名古屋の健康経営・健康管理、ヘルスケア、メタボ対策、ヨガ、運動（福利厚生）を提供

皆様
こんにちは。
トレーナー専門のブランド戦略プロデューサーの西口です。
 　　
 
今回は、
「　6月の振り返りと7月のスタートですね！　」
という題名で、発信致します。
 


7月1日ということで、
7月のスタートですね！
 
愛知・名古屋は、
梅雨シーズンです。
 
 
6月を振り返りますと、
 
パーソナルトレーナー・整体師・理学療法士・柔道整復師・鍼灸師・あん摩マッサージ師・AT・S&Cコーチ・イントラ等の皆さん向け、
 
ジム・スタジオ・治療院等の経営者の皆さん向けに、
 
・6/2ストレッチセミナーの講師
 
・6/8オンラインセミナーを運営
 
・6/9対面セミナーを運営
 
・6/15オンラインセミナーの講師
 
・6/23対面でフィトネスジムさんの研修講師
 
・6/29オンラインセミナーを運営
 
・6/30対面セミナーを運営
 
・毎週、専門学校の講師2コマずつ
 
・10名以下での交流会を6回開催
 
・愛知学院大学 同窓会の総会
 
・企業様へのプレゼンが数回
 
など、6月は満載でした！
 
 
なお、対面・オンラインのセミナーに関しては、
 
http://www.y-fit-pro.com/blog_nishiguchi/category/cat246/
 
コチラに一覧を記載しています。
 
 
また7月は、
 
・7/14にオンラインセミナーを運営
 
・7/15に対面セミナーを運営
 
・7/27にオンラインセミナーを運営
 
・7/28にオンラインセミナーの講師
 
・毎週、専門学校の講師2コマずつ
 
・愛知学院大学 同窓会の理事会
 
・7/7に50名規模の交流会を開催
 
・7/20に15名程でのBBQ交流会を開催
 
・10名以下での交流会を3回開催
 
・企業様の研修講師
 
など、これまた良い感じのスケジュールです。
 
私（当社）も多くの経験を通して、
引き続き、精進していきます！
 
 
パーソナルトレーナー・整体師・理学療法士・柔道整復師・鍼灸師・あん摩マッサージ師・AT・S&Cコーチ・イントラ・カイロ等の職種としてや、
 
ジム・スタジオ・治療院等の経営者として、
生涯学習をしていくことは重要ですよね！
 
 
そこで現在、当社が運営している
『会員制ラーニングコミュニティ』について
↓↓↓
https://youtu.be/9XEjG70LaNY
 
「なぜ会員制（限定）なのか？」
「なぜラーニング（学び）なのか？」
「なぜコミュニティ（仲間・同志との繋がり・環境）なのか？」
 
を、動画内でご案内しております。
 
動画の詳細をご覧頂いて、
申込を検討されている場合や、
 
ご興味をお持ちの場合には、
西口までご連絡ください！
 
いつでもお問い合わせを承ります。
（LINE、Facebookメッセージ、メールなど何でもOKです！）
 
共に高め合い、切磋琢磨していきましょう！！
 
 
また当社では、会員制ラーニングコミュニティに、
所属・参画出来ない方向けに、
 
『 現場指導×講師業×オンライン事業 』
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さあ、今日も何か１つ「　振り返りとスタートの行動　」を、
即実行していきましょう！
 
『 みんなで遠くへ行くために 』
『 全ては明るい未来を築くために 』
 
明日につづく
 
 
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【 直近の指導者向けセミナー：切磋琢磨できる学びの場 】
  
▼ オンライン開催（後日アーカイブ視聴可）
7/14（日）21:00～22:30　
『 実際にスポーツ現場で行われているコンディショニングとS＆Cの考え方 』
http://www.y-fit-pro.com/newseminar/entry/sc/
 
