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健康アドバイザー西口雄生の「志」
~明るい未来を切り拓くために~ 5ページ目
おすすめ本『 立石一真の経営革新塾 』
こんにちは。
トレーナー・インストラクター専門のブランド戦略プロデューサーの西口です。
今回は、
「 おすすめ本『 立石一真の経営革新塾 』 」
という題名で、発信致します。
毎週、土曜日は、
『おすすめ本』を紹介しております。
当社としては、
読書力(ビジネス力、人間力、教養力などを含む)が、
パーソナルトレーナー・整体師・カイロ・理学療法士・柔道整復師・鍼灸師・あん摩マッサージ師・AT・S&Cコーチ・健康運動指導士・ピラティスイントラ・ヨガイントラ等にも必須だと考えており、
その能力を高めていくには、読書がお勧めと考えており、
毎週、土曜日に紹介しています。
ということで、
今回のおすすめ本はコチラ
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『 立石一真の経営革新塾 』
https://amzn.to/3U0vGXN
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*Amazon短縮URLを添付
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今回、本書については、
『 経営革新(行動・変化・挑戦) 』
をテーマにした1冊です。
今回の1冊については、
本書を読みながら、
・革新、挑戦のためには?
・慣れ、惰性、手を抜く等が無いか?
・具体的な行動策は?
などのヒント・アイデアに、
多く気が付かせてくれる1冊だったため、
選書致しました。
オムロン創業者の立石一真氏の書籍を、
過去にも数冊紹介しておりますが、
傾倒したわけではなくて、
上記の理由から良書しております。
まず冒頭で、立石氏の造語である
「大企業病」について解説をされて、
その対処法、改善策を具体的に
提示する構成となっています。
本書の内容については、
大企業でない限り、
そのまま真似は出来ませんが、
例えばですが、
「企業とは新陳代謝の繰り返しである」
と述べています。
成長が鈍ってきた際には、
新商品が育たないという状況に陥るが、
・技術革新
・ソーシャルニーズ論
・SINIC理論
などで対処するとのことです。
大企業病を個人のことに置き換えれば、
・挑戦行動をしていない(技術革新が少ない)
・慣れ、惰性、手を抜いている
・成長のための具体的な行動を取っていない(新陳代謝が無い)
といった観点から、
多くの気づきが得られます。
また、その他には、
・顧客から学ぶ経営
・仕事をスポーツ化すること
・リスクに対する挑戦意欲がないこと
などの説明・解説でも、
多くのヒントを得た次第です。
なお、200ページほどの書籍ですが、
最後の191ページから
図式も含めて解説があり、
非常に腹落ちやすい1冊でした。
そんなわけでして、
「 経営革新(行動・変化・挑戦) 」を
をテーマにした1冊が、
『会員制ラーニングコミュニティ』について
↓↓↓
https://youtu.be/9XEjG70LaNY
「なぜ会員制なのか?」
「なぜラーニング(学び)なのか?」
「なぜコミュニティなのか?」
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動画の詳細をご覧頂いて、
申込を検討されている場合や、
ご興味をお持ちの場合には、
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共に高め合い、切磋琢磨していきましょう!!
