名古屋の健康経営・健康管理、ヘルスケア、
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皆様
こんにちは。
トレーナー専門のブランド戦略プロデューサーの西口です。
 
 
今回は、
「　年末年始の店舗の営業日、休業日をどうするか？問題について　」
という題名で、発信致します。
 

 
さて、年末年始の営業日・休業日は、
もう決められましたでしょうか？
 
・何となくは決めてある
・お客さんの予約次第
・ギリギリまで未定
 
という状況も多いかと思います。
 
 
もちろん、私も起業当初の時代は、
12/31や1/1でもお客さんの予約を頂いて、
仕事をしていた時期もあります！
 
懐かしい良い思い出ですし、
それだけ意識の高いお客さんで有り難かったです。
 
よって、結論としては、
「お客さん次第」という答えなのだと思います。
 
 
ただし、結婚したり、
子どもが生まれてとなってきますと、
 
自分一人だけのカラダではなく、
関係する人が増えますので、
 
12/31や1/1に仕事をするのは、
あまり無くなってきますね。
 
 
そうしますと、一般的な休みとして、
2024年の12月であれば、
 
12/28(土)から休業日とするのが多いでしょうか。
または、12/29(日)から休業日ですかね。
 
そして来年2025年の1/3(金)まで休業日か、
1/5(日)まで休業日とするのが、
一般的になってきますかね。
 
 
こういったところは、
日本の文化や暦からといった、
 
そんな基準ですので、
明確と言えば明確です。
 
 
あとは、おおやけには休業日としていても、
昔から支持してくださっているお客さんだけ、
 
個人的に対応するといったことなど、
そんな対応もしてOKかなと思うところです。
 
 
と、今回のことを書いておりますが、
起業当初は、休みを取るのが、
 
「怖かった」という感情が、
少なからずあったなと振り返る次第です。
 
 
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