名古屋の健康経営・健康管理、ヘルスケア、
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皆様
こんにちは。
トレーナー・インストラクター専門のブランド戦略プロデューサーの西口です。
 　　
 
今回は、
「　日本には暦通りの休みがあるが、独立起業すると暦通りの休みが無いかも！？　」
という題名で、発信致します。

 
 
仲間のある投稿から気が付かせて頂きましたが、
独立起業すると、暦通りの休みは無いということです。
 
私個人のことを振り返れば、
週末は、必ず何かしていましたし、
 
大型連休（GW、お盆、年末年始）も、
起業前であろうと起業した後であろうと、
 
ガッツリ仕事していましたので、
過去に、暦通りに休んだことが無いですね（笑）
 
 
これは凄いことでも何でも無くて、
むしろ、今まで頑張ってきたなと（笑）
 
つまりは、
 
「　日本には暦通りの休みがあるが、独立起業すると暦通りの休みが無いかも！？　」
 
ということに気が付きました！
 
 
もはや、逆を言うと、
常に「ゴールデンウィーク」のような感覚で、
 
緊急ではない重要なことを実践していく毎日を送れるのが、
本当は理想だということでしょうか。
 
 
日本の暦には意味がありますし、
昔からの良き慣習もありますので、
 
そういった文化、風土を大切にしながらも、
じゃあ、自分の会社をどう動かすのか？
 
どうマネジメントするのか？
そんなことを考えさせられる今日この頃です。
 
 
動き方・働き方・生き方の改革を、
ドンドン実践していきましょう！
 
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さあ、今日も何か１つ
「　動き方・働き方・生き方の改革をしていく行動　」を、
即実行していきましょう！
 
『 全ては明るい未来を築くために 』
明日につづく
 
 
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西口 雄生（ Yuuki Nishiguchi ）
 
 
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