名古屋の健康経営・健康管理、ヘルスケア、メタボ対策、ヨガ、運動（福利厚生）を提供

皆様
こんにちは。
トレーナー専門のブランド戦略プロデューサーの西口です。
 
 
今回は、
「　この出会いが人生を変えた！と言われるようになったら、どうです？　」
という題名で、発信致します。
 

 
忘年会（望年会）シーズンの夜は、
どこもギラギラしておりますね（笑）
 
街に活気が戻ってきており、
非常に良いことだなと思います！
 
 
さて、そんなシーズンだからこそ、
出会いも多いのかな？と思います。
 
あ、出会いと言っても、
私（当社）の場合には、
 
パーソナルトレーナー・整体師・理学療法士・柔道整復師・鍼灸師・あん摩マッサージ師・AT・S&Cコーチ・イントラ等の皆さんや、
 
ジム・スタジオ・治療院等の経営者の皆さん
との「出会い」が多いです。
 
 
そんな中で初めましての関係から、
コミュニケーションを取り、
 
徐々にお互いのことを知って、
共通の何かが分かったり、
 
今後やっていきたいことの話が面白そうだったり、
そうして理解し合いながら、
 
関係構築の一歩を踏む、
そんなやり取りですね！
 
 
私からすると、
 
パーソナルトレーナー・整体師・理学療法士・柔道整復師・鍼灸師・あん摩マッサージ師・AT・S&Cコーチ・イントラ等の皆さんや、
 
ジム・スタジオ・治療院等の経営者の皆さんは、
 
やることや手段が異なるだけで、
目指すべきところは皆さん同じなので仲間です。
 
 
例えば、
 
・健康のため
・笑顔のため
・丈夫な体をもって人生を楽しんで頂くため
・何かの目標や目的達成をサポートするため
 
こういったビジョンを達成すべく
同じ仲間、そして、同志です！
 
そう思って、いつも私は、
皆さんと接しています。
 
 
パーソナルトレーナー・整体師・理学療法士・柔道整復師・鍼灸師・あん摩マッサージ師・AT・S&Cコーチ・イントラ・カイロ等の職種としてや、
 
ジム・スタジオ・治療院等の経営者として、
一緒に頑張ってやっていきませんか？
 
 
そこで現在、当社が運営している
『会員制ラーニングコミュニティ』について
↓↓↓
https://youtu.be/9XEjG70LaNY
 
「なぜ会員制（限定）なのか？」
「なぜラーニング（学び）なのか？」
「なぜコミュニティ（仲間・同志との繋がり・環境）なのか？」
 
を、動画内でご案内しております。
 
動画の詳細をご覧頂いて、
申込を検討されている場合や、
 
ご興味をお持ちの場合には、
西口までご連絡ください！
 
いつでもお問い合わせを承ります。
（LINE、Facebookメッセージ、メールなど何でもOKです！）
 
共に高め合い、切磋琢磨していきましょう！！
 
 
また当社では、会員制ラーニングコミュニティに、
所属・参画出来ない方向けに、
 
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さあ、今日も何か１つ「　共に○○する行動　」を、
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『 みんなで遠くへ行くために 』
『 全ては明るい未来を築くために 』
 
明日につづく
 
 
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【 直近の指導者向けセミナー：切磋琢磨できる学びの場 】
  
▼ 名古屋開催（＊NSCA0.6付与、JATI3.0付与）
12/22（日）12:00～19:00　
『 プロサッカークラブで実施しているフィジカルトレーニングの実際 』
http://www.y-fit-pro.com/newseminar/entry/nscajati/
 
▼ 名古屋開催（＊NSCA0.6付与）
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トレーニングの質と効果を高める評価方法と筋・筋膜アプローチ
～ トレーナー・医療従事者等の社会的価値を高めるために ～
http://www.y-fit-pro.com/newseminar/entry/nsca06ceu-a--1/
 
▼ DVD教材、アーカイブ購入が可能なセミナーのご案内（計８１のセミナーあり）
http://www.y-fit-pro.com/blog_nishiguchi/category/cat265/
 
 
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【 発行元 ／ 発行責任者 】
(株)ライフプロデュースジャパン
トレーナー・インストラクター専門のブランド戦略プロデューサー
西口 雄生（ Yuuki Nishiguchi ）
 
