皆様
こんにちは。
名古屋健康アドバイザーの西口です。
今回は、
「 健康管理への投資対効果を考える 」
という題名で、発信致します。
前回のブログで健康管理に投資する基準を作れたら良いな?
という話をしましたが、
その基準は、皆さんお一人お一人、
または、各社ごとに違うと思いますので、
明確な答えをここで出すことは難しいです。
しかし、一応の基準としますと、
・健康診断の結果を、標準値の範囲内に入るようにする
・年間の体調不良による欠勤をゼロ日にする
・医療費を10%削減する
などなど、そういった類でしょうか。
そういった基準を、自分の中で、
または、自社内で基準を作って行けたらと思いますし、
健康・安全委員会のようなプロジェクトが作れたら最高です。
そこで、今回は企業様に目を向けていきますが、
仮に、健康管理(健康経営)に投資したとして、
・生産性アップ
・雇用継続
・採用促進
・企業のホワイト化
などがありますが、
仮に、人財採用に関する広告費を年間1000万円使っていますとしたとして、
とある企業が社員スタッフの健康管理に月30万円(年間360万円)投資し、
・広告費が半分の500万円で済んだ
・そもそも、退職者が50%減り、採用コストが半分になった
・社員が健康になり医療費が減った
・体調不良による欠勤が減り、生産性がアップした
・作業効率の向上、業績の向上
などなど。
そうなれば、単純計算の
1000万円-500万円-360万円=140万円の黒字
ということではなくて、
それ以上の投資対効果がありますね。
現状で、パッと数値化は出来ませんが、
それは各社の評価基準で、
・●万円分の削減に値する
・●万円分の生産性に値する
など、評価してくださればと思いますし、
そこは、各社の評価基準になるかと思いますので、
その旨は、宜しくお願い致します。
さあ、今日も何か1つ「 健康管理のためのプロジェクト起ち上げ 」を、即実行していきましょう!
弊社は、皆様の会社が日々の仕事に忙殺されることなく、
志(理念)を全うし、使命を果たすために、
確実に、会社を前へと進められるよう応援致します。
そして、皆様個人が、お一人お一人の志を明確にされ、
使命を決め、結果を出していかれることを切に願っています。
~ 健康管理への投資対効果を考える ~
つづく
西口雄生(にしぐち ゆうき)
名古屋健康アドバイザー/健康スポーツ科学 修士
Y-fitness project パーソナルトレーナー
(株)ライフプロデュースジャパン 代表取締役
志
~ 世界中の人々が健康で、志を全う出来る世の中を創る ~
使命
~ 全ては明るい未来を切り拓くために ~
弊社が、皆様のお役に立てること(業務内容)
◇ トレーニング、ストレッチ、ヨガ、ピラティスなどの運動指導
◇ トレーナーとしてのスキルアップサポート(セミナー・養成コース)
◇ 各種企業様からご依頼頂く社内研修・講演活動など
◇ 健康産業界における独立開業支援・新規事業や事業展開のサポート
◇ 各種企業様における健康と経営のサポート(福利厚生・メンタルヘルス対策)
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