名古屋の健康経営・健康管理、ヘルスケア、メタボ対策、ヨガ、運動（福利厚生）を提供

皆様
こんにちは。
トレーナー専門のブランド戦略プロデューサーの西口です。
 　　
 
今回は、
「　配慮・気遣いは計算できない　」
という題名で、発信致します。
 

 
我々の仕事の場合ですと、
お客さん、クライアントさん、患者さん、メンバーさん、会員さん、利用者さん、生徒さんなどが、
 
主な対象となり、仕事をしていきますので、
こういった皆さん、
 
つまり、相手がいないと、
成立しない仕事をしています。
 
 
相手、すなわち、自分以外の他者に対して、
仕事をすることで、
 
その報酬を得ていると思うと、
やはり、相手への配慮・気遣いは、
絶大なものだと思います！
 
 
もちろん、我々側の、
 
・性格
・キャラ
・相性のパターン
 
などで、配慮・気遣いの方法は、
カタチ上違うと思いますが、
 
根本の部分では、
 
・相手に良くなってもらいたい
・目標を達成してもらいたい
・人生が変わるキッカケにしてもらいたい
 
など、どういった何か動機を持って接するからこそ、
配慮・気遣いが、
 
結果としてカタチになり、
目の前に見える行為・振る舞いであったり、
 
目には見えない行為・振る舞いでなくとも、
感情の機微・気持ちを察する何かで、
 
感じ取ることがあって、
配慮・気遣いに応じ合ったりですね。
 
 
ということで、根本の部分は計算できず、
だからこそ、人なんだと思いますし、
 
感情が明確にある人ですし、
ＡＩでは対処できない、、、
 
 
また、人だからこそなのですが、
そこを、計算しようとして、
 
打算的に行為・立ち振る舞いをしたり、
計算的に良さそうな言動をしたり、
 
まあ、それは配慮・気遣いではなく、
あなたの独り善がりでしょと（汗）
 
配慮・気遣いは計算できな中で、
いかに相手のためになっているか？
 
が本質・センターピンではないでしょうか？
 
 
パーソナルトレーナー・整体師・理学療法士・柔道整復師・鍼灸師・あん摩マッサージ師・AT・S&Cコーチ・イントラ・カイロ等の職種としてや、
 
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【 発行元 ／ 発行責任者 】
(株)ライフプロデュースジャパン
トレーナー・インストラクター専門のブランド戦略プロデューサー
西口 雄生（ Yuuki Nishiguchi ）
 
 
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今回は、
「　物事をどれだけ俯瞰視・全体視野・全体最適で見れるか？　」
という題名で、発信致します。

 
 
突然ですが、
「なんで読書してるんですか？」
 
と聞かれたら、
私は以下の通りに答えます。
 
「　物事をどれだけ俯瞰視・全体視野・全体最適で見れるか？　」
 
のために読書しています。
 
現に、私が月間20冊ほど本を読むのもあり、
たまに質問されます。
 
 
その都度、上記のような回答をしつつも、
その質問を私にした人には、
 
逆に、どうしてその質問をしたんですか？と、
その意図・真意を計り、
 
より一層、その人に応じた回答を、
追加で話すこともします。
 
 
少しでもその人が、
 
・物事をどれだけ俯瞰視・全体視野・全体最適で見る能力が高まったら良いな
 
・読書する習慣が身に付いたら良いな
 
・今後、何かの結果を変えていけるようになったら良いな
 
そんな思いで、その人とはコミュニケーションを取ります。
 
 
今回の会話が何か良いキッカケになればと思いますし、
しかし、ご本人次第という側面もありますし、
 
また、私がどこまで関与するかの度合いも、
その人とのこれまでの関係性に寄りますので、
 
何とも言えませんが、
その人のためを思っての言動のみですので、
 
あとは、ご本人次第ということで、
私はキャッチボールのボールは、
 
渡した状況にあるのかなと思います。
いつも、上手くいってほしいなと願うばかりですね！
 
 
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こんにちは。
トレーナー専門のブランド戦略プロデューサーの西口です。
 　　
 