 
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【 志（企業理念） 】
世界中の人々が健康で、志を全う出来る世の中を創る
　　　　　
【 使命（企業ミッション） 】
全ては明るい未来を築くために
 
【 皆様のお役に立てること（業務内容） 】
▼ トレーナー・運動指導者のキャリアアップサポート（各種セミナー・養成コース）
▼ 健康産業界における独立起業支援・新規事業や事業展開のサポート
▼ トレーニング、ストレッチ、ヨガ、ピラティスなどの運動指導（オンライン可）
▼ 各種企業様における健康経営のサポート（メタボ・メンタルヘルス対策）
▼ 各種企業様からご依頼頂く社内研修・講演活動など

皆様
こんにちは。
トレーナー専門のブランド戦略プロデューサーの西口です。
 
 
今回は、
「　年末年始の店舗の営業日、休業日をどうするか？問題について　」
という題名で、発信致します。
 

 
さて、年末年始の営業日・休業日は、
もう決められましたでしょうか？
 
・何となくは決めてある
・お客さんの予約次第
・ギリギリまで未定
 
という状況も多いかと思います。
 
 
もちろん、私も起業当初の時代は、
12/31や1/1でもお客さんの予約を頂いて、
仕事をしていた時期もあります！
 
懐かしい良い思い出ですし、
それだけ意識の高いお客さんで有り難かったです。
 
よって、結論としては、
「お客さん次第」という答えなのだと思います。
 
 
ただし、結婚したり、
子どもが生まれてとなってきますと、
 
自分一人だけのカラダではなく、
関係する人が増えますので、
 
12/31や1/1に仕事をするのは、
あまり無くなってきますね。
 
 
そうしますと、一般的な休みとして、
2024年の12月であれば、
 
12/28(土)から休業日とするのが多いでしょうか。
または、12/29(日)から休業日ですかね。
 
そして来年2025年の1/3(金)まで休業日か、
1/5(日)まで休業日とするのが、
一般的になってきますかね。
 
 
こういったところは、
日本の文化や暦からといった、
 
そんな基準ですので、
明確と言えば明確です。
 
 
あとは、おおやけには休業日としていても、
昔から支持してくださっているお客さんだけ、
 
個人的に対応するといったことなど、
そんな対応もしてOKかなと思うところです。
 
 
と、今回のことを書いておりますが、
起業当初は、休みを取るのが、
 
「怖かった」という感情が、
少なからずあったなと振り返る次第です。
 
 
パーソナルトレーナー・整体師・理学療法士・柔道整復師・鍼灸師・あん摩マッサージ師・AT・S&Cコーチ・イントラ・カイロ等の職種としてや、
 
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「なぜ会員制（限定）なのか？」
「なぜラーニング（学び）なのか？」
「なぜコミュニティ（仲間・同志との繋がり・環境）なのか？」
 
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『 みんなで遠くへ行くために 』
『 全ては明るい未来を築くために 』
 
明日につづく
 
 
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【 直近の指導者向けセミナー：切磋琢磨できる学びの場 】
  
▼ 名古屋開催（＊NSCA0.6付与、JATI3.0付与）
12/22（日）12:00～19:00　
『 プロサッカークラブで実施しているフィジカルトレーニングの実際 』
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▼ 名古屋開催（＊NSCA0.6付与）
2025/2/2（日）10:00～16:30
トレーニングの質と効果を高める評価方法と筋・筋膜アプローチ
～ トレーナー・医療従事者等の社会的価値を高めるために ～
http://www.y-fit-pro.com/newseminar/entry/nsca06ceu-a--1/
 
▼ DVD教材、アーカイブ購入が可能なセミナーのご案内（計８１のセミナーあり）
http://www.y-fit-pro.com/blog_nishiguchi/category/cat265/
 
 
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【 発行元 ／ 発行責任者 】
(株)ライフプロデュースジャパン
トレーナー・インストラクター専門のブランド戦略プロデューサー
西口 雄生（ Yuuki Nishiguchi ）
 
 
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【 志（企業理念） 】
世界中の人々が健康で、志を全う出来る世の中を創る
　　　　　
【 使命（企業ミッション） 】
全ては明るい未来を築くために
 
