名古屋の健康経営・健康管理、ヘルスケア、メタボ対策、ヨガ、運動（福利厚生）を提供

皆様
こんにちは。
トレーナー専門のブランド戦略プロデューサーの西口です。
 　　
 
今回は、
「　細やかな配慮・思いやりの精神があるか、無いか・・・　」
という題名で、発信致します。

 
 
日々のちょっとした取り組みや行動で、
相手や他者に対する
 
・思いやり
・配慮
・気配り
 
は、ありますか？と。
 
 
つくづく感じることですが、
自戒を込めて、
 
自分の胸にも手を当てて、
考えたいところです。
 
 
それは例えば、
 
同僚、友人、チームメイトなど、
仲間や同志も含めてですが、
 
「横の繋がりのメンバー」たちへ、
ですね！
 
 
またさらには、
 
家族や親戚など、
親族に対して、ですね。
 
「身内のメンバー」ですし、
お盆ですと、その有り難みを痛感しますっ
 
 
そして時には、
 
先輩や上司をはじめ、
専門家や有識者に対して、
 
「上の繋がりのメンバー」に対して、
尊敬のまなざしで！というのは、
 
それは極端過ぎですが（笑）、
一定の敬意は表して、ですね！
 
 
そして最後に、
 
後輩や部下に対しては、
常に感謝の気持ちを持ち、
 
より一層の配慮、思いやり、
気配りをしていくのが必須。
 
そんな風に思うところです。
 
 
さて、そんな中で、
共に高め合い、
 
学びを深め、
切磋琢磨していく！
 
 
そこで現在、当社が運営している
『会員制ラーニングコミュニティ』について
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8月27日（日）13:00～16:30
『 スモールジム1000店舗計画と未来を描く構想力 ～運動×福祉×医療～ 』
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【 発行元 ／ 発行責任者 】
(株)ライフプロデュースジャパン
トレーナー・インストラクター専門のブランド戦略プロデューサー
西口 雄生（ Yuuki Nishiguchi ）
 
 
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全ては明るい未来を築くために
 
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皆様
こんにちは。
トレーナー専門のブランド戦略プロデューサーの西口です。
 　　
 
