名古屋の健康経営・健康管理、ヘルスケア、メタボ対策、ヨガ、運動（福利厚生）を提供

皆様
こんにちは。
トレーナー専門のブランド戦略プロデューサーの西口です。
 
 
今回は、
「　最悪と最高の両方をイメージしておく！　」
という題名で、発信致します。
 

 
日々、何かしら前進していくわけですが、
そこで重要なことは、
 
最悪と最高をイメージしておく、
これが重要ではないでしょうか。
 
 
つまり、普通と最高の方に、
どうしても目がいきがちですが、
 
・最悪の想定
・良い意味で悲観的
・リスクヘッジ
 
もしておくという状況です。
 
 
世間的には、
 
・プラス思考
・ポジティブ思考
・明るく！
 
みたいなのが前提にありますが、
 
・会社の経営
・人材採用や育成
・人生そのもの
 
においては、
やはり、
 
「最高と最悪をイメージしておく！」
 
といのがレギュラーではないでしょうか。
 
 
例えば、パーソナルトレーナー・整体師・理学療法士・柔道整復師・鍼灸師・あん摩マッサージ師・AT・S&Cコーチ・イントラ・カイロ等の職種や、
 
ジム・スタジオ・治療院等の経営においても、
全く同様です！
 
 
AIパーソナルやAI治療が主流になれば、
一般的なトレーニング指導や治療は、
 
AIの方が制度が高いわけで、
AIには出来ないようなことを、
 
いかに、人がパーソナルや治療で、
やっていくか？
 
この問題は、常に考えていく必要があります！
はい、分かっちゃいますがっ　です。
 
 
なお、こういった問題は、
自分の頭の中だけで考えるよりも、
 
他の各専門家や有識者と、
話した方が良いですよ！と思います。
 
 
そこで現在、当社が運営している
『会員制ラーニングコミュニティ』について
↓↓↓
https://youtu.be/CmHWDVDZgpE
 
「なぜ会員制（限定）なのか？」
「なぜラーニング（学び）なのか？」
「なぜコミュニティ（仲間・同志との繋がり・環境）なのか？」
 
を、動画内でご案内しております。
 
動画の詳細をご覧頂いて、
申込を検討されている場合や、
 
ご興味をお持ちの場合には、
西口までご連絡ください！
 
いつでもお問い合わせを承ります。
（LINE、Facebookメッセージ、メールなど何でもOKです！）
 
共に高め合い、切磋琢磨していきましょう！！
 
 
また当社では、会員制ラーニングコミュニティに、
所属・参画出来ない方向けに、
 
『 現場指導×講師業×オンライン事業 』
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さあ、今日も何か１つ「　最悪と最高を想定する行動　」を、
即実行していきましょう！
 
『 みんなで遠くへ行くために 』
『 全ては明るい未来を築くために 』
 
明日につづく
 
 
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【 直近の指導者向けセミナー：切磋琢磨できる学びの場 】
  
▼ 名古屋開催（＊NSCA0.6付与、JATI3.0付与）
2025/3/29（土）10:00～16:30　
『 パートナーストレッチスタンダード１ 』
https://trainers-academy.net/stretch/
 
2025/3/30（日）10:00～16:30　
『 パートナーストレッチスタンダード２ 』
https://trainers-academy.net/stretch2/
 
▼ 名古屋開催（＊NSCA0.6付与）
2025/4/20（日）10:00～16:30
『 ピラティスを活用した動作評価＆体幹機能向上のためのファンクショナルアプローチ 』
http://www.y-fit-pro.com/newseminar/entry/nsca06ceu-a--2/
 
▼ DVD教材、アーカイブ購入が可能なセミナーのご案内（計８１のセミナーあり）
http://www.y-fit-pro.com/blog_nishiguchi/category/cat265/
 
 
■――――――――――――――――――――――――――――――――――――■■■
【 発行元 ／ 発行責任者 】
(株)ライフプロデュースジャパン
トレーナー・インストラクター専門のブランド戦略プロデューサー
西口 雄生（ Yuuki Nishiguchi ）
 
 
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【 志（企業理念） 】
世界中の人々が健康で、志を全う出来る世の中を創る
　　　　　
【 使命（企業ミッション） 】
全ては明るい未来を築くために
 
【 皆様のお役に立てること（業務内容） 】
▼ トレーナー・運動指導者のキャリアアップサポート（各種セミナー・養成コース）
▼ 健康産業界における独立起業支援・新規事業や事業展開のサポート
▼ トレーニング、ストレッチ、ヨガ、ピラティスなどの運動指導（オンライン可）
▼ 各種企業様における健康経営のサポート（メタボ・メンタルヘルス対策）
▼ 各種企業様からご依頼頂く社内研修・講演活動など

