名古屋の健康経営・健康管理、ヘルスケア、メタボ対策、ヨガ、運動（福利厚生）を提供

皆様
こんにちは。
トレーナー専門のブランド戦略プロデューサーの西口です。
 
 
今回は、
「　4/1のエイプリルフールですが、起源・由来って？　」
という題名で、発信致します。
 


ちょっと気になったので、
早速、ChatGPTに聞いてみますと、
 
エイプリルフール（April Fool's Day）は、
毎年4月1日に嘘やいたずらを楽しむ習慣ですが、
その起源・由来にはいくつかの説があり、
はっきりとした起源・由来はわかっていません。
 
とのことです。
 
 
代表的な由来・起源は4つあるようで、
以下の通りのようです。
 
1. グレゴリオ暦への改暦説（フランス）
↓
16世紀後半、フランスでは、
旧暦の影響で4月1日を新年として祝う習慣がありました。
しかし、1564年にシャルル9世がグレゴリオ暦を導入し、
新年を1月1日に変更しました。
ただし、変更に反対した人や情報が広まらなかった人は、
従来どおり4月1日に新年を祝いました。
それを見た人々が、彼らをからかい「嘘の贈り物」や
「偽の祝賀」を送ったことが、
エイプリルフールの始まりだという説です。
 
 
2. 春のいたずら（ケルト文化）
↓
ヨーロッパのケルト文化には、春の到来を祝う際に、
悪霊を追い払うためのいたずらをする風習がありました。
これは春分と関係しており、
季節の変わり目に「自然や神々をからかう」ことで
幸運を呼び込むと考えられていました。
この風習が時を経て、エイプリルフールの
「嘘をつく習慣」に発展したという説があります。
 
 
3. インドの「修行者をからかう祭り」説
↓
インドには、春の終わりに「ヒラーホーリ」という祭りがあり、
修行僧たちが瞑想を終えた直後に周囲の人々が
彼らをからかうという習慣がありました。
これがヨーロッパに伝わり、
エイプリルフールの文化に影響を与えたとも言われています。
 
 
4. 魚に関するフランスの風習「ポワソン・ダブリル」
↓
フランスでは4月1日に
「ポワソン・ダブリル（4月の魚）」という風習があり、
人々が紙で作った魚を他人の背中に
こっそり貼るといういたずらが行われます。
この風習の由来も明確ではありませんが、
春に獲れる魚（特に若い魚）が漁師たちにとって
騙されやすい存在だったことに由来すると言われています。
 
 
まとめ
↓
エイプリルフールの起源・由来は、
はっきりとは分かっていませんが、
「カレンダーの変更による混乱」「春を祝う祭り」「いたずらの文化」
などが関係していると考えられます。
現代では、企業やメディアも参加する
楽しいイベントとして広まっていますね！
 
 
うーん、なるほど、、、（笑）
結論、よく分かりませんね！
 
こうして現代に残っている文化で、
よく分かっていないことは、
 
数多くあるのだと思いますが、
エイプリルフールも、まさしく！ですね。
 
 
伝統と革新ではないですが、
このエイプリルフールも、
 
昔からの伝統文化・風習が、
徐々に変わっていったと思いますが、
 
その当時と現在の今を思うと、
ある意味、革新がなされており、
 
このエイプリルフールにちなんで、
何か広報・PRをする企業もありますよね！
 
 
現代では、広報・PRに活用しやすい、
エイプリルフールということで、
 
ある意味、ホントスゴイことだなと思う、
昨日、今日ですね！
 
 
パーソナルトレーナー・整体師・理学療法士・柔道整復師・鍼灸師・あん摩マッサージ師・AT・S&Cコーチ・イントラ・カイロ等の職種としてや、
 
ジム・スタジオ・治療院等の経営者としても、
良質な広報・PRをしていくことが必須ですよね！
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そこで現在、当社が運営している
『会員制ラーニングコミュニティ』について
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「なぜ会員制（限定）なのか？」
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『 みんなで遠くへ行くために 』
『 全ては明るい未来を築くために 』
 
