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皆様
こんにちは。
トレーナーのキャリアアップコンサルタントをしております西口です。
 　　
今回は、
「　仕事のやる気、トレーナーとしてのやる気、やる気があるとは！？　」
という題名で、発信致します。


先日、とあるオンラインセミナーに参加していた際に、

・やる気が有る
・やる気が無い

に、関する議題が挙がりました。


そこで、あっ？と感じたことですが、
私自身は、「やる気」という概念を、
そもそも気に掛けていなかったなと。

なるほど～という感覚と共に、
「やる気」という言葉は存在するにも関わらず、
考えてこなかった自分に不安を覚えました。





ということで、

・仕事のやる気
・トレーナーとしてのやる気
・やる気があるとは！？

下記の観点から考えてみました。
（＊教科書的な話は、一切ありませんので、悪しからず…笑）


①そもそもやる気とは？
↑
とある事柄に関して、やる、やらないを
気分で判断したり、量（はか）るものでしょうか。

気持ちを’’ハカる’’場合には、’’量る’’の漢字を使うようですね。
○対○の割合や分量を量れそうですね。

なるほど、です。

仕事やトレーナー業における、
ですので、「やる気」を無視は出来ませんね！


②モチベーションとの違い
↑
次に、モチベーションとか、モチベイトとの意味合いや、
ニュアンスの違いはあるのかなと思いますので、その確認です。

やる気とほぼ同義語ですね。
その他には、「意欲、動機」の意味合いですね。

特に、「動機」といった文脈で捉えると、
目の前の事に対する「やる気」というよりは、

物事の背景や、そこに関わる多くの理由が、
モチベーションと関わってきそうですね。

そうしますと、「やる気」が低下している際には、
仕事やトレーナー業を始めた背景や関与する理由を重視した方が、
やる気が高まりそうですね！


③継続との相関関係（GRIT：やり抜く力）
↑
やる気が高まっていれば、継続しやすそうな気がしますが、
そこは、大丈夫でしょうか。

逆に、やる気が低い状態であれば、
継続は、難しそうですね。

先ほど、仕事やトレーナー業を始めた背景や関与する理由を重視した方が、
良さそうな感じは分かって来ましたので、

それで改善策としては宜しいでしょうかね？
継続出来ない方は、今一度、背景や関連する理由を、
思い起こしてみましょう！

まあ後は、嫌々しなければいけない仕事でしたら、
シンプルにやらないようにすれば良いわけですし、
そこの選択権、自己決定権を持つようにしましょう！

もしも、やり抜かなければいけない仕事の案件ならば、
諦めずに必ず結果を出しましょう！

至極、当然の話ですね。


④やる気を凌駕することが出来るかどうか
↑
ベストセラー「GRIT」～やり抜く力～の考え方としえては、

情熱×粘り強さ
スキル＝才能×努力
達成＝スキル×努力
度胸×復元力×自発性×熱意

これらを踏まえますと、
根幹としては、「情熱」と「スキル」ですね。

才能は何ともなら無さそうですが、
粘り強さ、努力、度胸、復元力、自発性、熱意などは、

情熱から来るものでしょうし、
日々の「習慣」「積み重ね」ですね。
つまり才能は関係無いわけですね。

ですので、才能は何ともなりませんが、
無関係ということで安心ですね。

またスキルは、平等に皆さん修得できますね。
スキル・方法論は無限大ですよね？

で、やり抜き達成し、結果を出せるわけですので！です。
（＊スキル・方法論の話は、明日のブログで！）


以上の４つの観点から考察しましたが、

「やる気」は、「情熱」と「スキル」で、
何とかなりそうですかね？という


「今、やっている仕事に対する情熱は？」

「トレーナー業をなぜ始めたのか？その背景は？」

「治療家としてのKO・DA・WA・RIは？」

今一度、自分の内なる想い(情熱)を思い起こさせてみませんか？

さあ、今日も何か１つ「　情熱ある行動　」を、即実行していきましょう！
　　　　

明日につづく


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