また当社では、会員制ラーニングコミュニティに、
まだ所属・参画出来ない方向けに、
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さあ、今日も何か1つ「 読書力を鍛える行動 」を、
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『 みんなで遠くへ行くために 』
『 全ては明るい未来を築くために 』
明日につづく
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【 直近の指導者向けセミナー:切磋琢磨できる学びの場 】
11/16(土)21:00~23:00
『ストレングストレーニングに必要なオーバーヘッド動作コンディショニング』
~ 胸郭・胸椎と呼吸動作を多角的に見ていくために ~
http://www.y-fit-pro.com/newseminar/entry/-nsca02ceu-a-/
▼ 名古屋開催
11/17(日)13:30~16:30
『 集客を仕組み化して、より安定感のある店舗運営のために 』
~ 今から始める集客力向上のための実践型セミナー ~
http://www.y-fit-pro.com/newseminar/entry/post-83/
▼ DVD教材、アーカイブ購入が可能なセミナーのご案内(計57のセミナーあり)
http://www.y-fit-pro.com/blog_nishiguchi/category/cat265/
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【 発行元 / 発行責任者 】
(株)ライフプロデュースジャパン
トレーナー・インストラクター専門のブランド戦略プロデューサー
西口 雄生( Yuuki Nishiguchi )
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【 志(企業理念) 】
世界中の人々が健康で、志を全う出来る世の中を創る
【 使命(企業ミッション) 】
全ては明るい未来を築くために
【 皆様のお役に立てること(業務内容) 】
▼ トレーナー・運動指導者のキャリアアップサポート(各種セミナー・養成コース)
▼ 健康産業界における独立起業支援・新規事業や事業展開のサポート
▼ トレーニング、ストレッチ、ヨガ、ピラティスなどの運動指導(オンライン可)
▼ 各種企業様における健康経営のサポート(メタボ・メンタルヘルス対策)
▼ 各種企業様からご依頼頂く社内研修・講演活動など
(Y-fitness project) 2024年10月12日 15:40
時には気分を変えて、リラックスタイムを
こんにちは。
トレーナー専門のブランド戦略プロデューサーの西口です。
今回は、
「 時には気分を変えて、リラックスタイムを 」
という題名で、発信致します。
運動・スポーツ・トレーニングにおいても、
インターバル
休養
休息
は非常に大切だと思いますし、
「休養も練習のうちだ!」
と、監督・コーチ・指導者からの教えも、
何となく耳に残っています。
昨日のブログで
「圧倒的な行動量」の重要性を
例え話も踏まえて、
色々と書きましたが、
その圧倒的な行動量を、
確保していくためにも、
時には、休養が重要なんだと、
そんなことを思います。
そう思いますと、
時には気分を変えて、
リラックスタイムを
確保することが必要です。
もちろん、
・日本電産(現ニデック)創業者の永守氏
・カレーのココ壱番屋創業者の宗次氏
らは、365日、毎日、早朝から深夜まで、
働きまくっておりますが、
そこは特例としたとして、
例えばですが、
・スポーツをする(私はバスケットボールです!)
・好きなモノを食べる、飲む(私は、肉と赤ワインですっ)
・好きなコトをする(私は、海外旅、国内旅です~)
そんなことも良いのではないでしょうか?
もちろん、その際には、
・一人の場合
・家族と一緒に
・知人、友人と
・仲間や同志と
・仕事や取引等の関係者と
この「誰と一緒に何をやるか?」も、
非常に重要だと思います。
リラックスタイムを共にする場合も、
もしかしたら、一緒に仕事を遂行する場合にも、
「誰とやるか?」
ある意味、キーワードですね。
リラックスタイムも仕事のうちと捉え、
圧倒的な行動量をもって、
ガンガン動いていきたいところですね!
パーソナルトレーナー・整体師・理学療法士・柔道整復師・鍼灸師・あん摩マッサージ師・AT・S&Cコーチ・イントラ・カイロ等の職種としてや、
ジム・スタジオ・治療院等の経営者としても、
良い休養の確保と誰とやるか?
共に考えていかれませんか?
一緒に切磋琢磨していきませんか?
そこで現在、当社が運営している
『会員制ラーニングコミュニティ』について
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「なぜ会員制(限定)なのか?」
「なぜラーニング(学び)なのか?」
「なぜコミュニティ(仲間・同志との繋がり・環境)なのか?」
を、動画内でご案内しております。
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申込を検討されている場合や、
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西口までご連絡ください!
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共に高め合い、切磋琢磨していきましょう!!
また当社では、会員制ラーニングコミュニティに、
所属・参画出来ない方向けに、
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さあ、今日も何か1つ「 リラックスできる時間確保のための行動 」を、
即実行していきましょう!