明日につづく
 
 
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【 直近の指導者向けセミナー：切磋琢磨できる学びの場 】
  
▼ 名古屋開催（＊NSCA0.6付与）
2025/4/20（日）10:00～16:30
『 ピラティスを活用した動作評価＆体幹機能向上のためのファンクショナルアプローチ 』
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『 パーソナルジム、ヨガ・ピラティススタジオ、整体院・治療院のための集客・営業戦略セミナー 』
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▼ DVD教材、アーカイブ購入が可能なセミナーのご案内（計８１のセミナーあり）
http://www.y-fit-pro.com/blog_nishiguchi/category/cat265/
 
 
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【 発行元 ／ 発行責任者 】
(株)ライフプロデュースジャパン
トレーナー・インストラクター専門のブランド戦略プロデューサー
西口 雄生（ Yuuki Nishiguchi ）
 
 
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全ては明るい未来を築くために
 
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▼ 各種企業様における健康経営のサポート（メタボ・メンタルヘルス対策）
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皆様
こんにちは。
トレーナー専門のブランド戦略プロデューサーの西口です。
 
 
今回は、
「　月初！年度始め！さあ行きましょう！　」
という題名で、発信致します。
 

 
2025年度。
年度始め。
 
もちろん、気持ちを新たに、
事業もスタート。
 
良いスタートを切りたい、
そういったタイミングですよね！
 
 
当社も法人化して11期目（10周年）。
個人としての独立起業は13年目（12周年）。
 
という計算で合っていると思います。
おそらく、、、です（笑）
 
 
10年を超えてきますと、
計算が微妙になってきますが（汗）、
 
着実に継続していくこと、
そして新たな道を切り拓くこと、
 
そこに重点を置いておりまして、
結果、年月を積み重ねているという、
 
そういった状況にありますので、
微妙というのは、そういうことですっ
 
 
と、まあ気持ちは入りますが、
実際のところ、
 
その気持ちが入ったとしても、
行動が伴っていないと、
 
何も変わりませんので、
まずは行動ですね！
 
 
ただし、もう１つ言われる
変化を作る順番としては、
 
私なりのアレンジが、
入っておりますが、
 
変化させる順番は、
以下の通りです。
 
 
環境（生活環境、仕組み、システム）
↓
気持ち（意志やメンタリティ、覚悟）
↓
行動（1歩の速さ、早さ、3週間ほどの行動）
↓
習慣（継続的な1ヶ月以上の行動）
↓
結果（成果）
↓
さらに継続する！（他の皆さんがやらなくなるまで：戦略の1つ）
 
 
といった変化を作ります！
ぜひ、参考に！と思います。
 
 
パーソナルトレーナー・整体師・理学療法士・柔道整復師・鍼灸師・あん摩マッサージ師・AT・S&Cコーチ・イントラ・カイロ等の職種としてや、
 
ジム・スタジオ・治療院等の経営者としても、
「変化を作ること」は必須ですよね！
 
 
そこで現在、当社が運営している
『会員制ラーニングコミュニティ』について
↓↓↓
https://youtu.be/CmHWDVDZgpE
 
「なぜ会員制（限定）なのか？」
「なぜラーニング（学び）なのか？」
「なぜコミュニティ（仲間・同志との繋がり・環境）なのか？」
 
を、動画内でご案内しております。
 
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ご興味をお持ちの場合には、
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『 みんなで遠くへ行くために 』
『 全ては明るい未来を築くために 』
 
明日につづく
 
 
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【 直近の指導者向けセミナー：切磋琢磨できる学びの場 】
  
▼ 名古屋開催（＊NSCA0.6付与）
2025/4/20（日）10:00～16:30
『 ピラティスを活用した動作評価＆体幹機能向上のためのファンクショナルアプローチ 』
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▼ DVD教材、アーカイブ購入が可能なセミナーのご案内（計８１のセミナーあり）
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【 発行元 ／ 発行責任者 】
(株)ライフプロデュースジャパン
トレーナー・インストラクター専門のブランド戦略プロデューサー
西口 雄生（ Yuuki Nishiguchi ）
 
