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健康アドバイザー西口雄生の「志」～明るい未来を切り拓くために～
追い込む場面と追い込まない場面
皆様
こんにちは。
トレーナー・インストラクター専門のブランド戦略プロデューサーの西口です。
今回は、
「 追い込む場面と追い込まない場面 」
という題名で、発信致します。
・卒業、入学手続きの時期
・退職、入社の時期
・年度末
・花見シーズン
・出会いと別れの季節
こういった時期・タイミングですね。
世の中が、動くタイミングですので、
そこに振り回されたり、
影響されたりしないような事業展開が、
必要だなと思う今日この頃です。
あ。花見は行きたいですが！です（笑）
さて、こうした時期やタイミングによっては、
・追い込む場面
・追い込まない場面
があるかと思います。
トレーナー・インストラクター・整体師・治療家・理学療法士の方々で、
個人事業主の方々の場合には、
・契約先との契約更新時
・契約先との評価面談時
・確定申告時
・新規契約時
トレーナー・インストラクター・整体師・治療家・理学療法士の方々で、
法人の経営者としては、
・年末調整時
・評価面談時
・賞与のタイミング
・決算月
・入社、退職の時期
・新規事業起ち上げ時
・店舗オープン時
などでしょうか。
そこで、
・追い込む場面
・追い込まない場面
が出てくるわけですが、
・追い込む場面
↑
自分自身のことを追い込みながら、
結果・成果を出していくことはよくあると思います！
これは良い例かなとは思います。
しかしながら、他者（他社）を追い込むのは、
あまり推奨できませんね。
時には必要と言われるかもしれませんが、
そうせずにマネジメントしていくのが基本です。
・追い込まない場面
↑
先の通りで、自分自身を追い込みながら、
結果・成果を出していくことは多々あります。
が、たまには、追い込まずにじっくりと考えたり、
時にはゆっくりとクリエイティブに熟考したり、
そういったことも必要かと考えています！
この時期・タイミングだからといって、
追い込む流れ・雰囲気がありますが、
そうではない！ということも分かった上で、
では、どうするのか？
色々と考える時期でもありますね。
良い年度末・年度初めを過ごしましょう！
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さあ、今日も何か１つ「 追い込み度合いを最適にする行動 」を、
即実行していきましょう！
『 全ては明るい未来を築くために 』
明日につづく
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【 発行元 ／ 発行責任者 】
(株)ライフプロデュースジャパン
トレーナー・インストラクター専門のブランド戦略プロデューサー
西口 雄生（ Yuuki Nishiguchi ）
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【 志（企業理念） 】
世界中の人々が健康で、志を全う出来る世の中を創る
【 使命（企業ミッション） 】
全ては明るい未来を築くために
【 皆様のお役に立てること（業務内容） 】
▼ トレーナー・運動指導者のキャリアアップサポート（各種セミナー・養成コース）
▼ 健康産業界における独立起業支援・新規事業や事業展開のサポート
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▼ 各種企業様からご依頼頂く社内研修・講演活動など
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