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健康アドバイザー西口雄生の「志」～明るい未来を切り拓くために～

おすすめ本の紹介『 CHANGE 』～組織はなぜ変われないのか～

皆様
こんにちは。
トレーナー・インストラクター専門のブランド戦略プロデューサーの西口です。
　　

今回は、

「　おすすめ本の紹介『 CHANGE 』
～組織はなぜ変われないのか～　」

という題名で、発信致します。

毎週土曜日は、
お勧め書籍を紹介しておりますので、

2023年の変化を起こすためにも、
かなり活用できる1冊を選書しました！

では、今週の「おすすめ本」はコチラです。

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『 CHANGE 』

～組織はなぜ変われないのか～

https://amzn.to/3j1aXEa
↑
＊Amazon短縮URLを添付しておきます。

ぜひ手に取ってみてください！

＊Kindle版URL：https://amzn.to/3kCSiz1

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　今回は、『変革のリーダーシップ』
をテーマにした１冊です。

今回の選書ですが、
ジョン・P・コッター氏の1冊で、

コロナ禍からの状況も踏まえての話も含め、
非常に示唆に富む良書でした。

　まず、そもそもですが、
「変化を科学すること」から始まっており、
　
そこが衝撃的でした。
　
　
　「変化は当たり前」という感覚が、
かなり私個人の主観だったなと思い（汗）、
　
ただし、最終的な結論としては、
「変革のリーダーシップ」に帰結するのですが、
　
その変化に対して前提から考えるための、
非常に良いキッカケを頂けた1冊でした。
　
　
　また、変化、変革のための定義や指針を定め、
理論や研究での裏付けが展開され、
　
説得力、信憑性の高い1冊です。
　
　
　なお、私個人が響いた箇所は、
　
・変化のギャップを捉える考え方
　
・個人、組織、世の中の変革に対しての行動
　
・「変化のための戦略」が必要であり、
「戦略とは変化そのものである」ということ
　
・組織の文化、つまり、世界観をどのように、
醸成していくのか？について
　
・スピード感、小回りが利く、柔軟性など、
変化に必須な要素、素養について
　
など、この辺りが、
かなり勉強・学びになりました。
　
生かすも殺すも自分次第。
　
　
　やはり、行動、変化、変革は、
生命線であり、死活問題。
　
そのリーダーシップを失っては、
全てを失うような気もします。
　
　
　引き続き、新たな行動を起こし、
新たに変化させ、挑戦していき、
　
結果・成果を出していきましょう！
　
　
　2023年の新たな挑戦行動のためにも、
ぜひ手に取って頂きたいなと思う、
　
そんな１冊です！
　
　
　今回の１冊が、多様な思考力を
醸成する一助になれば幸いです。
　
なお、当社の公式ブログでは、
毎週、土曜日に「おすすめ本」を紹介中です。
　
現在、230冊以上を紹介（ご参照までに）。
↓↓↓
http://www.y-fit-pro.com/blog_nishiguchi/category/cat247/

リーダー・経営者・独立起業にお勧めの本が多いです。
以上、今回の「おすすめ本」でした。

また現在、トレーナー・インストラクター・整体師・治療家・理学療法士の皆さん向けに、
マネタイズ力（収益化力）、専門力、人間力を高めて頂ける内容も含めた上で、

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さあ、今日も何か１つ「　読書習慣を身に付ける行動　」を、
即実行していきましょう！

『遠くへ行きたければ、みんなで行け』
『全ては明るい未来を築くために』
　
明日につづく

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【発行元／発行責任者】
(株)ライフプロデュースジャパン
トレーナー・インストラクター専門のブランド戦略プロデューサー
西口雄生（ Yuuki Nishiguchi ）

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【志（企業理念）】
世界中の人々が健康で、志を全う出来る世の中を創る
　　　　　
【使命（企業ミッション）】
全ては明るい未来を築くために

【皆様のお役に立てること（業務内容）】
▼ トレーナー・運動指導者のキャリアアップサポート（各種セミナー・養成コース）
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