名古屋の健康経営・健康管理、ヘルスケア、
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皆様
こんにちは。
トレーナーのキャリアアップコンサルタントをしております西口です。
 　　
今回は、
「　トレーナーの仕事は、エンカレッジ（encourage）していくことが仕事　」
という題名で、発信致します。


ここ最近のオンラインセミナーでの学びや、
かつ、オンライン関連の書籍での学びにおいて、

エンカレッジ（encourage）が、重要だということを、
強く認識しました。

もしかしたら当たり前のことかもしれませんし、
英語が堪能な方からすると、ん？となりそうですが、

このまま、少しお付き合いくだされば幸いです。





このブログで、いつも、
「トレーナーの○○」に関する話を多くしますが、

それは、「トレーナー・イントラ・治療家・理学療法士たち全員」
を指します。

ブログのタイトルでも、トレーナーの単語のみチョイスしていますが、
「トレーナー・イントラ・治療家・理学療法士たち全員」ですね。


で、この職業・仕事に共通していることなのですが、
直接的に＆物理的に「対相手」がいて成立する仕事です。

逆を言えば、対相手がいなければ、
何も仕事になりません（汗）

ですので、より一層、強調されますが、

・相手を勇気づける
・相手を励ます
・相手を奨励する
・相手を昇進させる（前に進むことを促す）
（＊courage：勇気という意）

つまり、我々の仕事は、そういうことですよね。


ただ単に、

・やせさせる
・ダイエットさせる
・ボディメイクさせる
・姿勢を改善させる
・痛みを取り除く
・不定愁訴を緩和する

だけではなくて、

その先に、何があるのか？
なぜ、上記の目標を達成したいのか？
どうして、上記の目標に至ったのか？


そこのニーズや心理を汲み取り、
目標達成して、更に○○したいところに到達して頂くために、

時には、

・motivate：やる気にさせる
・recommend：勧める
・inspire：鼓舞する、激励する、感化する
・promote：促進させる

といったことをしていくわけですよね。
（＊専門力以外の部分の能力が問われる、つまり人間力を中心に）


そして、トレーニングやリハビリや治療を通じて、

・相手を勇気づける
・相手を励ます
・相手を奨励する
・相手を昇進させる（前に進むことを促す）

ということをやっているんだなと。


つまり、
「エンカレッジ（encourage）していくことが仕事」
ですね。

当然と言えば、当然ですが、日々の仕事に忙殺されて、
一番大事な部分を忘れかけていませんか？

さあ、今日も何か１つ
「　エンカレッジ（encourage）していく仕事　」を、
即実行していきましょう！
　　　　

明日につづく


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