 
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【 志（企業理念） 】
世界中の人々が健康で、志を全う出来る世の中を創る
　　　　　
【 使命（企業ミッション） 】
全ては明るい未来を築くために
 
【 皆様のお役に立てること（業務内容） 】
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皆様
こんにちは。
トレーナー専門のブランド戦略プロデューサーの西口です。
 
 
今回は、
「　月末！年度末！充実してましたか！？　」
という題名で、発信致します。
 

 
2024年度。
3月31日を迎え、
また少し動向が変わりますね。
 
3月を振り返っていかがだったでしょうか？
また2024年度を振り返って、いかがでしたでしょうか？
 
 
と、そんな年度末ですが、
あまり、世間の動向に左右されずに、
 
動いていいきたいのが、
実際のところでしょうか。
 
 
パーソナルトレーナー・整体師・理学療法士・柔道整復師・鍼灸師・あん摩マッサージ師・AT・S&Cコーチ・イントラ・カイロ等の職種としてや、
 
ジム・スタジオ・治療院等の経営者として、
3月、4月というのは、
 
お客さん、クライアントさん、患者さん、メンバーさん、会員さん、利用者さん、生徒さんの入れ替わりも多く、
 
例えば、
 
・引っ越し
・異動（転職）
・学年が変わる
・小学生→中学生
 
など、そういった入れ替わりですね。
 
 
もちろん、これらは、
想定できていることですが、
 
実際に、それが現実に起こる状況で、
やっと、本格始動というか、
対応し出す状況がありますね
 
 
ここでドタバタしないために、
事前に調整（マネジメント）を図り、
 
3月、4月の切り替わりも、
スムーズにいかせたい、
そういった状況ですね。
 
 
月末、月初は、
いつも業務の振り返りをしていますが、
 
この3月、4月は、
年度の切り替わりですので、
 
いつもとは違う流れで、
失礼致します。
 
 
2025年度、新たな事業を作りたい！
繋がりを増やしたい！
 
そういった考えをお持ちの方には、
現在、当社が運営している
『会員制ラーニングコミュニティ』について、
 
ご案内の動画を見てくだされば嬉しいですね！
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を、動画内でご案内しております。
 
 
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申込を検討されている場合や、
 
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また当社では、会員制ラーニングコミュニティに、
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【 直近の指導者向けセミナー：切磋琢磨できる学びの場 】
  
▼ 名古屋開催（＊NSCA0.6付与）
2025/4/20（日）10:00～16:30
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【 発行元 ／ 発行責任者 】
(株)ライフプロデュースジャパン
トレーナー・インストラクター専門のブランド戦略プロデューサー
西口 雄生（ Yuuki Nishiguchi ）
 
 
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【 志（企業理念） 】
世界中の人々が健康で、志を全う出来る世の中を創る
　　　　　
【 使命（企業ミッション） 】
全ては明るい未来を築くために
 
【 皆様のお役に立てること（業務内容） 】
▼ トレーナー・運動指導者のキャリアアップサポート（各種セミナー・養成コース）
▼ 健康産業界における独立起業支援・新規事業や事業展開のサポート
▼ トレーニング、ストレッチ、ヨガ、ピラティスなどの運動指導（オンライン可）
▼ 各種企業様における健康経営のサポート（メタボ・メンタルヘルス対策）
▼ 各種企業様からご依頼頂く社内研修・講演活動など