▼ 愛知春日井開催
7/15(月祝)13：00～18：00
『 ゴルフ軸＆股関節動作の理解と修正アプローチ 』
～ ティーチングプロが重視する軸と股関節動作を理解しクライアントに提供を ～　
http://www.y-fit-pro.com/newseminar/entry/post-78/
 
▼ DVD教材、アーカイブ購入が可能なセミナーのご案内（計８１のセミナーあり）
http://www.y-fit-pro.com/blog_nishiguchi/category/cat265/
 
 
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【 発行元 ／ 発行責任者 】
(株)ライフプロデュースジャパン
トレーナー・インストラクター専門のブランド戦略プロデューサー
西口 雄生（ Yuuki Nishiguchi ）
 
 
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【 志（企業理念） 】
世界中の人々が健康で、志を全う出来る世の中を創る
　　　　　
【 使命（企業ミッション） 】
全ては明るい未来を築くために
 
【 皆様のお役に立てること（業務内容） 】
▼ トレーナー・運動指導者のキャリアアップサポート（各種セミナー・養成コース）
▼ 健康産業界における独立起業支援・新規事業や事業展開のサポート
▼ トレーニング、ストレッチ、ヨガ、ピラティスなどの運動指導（オンライン可）
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トレーナー専門のブランド戦略プロデューサーの西口です。
 　　
 
今回は、
「　生涯学習をもって今の仕事がある　」
という題名で、発信致します。
 


昨今、リスキリング（学び直し）という
そういったことが流行りましたね。
 
コロナ禍をキッカケにして、
学びませんか？
 
というのも確かにありますが、
そもそも論としては、
 
学び直すというよりは、
生涯学習として、
 
学び続けているのが、
前提ではないのですか？
 
 
というところで考えてみると、
学び直すというよりも、
 
学び続けていて、
また必要に応じて、
 
さらに学びを増やしたり、
学びの幅を広げたり、
 
そういうことだと思います！
 
 
ゆえに、学びをしていないと、
今の仕事が危うくなりませんか？
 
危険ですよ
危機感を持ってくださいね
 
学ばないという悠長なことは、
言ってられませんよ
 
と、私は思います。
 
 
ですので、
 
・セミナーに参加しない
・読書しない
・海外に行かない
・人と会って話を聞かない
 
という人は、
 
・ブラッシュアップ
・アップデート
・生涯学習
 
は、果たして出来ていますか？
 
 
パーソナルトレーナー・整体師・理学療法士・柔道整復師・鍼灸師・あん摩マッサージ師・AT・S&Cコーチ・イントラ・カイロ等の職種としてや、
 
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不勉強のため知らないことが多いって恐いことですよね！
 
 
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【 発行元 ／ 発行責任者 】
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こんにちは。
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今回は、
「　もうひと踏ん張り、自分事でしょ！という話　」
という題名で、発信致します。
 