【 皆様のお役に立てること（業務内容） 】
▼ トレーナー・運動指導者のキャリアアップサポート（各種セミナー・養成コース）
▼ 健康産業界における独立起業支援・新規事業や事業展開のサポート
▼ トレーニング、ストレッチ、ヨガ、ピラティスなどの運動指導（オンライン可）
▼ 各種企業様における健康経営のサポート（メタボ・メンタルヘルス対策）
▼ 各種企業様からご依頼頂く社内研修・講演活動など

皆様
こんにちは。
トレーナー専門のブランド戦略プロデューサーの西口です。
 　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
今回は、
「　怒り×愛×能力をもって未来に立ち向かう　」
という題名で、発信致します。
 

 
「怒り」については、
少し言葉を変換してみると
↓
「私憤」
「カウンターカルチャー」など。
 
 
「愛」については、
少し言葉を変換してみると
↓
「チャーミングさ」
「配慮」など。
 
 
「能力」については、
全てにおいてその時に必要な「能力」
 
目の前の何かを解決する能力、
または何かを生み出すのを能力とします。
 
 
この３つをもって、
2025年以降を歩むこと、
 
その重要性について、
教わりましたので、
 
少し私なりの言葉に変換して、
このブログでも共有します。
 
 
「怒り」と「愛」
と表現してしまうと、
 
相反する事象であり、
水と油という感じになりますが、
 
ちょっと言葉を変換してみたり、
そこを活用して何かを新たなことを生み出すと思うと、
 
ちょっと違う目線で、
物事を見れるようになるなと思います。
 
 
まず最初の一歩目は、
怒りに似た感情からスタートし、
 
もしかしたら、
途中で気が付くのだと思いますが、
 
怒りだけでは救える側面もあるが、
救えない側面も多くて、
 
その際、愛を持って周りから包むような、
そんな愛に似たような力も必要なのだと。
 
 
それゆえ、世の中を変えるのは、
女性を筆頭にして、
 
そこに知力を加える男性がいて、
よって、女性が中心（愛が中心）で、
 
その際、相乗効果を作れる能力を、
持ち合わした男女の集合知によって、
 
より一層、変化を作られるのだと、
強く感じましたし、理解も出来ました。
 
 
昨今、筋肉女子たちが、
オンテストで競い合っていますが、
 
グローバル目線での話で言えば、
ちょっと方向性がズレていることも、
納得できた次第です。
 
 
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今回は、
「　人生のKPIは、どこに設定するのか？　」
という題名で、発信致します。
 

 
まず、2025年は変革・革新が、
100％以上に必要だという学びを得て、
 
ということは、そもそも「生き方」をも、
考え抜く必要があり（自身を疑う）、
 
そのヒント、気づき、
多様な視点を得る必要があるなと。
 
 
　また、より一層、人への焦点を、
当てていく時代となり、
 
人的資本経営の開示もあるわけですので
「 人 ＝ 生き方そのもの 」
という観点が必要になってきたなと思います。
 
 
　仮に、例えば人的資本経営をした場合に、
自社を本当に他者に推薦したいですか？
 
自社で家族を正規雇用しますか？
愛するパートナーを働かせますか？
 
（＊節税対策とか、そういう次元ではない）
 
 
　昨今、会社の経営におけるKPIが問われていますが、
そもそも論としては、
 
人生におけるKPIが問われているにでは？
生き方におけるKPIが問われているのでは？
ということだと思います。
 
 
　やはり「生き方」自体を変えて、
 
・利他の精神
・世のため人のため
・配慮範囲
 
ここにKPIを設定して、
 
「　生き方のKPI　」をも、
変えていく（設定を変えていく）が、
重要課題でしょうか。
 
 
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運動・スポーツ出身ですと、
やはり除脂肪体重（特に筋肉をメインに）を、
 