皆様
こんにちは。
トレーナー専門のブランド戦略プロデューサーの西口です。
 
 
今回は、
「　仕事の依頼を受けられる準備をしておく！　」
という題名で、発信致します。
 

 
ジム・スタジオ・治療院等の経営や、
会社として事業をなしていく上で、
いかに休みを確保するか？
 
いかに休みを確保せずとも、
疲弊せずにいけるか？
 
 
また休みを確保するというよりは、
ジム・スタジオ・治療院等の経営は、
 
通常営業をしつつも、
お客さん、会員さん、患者さんに、
 
ご迷惑をおかけしないような営業時間の調整をして、
新たな仕事を引き受けていくのか？
 
 
この「新たな仕事を引き受ける体制」は、
めっちゃ重要です！
 
将来の仕事、未来の仕事を創っていく、
この動きがどれだけ大切か？
 
 
しかしながら、目の前の店舗営業と、
有り難いことなのですが、
 
ビッチリとレッスン、セッション、施術が、
もうパンパンで、、、
 
本当に有り難い状況なのでですが！ですっ
 
 
再度、お伝えしますと、
次の仕事を創っていくための時間は？
 
休みは？
 
クリエイティブな時間は？
 
外に出て、新たな経験をする時間は？
 
アップデートをする学びの時間は？
 
 
はい、もちろん気合と根性で、
何とかすべき、
 
そういった気概や気迫は、
必須です！
 
 
そして、物理的に言えば、
 
・睡眠時間を削る
・家族との時間を減らす
・プライベートな時間を限りなくゼロに近くする
 
など、そういったフェーズは、
必ず必要な時があります。
 
 
さらには、
 
・誰かに依頼する（外注する）
・スタッフを雇い任せる
・業務委託契約やプロジェクト契約など、提携、協業、連携する
 
こういった時期も多分にあります。
 
 
いずれにせよ、いかに将来・未来の仕事を創るか？
 
かつ、仕事の依頼を、お引き受けできる体制を、
いつも良い状況で準備しておくか？
 
もう、ここに尽きますね！
 
 
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今回は、
「　採用・育成などの人問題を、そもそも人問題にしない　」
という題名で、発信致します。
 

 
人問題は、最初から最後まで、
付きまとうことだと思うのですが、
 
これは永遠の課題だと思いますし、
私もマネジメント出来ないことが多いと痛感しています。
 
 
しかしながら、これを１つの人問題として、
片付けてしまってはいけないなと思いますし、
 
人問題というネガティブな要素が、
若干、あるような気もします。
 
 
ただし、それは解釈・捉え方の問題で、
その人問題なのは、
 
そもそも本当に、人問題なのだろうか？
という話です。
 
 
人材採用や人材育成に関して、
弊社としては支援・サポートすることも多く、
 
ある程度、計算・マネジメントできて、
科学できる部分はあるなと考えています。
 
 
それは、人材採用のサイトに登録するとか、
外部に委託するとかではなく、
いかに、自社で動いていくか？
 
自社で動いた場合の方が、
良い人材（自社に適した人材）を、
獲得しやすいですよね？
 
ということです。
これは、一例として、ですね。
 
 
人材採用・人材育成に関して、
多くの背策、選択肢をもって、
 
動いていくことで、
人問題の度合い・レベルを、
 
かなり軽減出来るなと、
私（当社）としては考えています。
 
 
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今後、人問題が起こることがありますよね？
 
 
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【 志（企業理念） 】
世界中の人々が健康で、志を全う出来る世の中を創る
　　　　　
【 使命（企業ミッション） 】
全ては明るい未来を築くために
 
【 皆様のお役に立てること（業務内容） 】
▼ トレーナー・運動指導者のキャリアアップサポート（各種セミナー・養成コース）
▼ 健康産業界における独立起業支援・新規事業や事業展開のサポート
▼ トレーニング、ストレッチ、ヨガ、ピラティスなどの運動指導（オンライン可）
▼ 各種企業様における健康経営のサポート（メタボ・メンタルヘルス対策）
▼ 各種企業様からご依頼頂く社内研修・講演活動など