今回は、
「　時にハードに、時にソフトに　」
という題名で、発信致します。
 


先日、ある夕方に一過性の発熱で、
あ、やば！と、、、汗
 
翌朝には、熱は下がり、
大事に至らずに終えましたが、
 
夕方以降にオンラインでの会議など、
リスケさせて頂いた皆さん、
本当にありがとうございました！
 
 
一瞬のことですが、
そこでの判断など、
非常に重要ですね。
 
悪化させないというか、
大事に至る前の予防策というか、
 
その方が、周りの皆さんに、
大きな影響・ご迷惑をお掛けしないという。
 
 
結果論ですが、ここ最近、
ハードに動いていたなと振り返り、
 
ハードな中にも波を作り、
ソフトな局面を作らないと、
 
また今回みたいに一過性の発熱！
みたいなそんな感じになっちゃいますね。
 
 
スポーツ競技と同様で、
 
・コンディショニング
・ピーキング
・ピリオダイゼーション
 
そういったことが重要なように感じます。
 
 
やはり、ビジネス筋トレも、
スポーツの筋トレも同様で、
 
ハードに行く場合の閾値を高めて、
コンディションを良い状況に保ち、
 
パフォーマンスを最大化しておかないと、
なかなか良い結果・成果を出せませんね！
 
自戒を込めて、です。
 
 
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ハードに、ソフトに、
最大成果を出せてますでしょうか？
 
 
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こんにちは。
トレーナー専門のブランド戦略プロデューサーの西口です。
 　　
 
今回は、
「　予測し、変化の予兆に気づき、優先的に動く　」
という題名で、発信致します。
 

 
今回のタイトルについては、
PPPサイクルという重要な考え方から、
引用させて頂いております。
 
予測し、
変化の予兆に気づき、
優先的に動く、ですね！
 
 
この考え方については、
重要な示唆が含まれており、
 
変化の時代
スピード時代
予測不可能な時代
 
と言われていますので、
この時代に即した考え方だと思います。
 
 
じっくり、ゆっくり、どっしりと
熟考をして、良い答えを見つけて、
取りかかろう！とか、
 
これまでと一緒で良いでしょ！と、
変わりなく保守的にいけば、
安定感もあって良いでしょ！と。
 
 
昨今の時代においては、
恐らく、それは無いわけで、
 
さあ、どうしましょうか？
と、頭を悩ませるところだと思います。
 
 
そこで、PPPサイクルの考え方で、
 
予測し、
変化の予兆に気づき、
優先的に動く、
 
の実践になっていくのだと思います！
 
 
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お客さん、クライアントさん、患者さん、メンバーさん、会員さん、利用者さん、生徒さんのことを考え、予測し、変化の予兆に気づき、
 
優先的に動くことをしていませんでしょうか？
全く同じだなと思います。
 
また店舗運営・会社経営でも、
これまた同様かなと思いますね！
 
 
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今回は、
「　Ver2.0へと刷新していくアクションを　」
という題名で、発信致します。
 