『 みんなで遠くへ行くために 』
『 全ては明るい未来を築くために 』
明日につづく
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【 直近の指導者向けセミナー:切磋琢磨できる学びの場 】
▼ オンライン開催(*NSCA0.2付与)
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~ 胸郭・胸椎と呼吸動作を多角的に見ていくために ~
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『 集客を仕組み化して、より安定感のある店舗運営のために 』
~ 今から始める集客力向上のための実践型セミナー ~
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▼ DVD教材、アーカイブ購入が可能なセミナーのご案内(計81のセミナーあり)
http://www.y-fit-pro.com/blog_nishiguchi/category/cat265/
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【 発行元 / 発行責任者 】
(株)ライフプロデュースジャパン
トレーナー・インストラクター専門のブランド戦略プロデューサー
西口 雄生( Yuuki Nishiguchi )
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【 志(企業理念) 】
世界中の人々が健康で、志を全う出来る世の中を創る
【 使命(企業ミッション) 】
全ては明るい未来を築くために
【 皆様のお役に立てること(業務内容) 】
▼ トレーナー・運動指導者のキャリアアップサポート(各種セミナー・養成コース)
▼ 健康産業界における独立起業支援・新規事業や事業展開のサポート
▼ トレーニング、ストレッチ、ヨガ、ピラティスなどの運動指導(オンライン可)
▼ 各種企業様における健康経営のサポート(メタボ・メンタルヘルス対策)
▼ 各種企業様からご依頼頂く社内研修・講演活動など
(Y-fitness project) 2024年10月11日 23:02
自己管理・自律・自立・主体性などなどの話
こんにちは。
トレーナー専門のブランド戦略プロデューサーの西口です。
今回は、
「 自己管理・自律・自立・主体性などなどの話 」
という題名で、発信致します。
1つ自分に課していることがあるのですが、
それは、「圧倒的な行動量」です。
質や効率などを求めたいところですが、
それは最初から出来ることではないですし、
良質転換が起こってくるまでは、
圧倒的な行動量で凌駕していきます。
正直なところ、世の中そんな甘くないでしょと、
そう私は捉えていますので、
隙あらば仕事
隙あらば勉強
隙あらば読書
など、ガンガンやっていきます。
もちろん、この公式ブログも、
毎日書くんだと決断してから、
2400日を超えましたが、
これは、私にとっては、
至極当然の行動です。
息を吸う行動と同じです。
さすがに、それは言い過ぎかもですがっ(笑)
また、もちろん時間軸の中で、
時の流れと共に、
様々な影響を周囲から受けますし、
それは、良い意味でも、悪い意味でも。
そして、時代の変遷と共に、
順応・適応していく中で、
変化を作っていきながら、
生き抜いていくワケですが、
やはり、そこには、
行動量がカギを握るように思います。
そうでなければ、
例えば分かりやすい例ですが、
・コロナ禍
・物価高騰
・円安
こういった状況において
やはり生き抜いていくべく、
そこの行動量は、
一定水準以上は必須と考えます。
また、現実的なところでは、
会社を継続していくことや、
個人事業を持続していくことなど、
たまたまの偶然だけでは、
決してやっていけないと思います。
そこには、
・自己管理
・自律
・自立
・主体性
などを持ち合わせて、
圧倒的な行動量です!
私(弊社)も、引き続き、
前へと歩みを進めていくべく、
更なる行動量をもって、
前のめりでいきたいと思いますね!
この先の、一人でも多くの方々に、
貢献が出来るように、
引き続き、行動量で凌駕し、
精進していきます!
そんな思いでこのブログを書いておりますが、
パーソナルトレーナー・整体師・理学療法士・柔道整復師・鍼灸師・あん摩マッサージ師・AT・S&Cコーチ・イントラ・カイロ等の職種としてや、
ジム・スタジオ・治療院等の経営者としても、
行動量をガンガン増やしていかれませんか?
