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健康アドバイザー西口雄生の「志」~明るい未来を切り拓くために~

時間の使い方と心身の健康とを企業経営に活かす

皆様
   
こんにちは。
 
名古屋健康アドバイザーの西口です。
   
   

今回は、
  
「 時間の使い方と心身の健康とを企業経営に活かす 」
   
という題名で、発信致します。



お盆休暇を頂きまして、

そのお陰でというのも何ですが、


時間の使い方について、

非常に考えさせられました。



その考えさせられたことについて、

昨日、一昨日と2日間にわたって、


時間の使い方の重要性について、

私見を述べてきたわけですが、


改めて、企業・会社に置き換えて考え、

人・企業・地域へ役に立つ、


ないしは、貢献できることを、

再考、したいと思います。



というのも、いつも、

健康と企業の経営は、


切っても切れない関係だと、

強く主張しているからです。



そこで、既存の大企業様の状況をみると、

・働き方改革による更なる残業増

・ワークライフバランス問題によるバランスの更なる悪化

・ノー残業増によるブラック企業化

・有給休暇取得の問題(なかなか取得できない)

・勤務時間の固定化(9:00~17:00などによる弊害)

・勤務場所の固定化(果たして、本社や会社に行く必要があるのか?クラウド上で済まされる場合も多いはず)

・勤務時の服装(TPOによるが、リラックスできる服装の方がクリエイティブになるはず)

など多種多様ですが、


もちろん、管理上の問題や、経営上の問題で、

やむを得ない場合もありますので、

今、ここでは批判しているわけではありません。



むしろ、そこまで管理・マネジメントを徹底された結果、

多くの実績を積み上げてこられ、


かつ、社会貢献されてきたことの功績の方が凄く、

今更ながら変化させられないのではとも思っております。。



そこで、どうすべきなのか?と、

根幹というか、

本質というか、

そもそもというか、


つまりは、

・人自体

・人の健康

・企業(経営)の健康

に目を向ける流れになります。


ないしは、自然とそこに辿り着く。

そんなふうに思います。


なぜなら、人がいないと、

倒産するから、ですね。



さあ、今日も何か1つ「 人と企業の健康に着目する行動 」を、即実行していきましょう!
  

   
弊社は、皆様の会社が日々の仕事に忙殺されることなく、
 
一緒に志を全うし、使命を果たすために、

会社を確実に前へと進めていかれるとを応援致します。
 
 
そして、皆様個人が、お一人お一人の志を明確にされ、
 
使命を決め、結果を出していかれることを切に願っています。

 
 
~ 時間の使い方と心身の健康とを企業経営に活かす ~
 
   
   
つづく
  
  
 
西口雄生(にしぐち ゆうき)
  
名古屋健康アドバイザー/健康スポーツ科学 修士
 
Y-fitness project オーナー/パーソナルトレーナー
 
(株)ライフプロデュースジャパン 代表取締役社長
  
  

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