今回は、
「　やり方と在り方、手段と目的など二律背反することの解決話　」
という題名で、発信致します。


 
世の中には、
 
・二律背反すること
・二項対立すること
・二者択一すること
 
が、本当によくあります。
 
 
例えば、
 
・論語と算盤
 
・やり方と在り方
 
・手段と目的
 
・ビジョンとミッション
 
・理念と経営
 
（＊挙げればキリがありませんので5個だけ、、、）
 
などです。
 
 
しかしながら、それらを解決する考え方も、
しっかりと世の中にはあります。
 
・中庸（論語）
 
・センターピン理論（ビジネス業界）
 
・サードウェイ（第3の案や道を考えること、ビジネス業界）
 
・中道（禅の考え方）
 
・合本主義や義理合一（渋沢栄一氏）
 
・全方良し（ビジネス業界）
 
などでしょうか。
 
 
ここでポイントになるのが、
 
・二律背反
・二項対立
・二者択一
 
で考えてしまうため、
解決しないわけですよね、、、
 
 
それは、つまり、
 
・悪い意味での妥協、、、
 
・win-winにはならない、、、
（必ずLoseな立場が生まれる）
 
・モメる
 
・No Deal（契約しない）
 
などでしょうか。
 
 
ゆえに、
 
 
・中庸（論語）
 
・センターピン理論（ビジネス業界）
 
・サードウェイ（第3の案や道を考えること、ビジネス業界）
 
・中道（禅の考え方）
 
・合本主義や義理合一（渋沢栄一氏）
 
・全方良し（ビジネス業界）
 
といった考え方を醸成していく必要性があります。
 
 
この考え方を持つためには、
良質な環境（コミュニティ）に飛び込むことや、
 
この考え方を持っているメンバーと付き合うことや、
読書をしまくって行動すること（経験を積むこと）でしょうか。
 
 
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トレーナー専門のブランド戦略プロデューサーの西口です。
 　　
 
今回は、
「　目線・捉え方を変えると見えるモノが多い　」
という題名で、発信致します。
 

 
やはり、
 
「対話からしか新たな価値は生まれない」
 
というのは本当だと実感・痛感するばかりです。
 
 
私の周りの関係・各所の皆さんをはじめとして、
経営者の友人たちや、
 
そして、仲間・同志のメンバーなど、
多くの対話を重ねる中で、
 
・気づくこと
・学ぶこと
・新たに考えること
 
が、ホントに多く出て来て、
自分自身が鍛えられ、
 
成長できるなと、
実感・痛感する次第です。
 
 
そんな中で、危機感や問題意識として、
よく思うこととしては、
 
・フリーランスのトレーナーやイントラ
 
・一人で孤独にジムや治療院をやっているメンバー
 
・会社や組織の環境に落ち着いている理学療法士やトレーナー
 
は、結構、危ないなと、、、
 
 
たまに、話す機会がありますが、
やはり、考え方の幅が狭く、
 
視野狭窄していて、
見えている景色が少ないんだなと。
 
 
ただし、彼ら・彼女らを否定するわけではなく、
身を置いているその環境の影響をモロに受けて、
 
そうなってしまっているだけだなと、、、汗
行動を起こして変化を作って欲しいなと。
 
 
その際、
 
・繋がり
・ご縁
・関係構築
・コミュニティ
 
というのが、非常に重要になります。
 
 
これらが無いと、
その環境から脱せませんし、
 
何をどうしていったら良いか分からず、
結局、行動を起こせないという状況に、、、汗
 
 
 
まずは、目線・捉え方を変えて、
見えるモノが多くなるように、ですね！
 
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【 発行元 ／ 発行責任者 】
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西口 雄生（ Yuuki Nishiguchi ）
 
 
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▼ 各種企業様における健康経営のサポート（メタボ・メンタルヘルス対策）
▼ 各種企業様からご依頼頂く社内研修・講演活動など

皆様
こんにちは。
トレーナー専門のブランド戦略プロデューサーの西口です。
 　　
 
今回は、
「　お祝い・良いこと・積極的なこと・感謝を　」
という題名で、発信致します。


 
たまにテレビをふと付けると、
世の中、変な事件ばかり、、、
 
もちろん、情報操作もありますし、
視聴率を取りやすい事件や記事を、
 
主に取り上げていって、
テキトーにあーでもない、
 
こーでもないと憶測や妄想を並べて、
楽しいのでしょうかね（汗）
 
全くの謎です。。。
 
 
極端ですが、
そんなことよりも、
 
世界で活躍している日本人をはじめ、
海外の皆さんも含め、
 
世の中、こんなに皆さん頑張ってるよ！と。
 
 
もっと極端に言えば、
メジャーリーガーの大谷選手の活躍を、
 
朝から晩まで、
ずっと放映すれば、
 
日本は元気になるのでは！？とか。
 
 
ただし、それは現実的ではありませんので、
いったん話は本題に戻しますが、
 
・お祝い
・良いこと
・積極的なこと
・感謝のこと
 
を取り上げて、
ニュースしかり、情報番組しかり、
 
放映して行けば良いのになと。
何ともモドカシイところですね！
 
 
ただし、私たちとしては、
そこに影響される必要性はありませんので、
 
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「　コーディネーター力が問われている　」
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いつも、
 
・ご縁
・繋がり
・絆
・コミュニティ
 
が重要ということを伝えておりますが、
 
そこには、
大前提として、
 
・ご縁を作る力
・繋がりを構築する力
・絆を結ぶ力
・コミュニティを形成する力
 
が必須です！
 
 
待っていても、誰も、
 
・ご縁
・繋がり
・絆
・コミュニティ
 
を用意してくれません、、、汗
 
 
そこで、さらに因数分解すると、
例えばそれは、
 
・ご縁を作る力
・繋がりを構築する力
・絆を結ぶ力
・コミュニティを形成する力
 
を修得するには、
 
・コミュニケーション力
・相互理解力
・意志疎通力
・空気を読む力
 
が、前提として、
さらに必要でしょう！
 
 
そして、極めつけは、
 
・ご縁
・繋がり
・絆
・コミュニティ
 
は、人が3人以上いないと、
成立しませんので、
 
・自分（1人称）
・あなた（2人称）
・彼や彼女（3人称）
 
ということで、
 
「コーディネーター力」
 
が、必須となりまずね！
 
 
ということで、
 
・ご縁
・繋がり
・絆
・コミュニティ
 
を作っていく場で、
コーディネーター力を学んでいきましょう！！
 
 
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「　価値観を変えるならば海外旅へ！　」
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まず海外旅行と、
海外旅の違いを定義します。
 