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【 発行元 / 発行責任者 】
(株)ライフプロデュースジャパン
トレーナー・インストラクター専門のブランド戦略プロデューサー
西口 雄生( Yuuki Nishiguchi )
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【 志(企業理念) 】
世界中の人々が健康で、志を全う出来る世の中を創る
【 使命(企業ミッション) 】
全ては明るい未来を築くために
【 皆様のお役に立てること(業務内容) 】
▼ トレーナー・運動指導者のキャリアアップサポート(各種セミナー・養成コース)
▼ 健康産業界における独立起業支援・新規事業や事業展開のサポート
▼ トレーニング、ストレッチ、ヨガ、ピラティスなどの運動指導(オンライン可)
▼ 各種企業様における健康経営のサポート(メタボ・メンタルヘルス対策)
▼ 各種企業様からご依頼頂く社内研修・講演活動など
(Y-fitness project) 2024年10月10日 14:38
リレーションシップ型でありたいコト・繋がっておくコト
こんにちは。
トレーナー専門のブランド戦略プロデューサーの西口です。
今回は、
「 リレーションシップ型でありたいコト・繋がっておくコト 」
という題名で、発信致します。
今回は、リレーションシップについてですが、
「関係構築を重視していること」についてです。
この関係構築や、
関係性がしっかりしていることこそが、
良い繋がり、良いご縁、
この先の何か良い共創(共に○○する)が、
出来ると考えております!
もちろん、当たり前のことかもですが、です。
なお、当たり前と捉えている人もいるし、
そうではないと捉えている人もいると思いますので、
いったん、ここではリレーションシップ型を、
推奨していきたいという立場での話です。
例えば、私たちの仕事である
パーソナルトレーナー・整体師・理学療法士・柔道整復師・鍼灸師・あん摩マッサージ師・AT・S&Cコーチ・イントラ等の仕事の場合ですが、
もちろん、公募の仕事もたくさんありますし、
・求人サイト
・転職サイト
・各企業のサイト
に、大抵の場合において、
採用情報が掲載されております。
しかしながら、そういったサイトに、
まだ掲載がなされない状況で、
・周りに良い人
・求める人物として該当しそうな人
・丁度、タイミングよく連絡を取り合っていた人
など、つまりリレーションの中で、
言葉を換えれば、繋がりの中で、
募集したい人材(人財)を探す場合が、
往々にしてあるという話です。
もしかしたら、それは、
・プロスポーツチームにおける求人は、大抵の場合、コネですよねという話
・とある企業における求人は、事業拡大を水面下で行い、意図して伏せておきたい場合もあるという話
・公募すると、応募者数が多数で困る場合もあるため、繋がりのある人で募集をしていくという話
こういったことは、
たまに耳にするのかなとも思います。
そういったことを踏まえると、
・リレーションシップ
・繋がり
・コネ
などは、やはりめっちゃ重要ですね!
だからこそですが、
・リレーションシップ型で動き続けること
・繋がりを持ち続けておくこと
・良いご縁、良い関係を続けておくこと
もちろん、道理に反することや、
筋を通していないことや、
信頼関係を壊すような言動があった場合には、
この限りではないかと思いますので、
その点は、価値観や価値基準など、
「○○観」を確立しておきまして、
明確な判断、区別をしていく必要があるかとは思います。
パーソナルトレーナー・整体師・理学療法士・柔道整復師・鍼灸師・あん摩マッサージ師・AT・S&Cコーチ・イントラ・カイロ等の職種としてや、
ジム・スタジオ・治療院等の経営者としても、
リレーションシップを構築していくコミュニティが重要ではないでしょうか?
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(Y-fitness project) 2024年10月 9日 14:00
やっぱ全身を使って動きたい話とその運動の理由(運を動かすワケ)
こんにちは。
トレーナー専門のブランド戦略プロデューサーの西口です。
今回は、
「 やっぱ全身を使って動きたい話とその運動の理由(運を動かすワケ) 」
という題名で、発信致します。
スポーツの秋、運動の秋、
食欲の秋、読書の秋。
つまり秋は活発に動くシーズンだと、
そんな比喩だと思いますが、
活動的に動いていきたいのは、
確かなところですよね。
皆さん、各々で、
自分なりにやっているトレーニングや、
気軽な運動やスポーツ、
また趣味などあるかと思いますが、
さて、いかがでしょうか?
少し振り返って頂きたいことがあります。
それは、何かと言うと、
これは一例として私個人の話ですが、
大学生時代には、
ストレングストレーニングを1日2時間くらいは、
ほぼ毎日やってました!