 
さて、こんな言葉があります。
 
・不易流行
・温故知新
・流行り廃り
 
難しいことばで表現しちゃいましたが、
つまりは、
 
・変わらないことと変わることがある
・変わり続ける時代の中で、変えちゃいけないことがある
 
・古くから大切にされていることと、新しく大切にされることとがある
・大切にすべきことと、変えていくべきことの見極めが重要なこと
 
・流行っているようで、実はそうではないこと
・確かに流行ったかもしれないが、廃れる時期がゆくゆく来ること
 
など、そんなニュアンスでしょうか。
 
 
もちろん教科書的な意味合いとは別で、
現場で感じるニュアンスとして、
 
私なりに意訳・解釈した状況ですので、
その点は、ご了承ください。
 
 
そして、ここから本題ですが、
上記の通りで、
 
・Ver2.0にしていくこと
・ブラッシュアップしていくこと
・行動変化進化が必要なこと
 
ここに尽きるでしょうか。
でないと、生き抜いていけませんね。
 
 
もちろん、変わらない、変えちゃいけない、
大切なことは大切にして、ですね。
 
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さて、納涼会のシーズンですね！
 
○○会なるものが企画・開催されやすく、
色々と顔を出すのが必要な時期です。
 
 
こういった時期は、ある意味では重要で、
また、ある意味では不要では？と、、、
 
また、それも人それぞれで、
そこに対する価値観も多種多様です。
 
 
そんな中で、感じることとしては、
 
・ほんの少しだけでも挨拶に来る人（10分程度だけ）
・律儀に最初の乾杯の際に挨拶だけ来て、
先にブッキングしていた予定に向かう人
 
・顔出しますね～と言って、来ない人（笑）
・顔出しますね～と言って、ちゃんと来る人！
 
・ブッキングしていた予定は、一次会は行かず、
　二次会から参加するようにする人
 
・その逆も然りで、一次会の方に行って、
　二次会はコチラに来る人
 
ホントに様々です。
 
 
ただし、こうした人間関係調整力が、
非常に重要なところで、
 
周囲、身の回り、世の中は、
そんな感じで動いてますよね！
 
 
各々の置かれている立場、状況、
そして、優先順位や、
 
関係の強弱、深浅、厚薄により、
やはり変わってきますよね！
 
 
という中で、ちょっとだけですが
「顔を出す！」というのは、
 
非常に重要なことかと思います。
今一度、自分自身の言動を振り返ってみませんか？
 
私自身も、自戒を込めて、です。
 
 
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（LINE、Facebookメッセージ、メールなど何でもOKです！）
 
共に高め合い、切磋琢磨していきましょう！！
 
 
また当社では、会員制ラーニングコミュニティに、
所属・参画出来ない方向けに、
 
『 現場指導×講師業×オンライン事業 』
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お勧めしております！
 
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毎週水曜日に5,000文字の『企画力・読書力・講師力など○○力』についてお届けします！（52回配信／年）
　　
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さあ、今日も何か１つ「　人間関係調整力を高める行動　」を、
即実行していきましょう！
 
『 みんなで遠くへ行くために 』
『 全ては明るい未来を築くために 』
 
明日につづく
 
 
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【 直近の指導者向けセミナー：切磋琢磨できる学びの場 】
  
▼ 名古屋開催（＊NSCA0.6付与）
6/30（日）10:00～16:30　
『 ファンクショナル ＆ ムーブメントトレーニングの効果を最大化するアプローチ 』
～ 機能的な身体をつくる「足部×コア×呼吸×空間認知」～　
http://www.y-fit-pro.com/newseminar/entry/-nsca06ceu-a--1/
 
▼ オンライン開催（後日アーカイブ視聴可）
7/14（日）21:00～22:30　
『 実際にスポーツ現場で行われているコンディショニングとS＆Cの考え方 』
http://www.y-fit-pro.com/newseminar/entry/sc/
 
▼ DVD教材、アーカイブ購入が可能なセミナーのご案内（計８１のセミナーあり）
http://www.y-fit-pro.com/blog_nishiguchi/category/cat265/
 
 
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【 発行元 ／ 発行責任者 】
(株)ライフプロデュースジャパン
トレーナー・インストラクター専門のブランド戦略プロデューサー
西口 雄生（ Yuuki Nishiguchi ）
 
 
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【 志（企業理念） 】
世界中の人々が健康で、志を全う出来る世の中を創る
　　　　　
【 使命（企業ミッション） 】
全ては明るい未来を築くために
 
【 皆様のお役に立てること（業務内容） 】
▼ トレーナー・運動指導者のキャリアアップサポート（各種セミナー・養成コース）
▼ 健康産業界における独立起業支援・新規事業や事業展開のサポート
▼ トレーニング、ストレッチ、ヨガ、ピラティスなどの運動指導（オンライン可）
▼ 各種企業様における健康経営のサポート（メタボ・メンタルヘルス対策）
▼ 各種企業様からご依頼頂く社内研修・講演活動など