海外旅行は、
つまりは、
 
・観光地ばかり
・バケーションがメイン
・ゆっくりする
・遊ぶことが主な時間
 
 
次に、海外旅は、
 
・歴史を見る
・文化を体感する
・都市と都市の移動が多い
・気づきや学びが主な時間
 
といった状況です。
 
 
よって、西口家の場合の海外旅は、
世界遺産に行くことが多いですし、
 
スケジュール的にはギリギリで、
なるべく多くの都市を回ります。
 
 
「○○観」としては、
 
・価値観
・人生観
・世界観
・仕事観
・死生観
 
などが、
 
海外旅の中で、
やはりドンドン変化を加えられます。
 
 
もしも、
 
・自分を変えたい
・自分を見つけたい
・自分を磨きたい
 
といった方は、
おすすめの地は、
 
・ポーランドのアウシュビッツ収容所
・中国の万里の長城
・イタリアのローマ
 
は、お勧めです！
 
上記は、私も現地へ行って、
体感、体験、五感で味わってきたところです！
 
 
ただし、いきなり海外旅！
というのはハードルが高いと思いますので、
 
日本国内でも、
 
・歴史
・文化
・超地方
 
などに行かれてみては、
いかがでしょうか？
 
 
その際、仲間・同志・繋がりからの情報は、
非常に貴重ですので、大切にしてください！
 
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『 遠くへ行きたければ、みんなで行け 』
『 全ては明るい未来を築くために 』
 
明日につづく
 
 
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【 直近の指導者向けセミナー：切磋琢磨できる学びの場 】
  
▼ オンライン開催（後日、アーカイブ視聴可）
8月20日（日）21:00～22:30
現役Jリーグフィジカルコーチが実践している
選手のコンディショニングを把握するための７うのこと
～ サガン鳥栖で実践しているシリーズ ～
http://www.y-fit-pro.com/newseminar/entry/j-2023zoom/
 
▼ 石川金沢：対面開催（後日アーカイブ視聴可）
8月27日（日）13:00～16:30
『 スモールジム1000店舗計画と未来を描く構想力 ～運動×福祉×医療～ 』
http://www.y-fit-pro.com/newseminar/entry/post-74/
 
▼ DVD教材、アーカイブ購入が可能なセミナーのご案内（計５７のセミナーあり）
http://www.y-fit-pro.com/blog_nishiguchi/category/cat265/
 
 
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【 発行元 ／ 発行責任者 】
(株)ライフプロデュースジャパン
トレーナー・インストラクター専門のブランド戦略プロデューサー
西口 雄生（ Yuuki Nishiguchi ）
 
 
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【 志（企業理念） 】
世界中の人々が健康で、志を全う出来る世の中を創る
　　　　　
【 使命（企業ミッション） 】
全ては明るい未来を築くために
 
【 皆様のお役に立てること（業務内容） 】
▼ トレーナー・運動指導者のキャリアアップサポート（各種セミナー・養成コース）
▼ 健康産業界における独立起業支援・新規事業や事業展開のサポート
▼ トレーニング、ストレッチ、ヨガ、ピラティスなどの運動指導（オンライン可）
▼ 各種企業様における健康経営のサポート（メタボ・メンタルヘルス対策）
▼ 各種企業様からご依頼頂く社内研修・講演活動など

皆様
こんにちは。
トレーナー専門のブランド戦略プロデューサーの西口です。
 　　
 
今回は、
「　変化無くして、人生無し　」
という題名で、発信致します。
 


常に行動を。
常に変化を。
 
と、いつもここでは話していますが、
もう、結論としては、
 
それしかないかもです（笑）
 
 
ただし、それを、
 
・気合
・根性
・やる気
・気合
・テンション
・モチベーション
 
で、変化しよう！と言っても難しいですので、
 
冷静なところで言えば、
 
・仕組み化する
・誰かと一緒にやっていく
・環境を変えていく
・繋がりや絆を大切にする
・意志力や意思力の強さではない領域で考える
 
などです。
 
 
だからこそ、
 
・本を読みましょう！
・新聞を読みましょう！
・セミナーに参加しましょう！
・コミュニティに所属、参画しましょう！
 
というところなんですよね。
 
 
そこで現在、当社が運営している
『会員制ラーニングコミュニティ』について
↓↓↓
https://youtu.be/4wUhzYqsncs
 
「なぜ会員制なのか？」
「なぜラーニング（学び）なのか？」
「なぜコミュニティなのか？」
 
を、動画内でご案内さしております。
 
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申込を検討されている場合や、
 
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今回は、
「　オッサン化・ゾンビ化してはならない　」
という題名で、発信致します。