これは、トレーニング好きではなくて、
バスケットボールがウマくなりたくて、
試合で活躍できるようになって、
チームに貢献したくて、
バスケットボールの練習以外に
トレーニングに励んでいたわけです。
お陰様で、バスケットボールはウマくなれましたし、
練習でのプレイが認められて、
試合にも出れるようになりましたし、
少なからずチームに貢献できるようになりました。
私は、バスケットボールとトレーニングの併せ技で、
運を獲得することが出来たとカラダで感じています。
またトレーニングに励んでいたお陰もあり、
大学4年生のバスケットボールの試合が夏で終わった後、
秋には、学生ボディビル選手権にも出させてもらい、
全国大会出場も果たしました(笑)
これまた運を獲得することが出来たと、
身をもって体感した出来事でした。
つまり、私の一例での話ですが、
やっぱ、運動は必要だよね!
トレーニングやスポーツは、
必須だよね!
全身を動かして、
身体的にも物理的にも動き、
その結果として、
運動が、運を動かすワケで、
だからこその運動でしょ!
運を動かして、運命もを変えていくワケでしょ!
と、そこに着地をする話です。
もちろん、運命がどうこう、
なかなか目に見えないことですが、
その運命や運を獲得するためには、
ジッと待っていても獲得出来ませんので、
行動あるのみ!ということで、
お後は宜しいでしょうか。
パーソナルトレーナー・整体師・理学療法士・柔道整復師・鍼灸師・あん摩マッサージ師・AT・S&Cコーチ・イントラ・カイロ等の職種としてや、
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【 発行元 / 発行責任者 】
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トレーナー・インストラクター専門のブランド戦略プロデューサー
西口 雄生( Yuuki Nishiguchi )
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世界中の人々が健康で、志を全う出来る世の中を創る
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(Y-fitness project) 2024年10月 8日 14:08
学びを仕組み化しておくと頑張らなくて済むという話
こんにちは。
トレーナー専門のブランド戦略プロデューサーの西口です。
今回は、
「 学びを仕組み化しておくと頑張らなくて済むという話 」
という題名で、発信致します。
3~4週間前に読んだ本から、
少しヒントを得ての話です。
私の主観、私見だけではなく、
客観的な話として、です。
書籍の内容を踏まえてですが、
仕組み化については、
1.習慣化
2.ルーティン化
3.日々の生活に埋め込む
そういったことと、
ほぼ同義だという事です。
つまり、仕組み化しなきゃ!とか、
アプリで管理しなきゃ!とか、
そういう話ではないということで、
もっと日常に置き換えて考えた方が良いということです。
例えば、それは、
よくある話としては、
4.カレンダーに記入する
5.冷蔵庫に貼っておく
6.トイレの扉に貼っておく
など、全て目に見えやすい位置に、
「書いて、貼っておく」
ということをやっています。
つまり、これが習慣化、ルーティン化、
日常生活に埋め込んでいる状況です。
これらのことを踏まえますと、
学びをどうすると良いのか?(仕組み化をどうするのか?)です。
なお、ここで言う学びの行動は、
・日経新聞を読む
・読書をする
・音声教材を聴く
・動画教材を観る
・オンラインセミナーを受講する
・対面セミナーを受講する
・専門家や有識者の話を聴く(会って対話する)
・現状で必要な支援やサポート、アドバイスを受ける
などです。
これらの行動を、
毎日なのか?
毎週なのか?
毎月なのか?
習慣化、ルーティン化や、
そして、日々の生活に埋め込むか?
ですね!
やり方は、100人いたら、
100通りとなると思いますので、
仕組み化して、
頑張らなくて済む環境を作っておきましょう!