 
時々、感じることなのですが、
相談を受けた際に、
 
それって、あなた自身のことでしょ？
と思うのですが、
 
なんか本気さを感じないというか、
なんか自分事として捉えてないというか、
 
そういう感覚を感じるんですよね。
という話です。
 
 
もちろん、こちらの感じ方が悪い場合もあると思いますが、
今、あなた自身が話していて、
 
あなたのことについて、
話し合っているわけで、
 
・当事者意識
・自分事
・自覚
 
を持つ必要があると思います。
 
 
もしかしたら、単純にですが、
 
・危機感が少ない
・何とかなると思っている
・まだ本気じゃない（優先順位が低い）
 
もちろん、日本にいれば、
諸外国とは違いますので、
 
死ぬことはありませんし、
まあ、大丈夫だと思いますが、
 
しかしながら、
その自覚・覚悟で良いんかなと。
 
 
例えば、
 
・ジムの開業
・法人化
・人を雇う
 
など、そういう話の場合に、
多い話ですね。
 
 
そして、その時にならないと、
分からないこともそうですし、
 
先日、環境の影響が大きい話にも、
少し関連性のあることですので、
 
 
もうひと踏ん張りしないと！
自分事でしょ！
やり切らんと！
 
と、思います。
 
相談事に乗っていて気が付く、
ちょっとしたことのようで、
 
実は、深い、重い話かも。
そんなザックリですが、ドキッとする話でした。
 
 
パーソナルトレーナー・整体師・理学療法士・柔道整復師・鍼灸師・あん摩マッサージ師・AT・S&Cコーチ・イントラ・カイロ等の職種としてや、
 
ジム・スタジオ・治療院等の経営者としても、
自覚、覚悟、自分事、当事者意識、危機感を持って、ですね！
 
 
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～ 機能的な身体をつくる「足部×コア×呼吸×空間認知」～　
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【 発行元 ／ 発行責任者 】
(株)ライフプロデュースジャパン
トレーナー・インストラクター専門のブランド戦略プロデューサー
西口 雄生（ Yuuki Nishiguchi ）
 
 
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【 志（企業理念） 】
世界中の人々が健康で、志を全う出来る世の中を創る
　　　　　
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全ては明るい未来を築くために
 
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▼ トレーナー・運動指導者のキャリアアップサポート（各種セミナー・養成コース）
▼ 健康産業界における独立起業支援・新規事業や事業展開のサポート
▼ トレーニング、ストレッチ、ヨガ、ピラティスなどの運動指導（オンライン可）
▼ 各種企業様における健康経営のサポート（メタボ・メンタルヘルス対策）
▼ 各種企業様からご依頼頂く社内研修・講演活動など

皆様
こんにちは。
トレーナー専門のブランド戦略プロデューサーの西口です。
 　　
 
今回は、
「　人は環境で変わる（←変わることができる＆変えられてしまう）　」
という題名で、発信致します。
 


さて今回は、
結構、重要な話です。
 
先週の土曜日に紹介した、
下記の書籍の通りですが、
 
-------------------------------------------
『 世界最難関のミネルバ大学に合格！
実力以上の結果を出す！
「ゆじー式」学習法 』
 
https://amzn.to/4ejql6J
↑
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----------------------------------------------
 