 
よく安定は停滞。
停滞は衰退と言います。
 
つまり、ゆでガエル状態。
ないしは、いつのまにゾンビ化。
 
 
あと、昔から変わらない
オッサンたち（オッサン化）。
 
そんなこんなで、
冒頭から刺激的ですが（笑）
 
 
ここから真面目に行きますが、
時代や世の中の変化と共に、
 
「変えていくべきこと」
および
「変えてはいけないこと」
 
の区別をしなくてはいけません。
 
 
例えば、
 
・初心
・原点
・ルール
・理念
 
は、変えてはいけませんが、
 
日々の、
 
・取り組み
・行動
・発信
・事業
 
は、変えるべきところは、
変えていきながら、
 
時代や世の中の変化に柔軟に対応し、
より良くさせていくわけです。
 
 
そうしなければ、
時代に付いていけなくなりますよね。
 
世の中の皆さんのために貢献できる範囲が、
減っていきますよねと。
 
つまり、オッサン化しますよねということ。
 
 
そんなわけでして、
 
・変えること
・変えないこと
 
の区別をしていきながら、
邁進していきましょう！
 
 
そこで現在、当社が運営している
『会員制ラーニングコミュニティ』について
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今回は、
「　行動・変化を起こさない場合の末路は・・・　」
という題名で、発信致します。
 
 
 
今週はシリーズ化した内容でしたので、
そのまとめと次への話です。
 
場の空気を、
 
見る
読む
作る
創る
 
という内容からスタートし、
 
次に、それを再考し、
再興していくということで、
 
行動に移する話をしました。
ここまでが月曜から木曜のブログ内容です。
 
 
そして今回は、まとめに入り、
次に繋げていく話です。
 
まとめの結論としては、
 
目的とするテーマを設定する
↓
やるべきこと、当たり前のことを実践する
↓
再考、再興する
↓
行動、実践する
 
という順序でした。
 
 
そして、じゃあ次はどうするのか？
 
 
「行動したからこそ、見えるものがあります」
 
「実践したからこそ、得られる感覚があります」
 
「体験したからこそ、新たな課題が浮き彫りになります」
 
「経験を積んだからこそ、新たな挑戦すべくステージが出来ます」
 
「五感で体感したからこそ、新たな刺激を求めて次にいけます」
 
こういった姿勢・スタンス・在り方ではないでしょうか？
 
 
正直なところ、
 
・ずっと長期の間、同じ状況は保てません
 
・長期間の安定は無く、それは停滞、衰退です
 
・同じことの繰り返しでは、廃れます
 
これらの場合には、
 
人も企業もオッサン化、ゾンビ化して、
 
倒産、廃業、撤退、閉店の道を行くことになります。
 
 
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今回は、
「　再考・再興から、あとは実践してナンボ！　」
という題名で、発信致します。

 
 
今回のブログでは、
月曜～水曜でお伝えした内容を、
 
あとは、いかに行動・実践するか？
そこに焦点を当てた内容です。
 
 
まず、いつもの話と、
かなり重複しますが、
 
結局のところ考えても、
行動しないと何も変わりません。
 
 
ということで、その行動を起こすキッカケを、
その行動のハードル低くすることを、
 
お伝えしていきますので、
ぜひ、一緒に行動を起こしていきましょう！
 
 
ひとまず、いくつか列挙しますので、
これだ！と思う感覚があれば、
 
ぜひとも実践しましょう！
 
 
・「とにかく、やる！」
↑
そこ行動量が圧倒的な差を生むためです。
 
 
・「騙されたと思って、信じて、やる！」
↑
信頼、信用している人からの助言は謙虚に受け入れることです。
 
 
・「やってから、考える！」
↑
行動に移せない人は、基本、熟考して、
行動に移せないケースが多いです。
 
 
・「走りながら、考える！（考えながら、走る！）」
↑
基本、物事は同時進行で、１つ１つ進むということは無いです。
 
 
・「環境をガラッと変える！」
↑
環境というのは、自然環境ということでは無くて、
人や仕事が関係する環境を変えていくというところです。
 
 
・「定期的な学びの場に身を置く」
↑
半強制的に、2週間に1度は学ぶみたいな、
そういった仕組み化をしてしまうと効果大です！
 
 
・「コンサルやコーチングを付ける」
↑
状況や能力、レベルも寄りますが、
カウンセリングを付ける
ティーチングを付ける
コーチングを付ける
コンサルを付ける
 
など、顧問的な立場の人を、
付けるのもまた鉄則です！
 
 
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