皆様
こんにちは。
トレーナー専門のブランド戦略プロデューサーの西口です。
 
 
今回は、
「　最悪と最高の両方をイメージしておく！　」
という題名で、発信致します。
 

 
日々、何かしら前進していくわけですが、
そこで重要なことは、
 
最悪と最高をイメージしておく、
これが重要ではないでしょうか。
 
 
つまり、普通と最高の方に、
どうしても目がいきがちですが、
 
・最悪の想定
・良い意味で悲観的
・リスクヘッジ
 
もしておくという状況です。
 
 
世間的には、
 
・プラス思考
・ポジティブ思考
・明るく！
 
みたいなのが前提にありますが、
 
・会社の経営
・人材採用や育成
・人生そのもの
 
においては、
やはり、
 
「最高と最悪をイメージしておく！」
 
といのがレギュラーではないでしょうか。
 
 
例えば、パーソナルトレーナー・整体師・理学療法士・柔道整復師・鍼灸師・あん摩マッサージ師・AT・S&Cコーチ・イントラ・カイロ等の職種や、
 
ジム・スタジオ・治療院等の経営においても、
全く同様です！
 
 
AIパーソナルやAI治療が主流になれば、
一般的なトレーニング指導や治療は、
 
AIの方が制度が高いわけで、
AIには出来ないようなことを、
 
いかに、人がパーソナルや治療で、
やっていくか？
 
この問題は、常に考えていく必要があります！
はい、分かっちゃいますがっ　です。
 
 
なお、こういった問題は、
自分の頭の中だけで考えるよりも、
 
他の各専門家や有識者と、
話した方が良いですよ！と思います。
 
 
そこで現在、当社が運営している
『会員制ラーニングコミュニティ』について
↓↓↓
https://youtu.be/CmHWDVDZgpE
 
「なぜ会員制（限定）なのか？」
「なぜラーニング（学び）なのか？」
「なぜコミュニティ（仲間・同志との繋がり・環境）なのか？」
 
を、動画内でご案内しております。
 
動画の詳細をご覧頂いて、
申込を検討されている場合や、
 
ご興味をお持ちの場合には、
西口までご連絡ください！
 
いつでもお問い合わせを承ります。
（LINE、Facebookメッセージ、メールなど何でもOKです！）
 
共に高め合い、切磋琢磨していきましょう！！
 
 
また当社では、会員制ラーニングコミュニティに、
所属・参画出来ない方向けに、
 
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お勧めしております！
 
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・5,000文字配信／毎週水曜日AM8:00
　
・52回配信／年
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さあ、今日も何か１つ「　最悪と最高を想定する行動　」を、
即実行していきましょう！
 
『 みんなで遠くへ行くために 』
『 全ては明るい未来を築くために 』
 
明日につづく
 
 
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【 直近の指導者向けセミナー：切磋琢磨できる学びの場 】
  
▼ 名古屋開催（＊NSCA0.6付与、JATI3.0付与）
2025/3/29（土）10:00～16:30　
『 パートナーストレッチスタンダード１ 』
https://trainers-academy.net/stretch/
 
2025/3/30（日）10:00～16:30　
『 パートナーストレッチスタンダード２ 』
https://trainers-academy.net/stretch2/
 
▼ 名古屋開催（＊NSCA0.6付与）
2025/4/20（日）10:00～16:30
『 ピラティスを活用した動作評価＆体幹機能向上のためのファンクショナルアプローチ 』
http://www.y-fit-pro.com/newseminar/entry/nsca06ceu-a--2/
 
▼ DVD教材、アーカイブ購入が可能なセミナーのご案内（計８１のセミナーあり）
http://www.y-fit-pro.com/blog_nishiguchi/category/cat265/
 
 
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【 発行元 ／ 発行責任者 】
(株)ライフプロデュースジャパン
トレーナー・インストラクター専門のブランド戦略プロデューサー
西口 雄生（ Yuuki Nishiguchi ）
 
 
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世界中の人々が健康で、志を全う出来る世の中を創る
　　　　　
【 使命（企業ミッション） 】
全ては明るい未来を築くために
 
【 皆様のお役に立てること（業務内容） 】
▼ トレーナー・運動指導者のキャリアアップサポート（各種セミナー・養成コース）
▼ 健康産業界における独立起業支援・新規事業や事業展開のサポート
▼ トレーニング、ストレッチ、ヨガ、ピラティスなどの運動指導（オンライン可）
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