名古屋の健康経営・健康管理、ヘルスケア、メタボ対策、ヨガ、運動（福利厚生）を提供

皆様
こんにちは。
トレーナー専門のブランド戦略プロデューサーの西口です。
 　　
 
今回は、
「　出会いと繋がりを創出するところに価値がある　」
という題名で、発信致します。
 

 
お陰様で、ここ最近も、
多くの出会いや、
 
多くの繋がりを持たせて頂き、
本当に有り難い限りです。
 
 
そこで感じることですが、
この「出会い」や「繋がり」に、
 
価値を感じているのかどうか？と、
当たり前にあるものだとスルーするかで、
 
全くもって意味合いが異なってくるのではと、
そんなふうにも思います。
 
 
私としては、当たり前ではなくて、
価値が大きなことであり、
 
１つ１つの出会いや、
１つ１つの繋がりを、
 
重要視していきたいと思いますし、
当社でもそこの価値を高めていきたいと考えます。
 
 
当社としては、勉強会やセミナーの企画、
勉強会やセミナー後の懇親会の運営など、
 
パーソナルトレーナー・整体師・理学療法士・柔道整復師・鍼灸師・あん摩マッサージ師・AT・S&Cコーチ・イントラ・カイロ等の皆さん向けや、
 
ジム・スタジオ・治療院等の経営者の皆さん向けに、
企画・運営・主催をしておりますので、
 
出会いと繋がりを創出するところに、
かなり重きをおいていますし、
 
良いご縁となるように、
アシストもしていきます。
 
 
また、より深い関係やご縁をという場合には、
現在、当社が運営している
 
『会員制ラーニングコミュニティ』にて
https://youtu.be/9XEjG70LaNY
 
深い関係、強い関係を構築できるように、
出会いと繋がりの強化をサポートしています。
 
 
ここに価値があると思っている方だけが、
集まった場・コミュニティとなっていますので、
 
一定のクオリティが保たれている、
そういった状況となります。
 
 
その点を踏まえてですが、
 
「なぜ会員制（限定）なのか？」
「なぜラーニング（学び）なのか？」
「なぜコミュニティ（仲間・同志との繋がり・環境）なのか？」
 
を、動画内でご案内しております。
 
 
動画の詳細をご覧頂いて、
申込を検討されている場合や、
 
ご興味をお持ちの場合には、
西口までご連絡ください！
 
いつでもお問い合わせを承ります。
（LINE、Facebookメッセージ、メールなど何でもOKです！）
 
共に高め合い、切磋琢磨していきましょう！！
 
 
また当社では、会員制ラーニングコミュニティに、
所属・参画出来ない方向けに、
 
『 現場指導×講師業×オンライン事業 』
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さあ、今日も何か１つ「　出会いと繋がりを創出する行動　」を、
即実行していきましょう！
 
『 みんなで遠くへ行くために 』
『 全ては明るい未来を築くために 』
 
明日につづく
 
 
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【 直近の指導者向けセミナー：切磋琢磨できる学びの場 】
  
▼ 愛知安城開催
10/6（日）10:00～17:00　
「痛み改善 × アダプベース」セミナー
～ ３つのアプローチを応用する：①感覚器 ②体性感覚 ③足底を介した重力のコントロール ～
http://www.y-fit-pro.com/newseminar/entry/post-82/
 
▼ 名古屋開催
11/17（日）13:30～16:30
『 集客を仕組み化して、より安定感のある店舗運営のために 』
～ 今から始める集客力向上のための実践型セミナー ～
http://www.y-fit-pro.com/newseminar/entry/post-83/
 
▼ DVD教材、アーカイブ購入が可能なセミナーのご案内（計８１のセミナーあり）
http://www.y-fit-pro.com/blog_nishiguchi/category/cat265/
 
 
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【 発行元 ／ 発行責任者 】
(株)ライフプロデュースジャパン
トレーナー・インストラクター専門のブランド戦略プロデューサー
西口 雄生（ Yuuki Nishiguchi ）
 
 
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【 志（企業理念） 】
世界中の人々が健康で、志を全う出来る世の中を創る
　　　　　
【 使命（企業ミッション） 】
全ては明るい未来を築くために
 
