皆様
こんにちは。
トレーナー専門のブランド戦略プロデューサーの西口です。
今回は、
「 『場』の空気を作る&創る(※講師力や企画運営力に通ずる話) 」
という題名で、発信致します。
昨日のブログからの続きです。
昨日は、『場』の空気を
見る
読む
についての内容をお伝えしました。
今回は、『場』の空気を
作る
創る
についての内容です。
まず前提として、
作る
と
創る
を区別していますが、
その定義は、
「作る」は、カタチ的ことを中心として、
形式、パターンを作るという状況です。
「創る」は、カタチ的なことよりも、
本題である『場』や「空気」、「雰囲気」など、
感覚的なところや感性的なところです。
目に見えませんし、
理論的に説明し難いですが、
それは極端に言えば、
そこの場にいるメンバーが創っています。
明るい空気や雰囲気をカタチ作るようにしていけば
自ずとそういった空気感や雰囲気を創りやすいです。
例えばセミナーや勉強会の場合において、
女性同士のペアを作ると、
そこは楽しく、明るい、にこやかな空気感が広がり、
そこのペアの空間は明るい状況になります。
また講師側が参加者に積極的な姿勢を促し、
質問、発言、参加者同士のコミュニケーションを取るように、
その場の動きをカタチ作っていきますと、
やはり、熱い感じや積極心の高い空気を、
創っていけますよね!というのがあります。
つまり、そこにいる講師をはじめ、
参加者がそのように動いていくことで、
場の空気を創っていくというのが出来ます!
なお補足ですが、この場や空間に、
・消極的な人
・変な質問をする人
・講師のファシリテートに乗らない人
が多くいますと、
なかなか良い場・空気・雰囲気は、
作りづらいですし、
創りづらいです。
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さあ、今日も何か1つ「 空気を作る&創る行動 」を、
即実行していきましょう!
『 遠くへ行きたければ、みんなで行け 』
『 全ては明るい未来を築くために 』
明日につづく
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【 発行元 / 発行責任者 】
(株)ライフプロデュースジャパン
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西口 雄生( Yuuki Nishiguchi )
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【 志(企業理念) 】
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【 使命(企業ミッション) 】
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