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健康アドバイザー西口雄生の「志」～明るい未来を切り拓くために～
『価値観』を理解するというよりも『異文化』を理解するという感覚を持つ
皆様
こんにちは。
トレーナー・インストラクター専門のブランド戦略プロデューサーの西口です。
今回は、
「 『価値観』を理解するというよりも『異文化』を理解するという感覚を持つ 」
という題名で、発信致します。
最近、新たに分かった考え方を共有します。
日々、色んな方々とコンタクト取るわけですが、
各々の考え方、価値観、見ている景色が違います。
もちろん合う人もいれば、
全く合わない人もいれば、です。
相互理解、意思疎通を取れる人もいれば、
全く取れない人もいれば、です。
また、こういった場面では良いが、
逆に、こういった場面では全然ダメ（笑）
同じ人物でも、不思議ですが、
時と場合によります（汗）
とまあ、こういった多くの経験を得て、
私自身も未熟な部分を鍛えてもらっているという、
本当に有り難い限り状況です。
段々と、話は真面目になっていきますが、
「人は人でしか磨かれない」
とは、こういうことだなと痛感します。
ですので、人と接する場面や、
人と交わる環境に積極的に入っていくことは、
非常に重要なことで、
その積極性や人間関係調整力は、
必須のことだと思います。
さて、ここで問題・課題となるのが、
・人と接することが大変
・嫌な人と人間関係を構築するのが無理
・関係性を保つことがストレス
といった場合が多々あります。
ここで新たに私が分かった考え方、
「相手の価値観を理解する」
「相手が大事にしていることに目を向ける」
つまり焦点は相手へ、といった話をよく聞くのですが、
え？じゃあ相手から自分に対する焦点はあるのか？
という問題・課題も出てきます。
つまり、この考え方は、
・双方が大人で相手中心に考えれる人
・お互いに未熟な部分があっても分かろうとしている姿勢にあること
などが前提となります。
しかし、この前提が無い場合には、
成立しない考え方です。
つまり性善説的な感じです。
この後、本題で説明したい新たな考え方は、
性善説でも性悪説でもなくて、
ニュートラルなスタンスでの話です。
つまり、それは、
『価値観』を理解するというよりも『異文化』を理解する
という感覚を持つことです。
価値観や考え方、大事にしていることを、
理解しようということよりも、
もう１つ上位概念、上位目的のような次元で、
『異文化』『その人そのもの』を理解するということです。
理解と言っても、おそらくその人自体を理解するのは難しく、
・そもそも、この人はこういう人なんだな
・こういう言動をする人なんだな
・姿勢、スタンスの取り方がこんな感じなんだな
と、その人そのもの、その人自体のことを、
受け入れるという状況です。
その状況を受け入れることが、
ここでは最適解なんだと’’理解’’することです。
今回は、異文化と表現しましたが、
・根幹
・根本
・根
など、そもそもの「根っこ」みたいなのを受け入れる、
理解しておくといった感じでも良いのだと思います。
相手のことは、一生、分からいまま終わるでしょうが、
相手を分かろうとはする中で、
双方の円熟味が増した際には、
何か少し光明が見えてくるのかもしれません。
今回、私の中では、人間力を高めていく上でも、
また人間性をより良くしていくためにも、
一段、 レベルを上位に持っていくことができたような、
そんな感覚があったので、今回のシェアです！
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さあ、今日も何か１つ「 人間力を高める行動 」を、
即実行していきましょう！
『全ては明るい未来を切り拓くために』
明日につづく
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トレーナー・インストラクター専門のブランド戦略プロデューサー
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