名古屋の健康経営・健康管理、ヘルスケア、
メタボ対策、ヨガ、運動（福利厚生）を提供

皆様
 　　
こんにちは。
　
名古屋健康アドバイザーの西口です。
 　　
 　　

今回は、
 　
「　成長＝経験70％＋薫陶20％＋研修10％ と教えて頂いた記憶がありますので共有です　」
 　　
という題名で、発信致します。
　


噛み砕いて共有していきたいと思います。

まず前提としては、

日本トップコンサルタントの大前研一氏が、

いつもご教授くださるのですが、

成長していくためには、

・時間の使い方を変える

・付き合う人を変える（彼氏彼女の事では無く）

・環境を変える

この３つしかないと言い切っています。



次に、上記の３つに

経験70％

薫陶20％

研修10％
　
を、当てはめますと、


経験70％：時間の使い方

薫陶20％：人（最たる例がカバン持ちなどでしょうか）

研修10％：環境（原理原則、本質を学ぶ環境）

ということになります。



そう考えますと、

圧倒的に「自分次第」ということですね。

それが事実なのだと思います。



・生れたての赤ちゃん

・幼少期

・自我が芽生える前

に関しましては、

圧倒的に「環境」だと思います。


この場合の環境とは、

両親や兄弟などの家族、家庭環境という意味です。


ただ、社会最小単位の家族に関しては、

環境であり、ほぼ、「人」かもしれません。


よって、

薫陶20％

研修10％

でしょうか。


ただし、自我が芽生える前までの経験、

つまり、何かの行動をした際の五感での経験はありますが、

ここでは、自我の芽生える前と後とで区別したいため、

前段階の経験は、ここでは経験と定義付けていません。



なぜなら、理性、知性、理論、客観視などの思考から、

物事を判断し、行動し、結果を出すに至っていないためです。



ですので、ある程度の自我が芽生え、

自分で物事を考え、判断し、行動し始めたところからを、

「経験」と、ここでは定義致します。



ゆえに、

「圧倒的に行動するしかない」

ということですね。


一般成人の大人であれば、

その行動に伴い、

多くの考えを巡らせ、

選択・判断を重ね、

行動した結果を検証し、

次はどうしようかと試案しているはずです。


すなわち、その「経験」が、

必須ではないでしょうか。



ということで、

成長＝経験70％＋薫陶20％＋研修10％

となるのだと思います。



ただし、今の話では、

経験70％：行動が必須

なのは分かりますが、


・薫陶20％：

・研修10％：

については、触れていませんので、

次回に回したいと思います。


長くなってきましたので、この辺で、失礼致します。



さあ、今日も何か１つ「　経験を積む行動　」を、即実行していきましょう！
　　

　　　
弊社は、皆様の会社が日々の仕事に忙殺されることなく、
　
志（理念）を全うし、使命を果たすために、

確実に、会社を前へと進められるよう応援致します。
　
　
そして、皆様個人が、お一人お一人の志を明確にされ、
　
使命を決め、結果を出していかれることを切に願っています。

　
　
～　成長＝経験70％＋薫陶20％＋研修10％ と教えて頂いた記憶がありますので共有です　～
　
　　　
　　　
つづく
　　
　　
　
西口雄生（にしぐち ゆうき）
名古屋健康アドバイザー／健康スポーツ科学 修士
Y-fitness project パーソナルトレーナー
(株)ライフプロデュースジャパン 代表取締役
　　
　　
志
～ 世界中の人々が健康で、志を全う出来る世の中を創る ～
　　　　　
使命
～ 全ては明るい未来を切り拓くために ～
　
　
弊社が、皆様のお役に立てること（業務内容）
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 ◇ 各種企業様における健康と経営のサポート（福利厚生・メンタルヘルス対策）
　
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