皆様
こんにちは。
名古屋健康アドバイザーの西口です。
今回は、
「 意識下と無意識下、自覚、自律、自立へ 」
という題名で、発信致します。
自己管理能力の高い方や、日々の習慣力の高い方は、
どうやってその領域へ辿り着いたのかなという、
ふとした疑問から分かった考えのシェアです。
自己管理能力の高い低いや、
日々の習慣力の高い低いの具体例は、
①日常生活の乱れ、だらしない、不潔といった事象(私生活の話)
②経営者なのに太っている(会社のマネジメントと身体のマネジメントがズレてる)
③こうんなりたい!という目標設定と、その言ってることとやってることが違う(言行不一致)
などです。
上記①②③について、補足致しますと、
・上記の①は、私生活、つまり、プライベート的な話での自己管理や習慣
・上記の②は、仕事での自己管理や習慣
(*プライベートと仕事は分けない考え方を私はしていますが、ここでは、区別して説明した方が分かりやすいため。)
・上記の③は、過去を踏まえ、現状から将来を見据えた行動と言葉の自己管理や習慣
についてです。
自己管理能力の高い方や、日々の習慣力の高い方は、
・時間にルーズではありませんし、
・太っていませんし、
・言動が一貫しています。
と、接していて、よく感じます。
また、「適当」「テキトー」と言っている方も、
言葉では、そう言ってますが、
意外としっかりしていたり、真面目だったり、本当に適当だったり(笑)
まあ、ここは分かりません…汗
ないしは、その適当レベルの水準が高い人が多いのも確かですね。
「適当レベルの水準が高い」というのは、
本人の自覚としては、適当だと思っていても、
はたから見ると、めちゃくちゃ凄いレベルで、頑張っていたり、ですね。
ゆえに、意識下で行われていることと、
無意識下で行われていることに関して、
自己認識と他者認識のズレがありますよね。
私事で言えば、月に20~30冊程の本を読むのは当たり前で普通ですが、
しかしながら、社会人の月の平均読書冊数は、1~2冊みたいな…(笑)
ということです。
逆に、朝5時起床の方からすると、その5時が普通なわけで、
私が、何時までも寝てたい派ですので(汗)、朝5時起床の人は、
ホントに凄いな~!と尊敬します。
よって、意識下と無意識下での違い、
自己認識と他者認識のズレもあるわけで、
ここで重要なことは、最終的には言行一致であり、
言っていることとやっていることが矛盾せずに、
目指すべき方向性に向かっているか、ですね。
次に、もう1つの観点なのですが、
「自覚、自律、自立」
の話です。
これは、無意識下では、成し得ない事象で、
必ず、意識下に落とし込み、
まずは自覚し、行動を律していき(自律)、
その行動により結果が変わったからこそ、
初めて自立できるわかえですね。
そういった流れなのですが、
・行動しなさいとか、
・どうあるべきかを確立しなさいとか、
・自分で考えなさいとか、
そういったことの前段階に、
めちゃめちゃ事細かくやるべきことがあるなと。
だからこそ、世の中に、
・カウンセリング
・コーチング
・メンター
といったシステムが成り立つのだなと。
しかし、ここに依存してしまい、失敗するというケースもありますので、
自覚、自律、自立の流れ踏むように、支援しないと後々、大変です。
ゆえに、冒頭の通りに戻るのですが、
「 意識下と無意識下、自覚、自律、自立へ 」
という順序で、
自己管理能力の高める行動や、日々の習慣力を高める行動など、
具体的な行動を決めて、無意識下から意識下に言動を置き、
次に、それを自覚し、行動を続け、自分を律していく中で(自律)、
次の行動に伴う結果を得て、自立するような行動を、
そこしかないのかなと。
すなわち、こういったことを積み重ね、
自然と出来るようになっている方々は、
もうすでに本人は自覚することなく、
自己管理能力や日々の習慣力が高い状況を保ち、
邁進しているといった具合でしょうか。
ということで、私もまたガンバろ!と思う今日この頃です。
さあ、今日も何か1つ「 意識下においた行動 」を、即実行していきましょう!
弊社は、皆様の会社が日々の仕事に忙殺されることなく、
志(理念)を全うし、使命を果たすために、
確実に、会社を前へと進められるよう応援致します。
そして、皆様個人が、お一人お一人の志を明確にされ、
使命を決め、結果を出していかれることを切に願っています。
次号につづく
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西口雄生(にしぐち ゆうき)
名古屋健康アドバイザー/健康スポーツ科学 修士
Y-fitness project 代表パーソナルトレーナー
(株)ライフプロデュースジャパン 代表取締役
志
~ 世界中の人々が健康で、志を全う出来る世の中を創る ~
使命
~ 全ては明るい未来を切り拓くために ~