名古屋の健康経営・健康管理、ヘルスケア、
メタボ対策、ヨガ、運動（福利厚生）を提供

皆様
こんにちは。
トレーナーのキャリアアップコンサルタントをしております西口です。
 　　
今回は、
「　トレーナーとしてのポリシー、価値観、世界観を持つ　」
という題名で、発信致します。


コロナ禍からオンラインの勉強を強化し、

・アフターコロナ
・withコロナ
・アフターデジタル
・OtoO
・DtoC
・OMO
・UX

など色々です（笑）

聞き慣れない、耳慣れない、
そんな単語が飛び交うのですが、
まあ、付いていかないと、ですねっ汗





そんな中でですが、「世界観」を問う話があり、
つまり、ポリシーや価値観から滲み出るテイストというか、
醸し出す雰囲気やイメージなど、そういった総称で、

「世界観」と表記されていると私は理解していますが、
つまりは、その世界観が非常に重要だということです。


なぜかと言うと、
オンライン化が当たり前の世界で、
デジタル化も普通の状況で、
パソコンやスマホ1本でOKになる世界となり、

究極は現金も不要ですし、
クレジットカードでOK、
もしかしたら、今後は生体認証だけでOKみたな。


話は膨らみますので、一旦ここで止めますが、
つまりは、より一層、

便利で
自由で
簡単で

じゃあ、そういった世界の中で、
我々は、

・いかに選ばれ続けるのか？
・いかに使われ続けるのか？
・いかに思われ続けるか？

といった問題に直面しますね。


そこで、「世界観」が登場します。

それが、

・選ばれる理由
・使われる理由
・想われる理由

になります！


じゃあ、我々トレーナー・イントラ・治療家・理学療法士は、

・ポリシーを持っていますか？
・価値観を明確化していますか？
・使命感を持っていますか？
・理念を明文化していますか？
・志を立てていますか？

そういった問いに応えられ、
日々の言動から価値観を表現し、

そのイメージを醸し出している状況を、
ちゃんと作ってますか？

つまりは「世界観」を創っていますか？

（＊「作る」と「創る」は、明確に意図を持って、
ツクルの漢字を選択しています）


トレーナー・イントラ・治療家・理学療法士に問われる、
自分なりの世界観をまずは考えてみましょう！

考えて、その次は行動し、そしてまた考える、
その繰り返しですね。

さあ、今日も何か１つ「　世界観を創る行動　」を、
即実行していきましょう！
　　　　

明日につづく


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