【 皆様のお役に立てること（業務内容） 】
▼ トレーナー・運動指導者のキャリアアップサポート（各種セミナー・養成コース）
▼ 健康産業界における独立起業支援・新規事業や事業展開のサポート
▼ トレーニング、ストレッチ、ヨガ、ピラティスなどの運動指導（オンライン可）
▼ 各種企業様における健康経営のサポート（メタボ・メンタルヘルス対策）
▼ 各種企業様からご依頼頂く社内研修・講演活動など

皆様
こんにちは。
トレーナー専門のブランド戦略プロデューサーの西口です。
 　　
 
今回は、
「　新たに考えることが出来るうちは良い状況　」
という題名で、発信致します。
 

 
日々の基本習慣、ルーティンが、
物凄く重要だなということを、
 
本日に配信している無料メールマガジンで、
ビッチリ書いております。
 
 
この土台となる基本的な行動や、
その行動を繰り返すことが、
 
結構、重要でして、
そこを死守していれば、
 
大きく崩れることは無いだろうと、
そんな風に感じますが、
 
さて、いかがでしょうかね？
 
そんなことを無料メールマガジンで、
毎週水曜日に5,000文字ほどを配信し、
 
『企画力・読書力・講師力など○○力』
などに繋がる内容になればということで、
 
毎週配信しています。
（年間に計52回）
↓
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この無料メールマガジンでお伝えしていることと、
この公式ブログで配信している内容には、
 
