンドン耳から、
インプットをしていかれませんか？
 
 
勉強する時間が無い、、、
学びがあまり出来ていない、、、
優先順位が落ちている、、、
 
そんな場合には、ぜひ！
おすすめですね。
 
 
パーソナルトレーナー・整体師・理学療法士・柔道整復師・鍼灸師・あん摩マッサージ師・AT・S&Cコーチ・イントラ・カイロ等の職種としてや、
 
ジム・スタジオ・治療院等の経営者としては、
勉強・学び・インプットは必須ですね！
 
 
そこで現在、当社が運営している
『会員制ラーニングコミュニティ』について
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https://youtu.be/9XEjG70LaNY
 
「なぜ会員制（限定）なのか？」
「なぜラーニング（学び）なのか？」
「なぜコミュニティ（仲間・同志との繋がり・環境）なのか？」
 
を、動画内でご案内しております。
 
動画の詳細をご覧頂いて、
申込を検討されている場合や、
 
ご興味をお持ちの場合には、
西口までご連絡ください！
 
いつでもお問い合わせを承ります。
（LINE、Facebookメッセージ、メールなど何でもOKです！）
 
共に高め合い、切磋琢磨していきましょう！！
 
 
また当社では、会員制ラーニングコミュニティに、
所属・参画出来ない方向けに、
 
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即実行していきましょう！
 
『 みんなで遠くへ行くために 』
『 全ては明るい未来を築くために 』
 
明日につづく
 
 
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【 直近の指導者向けセミナー：切磋琢磨できる学びの場 】
  
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『 目的別＆課題解決型トレーニング指導法 』
～ トレーナー等が価値を作るための専門性と社会性 ～　
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5/11,6/8,6/29（全て土曜日）21：00～22：30
シニア・高齢者指導に必要な『フレイル予防』『転倒予防』『認知症予防』と『自治体との連携・仕事づくり』
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▼ DVD教材、アーカイブ購入が可能なセミナーのご案内（計８１のセミナーあり）
http://www.y-fit-pro.com/blog_nishiguchi/category/cat265/
 
 
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【 発行元 ／ 発行責任者 】
(株)ライフプロデュースジャパン
トレーナー・インストラクター専門のブランド戦略プロデューサー
西口 雄生（ Yuuki Nishiguchi ）
 
 
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【 志（企業理念） 】
世界中の人々が健康で、志を全う出来る世の中を創る
　　　　　
【 使命（企業ミッション） 】
全ては明るい未来を築くために
 
【 皆様のお役に立てること（業務内容） 】
▼ トレーナー・運動指導者のキャリアアップサポート（各種セミナー・養成コース）
▼ 健康産業界における独立起業支援・新規事業や事業展開のサポート
▼ トレーニング、ストレッチ、ヨガ、ピラティスなどの運動指導（オンライン可）
▼ 各種企業様における健康経営のサポート（メタボ・メンタルヘルス対策）
▼ 各種企業様からご依頼頂く社内研修・講演活動など