 
人は環境によって、
大きく変わることが出来るなと。
 
それを強く示唆してくれる、
そんな１冊でした！
 
 
未知なる環境に飛び込むことが、
１番の学習法であろうということを、
 
本書がすめしてくれていますので、
まずは、ご一読ください。
 
 
また本書から派生をして、
少し「環境」について、
 
私の見解も交えながら、
少し共有させて頂きます。
 
 
そもそもの環境が、
 
・遺伝子
・お母さんのお腹の中
 
という環境から始まり、
 
ここまでは直接的な人の関与が、
あまりないという前提で割愛します。
 
 
そして、生まれましたというところからですが、
ここからが、
 
・病院の医療関係者
・両親
・親族
 
など直接的に人が関与しますので、
ここで「物理的な環境」が、
 
本人の周りにカタチ作られ、
環境・状況・場面が、
人ぞれぞれになってきますね。
 
 
そして、日本で言えば、
義務教育を終える15歳、または、
高校の18歳までは、
 
両親の影響を受けるのが大きいですし、
教育機関の影響を受けるのが大きいです。
 
 
もちろん大学や大学院も行けば、
その影響も大きく受けますが、
 
大学の進学する、しないなどは、
本人の判断・決断も大いにありますので、
 
18歳の高校生までが、
両親、親族、教育機関などの影響を、
大いに受けたり、
 
または部活動、クラブチーム、
地域などの何かコミュニティの影響を受け、
 
人は環境で変わる！
つまり、変わることができるし、
 
変えられてしまうということに、
なっていくのかなと思います。
 
 
両親をはじめ血縁関係の選択は、
そもそも出来ませんが、
 
その後の環境選択は、
両親や親族、教育機関、地域の人が、
 
多様な側面から影響を与えますので、
その選択を間違えないように、
 
両親の教養、論理的思考力、
感性、経済力、その他もろもろ、
非常に重要ですね！
 
 
パーソナルトレーナー・整体師・理学療法士・柔道整復師・鍼灸師・あん摩マッサージ師・AT・S&Cコーチ・イントラ・カイロ等の職種としてや、
 
ジム・スタジオ・治療院等の経営者としても、
環境選択（コミュニティ選択）、環境設定は、
非常に重要ではないでしょうか？
 
 
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「　物事をどれだけ俯瞰視・全体視野・全体最適で見れるか？　」
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突然ですが、
「なんで読書してるんですか？」
 
と聞かれたら、
私は以下の通りに答えます。
 
「　物事をどれだけ俯瞰視・全体視野・全体最適で見れるか？　」
 
のために読書しています。
 
現に、私が月間20冊ほど本を読むのもあり、
たまに質問されます。
 
 
その都度、上記のような回答をしつつも、
その質問を私にした人には、
 
逆に、どうしてその質問をしたんですか？と、
その意図・真意を計り、
 
より一層、その人に応じた回答を、
追加で話すこともします。
 
 
少しでもその人が、
 
・物事をどれだけ俯瞰視・全体視野・全体最適で見る能力が高まったら良いな
 
・読書する習慣が身に付いたら良いな
 
・今後、何かの結果を変えていけるようになったら良いな
 
そんな思いで、その人とはコミュニケーションを取ります。
 
 
今回の会話が何か良いキッカケになればと思いますし、
しかし、ご本人次第という側面もありますし、
 
また、私がどこまで関与するかの度合いも、
その人とのこれまでの関係性に寄りますので、
 
何とも言えませんが、
その人のためを思っての言動のみですので、
 
あとは、ご本人次第ということで、
私はキャッチボールのボールは、
 
渡した状況にあるのかなと思います。
いつも、上手くいってほしいなと願うばかりですね！
 
 
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全体視野を持った行動をしていきませんか？
 
その方が必ず良い結果をもたらしますし、
全体視野を鍛えていきませんか？
 
 
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我々の仕事の場合ですと、
お客さん、クライアントさん、患者さん、メンバーさん、会員さん、利用者さん、生徒さんなどが、
 
主な対象となり、仕事をしていきますので、
こういった皆さん、
 
つまり、相手がいないと、
成立しない仕事をしています。
 
 
相手、すなわち、自分以外の他者に対して、
仕事をすることで、
 
その報酬を得ていると思うと、
やはり、相手への配慮・気遣いは、
絶大なものだと思います！
 
 
もちろん、我々側の、
 
・性格
・キャラ
・相性のパターン
 
などで、配慮・気遣いの方法は、
カタチ上違うと思いますが、
 
根本の部分では、
 
・相手に良くなってもらいたい
・目標を達成してもらいたい
・人生が変わるキッカケにしてもらいたい
 
など、どういった何か動機を持って接するからこそ、
配慮・気遣いが、
 
結果としてカタチになり、
目の前に見える行為・振る舞いであったり、
 
目には見えない行為・振る舞いでなくとも、
感情の機微・気持ちを察する何かで、
 
感じ取ることがあって、
配慮・気遣いに応じ合ったりですね。
 
 
ということで、根本の部分は計算できず、
だからこそ、人なんだと思いますし、
 
感情が明確にある人ですし、
ＡＩでは対処できない、、、
 
 
また、人だからこそなのですが、
そこを、計算しようとして、
 
打算的に行為・立ち振る舞いをしたり、
計算的に良さそうな言動をしたり、
 
まあ、それは配慮・気遣いではなく、
あなたの独り善がりでしょと（汗）
 
配慮・気遣いは計算できな中で、
いかに相手のためになっているか？
 
が本質・センターピンではないでしょうか？
 
 
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