皆様
こんにちは。
トレーナー専門のブランド戦略プロデューサーの西口です。
 
 
今回は、
「　採用・育成などの人問題を、そもそも人問題にしない　」
という題名で、発信致します。
 

 
人問題は、最初から最後まで、
付きまとうことだと思うのですが、
 
これは永遠の課題だと思いますし、
私もマネジメント出来ないことが多いと痛感しています。
 
 
しかしながら、これを１つの人問題として、
片付けてしまってはいけないなと思いますし、
 
人問題というネガティブな要素が、
若干、あるような気もします。
 
 
ただし、それは解釈・捉え方の問題で、
その人問題なのは、
 
そもそも本当に、人問題なのだろうか？
という話です。
 
 
人材採用や人材育成に関して、
弊社としては支援・サポートすることも多く、
 
ある程度、計算・マネジメントできて、
科学できる部分はあるなと考えています。
 
 
それは、人材採用のサイトに登録するとか、
外部に委託するとかではなく、
いかに、自社で動いていくか？
 
自社で動いた場合の方が、
良い人材（自社に適した人材）を、
獲得しやすいですよね？
 
ということです。
これは、一例として、ですね。
 
 
人材採用・人材育成に関して、
多くの背策、選択肢をもって、
 
動いていくことで、
人問題の度合い・レベルを、
 
かなり軽減出来るなと、
私（当社）としては考えています。
 
 
パーソナルトレーナー・整体師・理学療法士・柔道整復師・鍼灸師・あん摩マッサージ師・AT・S&Cコーチ・イントラ・カイロ等の職種としてや、
 
ジム・スタジオ・治療院等の経営者としても、
今後、人問題が起こることがありますよね？
 
 
そこで現在、当社が運営している
『会員制ラーニングコミュニティ』について
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「なぜ会員制（限定）なのか？」
「なぜラーニング（学び）なのか？」
「なぜコミュニティ（仲間・同志との繋がり・環境）なのか？」
 
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さあ、今日も何か１つ「　人問題にしない行動　」を、
即実行していきましょう！
 
『 みんなで遠くへ行くために 』
『 全ては明るい未来を築くために 』
 
明日につづく
 
 
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【 直近の指導者向けセミナー：切磋琢磨できる学びの場 】
  
▼ 名古屋開催（＊NSCA0.6付与、JATI3.0付与）
2025/3/29（土）10:00～16:30　
『 パートナーストレッチスタンダード１ 』
https://trainers-academy.net/stretch/
 
2025/3/30（日）10:00～16:30　
『 パートナーストレッチスタンダード２ 』
https://trainers-academy.net/stretch2/
 
▼ 名古屋開催（＊NSCA0.6付与）
2025/4/20（日）10:00～16:30
『 ピラティスを活用した動作評価＆体幹機能向上のためのファンクショナルアプローチ 』
http://www.y-fit-pro.com/newseminar/entry/nsca06ceu-a--2/
 
▼ DVD教材、アーカイブ購入が可能なセミナーのご案内（計８１のセミナーあり）
http://www.y-fit-pro.com/blog_nishiguchi/category/cat265/
 
 
■――――――――――――――――――――――――――――――――――――■■■
【 発行元 ／ 発行責任者 】
(株)ライフプロデュースジャパン
トレーナー・インストラクター専門のブランド戦略プロデューサー
西口 雄生（ Yuuki Nishiguchi ）
 
 
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【 志（企業理念） 】
世界中の人々が健康で、志を全う出来る世の中を創る
　　　　　
【 使命（企業ミッション） 】
全ては明るい未来を築くために
 
【 皆様のお役に立てること（業務内容） 】
▼ トレーナー・運動指導者のキャリアアップサポート（各種セミナー・養成コース）
▼ 健康産業界における独立起業支援・新規事業や事業展開のサポート
▼ トレーニング、ストレッチ、ヨガ、ピラティスなどの運動指導（オンライン可）
▼ 各種企業様における健康経営のサポート（メタボ・メンタルヘルス対策）
▼ 各種企業様からご依頼頂く社内研修・講演活動など

