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健康アドバイザー西口雄生の「志」~明るい未来を切り拓くために~

『場』の空気を作る&創る(※講師力や企画運営力に通ずる話)

皆様
こんにちは。
トレーナー専門のブランド戦略プロデューサーの西口です。
   
 
今回は、
「 『場』の空気を作る&創る(※講師力や企画運営力に通ずる話) 」
という題名で、発信致します。

IMG_9857.jpg 
 
昨日のブログからの続きです。
昨日は、『場』の空気を
 
見る
読む
 
についての内容をお伝えしました。
 
 
今回は、『場』の空気を
 
作る
創る
 
についての内容です。
 
 
まず前提として、
 
作る

創る
 
を区別していますが、
その定義は、
 
「作る」は、カタチ的ことを中心として、
形式、パターンを作るという状況です。
 
「創る」は、カタチ的なことよりも、
本題である『場』や「空気」、「雰囲気」など、
 
感覚的なところや感性的なところです。
 
 
目に見えませんし、
理論的に説明し難いですが、
 
それは極端に言えば、
そこの場にいるメンバーが創っています。
 
 
明るい空気や雰囲気をカタチ作るようにしていけば
自ずとそういった空気感や雰囲気を創りやすいです。
 
例えばセミナーや勉強会の場合において、
女性同士のペアを作ると、
 
そこは楽しく、明るい、にこやかな空気感が広がり、
そこのペアの空間は明るい状況になります。
 
 
また講師側が参加者に積極的な姿勢を促し、
質問、発言、参加者同士のコミュニケーションを取るように、
 
その場の動きをカタチ作っていきますと、
やはり、熱い感じや積極心の高い空気を、
 
創っていけますよね!というのがあります。
 
 
つまり、そこにいる講師をはじめ、
参加者がそのように動いていくことで、
 
場の空気を創っていくというのが出来ます!
 
 
なお補足ですが、この場や空間に、
 
・消極的な人
・変な質問をする人
・講師のファシリテートに乗らない人
 
が多くいますと、
なかなか良い場・空気・雰囲気は、
 
作りづらいですし、
創りづらいです。
 
 
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さあ、今日も何か1つ「 空気を作る&創る行動 」を、
即実行していきましょう!
 
『 遠くへ行きたければ、みんなで行け 』
『 全ては明るい未来を築くために 』
 
明日につづく
 
 
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