皆様
こんにちは。
トレーナー専門のブランド戦略プロデューサーの西口です。
 　　
 
今回は、
「　桜雨、葉桜、良い感じですね！（地域差もあるかと思いますが季節を大切に）　」
という題名で、発信致します。
 

 
さて、この4月のシーズンは、
 
・桜満開
・桜雨
・葉桜
 
など、良い風景を楽しめますね。
 
 
各地域において地域差や、
各地域の名所などで、
 
多少の時間差はあると思いますが、
楽しめるタイミングは気分も良いですね。
 
 
こうした、ちょっとした
 
・真善美
・感性
・美意識
 
も重要ですね。
 
 
実際のところ、私個人も理論派な方に
若干、寄っている場合もあり、
 
マズいな～と思いますので、
感性側も磨かないといけないなと思います。
 
 
パーソナルトレーナー・整体師・理学療法士・柔道整復師・鍼灸師・あん摩マッサージ師・AT・S&Cコーチ・イントラ・カイロ等の皆さんの場合や、
 
ジム・スタジオ・治療院等の経営者の皆さんの場合には、
 
理論も必要ですが、
 
感性も必要です。
 
 
分かっちゃいることですが、
普段、日常の私生活のことが、
 
結局のところは、
 
・仕事
・家庭
・遊び
・勝負所
 
などで取り組む姿勢・スタンスに、
出てきますし、
 
結果に影響してくるのかなと、
そんなふうに思います。
 
 
これは笑い話ですが、
「脳も筋肉で出来てるの？」とか、
 
「AI的な対応しかしないよね～」とか、
「もうカラダつきがサイボーグじゃん」とか、
 
そんな会話をお客さんとしたことないですかね？（笑）
という話ですね。
 
 
だからこそ、
 
・桜をはじめとして風景、景色
・国内外の旅
・新聞
・本
・人と会う
 
が重要なのだと思います。
 
 
パーソナルトレーナー・整体師・理学療法士・柔道整復師・鍼灸師・あん摩マッサージ師・AT・S&Cコーチ・イントラ・カイロ等の職種としてや、
 
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感性を磨くことは重要ですよね！
 
 
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【 発行元 ／ 発行責任者 】
(株)ライフプロデュースジャパン
トレーナー・インストラクター専門のブランド戦略プロデューサー
西口 雄生（ Yuuki Nishiguchi ）
 
 
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▼ 健康産業界における独立起業支援・新規事業や事業展開のサポート
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皆様
こんにちは。
トレーナー専門のブランド戦略プロデューサーの西口です。
 　　
 
今回は、
「　今年こそはスタッフの育成を！と言うけれど、、、汗　」
という題名で、発信致します。
 

 
4月も始まって、
2週間が経過しようとしています。
 
何か新たなことには、
着手されましたでしょうか？
 
少しでも変化は作れましたでしょうか？
結果を出すには、行動しかないですよねっ
 
 
はい、分かっちゃいますが、、、です。
いつも、このクダリかも（笑）
 
考えていても、
行動しないと変わらない、、、汗
 
ですねっ
はい、分かっちゃいますが、です。
 
 
では、例えばですが、
 
・今年こそは、リーダー育成を！
・部下育成を！
・人材採用を！
 
と言いますが、
はい、それこそ出来ていますでしょうか？
 
 
少し冷静に考えてほしいですが、
 
・リーダー育成
・人材育成
・人材採用
 
などは、軽々しくできないことだと、
まずは理解した方が良いかと思います。
 
 
そんな簡単に自分だけの力では、
到底、出来ないことなんですよね。
 
はい、何故かと言うと、
実際のところ、
 
・リーダー育成
・人材育成
・人材採用
 
を、本業している会社が山ほどあるわけです。
 
 
 
それは、規模の大なり小なりもですし、
また、レベルの高い低いも含め、
 
いずれにせよ、それを本業にしている会社もあり、
その中で、自社内だけでやるんだというのは、
 
非常に難しいように思いますので、
今一度、冷静に考え直してみてください。
 
 
外部の力を借りていくというのは、
非常に重要なことですし、
 
・リーダー育成
・人材育成
・人材採用
 
などに限らず、
　
外部環境で勉強したり、学んだり、
情報を得ていくのは必要ではないでしょうか？
 
 
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勉強したり、学んだりは、
 
現在、どういった状況でしょうか？
知らないって恐いことですよね！
 
 
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今回は、
「　毎週の会議は、めちゃんこ重要ですよね！（週次会議）　」
という題名で、発信致します。
 