皆様
こんにちは。
トレーナー専門のブランド戦略プロデューサーの西口です。
 
 
今回は、
「　人生観・死生観などを考える時間も必要　」
という題名で、発信致します。
 

 
出会いと別れの季節ですが、
いかがお過ごしでしょうか？
 
私の周囲では、
身内の不幸があって、
 
というそんな話も、
２～３お聞きしました。
 
 
新たな出会いもあれば、
別れもあってと、
 
人生のライフイベントを、
年齢と共に、
 
多く経験していくことが、
自然の摂理でしょうか。
 
 
こういった時にちうのか、
こういう時だからこそですが、
 
自分自身の人生観、死生観を、
考えるキッカケにもなるなと。
 
 
では、どのように考えるか？というと、
例えば、分かりやすい例としては、
 
・面白いと感じる方を選択する
 
・困難な道を選択する
 
・ワクワクする方を選択する
 
・より多くの方々に貢献する道を選択する
 
・いかに、世の中のためになっているか？を考える
 
・何かを極め、深堀りしていくのが好きなので、それを選択する
 
・突き詰め、探求し、研究していくのが楽しいので、それを選択する
 
など、これらは、
一般的な価値観（価値基準）でしょうし、
 
それを、じゃあ、人生を通して考えてみたら、
いかがでしょうか？（人生観）
 
または、死ぬ、生きるなどのレベルや、
年月の時間軸で観たら、どうですか？（死生観）
 
 
もちろん、今すぐ決められることではないですが、
そういった時間軸や目線で
 
物事を考えたり、判断したり、
何かの機会をキッカケに、
振り返ったり、ですね。
 
 
こうした人生観や死生観が、
パーソナルトレーナー・整体師・理学療法士・柔道整復師・鍼灸師・あん摩マッサージ師・AT・S&Cコーチ・イントラ・カイロ等の職種としてや、
 
ジム・スタジオ・治療院等の経営者としての活動をはじめ、
事業展開・経営にも反映されてくると思います！
 
 
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さあ、今日も何か１つ「　人生観・死生観を考える行動　」を、
即実行していきましょう！
 
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『 全ては明るい未来を築くために 』
 
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【 直近の指導者向けセミナー：切磋琢磨できる学びの場 】
  
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『 パートナーストレッチスタンダード１ 』
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『 パートナーストレッチスタンダード２ 』
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▼ 名古屋開催（＊NSCA0.6付与）
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【 発行元 ／ 発行責任者 】
(株)ライフプロデュースジャパン
トレーナー・インストラクター専門のブランド戦略プロデューサー
西口 雄生（ Yuuki Nishiguchi ）
 
 
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【 志（企業理念） 】
世界中の人々が健康で、志を全う出来る世の中を創る
　　　　　
【 使命（企業ミッション） 】
全ては明るい未来を築くために
 
【 皆様のお役に立てること（業務内容） 】
▼ トレーナー・運動指導者のキャリアアップサポート（各種セミナー・養成コース）
▼ 健康産業界における独立起業支援・新規事業や事業展開のサポート
▼ トレーニング、ストレッチ、ヨガ、ピラティスなどの運動指導（オンライン可）
▼ 各種企業様における健康経営のサポート（メタボ・メンタルヘルス対策）
▼ 各種企業様からご依頼頂く社内研修・講演活動など

皆様
こんにちは。
トレーナー専門のブランド戦略プロデューサーの西口です。
 
 
今回は、
「　年度末！関係あったり、関係しなかったりの話　」
という題名で、発信致します。
 

 
さて、3/24ということで、
年度末もあと一週間。
 
○○周年
○○設立日
○○記念日
 
なども、年度末、年度始めに
多いような気もしますが、
 
動く時期というのが、
よく分かりますね！
 
 
そこで、とりわけ関係する場合もあれば、
関係しない場合もあればで、
 
いずれにせよ、年度末だからこそ！
というシーズンを活用しても良いですし、
 
特に活用しなくても良いわけで、
ジム・スタジオ・治療院等の経営の場合には、
 
どうしましょうか？
というところです。
 
 
なお、ジム・スタジオ・治療院等の経営の場合に、
キッズ、ジュニア世代の指導が多い場合、
 
入学、卒業、進学、引っ越しなど、
年度末、年度始めに多い出来事だと思います。
 
 
子どもたちと親御さんと、
連絡のやり取りが多くなったり、
 
スケジュール調整が多くなったり、
年度末、年度始めが影響するパターンですね。
 
 
また、ビジネスパーソンのお客さんが多い場合も、
人事異動、転職など、
 
分かっちゃいますが、
この時期特有でしょうか。
 
 
こうした世間の動向は、
ある程度、分かっていることですので、
 
ジム・スタジオ・治療院等の経営において、
予め、対応・マネジメントしておきたいところですね！
 
 
そして、もう１つ考えておきたいのが、
こうした年度末、年度始めの影響を、
 
あまり受けないような動き方で、
経営・マネジメントをしたいですね。
 
つまりは、
 
・キッズ、ジュニア世代
・ビジネスパーソン
 
以外を対象とした、
パターンということですね。
 
 
すなわち、
 
・シニア世代（仕事は引退された方々）
・スポーツ関係者（シーズンによる）
・経営者（時間が自由）
 
といった方々です。
 
 
こういった方々に対して、
何か事業を作っていくというのも
非常にお勧めではないでしょうか？
 
なお、当社の場合には、
パーソナルトレーナー・整体師・理学療法士・柔道整復師・鍼灸師・あん摩マッサージ師・AT・S&Cコーチ・イントラ・カイロ等の職種の皆さんや、
 
