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健康アドバイザー西口雄生の「志」～明るい未来を切り拓くために～

『仕事したな！』と思う瞬間を大切に（仕事観）

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皆様

こんにちは。

トレーナー・インストラクター専門のブランド戦略プロデューサーの西口です。

今回は、

「　『仕事したな！』と思う瞬間を大切に（仕事観）　」

という題名で、発信致します。

日々の仕事には、

・大なり小なり

・優先順位

・重要度合い

が、多分にあるかと思います。

その中で、『仕事としたな！』と思える瞬間は、

どんな時でしょうか？

仮にですが、売上規模が大きな仕事をしていたとしても、

嫌々していたら、『仕事したな！』という感覚は、

低いのではないでしょうか？

しかしながら逆に、売り上げ規模は小さな仕事でも、

好きで、やりがいを感じ、直接感謝されるような仕事であれば、

『仕事したな！』という感覚は強いのではないでしょうか。

ということで、少し観点を整理してみますと、

・売上規模　：　大きい　VS　小さい

・優先順位　：　高　い　VS　低　い

・重要度　：　高　い　VS　低　い

・内　　容　：　単　純　VS　複　雑

・感情面　：　好　き　VS　嫌　い

・やりがい　：　あ　る　VS　な　い

・感　　謝　：　直接的　VS　間接的

・経　　験　：　経験済　VS　経験無

・方向性　：　保守的　VS　挑戦的

・期　　間　：　長期的　VS　短期的

もっともっとあるかと思いますが、

ひとまず１０個です。

そもそも、「VS」的な対比の観点で、

比較対象で見てはいけないと思いますが、

ここでは、いったん分かりやすくするため、

整理するためということで、ご了承頂きたいです。

つまり、何が言いたいかと申しますと、

多くの観点から総合的に、かつ、組み合わせの中で、

ここだ！というところがあって、

そこですと、『仕事したな！』という感覚が、

強まっているのではないでしょうか。

私個人の話はですが、１０個を整理しますと、

・売上規模　：　大きい

・優先順位　：　高　い

・重要度　：　高　い

・内　　容　：　複　雑

・感情面　：　好　き

・やりがい　：　あ　る

・感　　謝　：　直接的

・経　　験　：　経験無

・方向性　：　挑戦的

・期　　間　：　長期的

という仕事を完遂した場合に、

『仕事したな！』と強く感じます。

現在、ご自身の「仕事観」を見つめ直して頂くためにも、

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「仕事観」を見つめ直していく中で、

・独立起業

・新たな仕事をスタート（講師業など）

・新たな仕事を引き受ける

そういったことも増えていくかと思います！

ということで、今日も何か１つ「　仕事観を考える行動　」を、

即実行していきましょう！

『全ては明るい未来を切り拓くために』

明日につづく

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