基本、一貫性がありますので、
少しだけ補足や言い回しの違いがあっても、
 
その点は、ご安心頂きたいのと、
少し類似してくる点もありますので、
予め、ご承知おきください。
 
 
また、無料メールマガジンにご登録頂いた方が、
毎週、水曜日にメールが届きますので、
 
わざわざ公式ブログを閲覧する必要無いかもですし、
読みやすい方をチョイスしてくださればと思います。
 
 
今回、無料メールマガジンの内容に、
少し内容を追加したことを、
 
ここで述べていきますが、それは、
「新たに考えることが出来るうちは良い状況」
 
ということです。
 
 
仮に、もしも考えることが出来ないような、
そんな状況にまで追い込まれますと、
 
結構、厳しいなと思います、、、汗
もう、手札のカードが無いわけですので、です。
 
 
この手札のカードを多く持っている、
言い換えれば、選択肢を多く持っている、
 
さらには、余裕、余白、落ち着きがある、
そういった状況は、非常に重要ですね！
 
 
だからこそ、その選択肢を増やすために、
総じて「人、本、旅、挑戦」となるわけですが、
 
・新聞
・読書
・人と会う、話す
・旅に出て未知の体験をする
・行動を起こして、経験したことが無いことに挑む
 
を、実践し続ける必要があるのだなと思います！
 
 
パーソナルトレーナー・整体師・理学療法士・柔道整復師・鍼灸師・あん摩マッサージ師・AT・S&Cコーチ・イントラ・カイロ等の職種としてや、
 
ジム・スタジオ・治療院等の経営者としても、
選択肢が少ないというのは恐いことですよね！
 
 
そこで現在、当社が運営している
『会員制ラーニングコミュニティ』について
↓↓↓
https://youtu.be/9XEjG70LaNY
 
「なぜ会員制（限定）なのか？」
「なぜラーニング（学び）なのか？」
「なぜコミュニティ（仲間・同志との繋がり・環境）なのか？」
 
を、動画内でご案内しております。
 
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トレーナー専門のブランド戦略プロデューサーの西口です。
 　　
 
今回は、
「　問いを立てて、新たな目線を養う　」
という題名で、発信致します。
 


9月は、世間的には三連休が、
2度もあるため、
 
休みを確保しやすい時期という、
そんな前提から入ります。
 
 
この三連休を有効活用しない手は無く、
固まった時間を確保して、
 
・研修を受ける
・セミナーに参加する
・専門書やビジネス書を読む
 
などをしていくことが、
非常に重要です！
 
 
ただし、もちろんですが、
 
・家庭
・パートナー
・親戚
 
など、いつも支えてくれる存在と、
ゆっくり時間を確保するタイミングとも同じです。
 
 
こういった三連休の中で、
一つの問いを立てて頂きたいなと思います。
 
それは例えばですが、
 
・なぜ、今の仕事をしていますか？
 
・なぜ、この仕事を継続しているのです？
 
・なぜ、この業態（ジムや治療院の経営）で、事業を成しているのですか？
 
・この仕事が、なぜ社会に役立つと思いますか？
 
・この業態が、どうすれば世の中に貢献できるものとなりますか？


などです。
 
 
パーソナルトレーナー・整体師・理学療法士・柔道整復師・鍼灸師・あん摩マッサージ師・AT・S&Cコーチ・イントラ・カイロ等の職種としてや、
 
ジム・スタジオ・治療院等の経営者として、
考えさせられる問いを、意図して挙げております。
 
ぜひ、こういったことも考えて、
日々、邁進していきませんか？
 
 
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『会員制ラーニングコミュニティ』について
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「なぜ会員制（限定）なのか？」
「なぜラーニング（学び）なのか？」
「なぜコミュニティ（仲間・同志との繋がり・環境）なのか？」
 
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また当社では、会員制ラーニングコミュニティに、
所属・参画出来ない方向けに、
 
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さあ、今日も何か１つ「　問いを立てる行動　」を、
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『 みんなで遠くへ行くために 』
『 全ては明るい未来を築くために 』
 
明日につづく
 
 
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【 直近の指導者向けセミナー：切磋琢磨できる学びの場 】
  
▼ 愛知安城開催
10/6（日）10:00～17:00　
「痛み改善 × アダプベース」セミナー
～ ３つのアプローチを応用する：①感覚器 ②体性感覚 ③足底を介した重力のコントロール ～
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▼ 名古屋開催
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『 集客を仕組み化して、より安定感のある店舗運営のために 』
～ 今から始める集客力向上のための実践型セミナー ～
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【 発行元 ／ 発行責任者 】
(株)ライフプロデュースジャパン
トレーナー・インストラクター専門のブランド戦略プロデューサー
西口 雄生（ Yuuki Nishiguchi ）
 
 
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【 志（企業理念） 】
世界中の人々が健康で、志を全う出来る世の中を創る
　　　　　
【 使命（企業ミッション） 】
全ては明るい未来を築くために
 
【 皆様のお役に立てること（業務内容） 】
▼ トレーナー・運動指導者のキャリアアップサポート（各種セミナー・養成コース）
▼ 健康産業界における独立起業支援・新規事業や事業展開のサポート
▼ トレーニング、ストレッチ、ヨガ、ピラティスなどの運動指導（オンライン可）
▼ 各種企業様における健康経営のサポート（メタボ・メンタルヘルス対策）
▼ 各種企業様からご依頼頂く社内研修・講演活動など

皆様
こんにちは。
トレーナー専門のブランド戦略プロデューサーの西口です。
 　　
 
今回は、
「　“教養”の大切さを感じる9月です　」
という題名で、発信致します。
 

 
さて、9月も後半戦ですね！
 
まだ残暑という表現が適切なのか、
ちょっと微妙な暦になってきましたが、
 
日本の文化としては、
彼岸入り（今年は9/19）までは、
残暑と言って良いそうです。
 
ご年配のお客さんに教えて頂きました。
人生経験の豊富な諸先輩方に感謝です。
 
 
こうして、9月は、
 
・残暑
・十五夜
・敬老の日
・お彼岸（彼岸入り）
・秋分の日
 
と、季語に関する日が多いですね。
 
 
で、だから何なんだとなりますが、
こういった教養をはじめとして、
 
新聞を読んでの世間一般の知識や、
世の中の動きを把握しておくなど、
 
ご年配の方々をはじめとして、
自分よりも年齢が上の方々とのやり取りでは、
 
非常に重要なことだと分かります。
 
 
パーソナルトレーナー・整体師・理学療法士・柔道整復師・鍼灸師・あん摩マッサージ師・AT・S&Cコーチ・イントラ・カイロ等の職種としてや、
 
ジム・スタジオ・治療院等の経営者として、
知らないって恐いことですよね！
 
 
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今回は、
「　意外と晩酌もありかも！？ということで、そんな真面目な話を　」
という題名で、発信致します。
 