いかに増やすか？ということで、
かなりトレーニングを積みますね。
 
 
細かいことはここで置いておきますが、
それゆえ、
 
・テストステロン値は高くなる
・競争心が強くなる
・比較目線が大きくなる
 
・俺が俺が感が増える
・上下感が増える
・体育会系の感覚が増す
 
 
もちろん昔ながらの文化・体質で、
○○ハラスメントが無い時代に、
 
・男性優位
・男尊女卑
・上下関係
・徒弟制度（師弟関係）
・○○差別（○○制）
 
が当たり前の文化・時代には、
全く問題がありませんでしたが、
 
現代は、そういう文化や、
時代ではありません。
 
 
むしろ、ダイバーシティ（多様性）が、
当然の状況になり、
 
・女性優位
・女性リーダー
 
・LGBTQもスタンダード
・障害もスタンダード
 
・競争ではなく共創
・比較ではなく独自
 
ということです。
 
 
この目線・思考においては、
テストステロンは関係ありません。
 
特に、筋肉の競争は不要ということで、
やはり知能・知識・見聞・見解・知見など、
 
教養をベースに、
新たな創造や新たな価値を、
 
提供できる人物が、
この先、生き残ると思います！
 
 
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また１つ、大きな学びを得ましたが、
 
・世界の動向
・経済動向
・世の中の人の動向
 
こういったことは、
やはり把握はしておく必要がありますね。
 
 
もちろん、色んな見方や、
諸説、見解がありますので、
 
鵜呑みにしない中で、
把握はしておくといった状況です。
 
 
学問的に言えば、
 
経済学
行動経済学
心理経済学
行動心理学
 
を中心に、
 
政治学
宗教学
歴史学
 
なども大枠では含むのかなとは思います。
 
 
ということで、
こういった学問を、
 
一般教養としては、
把握しておいて、
 
じゃあ、2025年（1年後）はどうするのか？
2～3年後は？
3年後以降は？
 
と、イメージを湧かせていくことになります。
 
 
世の中をみておきながら、
自分たちの立ち位置を確認し、
 
さあ、動いていきましょうよ！
と、そんな学びを得ましたので共有です。
 
やはり、必要最小限の一般教養は、
持ち合わせていないといけませんね。
 
 
パーソナルトレーナー・整体師・理学療法士・柔道整復師・鍼灸師・あん摩マッサージ師・AT・S&Cコーチ・イントラ・カイロ等の職種としてや、
 
ジム・スタジオ・治療院等の経営者としても、
必要最小限の一般教養（新聞・ビジネス書）は必要ですね！
 
 
そこで現在、当社が運営している
『会員制ラーニングコミュニティ』について
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「なぜ会員制（限定）なのか？」
「なぜラーニング（学び）なのか？」
「なぜコミュニティ（仲間・同志との繋がり・環境）なのか？」
 
を、動画内でご案内しております。
 
動画の詳細をご覧頂いて、
申込を検討されている場合や、
 
ご興味をお持ちの場合には、
西口までご連絡ください！
 
いつでもお問い合わせを承ります。
（LINE、Facebookメッセージ、メールなど何でもOKです！）
 
共に高め合い、切磋琢磨していきましょう！！
 
 
また当社では、会員制ラーニングコミュニティに、
所属・参画出来ない方向けに、
 
『 現場指導×講師業×オンライン事業 』
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『 ライプロ通信 』のメルマガ登録を、
お勧めしております！
 
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毎週水曜日に5,000文字の『企画力・読書力・講師力など○○力』についてお届けします！（52回配信／年）
　　
＊氏名とメールアドレスを登録すると自動返信メールが届きますので、ご承認ください（10秒で完了）
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さあ、今日も何か１つ「　○○動向を把握する行動　」を、
即実行していきましょう！
 
『 みんなで遠くへ行くために 』
『 全ては明るい未来を築くために 』
 
明日につづく
 
 
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トレーニングの質と効果を高める評価方法と筋・筋膜アプローチ
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【 発行元 ／ 発行責任者 】
(株)ライフプロデュースジャパン
トレーナー・インストラクター専門のブランド戦略プロデューサー
西口 雄生（ Yuuki Nishiguchi ）
 
 
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【 志（企業理念） 】
世界中の人々が健康で、志を全う出来る世の中を創る
　　　　　
【 使命（企業ミッション） 】
全ては明るい未来を築くために
 
【 皆様のお役に立てること（業務内容） 】
▼ トレーナー・運動指導者のキャリアアップサポート（各種セミナー・養成コース）
▼ 健康産業界における独立起業支援・新規事業や事業展開のサポート
▼ トレーニング、ストレッチ、ヨガ、ピラティスなどの運動指導（オンライン可）
▼ 各種企業様における健康経営のサポート（メタボ・メンタルヘルス対策）
▼ 各種企業様からご依頼頂く社内研修・講演活動など