 
皆さん、会議はどんだけやってますでしょうか？
 
もちろん、単発的な打ち合わせもあるでしょうし、
定例・定期の会議もあるでしょうし、
 
イレギュラーの緊急会議もあったり、
ただし、会議の時間は極力少なくしたいとも思っていませんかね？
 
 
はい、私もそのうちの一人ですし、
コロナ禍以降では、
 
オンライン会議、打ち合わせ、アポ、挨拶が、
普通の環境、世の中となり、
 
以前よりも予定が入りやすくなったのは、
間違いありません。
 
 
さて、そんな中で、
１つの基準軸を作りたいですが、
 
それが毎週の「週次会議」
なのかなと考えます。
 
 
年間52週ほどありますので、
まずはそこを押さえていくことで、
 
毎月（月次）や年間（年次）も、
押さえやすくなるのかなと。
 
 
1日1日は、毎日（日次）のルーティンで、
大抵、決まってくるわけですので、
 
その中で、いかにやるか？
いかに次を作るか？ですので、
 
1日で次を作るのは難しいですから、
毎週（週次）で作るのかな？と考えます。
 
 
もちろん、1日1日の積み重ねで、
1週間を作りますし、
 
1週間ずつの積み重ねで、
1ヶ月を作りますし、
 
そして、それが1年、3年、5年、、、
と続くわけですので、
 
土台は、1日ないしは1週間、
と考える、そんな話です。
 
 
結構、周りを見渡すと、
 
日曜日～土曜日、または、
月曜日～日曜日で、
 
週次では捉えておりつつも、
毎週同じことをやって終了みたいな（笑）
 
 
それは毎週同じことをこなしているだけで、
とりわけ、変化も起こせれておらず、
 
特に週次の積み重ねには、
ちょっとなっていませんよねと（汗）
 
 
せっかく毎週の積み重ねで頑張るならば、
毎週の会議（週次会議）をして、
 
良い積み重ねをしていきませんか？
 
一人会議が得意な方は、一人で、
一人が苦手な方は、
 
コンサルを付けて実施しませんか？
 
 
当社が、
 
パーソナルトレーナー・整体師・理学療法士・柔道整復師・鍼灸師・あん摩マッサージ師・AT・S&Cコーチ・イントラ・カイロ等の職種専門や、
 
ジム・スタジオ・治療院等の経営者の皆さん専門で、
週次会議でコンサルも可能です！
 
 
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「　次に行くための日々の振り返り（自省・内省）　」
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4月がスタートして、
はや10日ですね！
 
新生活がスタートしている方は、
まだ新環境に慣れないところでしょうか。
 
 
はやく適応、順応して、
次の段階にいきたいところですが、
 
適応・順応できない場合には、
GWまでは持ち堪えつつも、
 
GW明けに、
 
「はい、辞めま～す！」
「すいません、辞めさせてくださいっ」
「ちょっと、自分には合わなかったので、、、」
 
といった状況に陥るのではないでしょうか。
 
 
もちろん、
 
・合う合わないの相性
・事前の会社説明会と実際の話が違った
・予想以上にキツかった
・面白くなかった
 
など、色々とあるかと思いますので、
何とも言えません。
 
 
しかしながら、ただしの話ですが、
例えば、
 
・自分自身の総合的な能力不足
・自分自身の柔軟さ不足
・自分自身の適応力、順応力の不足
 
の場合には、
自分自身に責任がありますので、
 
他責で考えずに自責で考えた際に、
どうだったのか？は、自問自答したいですよね。
 
 
なんか新卒社会人に向けた
そんな話になったような感じですが、
 
実際のところ、社会人何年目でも関係無く、
 
・自責で考える
・能力を高め続ける
・自分自身のことを自問自答する（振り返り・自省・内省）
 
は、本当に年齢も役職も、
そして置かれている状況も関係ありません。
 
 
この、
 
・振り返りをする習慣
・自省する習慣
・内省する習慣
 
は、非常に重要ですので、
毎日、毎週、毎月、毎年の単位で、
 
実施していきましょう！！
 
 
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ジム・スタジオ・治療院等の経営者として、
振り返り、自省、内省をしていないと、
 
今後、事業や活動が危うくなりますので、
ぜひ実践していきましょう！！
 
 
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さて昨日のブログでは、
桜、四季、文化、歴史など、
 
少しだけ触れていきましたが、
桜とお酒に酔いしれている場合でもありませんね（笑）
 
 
そんなわけでして、
まあ、ドンドンやっていかないと！ですね。
 
周りの知人たちが、
続々とジムオープンをしていきますし、
 
私もジムはオープンしませんが、
新たな事業は増やしていきます。
 
 
それが、以前から少しアナウンスはしていますが、
 
●講師業をするためのセミナー（導入編）
http://www.y-fit-pro.com/newseminar/entry/post-80/
↑
参加費2,000円とかなんで、お勧めですっ（笑）
 