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(Y-fitness project) 2024年10月 7日 20:30
課題解決をすべく学ぶ・将来、起こり得る課題のことを先に勉強しておく
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対面セミナーとを両方企画していきますので、
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『ストレングストレーニングに必要なオーバーヘッド動作コンディショニング』
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お試し参加のセミナーを開催
本コミュニティの内容が気になる方は、
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『 プロサッカークラブで実施しているフィジカルトレーニングの実際 』
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2025/2/2(日)10:00~16:30
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(Y-fitness project) 2024年10月 6日 19:51
おすすめ本『 評伝 出光佐三―士魂商才の軌跡 』
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今回は、
「 おすすめ本『 評伝 出光佐三―士魂商才の軌跡 』 」
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当社としては、
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パーソナルトレーナー・整体師・カイロ・理学療法士・柔道整復師・鍼灸師・あん摩マッサージ師・AT・S&Cコーチ・健康運動指導士・ピラティスイントラ・ヨガイントラ等にも必須だと考えており、
その能力を高めていくには、読書がお勧めと考えており、
毎週、土曜日に紹介しています。
ということで、
今回のおすすめ本はコチラ
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『 評伝 出光佐三―士魂商才の軌跡 』
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*Amazon短縮URLを添付
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今回、本書については、
『 士魂商才と挑戦 』
をテーマにした1冊です。
今回は、ちょっと難しい1冊です(汗)
ちなみに580ページもある、
重厚な1冊でもありました(笑)
なお今回、意図してこの1冊ですが、
紹介させて頂く理由としては、
・経営者として(士魂商才の精神)
・リーダーとして
・本物の挑戦の行動とは?
・凄まじい体験、経験を先達(せんだつ)から知る
など、そういった薫陶(くんとう)を、
出光佐三氏から受けられたらと思っての紹介となります。
本書を読み進める上で、
ご注意頂きたい点が、
本書の内容に関する時代において、
その描写を一言一句読んでいても、
全く意味が分かりませんので、
出光佐三氏の言葉や、
考え方、思考を読み取るのが、
お勧めだと思います。
私個人としても、
・世のため人のための他者貢献だ
・社会問題、社会課題を解決するんだ
・地域、地方から全国へ発信を
など、カッコいいことを考えておりますが、
口だけにはなっていけませんので、
こういった凄まじい体験、経験をされている方の話から、
薫陶、示唆を受けて、
次の行動を起こしたいというのがあります。
率先垂範をして行動を起こすことや、
言行一致の通りに行動を起こすことなど、
ここをグイっとグリップしてくれるのが、
本書のメッセージ性でもあるのかなと痛感しました。
冒頭、序章の箇所から抜粋ですが、
出光佐三氏の考え方などが、
今後のヒントに繋がれば嬉しい限りです!
以下、抜粋です。
「私は、これまで一度も社員を会社の利益のために
使うとか働かせようなんて考えたことはありません。
どうしてみんなを立派な人間として育てるか、
それが私のいつも心掛けてきたことです。
人を育てるのに、権限の規定や罰則なんかいりません。
その根本は信頼であり愛情です。
そこから自然に人間の真に働く姿が現れてきます。
お金や規則で縛って人を働かせようなんて、
とんでもありません。
それは人間侮辱というものです。」
以上、抜粋です。
コチラについては、
「ただ日本人として日本人らしく経営しているだけだ」
との解説も加えられています。
冒頭、序章からグッと刺さる一節で、
本書のこういった箇所を、
捉えていきながら読み進めると良いなと、
そんな判断をしながら読了しました。
もしかしたら、厳しい人物、
凄まじい人物、かけ離れ過ぎていて、
参考にならないという場合も多いかと思いますが、
その点は、具体抽象思考で、
ウマくアレンジをして、
インプットしてくだされば幸いです。
創業者・リーダーの書籍は、
内容を参考にするというよりは、
薫陶を受ける!というのが、
本質的なところのように感じます。
改めて、それを感じた1冊でした。
そんなわけでして、
「 士魂商才と挑戦 」を
をテーマにした1冊が、
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ブレないための"根っこの部分"を決めておく
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今回は、
「 ブレないための”根っこの部分”を決めておく 」
という題名で、発信致します。
根っこの部分(根本の部分)
在り方
軸
核
志
理念
使命
など、こういった言葉は、
聞いたことがありますでしょうか?
1つ1つの言葉の意味や、
細かい定義はいったん置いておきまして、
ニュアンスとして伝えたいことは、
「自分自身の確固たる信念や覚悟」
は、しっかりとお持ちでしょうか?
