時間の使い方と心身の健康とを企業経営に活かす
皆様
こんにちは。
名古屋健康アドバイザーの西口です。
今回は、
「 時間の使い方と心身の健康とを企業経営に活かす 」
という題名で、発信致します。
お盆休暇を頂きまして、
そのお陰でというのも何ですが、
時間の使い方について、
非常に考えさせられました。
その考えさせられたことについて、
昨日、一昨日と2日間にわたって、
時間の使い方の重要性について、
私見を述べてきたわけですが、
改めて、企業・会社に置き換えて考え、
人・企業・地域へ役に立つ、
ないしは、貢献できることを、
再考、したいと思います。
というのも、いつも、
健康と企業の経営は、
切っても切れない関係だと、
強く主張しているからです。
そこで、既存の大企業様の状況をみると、
・働き方改革による更なる残業増
・ワークライフバランス問題によるバランスの更なる悪化
・ノー残業増によるブラック企業化
・有給休暇取得の問題(なかなか取得できない)
・勤務時間の固定化(9:00~17:00などによる弊害)
・勤務場所の固定化(果たして、本社や会社に行く必要があるのか?クラウド上で済まされる場合も多いはず)
・勤務時の服装(TPOによるが、リラックスできる服装の方がクリエイティブになるはず)
など多種多様ですが、
もちろん、管理上の問題や、経営上の問題で、
やむを得ない場合もありますので、
今、ここでは批判しているわけではありません。
むしろ、そこまで管理・マネジメントを徹底された結果、
多くの実績を積み上げてこられ、
かつ、社会貢献されてきたことの功績の方が凄く、
今更ながら変化させられないのではとも思っております。。
そこで、どうすべきなのか?と、
根幹というか、
本質というか、
そもそもというか、
つまりは、
・人自体
・人の健康
・企業(経営)の健康
に目を向ける流れになります。
ないしは、自然とそこに辿り着く。
そんなふうに思います。
なぜなら、人がいないと、
倒産するから、ですね。
さあ、今日も何か1つ「 人と企業の健康に着目する行動 」を、即実行していきましょう!
弊社は、皆様の会社が日々の仕事に忙殺されることなく、
一緒に志を全うし、使命を果たすために、
会社を確実に前へと進めていかれるとを応援致します。
そして、皆様個人が、お一人お一人の志を明確にされ、
使命を決め、結果を出していかれることを切に願っています。
~ 時間の使い方と心身の健康とを企業経営に活かす ~
つづく
西口雄生(にしぐち ゆうき)
名古屋健康アドバイザー/健康スポーツ科学 修士
Y-fitness project オーナー/パーソナルトレーナー
(株)ライフプロデュースジャパン 代表取締役社長
志
~ 世界中の人々が健康で、志を全う出来る世の中を創る ~
使命
~ 全ては明るい未来を切り拓くために ~