ジム・スタジオ・治療院等の経営者の皆さんに対して、
支援・サポートをしていくことを、
本事業とさせて頂いております！
 
 
そこで現在、当社が運営している
『会員制ラーニングコミュニティ』について
↓↓↓
https://youtu.be/CmHWDVDZgpE
 
「なぜ会員制（限定）なのか？」
「なぜラーニング（学び）なのか？」
「なぜコミュニティ（仲間・同志との繋がり・環境）なのか？」
 
を、動画内でご案内しております。
 
動画の詳細をご覧頂いて、
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また当社では、会員制ラーニングコミュニティに、
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さあ、今日も何か１つ「　年度の影響を受けない行動　」を、
即実行していきましょう！
 
『 みんなで遠くへ行くために 』
『 全ては明るい未来を築くために 』
 
明日につづく
 
 
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トレーナー専門のブランド戦略プロデューサーの西口です。
 
 
今回は、
「　多様な観点から物事の判断を行う＆考える基準　」
という題名で、発信致します。
 

 
どの視点や目線から、
物事を判断していくか？
 
この視点・目線を多く持てている方が、
基本的にはウマくいくと思います。
 
 
考える幅
選択肢の多さ
多様な思考
 
があり、
大きな失敗は防げます。
 
 
ただし、幅が広過ぎて、
迷うのでは？という、
 
そんな問題・課題も、
１つ悩みのタネかもしれません。
 
 
しかしながら、
そこに「基準」があれば、
 
特に迷うことは無くて、
 
・ミッション
・ビジョン
・バリュー
・理念
・使命
・志
 
みたいな、こういったことが、
ガッツリ決まっていれば、
全く迷いませんね。
 
 
では、こういった基準を、
どうやって決めて行くのか？
と言うと、
 
その具体的な行動レベルでは、
 
・行動を起こす
・行動を継続する
・継続している行動を、さらに継続する
 
ということですし、
その行動は、
 
少しばかりか挑戦レベルにある、
行動でない限り、
 
新しい体験・経験を積めませんので、
少し挑戦的な行動から、
 
気づき、学び、何かを、
感じ取るということなのだと思います。
 
 
また、その過程で、
内省・自省などをして、
 
自分のことを振り返り、
省みていくことで、
 
分かってくることが、
多いのだろうなと感じます。
 
 
つまり、日記・日誌的な、
文字を書く行動を通じて、
 
・多様な観点を持つ
・物事の判断を行う基準
・物事を考える基準
 
が、醸成されていくということでしょうか。
 
 
私も、また4月から新たな実践を通して、
多様な観点を養い、
 
物事の判断を行う＆考える基準を、
新たに作っていきたと考えています！
 
 
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2025/3/29（土）10:00～16:30　
『 パートナーストレッチスタンダード１ 』
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『 パートナーストレッチスタンダード２ 』
https://trainers-academy.net/stretch2/
 
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今回は、
「　『春分の日』を感じ取る感性も持ち合わせること　」
という題名で、発信致します。
 

 
さて本日は、3/20(木祝)ということで、
「春分の日」ですね。
 
で、とりわけ何なの？と、
そんなところですが、
 
・国民の祝日
・休みでラッキー
・祝日も関係無く仕事だし・・・
 
と、捉え方は人それぞれですね。
 
 
日本の歴史や文化を知ることをはじめ、
春っぽさも含め何かを感じるという、
 
そういった「感性」は、
結構、大事かなと思います。
 
 
こうして毎日365日ブログを、
書き続けていますと、
 
祝日や何かの日については、
日本の歴史や文化を、
 
少し調べたりしますが、
ちょっとしたことの大事を痛感します。
 
 
ちなみに、2025年の春分の日は、
3/20ですが、3/21の場合もあり、
 
え？じゃあ、なんで？と（笑）
 
 
まず「春分の日」の意味と由来ですが、
「自然をたたえ、生物をいつくしむ日」
 
とのことです。
（国民の祝日に関する法律より）
 
また、「昼と夜の長さ」がほぼ同じになる日で、
古くから農耕や先祖供養と関係が深い日のようです。
 
 
なお、春分の日は毎年変わるとのことで、
それは、天文学的な計算に基づいて決まり、
毎年固定の日にちではなくなるわけですね。
 
よって、国立天文台が計算し、
翌年の春分の日が閣議決定され、
 
ちなみに、2024年の春分の日は3/20で、
2025年も同じく3/20でした。
 
 
最後に、春分の日の風習・習慣としては、
 
・お墓参り（「お彼岸」の中日で先祖を供養）
・ぼたもちを食べる（春は「ぼたもち」、秋は「おはぎ」と呼ぶ）
・農作業の準備（農耕にとって大切な節目）
 
ということで、自然と人とのつながりを感じる
感性豊かな祝日ですね！
 
 
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