 
今回は、お酒を飲むことに関しての話ですので、
 
・そもそも、お酒が飲めない方
・意図して、お酒を飲まない方
・飲みたいが、飲めない方
 
恐縮ですが、ご容赦ください。
 
 
「お酒は百薬の長」と言われ、
お酒がいろいろな薬よりも効果がある
ということも耳にしますね。
 
もちろん、昨今の日本では、
アルコール摂取量の基準が、
少し改訂されましたし、
 
過度な飲酒は控えて、
適量でという話です。
 
 
適量を守った上での話ですが、
 
・お酒が好きなのに、めっちゃ我慢して、
ストレスを抱えるのは良く無いですよね。
 
・お酒を飲んでリラックスできて、
家庭内の会話も弾んだら良いですよね。
 
・仲間、同志たちとお酒を酌み交わし、
共に切磋琢磨できる場は良いですよね。
 
ということを思うと、
いかがでしょうか？
 
結構、お酒を飲むのも、
良いですよね！
 
 
個人的には、適量の赤ワインであれば、
抗酸化作用も良いかなとか（笑）
 
え、じゃあ、逆に防腐剤がダメでしょっ
と、突っ込まれそうですので、
 
あまり栄養面・摂取面の話は、
控えておきたいと思います（汗）
 
 
いずれにせよ、
 
・リラックス
・コミュニケーション
・相乗効果（切磋琢磨）
・コンヴィヴィアリティ（共悦性・共愉性）
 
など、お酒の文化・習慣は、
大切にしたいなと思いますね！
 
 
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お酒の席で、気づき・学び・勉強になったこと、
意外と、結構、多くなかったでしょうかね？
 
 
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切り替えの多いスポーツを
（サッカー、バスケットボール等）
 
観戦していて、
いつも学びが多いのですが、
 
「切り替え」の行動から、
何を学ぶのか？
 
 
スポーツ観戦は、もちろん面白く、
そこに没頭したくなるのですが、
 
・選手のカラダの使い方
・スポーツ特有の身体動作
・戦術（戦略）
・感動、勇気、感謝
・スポーツ科学（医科学）
 
などを、よく学べますよね。
 
 
また、そこに付随して学ぶことは、
 
・献身的な姿勢
・インパクトさ
・貢献度
・メンタルコントロール
・切り替え力
 
などです。
 
 
これらの学びは、
行動を起こす上で、
 
もの凄く学びになりますし、
結果・成果を出す上で、
 
とても重要なことですので、
スポーツ観戦からの学びは、
 
結構、ビジネス力に通じていて、
納得感も大きいです。
 
 
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今後もビジネス力を高めていく必要がありますよね！
 
 
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【 発行元 ／ 発行責任者 】
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皆様
こんにちは。
トレーナー専門のブランド戦略プロデューサーの西口です。
 　　
 
今回は、
「　確率を上げる、可能性を上げる、ホントそこ！ですね　」
という題名で、発信致します。
 

 
日々の出来事でありがちですが、
 
・ちょっとした事業の芽
・事業の種が落ちていること
 
少し模索をしていけば、
その確率や可能性が上がる場合が、
 
必ずありますよね！
と、そんな話です。
 
 
日々、それをキャッチできるのか、
また、スルーしてしまうのか、
 
それによって、
その確率や可能性がまた、
さらに上がるわけですよね。
 
 
この確率や可能性を上げる行動は、
 
・地道
・小さい動き
・積み重ね
 
であり、非常に大変、
かつ、厳しい局面もあるかと思います。
 
 
しかし、そこで難しいと考えては、
その確率や可能性が上げられないわけで、
 
これらの話は、
プロスポーツ競技などにおいて、
 
・チームスポーツ＆個人スポーツ
・競技中（プレイ中）
・契約交渉
 
で例えると、
分かりやすい話ですよね。
 
 
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今回は、
「　隙間時間の有効活用とながら運動に関して　」
という題名で、発信致します。
 