●パートナーストレッチセミナー（6/2：西口が担当）
https://trainers-academy.net/stretch/
↑
1対1の指導には欠かせないスキル
 
●会員制ラーニングコミュニティ（当社独自のコミュニティ）
https://youtu.be/9XEjG70LaNY
↑
動画をご覧頂けますと有り難いです～！
 
●その他、各種セミナー等はコチラ
http://www.y-fit-pro.com/coach/category/seminar/
 
などです。
 
 
当社の場合には、
店舗は構えていませんが、
 
・オンライン上
・コミュニティの場
・勉強会、セミナーの場
・独自ノウハウ（コンテンツ）の提供
 
ということで、
場やコミュニティ、ノウハウを、
店舗の代わりとしている状況ですね。
 
 
ビジネス業界の用語で言えば、
 
・プラットフォーム戦略
・コミュニティ戦略
・コンテンツ戦略
 
と言われるものです。
 
 
ここでは、
 
・店舗を持つのか？
・他の戦略でいくのか？
 
どちらが良いか、悪いかではなく、
戦略の違いなだけですので、
 
好きな方
合う方
ウマくいく方
 
を、選択してくださればと思います！
 
 
いずれにせよ、
やることやって、次にいきましょう！
 
ということで、
その次は、各々、ご自身で設定を！と思います。
 
 
パーソナルトレーナー・整体師・理学療法士・柔道整復師・鍼灸師・あん摩マッサージ師・AT・S&Cコーチ・イントラ・カイロ等の職種としてや、
 
ジム・スタジオ・治療院等の経営者として、
どんな戦略をもって、次にいくのか？
 
 
そこで現在、当社が運営している
『会員制ラーニングコミュニティ』について
↓↓↓
https://youtu.be/9XEjG70LaNY
 
「なぜ会員制（限定）なのか？」
「なぜラーニング（学び）なのか？」
「なぜコミュニティ（仲間・同志との繋がり・環境）なのか？」
 
を、動画内でご案内しております。
 
動画の詳細をご覧頂いて、
申込を検討されている場合や、
 
ご興味をお持ちの場合には、
西口までご連絡ください！
 
いつでもお問い合わせを承ります。
（LINE、Facebookメッセージ、メールなど何でもOKです！）
 
共に高め合い、切磋琢磨していきましょう！！
 
 
また当社では、会員制ラーニングコミュニティに、
所属・参画出来ない方向けに、
 
『 現場指導×講師業×オンライン事業 』
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さあ、今日も何か１つ「　戦略のある行動　」を、
即実行していきましょう！
 
『 みんなで遠くへ行くために 』
『 全ては明るい未来を築くために 』
 
明日につづく
 
 
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【 直近の指導者向けセミナー：切磋琢磨できる学びの場 】
  
▼ 浜松開催（＊NSCA0.6付与を予定）
4/28（日）12:00～18:30　
『 目的別＆課題解決型トレーニング指導法 』
～ トレーナー等が価値を作るための専門性と社会性 ～　
http://www.y-fit-pro.com/newseminar/entry/-nsca06ceu-a-/　
 
▼ オンライン開催（後日アーカイブ視聴可）
5/11,6/8,6/29（全て土曜日）21：00～22：30
シニア・高齢者指導に必要な『フレイル予防』『転倒予防』『認知症予防』と『自治体との連携・仕事づくり』
http://www.y-fit-pro.com/newseminar/entry/post-79/
 
▼ DVD教材、アーカイブ購入が可能なセミナーのご案内（計８１のセミナーあり）
http://www.y-fit-pro.com/blog_nishiguchi/category/cat265/
 
 
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【 発行元 ／ 発行責任者 】
(株)ライフプロデュースジャパン
トレーナー・インストラクター専門のブランド戦略プロデューサー
西口 雄生（ Yuuki Nishiguchi ）
 
 
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【 志（企業理念） 】
世界中の人々が健康で、志を全う出来る世の中を創る
　　　　　
【 使命（企業ミッション） 】
全ては明るい未来を築くために
 
