名古屋の健康経営・健康管理、ヘルスケア、
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皆様
 　　
こんにちは。
　
名古屋健康アドバイザーの西口です。
 　　
 　　　
　
今回は、
 　
「　自立と自律の土台は、トライ＆エラーなどか　」
 　　
という題名で、発信致します。



昨日のブログに中で、

『自立×自律』

ジリツの重要性について、説明してきました。


よく耳にするのは、「自立」の方だとは思います。

かつ、そこに、「自律」も必要だと説いたわけです。


ただし、じゃあ、重要なことは分かったが、

どうすれば、

「自立力」

や

「自律力」

は、鍛えられるのか、です。


つまりは、その力の土台となるベースは、

どうやって鍛えるんですか？というところです。

はい、答えが無く困っております...汗


おそらく、これだ！という明確な答えは無く、

下記のような観点で考えることは出来るといったところでしょうか。


①7つの習慣（スティーブン・コビー氏）、生き方（稲盛和夫氏）など
↓
そもそもの「人間力」を土台とした、それに起因すこと


②家庭環境、幼少期の環境、記憶内における教育、躾など
↓
自我や責任・権限の範囲が少ない時期における他者からの放任と管理のバランス


③選択する、決める、方向性を定めるなどのリーダーシップ力が必要なタイミング
↓
自分一人だけでも、他者も数名関わる場合でも、いずれにしろ決めて、行動するといこと

（※ここでは、リーダーにならなければいけないわけではなく、リーダーシップ''力''の発揮です）


④決めて、行動することの継続、トライ＆エラー、PDCAサイクルを回せるマネジメント力
↓
仮に一度は決めて、行動できたとしても、2回目はなかなか厳しいものですので、その2回目以降の継続


⑤継続することで、初めて結果が出る場合が多いため（最初の1回で結果が出る場合も無いとは言えない）、

その結果を基にした、次の選択、決断、行動、そして、継続によってえられた経験値
↓
この経験値が、ある一定量に達した際に、

自立出来たり、自律出来たりするのかなと考えます。



上記の①～⑤まで、全て必須ですので、

どれが必要！とか、これだ！、と言い切れませんが、

総合的な感じで、全てですね。


いずれにしろ、自立と自律が出来るまで、

トライ＆エラーを繰り返すのは、

間違いありませんね。



さあ、今日も何か１つ「　トライ＆エラー　」を、即実行していきましょう！
　　　
　
　　　　
弊社は、皆様の会社が日々の仕事に忙殺されることなく、
　　
志（理念）を全うし、使命を果たすために、
　
確実に、会社を前へと進められるよう応援致します。
　
　
そして、皆様個人が、お一人お一人の志を明確にされ、
　
使命を決め、結果を出していかれることを切に願っています。
　
　　
　
～　自立と自律の土台は、トライ＆エラーなどか　～
　
　　　
　　　
つづく
　
　
　
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西口雄生（にしぐち ゆうき）
名古屋健康アドバイザー／健康スポーツ科学 修士
Y-fitness project パーソナルトレーナー
(株)ライフプロデュースジャパン 代表取締役
　　
　　
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