私たち、パーソナルトレーナー・整体師・理学療法士・柔道整復師・鍼灸師・あん摩マッサージ師・AT・S&Cコーチ・イントラ等の場合ですが、
 
お客さん、クライアントさん、患者さん、メンバーさん、会員さん、利用者さん、生徒さんの皆さんに、
 
「隙間時間」で運動しましょう！
とか、
 
「ながら」運動で全然OKですよ！
など、
 
結構、勧めることは無いでしょうか？
私もそうだったなと振り返ります。
 
 
この「隙間時間」や、
「ながら」○○ですが、
 
実は、
 
・作業（単純作業）
・業務（決まったタスク）
・仕事（次を生み出すタスク）
 
でも、全く同様に、
活かせることです。
 
 
・ちょこちょこ隙間時間で作業をする
 
・ながらで業務しながら、仕事する
 
・仕事しながら、次の作業の準備もする
 
と、出来ますよね！と思って、です。
 
 
仕事が出来る人
出来ない人
 
の違いがもしかしたら、
ここにあるのかもしれません。
 
 
パーソナルトレーナー・整体師・理学療法士・柔道整復師・鍼灸師・あん摩マッサージ師・AT・S&Cコーチ・イントラ・カイロ等の職種としてや、
 
ジム・スタジオ・治療院等の経営者としても、
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今回は、
「　アウトサイド→イン、インサイド→アウト　」
という題名で、発信致します。
 

 
アウトサイド→イン
と
インサイド→アウト
 
もしかしたら、
ゴルフの話かな、みたいな（笑）
 
あ、いや、そういうわけでも無いですが、
非常に重要な考え方かなと。
 
 
おそらく原理原則的な考え方であり、
 
「外から内へ」
または、
「内から外へ」
 
と、物事や物体は、
流れたり、移動したりしますね。
 
もちろん、安定・停滞といった、
そこにとどまる場合もありますが。
 
 
例えば、それが、
ゴルフでもそうですし、
他のスポーツでもそうです。
 
勉強・学びもそうで、
インプットしたらアウトプットを。
 
アウトプットしたらインプットをと、
まさしく、その通りですよね。
 
 
よって、原理原則だろうなと思いますし、
皆さんにとっては、いかがでしょうか？
 
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ジム・スタジオ・治療院等の経営者として、
多くを学び（インプットして）、
 
多くを、お客さん、クライアントさん、患者さん、メンバーさん、会員さん、利用者さん、生徒さんに還元し（アウトプットして）、
 
また、その繰り返しではないでしょうか。
 
 
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今回は、
「　横展開・多角化のための一歩として　」
という題名で、発信致します。
 

 
昨日のブログで、
現場指導に加えて、
横展開（少なからず多角化）をして、
 
・講師業
・企画運営業
・オンライン業
・スクール業
・コンサル業
 
など、展開していくのは、
重要ではないでしょうか？と提案致しました。
 
 
当社は12年ほど前から、
そこに着手し今に至っており、
 
・年間で120回ほど講師を担当
・年間で50回ほどセミナーを企画運営
 
・オンラインでの会議をはじめ、
指導、コンサルは当たり前になりました
 
・スクールは、独自のコミュニティを運営し、
仲間や同志を増やしている最中です
 
といった状況を作ることが出来ましたし、
コロナ禍で「オンライン」が、
 
主戦場になったのは、
間違いありません。
 
 
ただし、場当たり的な対応で、
現在、こうなったということではなく、
 
12年前の独立起業した際に、
1対1のマンツーマン指導（現場指導）だけでは、
 
60歳、70歳になった時に苦しいなと、
長期のイメージが湧かなかったのは事実です。
 
 
その現実を受け止めつつ、
頭の片隅には、現場指導以外で、
 
どこで、活躍できるのか？
どこなら、世の中のためになれるのか？
 
どういった方法であれば、
誰かの役に立てるのかな？
 
と、考え続けていました。
この思考の一歩は大きかったです。
 
 
よって、現場指導における能力として、
例えば、
 
・指導力
・専門力
・知識力
・コミュニケーション力
・その他、必要な能力の全て
 
を高めることは、
当然に必要です。
 
 
しかし、それだけでは、
横展開・多角化は難しく、
 
必要な能力としても、
 
・そもそもの思考力
・ビジネス力全般
・人間力全般
・習慣力（継続できる力）
・社会人力
・経営力
・人間関係調整力
・交渉力
・その他、必要な能力の全て
 
非常に多くの力が必要なことを、
痛感します。
 
 
もちろん、これらの能力は、
どれが一番大事とかではなく、
 
全てが大事な能力であり、
「論語と算盤」で表現する通りで、
 
両方が大事、全てが大事であり、
水と油（相反する例え）のように、
 
なかなか同時並行で能力を高めたり、
同等に考えて学んでいったりが、
 
難しいところではあるのですが、
両方を、二兎を追う必要があるのです。
 
 
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