【 皆様のお役に立てること（業務内容） 】
▼ トレーナー・運動指導者のキャリアアップサポート（各種セミナー・養成コース）
▼ 健康産業界における独立起業支援・新規事業や事業展開のサポート
▼ トレーニング、ストレッチ、ヨガ、ピラティスなどの運動指導（オンライン可）
▼ 各種企業様における健康経営のサポート（メタボ・メンタルヘルス対策）
▼ 各種企業様からご依頼頂く社内研修・講演活動など

皆様
こんにちは。
トレーナー専門のブランド戦略プロデューサーの西口です。
 　　
 
今回は、
「　桜も満開に！花見ですね！！（風情・趣）　」
という題名で、発信致します。
 


地域差があると思いますが、
名古屋については、
 
桜も満開になり、
花見シーズンでした。
 
 
週末は、快晴とはならずに、
少し微妙な天候でしたが、
 
鶴舞公園は物凄い人で、
ある意味、非日常的な雰囲気・空間を、
 
皆さん味わっている状況ですね！
 
 
四季ごとに日本の良さを体感しますが、
 
・風情がある
・趣がある
・いと、おかし
 
など。
 
 
日本古来から続く古き良き文化や、
四季折々の風習など、
 
非常に重要だと思いますし、
四季があるからこそ、
 
・伝統
・歴史
・風習
 
などが、脈々と続くのかなとも思います。
 
 
もちろん、伝統文化を大切に、
行動・活動してくれる皆さんがいるからこそ、
 
今の日本があるのかなと思います。
 
 
なお、海外に行った際に、
日本の特徴的な部分も分かるのですが、
 
100年以上続いている企業数は世界No1ですし、
500年以上続いている企業は日本だけ。
 
連綿と続く企業文化・歴史は、
素晴らしいものがありますね。
 
 
また、鎖国していたからこそ、
日本文化も、歴史もしっかり残っています。
 
綿々と続く先の通りのような、
四季に合わせた文化もそうです。
 
 
が、しかし、鎖国していたにも関わらず、
海外の文化もふんだんに取り入れ、
 
・クリスマス
・バレンタイン
・ハッピーニューイヤー
 
など、当たり前の文化ですが、
日本古来の文化ではありませんね。
 
 
この柔軟さ、器の広さもまた、
日本の良さでしょうか。
 
不思議な国、日本。
桜満開の季節に感じる、今日この頃の話です（笑）
 
 
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・歴史
・文化
・企業
・経済
・教養
 
を、知らないってマズいことですよね！
 
 
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今回は、
「　五感・感性・理論・熱量　各基準をチューニングする　」
という題名で、発信致します。
 

 
話す時に重要な４要素。
 
・五感
・感性
・理論
・熱量
 
の４つです。
 
 
この４つの各基準を、
チューニングすることで、
 
相手・参加者とのコミュニケーションや、
意思疎通・相互理解は深まります。
 
また広がりもありますね！
 
 
しかしながら、よくある場合として、
この４つの要素のうち、
 
どれかがチューニング出来ずに、
合わない場合が出てきますと、
 
うーん、なかなかみたいな、、、
ですねっ汗
 
 
話す側、話し手、講師としては、
かなり気を付けていきますが、
 
その力が至らない時もありますし、
もちろん、ウマくいく場合もあります。
 
 
その中でですが、
いかにチューニングできるか？
 
このチューニング力を高めて磨きを掛け、
相手・参加者などの皆さんに、
 
意図したことをしっかり伝えれるというのが、
超重要だと認識しています。
 
 
パーソナルトレーナー・整体師・理学療法士・柔道整復師・鍼灸師・あん摩マッサージ師・AT・S&Cコーチ・イントラ・カイロ等の職種としてや、
 
ジム・スタジオ・治療院等の経営者として、
 
お客さん、クライアントさん、患者さん、メンバーさん、会員さん、利用者さん、生徒さんなどに、
 
トレーニング指導、ストレッチ、コンディショニング、施術、リハビリ、治療、サポート、介助、支援、ヨガ、ピラティス、評価、分析などをすると思いますので、
 
・五感
・感性
・理論
・熱量
 
この４要素を意識して、
チューニングしながら話すことや、
伝えることが重要ではないでしょうか？
 
 
そこで現在、当社が運営している
『会員制ラーニングコミュニティ』について
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「なぜ会員制（限定）なのか？」
「なぜラーニング（学び）なのか？」
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『 全ては明るい未来を築くために 』
 
