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健康アドバイザー西口雄生の「志」~明るい未来を切り拓くために~

人生のKPIは、どこに設定するのか?

皆様
こんにちは。
トレーナー専門のブランド戦略プロデューサーの西口です。
   
                                                                                                      
今回は、
「 人生のKPIは、どこに設定するのか? 」
という題名で、発信致します。
 
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まず、2025年は変革・革新が、
100%以上に必要だという学びを得て、
 
ということは、そもそも「生き方」をも、
考え抜く必要があり(自身を疑う)、
 
そのヒント、気づき、
多様な視点を得る必要があるなと。
 
 
 また、より一層、人への焦点を、
当てていく時代となり、
 
人的資本経営の開示もあるわけですので
「 人 = 生き方そのもの 」
という観点が必要になってきたなと思います。
 
 
 仮に、例えば人的資本経営をした場合に、
自社を本当に他者に推薦したいですか?
 
自社で家族を正規雇用しますか?
愛するパートナーを働かせますか?
 
(*節税対策とか、そういう次元ではない)
 
 
 昨今、会社の経営におけるKPIが問われていますが、
そもそも論としては、
 
人生におけるKPIが問われているにでは?
生き方におけるKPIが問われているのでは?
ということだと思います。
 
 
 やはり「生き方」自体を変えて、
 
・利他の精神
・世のため人のため
・配慮範囲
 
ここにKPIを設定して、
 
「 生き方のKPI 」をも、
変えていく(設定を変えていく)が、
重要課題でしょうか。
 
 
パーソナルトレーナー・整体師・理学療法士・柔道整復師・鍼灸師・あん摩マッサージ師・AT・S&Cコーチ・イントラ・カイロ等の職種としてや、
 
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さあ、今日も何か1つ「 生き方のKPIを変える行動 」を、
即実行していきましょう!
 
『 みんなで遠くへ行くために 』
『 全ては明るい未来を築くために 』
 
明日につづく
 
 
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西口 雄生( Yuuki Nishiguchi )
 
 
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世界中の人々が健康で、志を全う出来る世の中を創る
     
【 使命(企業ミッション) 】
全ては明るい未来を築くために
 
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