という質問がしかったため、
冒頭に言葉を列挙しました。
どの言葉が、しっくりくるかは、
人それぞれかもしれませんので、
いったんザっと上げたのですが、
今回は、木の根っこをイメージそいてもらうと、
分かりやすいかなと思いまして、
「根っこの部分(根本の部分)」
を、1番目に挙げており、
共通認識として、
この後の話が展開できればと、
そんなことを考えております。
では、「根っこの部分(根本の部分)」ですが、
・根を太くする
・根を広げる
・根を深くする
・根を増やす
・根を伸ばす
わけなのですが、
こうして、木の土台がしっかりとして、
雨や風や洪水や、
気温・湿度の変化など、
自然の驚異に
打ち勝つわけですよね。
木の根っこのことを、
研究したことないため分かりませんが、
この木の根っこをイメージして、
私たちもこういった根っこの部分を、
強くしていく必要があるのではと、
絶賛、考えるところです。
木にとっては自然災害が脅威ですが、
人にとっての脅威は、
1.SNS上に流れてくる変な情報
2.カスハラではないですが、○○ハラスメント問題
3.自分自身が自律しているか、または自立しているか
4.周囲(今いる環境)からの不必要な影響を受ける
5.そもそも人間関係の問題
など、まだまだあると思いますが、
主要なコトであろう5つを抜粋です。
こういった脅威になりそうなことがあった際に、
「根っこの部分(根本の部分)」が決まっていれば、
ブレずに問題なく、
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カイゼン・ブラッシュアップ・アップデートなどなどの話
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さて突然ですが、
なぜ「学ぶ」のでしょうか?
はい、結論としては、
答えは無いと思いますし、
哲学的な観点も含め、
改めて、考えさせられる領域です。
以下、12の観点から
一定の最適解を示します。
1.今よりも、より良くする(カイゼン的)
2.今よりも、精度を良くする(ブラッシュアップ的)
3.今よりも、少しでも良い方向へ変化させる(アップデート的)
ということをはじめ、
また別の観点で言えば、
4.思考の幅を広げる
5.思考の偏りを無くし、フラットにする
6.選択肢の数を増やす
などもあるかと思います。
それから、
7.自己満足で学ぶわけではないことは分かる
8.目の前の何かを解決するために学ぶ
9.この先、起こり得るであろうことに備えて学ぶ
ということもあると思います。
また、こんなことも言えるでしょう。
10.好奇心、探求心を刺激する(知らないこと自体を知る)
11.常に前向きに、向上心、挑戦心を養う
12.そもそも人生とは学びである(生涯学習)
ということでしょうか。
このように答えはありませんが、
学ぶこと自体に対して、
一定解は何となくあるのかなと、
そんなふうには思います。
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知っておくべきことを、知らないって恐いことですよね!
やはり、学び続けないと、ですね!
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「痛み改善 × アダプベース」セミナー
~ 3つのアプローチを応用する:①感覚器 ②体性感覚 ③足底を介した重力のコントロール ~
http://www.y-fit-pro.com/newseminar/entry/post-82/
▼ 名古屋開催
11/17(日)13:30~16:30
『 集客を仕組み化して、より安定感のある店舗運営のために 』
~ 今から始める集客力向上のための実践型セミナー ~
http://www.y-fit-pro.com/newseminar/entry/post-83/
▼ DVD教材、アーカイブ購入が可能なセミナーのご案内(計81のセミナーあり)
http://www.y-fit-pro.com/blog_nishiguchi/category/cat265/
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【 発行元 / 発行責任者 】
(株)ライフプロデュースジャパン
トレーナー・インストラクター専門のブランド戦略プロデューサー
西口 雄生( Yuuki Nishiguchi )
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【 志(企業理念) 】
世界中の人々が健康で、志を全う出来る世の中を創る
【 使命(企業ミッション) 】
全ては明るい未来を築くために
【 皆様のお役に立てること(業務内容) 】
▼ トレーナー・運動指導者のキャリアアップサポート(各種セミナー・養成コース)
▼ 健康産業界における独立起業支援・新規事業や事業展開のサポート
▼ トレーニング、ストレッチ、ヨガ、ピラティスなどの運動指導(オンライン可)
▼ 各種企業様における健康経営のサポート(メタボ・メンタルヘルス対策)
▼ 各種企業様からご依頼頂く社内研修・講演活動など
(Y-fitness project) 2024年10月 3日 18:57
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