明日につづく
 
 
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【 発行元 ／ 発行責任者 】
(株)ライフプロデュースジャパン
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西口 雄生（ Yuuki Nishiguchi ）
 
 
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皆様
こんにちは。
トレーナー専門のブランド戦略プロデューサーの西口です。
 　　
 
今回は、
「　講師力・言葉力・プレゼン力・伝える力を持ち合わせるために　」
という題名で、発信致します。
 

 
ふと私自身のことで、
気が付いたことですが、
 
常に、講師目線、話す側目線、プレゼンター目線で、
物事を見たりするということです。
 
 
分かりやすい話で言えば、
 
・勉強会、セミナーの講師
・学校の先生
・ニュースのキャスターやアナウンサー
・会議におけるプレゼンター
・飲み会等で話す人
 
たちの目線です。
 
 
この目線で、
 
・講師力
・言葉力
・プレゼン力
・伝える力
 
があるかどうかという事を、
私個人は、凄く見ています。
 
 
もちろん、見てますよ！ということを、
その場では、全くもって、
 
当人には伝えませんし、
コチラから言う事も無いです。
 
 
ただし、必要に応じて、
仕事の場合に（当社がセミナーを企画した際に、その講師に対して）、
 
客観的に感じたことをお伝えすることもあれば、
お聞きしたいことを質問したりもします。
 
 
もちろん、必要に応じてですので、
とりわけ、何もお伝えする必要も無く、
 
私個人がただただ気づき・学びのために、
その場にビジター的にいさせて頂く、
そういった状況にもあります。
 
 
そんな中で、初心、謙虚に、原点を、
思い出しながらも、
 
色々と学ばせて頂いて、
また何かの機会に、
 
私もセミナー参加者などに、
還元していくようにして、
恩送りをしていくようにしています。
 
 
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は、物凄く重要ですね！
 
 
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皆様
こんにちは。
トレーナー専門のブランド戦略プロデューサーの西口です。
 　　
 
今回は、
「　空気が読める・空気を読む・KYは死語か、、、　」
という題名で、発信致します。
 

 
講師業や、勉強会・セミナーの企画側で、
場の運営をしておりますと、
 
非常に重要なことですが、
 
・空気が読める
・空気を読む
・KYにならない
 
が、圧倒的に大事ですね！と、
つくづく思います。
 
 
あ、KYは死語かもですが、、、
＊KY：空気読めない
 
死語かもしれませんが、
非常に重要な文化であり、
 
・空気が読める、読めない
・空気を読もうとする、読もうとしない
・KYかどうか
 
非常に考えさせられる問題・課題です。
 
 
また勉強会・セミナーで言えば、
 
・講師側
・参加者側
・運営側
・会場スタッフ側
 
の四者がいますので、
そのバランス・調和です。
 
 
講師側の講師力があって、
参加者側が積極的で、
 
運営側がサポート大勢があって、
そして会場スタッフさんがいる場合は、
 
多少、気を遣ってくださる場合には、
最高ですね！という状況です。
 
 
ただし、その最高な状態、
理想的な状況でもない場合が多いですので、
 
どこかのポジションの人側が、
バランス・調和を取るように動き、
良い状況を作っていきます！
 
それが空気を読める、空気を読む、
死語のKYにならないということで、
 
より、勉強会・セミナーにおける、
良い状況、雰囲気づくりをしていきます！
 
 
パーソナルトレーナー・整体師・理学療法士・柔道整復師・鍼灸師・あん摩マッサージ師・AT・S&Cコーチ・イントラ・カイロ等の職種としてや、
 
ジム・スタジオ・治療院等の経営者として、
講師力をはじめとして、
 
バランス・調和を取れる力を備え、
そして、空気を読める、空気を読む、
 
KYになっていないことが、
重要だなと思います！
 
 
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