名古屋の健康経営・健康管理、ヘルスケア、
メタボ対策、ヨガ、運動（福利厚生）を提供

皆様
 　　
こんにちは。
　
名古屋健康アドバイザーの西口です。
 　　
 　　

今回は、
 　　
「　仕事の原理・原則　」
 　　
という題名で、発信致します。



昨日は、トレーニングの原理・原則について、

ベンチプレスを例にして、挙げていきましたが、

今回は、仕事の原理・原則を例に挙げてみたいと思います。
　


○個別性の原則

・志を明確にしておく

・目標設定、ゴール設定、ビジョンを描くなどは必須



○過負荷の原理（原則）

・現状の仕事量だけをこなすだけでは、ビジネスマンとして成長できないため、仕事量を増やすこと

・単純に仕事時の時間数を増やすのではなく、現状から仕事の案件数を増やすこと



○可逆性の原理（原則）

・一過性に頑張った仕事の成果をはすぐに消滅すること

・過去に上げた成果は、必ず同じ成果を上げられるが、必ず根拠が必要であること



○継続性の原則

・成果を出すべく行動を継続すること

・セグメントを絞って、営業を継続すること



○漸進性の原則

・徐々に、仕事の案件数を増やすこと

・小さな成果を出しながら、徐々に大きな成果を出すべく行動を起こしていくこと



○意識性の原則

・苦手な分野を克服すべく、意識的に行動をすること

・得意分野を伸ばすべく、意識的な行動を決めて実践すること



○全面性の原則

・セグメントを絞った営業と共に、俯瞰した目で広範囲を見て営業すること

・好きな分野はもちろんだが、現場と経営のバランスを保ちながら、仕事を進めること



○特異性の原理（原則）

・誰にも絶対に負けない強みをさらに伸ばすこと

・情熱や想いをカタチにするのは、自分だけの志事（しごと）であること



この通り仕事もトレーニングも同じです。

仕事で結果を出せる方は、トレーニングでも結果を出せますし、

トレーニングで結果を出せる方は、仕事でも結果を出せます。



しかし、どちらかで結果を出せない方は、もう片方も結果を出せません(笑)

これ、本当なんです。



だからこそ、多くの経営者の皆様は、トレーニングをしています。

そして、その経営者の皆様は結果の出し方を知っています。

その方法は、「パーソナルトレーニング」ですね(笑)



まあ、それは置いといたとしても、

いずれにしろ、「原理・原則」がありますので、

それを、実践し続けるしかありません。


　
さあ、今日も何か１つ「　仕事の原理・原則　」を、即実行していきましょう！
　　　
　
　　　
弊社は、皆様の会社が日々の仕事に忙殺されることなく、
　
一緒に志を全うし、使命を果たすために、

会社を確実に前へと進めていかれるとを応援致します。
　
　
そして、皆様個人が、お一人お一人の志を明確にされ、
　
使命を決め、結果を出していかれることを切に願っています。
　
　
　
～　仕事の原理・原則　～
　
　　　
　　　
つづく
　　
　　
　
西口雄生（にしぐち ゆうき）
　　
名古屋健康アドバイザー／健康スポーツ科学 修士
　
Y-fitness project オーナー／パーソナルトレーナー
　
(株)ライフプロデュースジャパン 代表取締役社長
　　
　　
志
～ 世界中の人々が健康で、志を全う出来る世の中を創る ～
　　　　　
使命
～ 全ては明るい未来を切り拓くために ～
　
　　
　
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