名古屋の健康経営・健康管理、ヘルスケア、
メタボ対策、ヨガ、運動（福利厚生）を提供

皆様
こんにちは。
トレーナー専門のブランド戦略プロデューサーの西口です。
 　　
 
今回は、
「　リレーションシップ型でありたいコト・繋がっておくコト　」
という題名で、発信致します。
 

 
今回は、リレーションシップについてですが、
「関係構築を重視していること」についてです。
 
この関係構築や、
関係性がしっかりしていることこそが、
 
良い繋がり、良いご縁、
この先の何か良い共創（共に○○する）が、
 
出来ると考えております！
もちろん、当たり前のことかもですが、です。
 
 
なお、当たり前と捉えている人もいるし、
そうではないと捉えている人もいると思いますので、
 
いったん、ここではリレーションシップ型を、
推奨していきたいという立場での話です。
 
 
例えば、私たちの仕事である
 
パーソナルトレーナー・整体師・理学療法士・柔道整復師・鍼灸師・あん摩マッサージ師・AT・S&Cコーチ・イントラ等の仕事の場合ですが、
 
もちろん、公募の仕事もたくさんありますし、
 
・求人サイト
・転職サイト
・各企業のサイト
 
に、大抵の場合において、
採用情報が掲載されております。
 
 
しかしながら、そういったサイトに、
まだ掲載がなされない状況で、
 
・周りに良い人
・求める人物として該当しそうな人
・丁度、タイミングよく連絡を取り合っていた人
 
など、つまりリレーションの中で、
言葉を換えれば、繋がりの中で、
 
募集したい人材（人財）を探す場合が、
往々にしてあるという話です。
 
 
もしかしたら、それは、
 
・プロスポーツチームにおける求人は、大抵の場合、コネですよねという話
 
・とある企業における求人は、事業拡大を水面下で行い、意図して伏せておきたい場合もあるという話
 
・公募すると、応募者数が多数で困る場合もあるため、繋がりのある人で募集をしていくという話
 
こういったことは、
たまに耳にするのかなとも思います。
 
 
そういったことを踏まえると、
 
・リレーションシップ
・繋がり
・コネ
 
などは、やはりめっちゃ重要ですね！
 
 
だからこそですが、
 
・リレーションシップ型で動き続けること
 
・繋がりを持ち続けておくこと
 
・良いご縁、良い関係を続けておくこと
 
もちろん、道理に反することや、
 
筋を通していないことや、
 
信頼関係を壊すような言動があった場合には、
 
この限りではないかと思いますので、
 
その点は、価値観や価値基準など、
 
「○○観」を確立しておきまして、
 
明確な判断、区別をしていく必要があるかとは思います。
 
 
パーソナルトレーナー・整体師・理学療法士・柔道整復師・鍼灸師・あん摩マッサージ師・AT・S&Cコーチ・イントラ・カイロ等の職種としてや、
 
ジム・スタジオ・治療院等の経営者としても、
リレーションシップを構築していくコミュニティが重要ではないでしょうか？
 
 
そこで現在、当社が運営している
『会員制ラーニングコミュニティ』について
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「なぜ会員制（限定）なのか？」
「なぜラーニング（学び）なのか？」
「なぜコミュニティ（仲間・同志との繋がり・環境）なのか？」
 
を、動画内でご案内しております。
 
動画の詳細をご覧頂いて、
申込を検討されている場合や、
 
ご興味をお持ちの場合には、
西口までご連絡ください！
 
いつでもお問い合わせを承ります。
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共に高め合い、切磋琢磨していきましょう！！
 
 
また当社では、会員制ラーニングコミュニティに、
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さあ、今日も何か１つ「　リレーションシップ型の行動　」を、
即実行していきましょう！
 
『 みんなで遠くへ行くために 』
『 全ては明るい未来を築くために 』
 
明日につづく
 
 
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【 発行元 ／ 発行責任者 】
(株)ライフプロデュースジャパン
トレーナー・インストラクター専門のブランド戦略プロデューサー
西口 雄生（ Yuuki Nishiguchi ）
 
 
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【 志（企業理念） 】
世界中の人々が健康で、志を全う出来る世の中を創る
　　　　　
【 使命（企業ミッション） 】
全ては明るい未来を築くために
 
【 皆様のお役に立てること（業務内容） 】
▼ トレーナー・運動指導者のキャリアアップサポート（各種セミナー・養成コース）
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